29 декабря 2021 года рабочий или выходной

Месяцы и иные периоды года

Количество дней

Расчетная норма рабочего времени

(в часах)

календарные

рабочие

(обычные
и предпраздничные)

нерабочие

(выходные
и праздничные)

при 40-часовой рабочей неделе

при 35-часовой рабочей неделе

Январь

31

19 (18 + 1)

12 (9 + 3)

151

132

Февраль

28

20

8

160

140

Март

31

22

9 (8 + 1)

176

154

I квартал

90

61

29

487

426

Апрель

30

22 (21 + 1)

8

175

153

Май

31

20 (19 + 1)

11 (8 + 3)

159

139

Июнь

30

22

8

176

154

II квартал

91

64

27

510

446

1-е полугодие

181

125

56

997

872

Июль

31

22 (21 + 1)

9 (8 + 1)

175

153

Август

31

22

9

176

154

Сентябрь

30

22

8

176

154

III квартал

(Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты № 103 [1])

На каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года (ст. 124 ТК [2]).

Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты на основании Положения № 1589 [3].

На 2021 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 103, согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени на 2021 г. она составит:

– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 050 ч;

– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 031 ч.

При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК ) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:

– для 5-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч;

– для 6-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 ч соответственно.

Сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 124 ТК ).

Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.).

При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно п. 3 Указа № 157 [4] объявлены нерабочими днями.

В 2021 г. 365 календарных дней. Из этого количества дней при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 108 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 257 рабочих дней (365 –– 108), а при 6-дневной рабочей неделе – 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 – 60).

Пример 1

Норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе в 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 2 050 ч (8 ч × 257 дней – 6 ч);

– 36-часовой рабочей неделе – 1 844,4 ч (7,2 ч × 257 дней – 6 ч);

– 24-часовой рабочей неделе – 1 227,6 ч (4,8 ч × 257 дней – 6 ч).

Среднемесячное количество рабочих дней в 2021 г. составит:

– при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье – 21,4 дня (257 / 12);

– при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье – 25,4 дня (305 / 12).

В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе каждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 ч и т.д.) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Пример 2

Выходные и праздничные дни в декабре 2021

В ст. 112 ТК РФ перечислены все нерабочие даты в Российской Федерации:

• с 1 по 8 января;
• 7 января;
• 23 февраля;
• 8 марта;
• 1 мая;
• 9 мая;
• 12 июня;
• 4 ноября.

Если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, он переходит на следующий рабочий день. Но в части новогодних праздников Правительство переносит два выходных на другие дни в году. Новый 2021 год не стал исключением и Правительство утвердило перенос следующих дней:

• суббота 2 января переносится на пятницу 5 ноября;
• воскресенье 3 января переносится на пятницу 31 декабря;
• суббота 20 февраля переносится на понедельник 22 февраля.

С учетом переносов, нас ожидают следующие выходные:

• новогодние каникулы и Рождество с 1 по 10 января;
• февральские праздники с 21 по 23 февраля;
• женский день с 6 по 8 марта;
• майские праздники с 1 по 3 мая;
• День Победы с 8 по 10 мая;
• июньские праздники с 12 по 14 июня;
• дни единства с 4 по 7 ноября.
• 31 декабря.

Помните, что перенос субботы зависит от того, какая у вас рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. Для первых — суббота выходной, а для вторых — это обычный рабочий день. Если праздник выпал на субботу, то для пятидневки он будет перенесен на следующий рабочий день. А на шестидневке переноса не будет — вы просто будете отдыхать в этот день.

Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.

Норматив рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в определенном периоде, например, месяце.

Для подсчета нормы трудового времени придерживайтесь следующего алгоритма:

1. Количество трудовых часов в неделе (например, 40, 36 или 24) делим на 5. У вас получатся следующие значения:
   1. 40 / 5 = 8;
   2. 36 / 5 = 7,2;
   3. 24 / 5 = 4,8.
2. Полученное значение умножаем на число рабочих дней в месяце. Например, для апреля 2021 года у вас будут следующие цифры нормы:
   1. 8 × 22 = 176,0 часов;
   2. 7,2 × 15 = 158,4 часов;
   3. 4,8 × 15 = 105,6 часов.
3. Вычитаем из полученной нормы часы рабочего времени, сокращенные перед праздниками в этом месяце. В апреле один день сокращен на один час. Получаем следующие значения нормы рабочего времени:
   1. 176 — 1 = 175,0 часов;
   2. 158,4 — 1 = 157,4 часов;
   3. 105,6 — 1 = 104,6 часов.

Для подсчета нормы в рамках года используйте аналогичный принцип. Количество часов рабочей недели делим на 5 и умножаем уже на 365. И не забываем вычесть сокращенные часы. Вот расчет для каждой рабочей недели в 2021 году:

• для 40-часовой: 40 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 972 часов;
• для 36-часовой: 36 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 774,4 часа;
• для 24-часовой: 24 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 181,6 часа.

Удобство представленного на нашем сайте ПК–2021 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.

Сама возможность распечатки производственного календаря на 2021 год предполагает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя.

При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:

• положения ТК РФ;
• нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;
• постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.

Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.

В соответствии со ст.ст. 91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.

Для удобства пользователей наш ПК–2021:

• унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
• делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
• умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
• с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.

Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2021 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

Производственный календарь на 2021 год, скачать

На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни:

Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.

Федеральные праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта.

В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.

В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.

В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.

Согласно производственному календарю России, в декабре 2021 года в стране 8 дней являются праздничными или выходными и 23 рабочих.

Календарь праздников на декабрь 2021

• 4 декабря 2020, 18:15

  Цыбульский предложил жителям Архангельской области проголосовать, будет ли 31 декабря выходным

• 4 декабря 2020, 09:00

  5 самых уставших регионов страны: кому губернаторы разрешили отдыхать 31 декабря?

• 2 декабря 2020, 09:00

  «Создали календарную вакханалию»: 31 декабря — рабочий или выходной?

При приближении новогодней ночи многих людей волнует, нужно ли будет выходить на работу в последний день уходящего года. Особенно остро вопрос относительно того, рабочий или выходной день 31 декабря, встал в 2020 году, когда стало известно о депутатской инициативе сделать этот день нерабочим, как и другие праздники, присоединив к новогодним каникулам.

Причины возникновения этой инициативы понятны. Наши сограждане привыкли готовиться к встрече Нового года основательно. Если убрать дом и украсить елку можно заранее, в ближайшие к празднику выходные, то с организацией праздничного застолья дело обстоит иначе. У всех яств есть свой срок годности, и наиболее свежи и безопасны они, будучи приготовленными 31 декабря, а не несколькими днями раньше. Поэтому на плечи хозяйки в этот день ложится забота о приготовлении множества блюд к новогоднему столу. Если она в последний день года работает, то на готовку ей остается совсем мало времени. К тому времени, как раздается бой курантов, она остается совершенно без сил.

Казалось бы, инициатива объявить 31 декабря раз и на всегда выходным днем будет безоговорочно поддержана. Но этого не произошло – у нововведения нашлись противники, причем позицию свою они аргументировали.

Против введения еще одного праздничного дня выступило Правительство. Чиновники из Минтруда посчитали, что работодателям будет сложно перестроиться, так как изначально они рассчитывали, что 31 декабря 2020 года будет рабочим днем. Вводить нерабочие дни, по их мнению, нужно заранее, до принятия документов о переносе выходных на будущий год и выпуска производственных календарей. Выходит, что депутаты со своей инициативой опоздали. В результате день 31 декабря в 2020 году остался рабочим.

Тем не менее, из-за коронавируса многие россияне весной 2020 года получили дополнительные нерабочие дни (даже недели), несмотря на то, что работодатели и не были к ним готовы.

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) решил узнать, поддерживают ли инициативу об объявлении 31 декабря праздничным выходным сами россияне. Вы можете удивляться, но мнения наших сограждан разошлись.

• Только половина респондентов (точнее даже – 48 %) одобрила идею сделать 31 декабря нерабочим днем на постоянной основе. Среди них, как и следовало ожидать, преобладают женщины.
• Практически каждый седьмой (а это 14 % опрошенных) высказались против этой инициативы. В этой группе как раз доминируют мужчины.
• Третье части россиян (36 %) безразлично, будет ли 31 декабря выходным днем.

Сторонники объявления 31 декабря днем отдыха на постоянной основе аргументировали свою позицию возможностью подготовиться к празднику, лучше отдохнуть за новогодние каникулы, больше времени провести с близкими людьми, а также тем, что в последний день года на работе царит праздничная атмосфера, и никто в этот день толком все равно не работает.

Противники инициативы отмечали, что у нас и так много выходных дней, новогодние каникулы и без того длинные, а зарабатывать деньги нужно, а также высказывали опасения, что длинные праздники могут привести к пьянкам, дракам.

Производственный календарь в декабре 2021 года в России

Традиционно нерабочими днями являются следующие праздники:

• Новый год и Рождество (с 1 по 8 января);
• День защитника Отечества (23 февраля);
• Международный женский день (8 марта);
• День весны и труда (1 мая);
• День Победы (9 мая);
• День России (12 июня);
• День народного единства (4 ноября).

В эти дни мы отдыхаем, независимо от того, на какой день недели они попадают. Однако если эти праздника происходят в субботу или воскресенье, которые и так являются выходными при 5-дневной рабочей неделе, то день отдыха с них переносится на другой день, рабочий. Обычно это ближайший будний день. Но на какие именно дни перенести выходной, решает Правительство.

Согласно Постановлению Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году» произойдет всего три «сдвига»:

• с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
• с воскресенья 3 января, как мы уже сказали, на пятницу 31 декабря;
• с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В результате последнего из перечисленных переносов суббота 20 февраля будет рабочей, зато потом мы будем отдыхать целых три дня: с 21 по 23 февраля.

Предпраздничные дни, согласно КЗоТу, у нас должны быть сокращены на час.

В результате, как вы можете видеть на приведенном ниже календаре, мы отдыхаем:

• в январе – 16 дней, включая новогодние каникулы с 1 по 10 января;
• в феврале – 9 дней, включая праздничные выходные с 21 по 23 февраля;
• в марте – 9 дней, включая выходные и праздничный день с 6 по 8 марта;
• в апреле – 8 дней;
• в мае – 12 дней, в том числе с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
• в июне – 9 дней, в том числе с 12 по 14 июня;
• в июле и августе – по 9 дней;
• в сентябре – 8 дней;
• в октябре – 10 дней;
• в ноябре – тоже 10 дней, среди них – дни отдыха с 4 по 7 ноября;
• в декабре – 9 дней, включая 31 декабря.

Самыми тяжелыми будут март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. В эти месяцы будет по 22 рабочих дня.

В июне и октябре – по 21 рабочему дню, в ноябре их 20.

В феврале и мае рабочих дней по 19, а в январе их всего 15. Это самые легкие месяцы года.

В общей сложности в 2021 году набирается 118 нерабочих дней и 247 – рабочих. Так бывает каждый год (за исключением високосного).

Кол-во дней за 2021 год

• календарны — 366
• рабочие дни — 248
• выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2021 год (в часах)

• при 40-часовой неделе — 1 979,00
• при 36-часовой неделе — 1 780,60
• при 24-часовой неделе — 1 185,40

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

В соответствии с проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 1 мая на понедельник 3 мая;
• с воскресенья 9 мая на понедельник 10 мая;
• с субботы 12 июня на понедельник 14 июня.