Отпуск с супругом военнослужащим
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск с супругом военнослужащим». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Для военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации в семейном плане служба связана с целым рядом сложностей и ограничений. Прежде всего, это проявляется в необходимости периодической смены мест проживания в силу переводов в другие гарнизоны, соответственно, переезда семей. В то же время государство предусмотрело ряд особых привилегий для семей российских военных.
ВАЖНО! Подавать иск нужно по адресу организации. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие позицию истца.
Положен ли жене военнослужащего отпуск вместе с мужем
Важно знать! При этом следует помнить о том, что за самим военным и его близкими сохраняется ряд других привилегий. Они зависят от срока нахождения на службе, звания, иных аспектов. К примеру, право на дополнительный отдых женам могут сохранить, если их муж был ранен или стал инвалидом в результате участия в боевых операциях, либо ему присвоены определенные звания, присуждены награды.
Жена военного, согласно статье 11 ФЗ №76, может попросить отпуск в любое время на протяжении всего года, если он будет совпадать с периодом отдыха ее мужа. Предварительного согласия руководства получать не требуется.
Но определенные факторы также касаются и их близких: к примеру, жены военнослужащих имеют право выйти в отпуск вне графика, если период отдыха их мужей не совпадает с ранее выбранными датами.
Супруги военнослужащих имеют некоторые льготы при оформлении отпуска. Статьей 123 ТК предусмотрена возможность для части сотрудников не соблюдать график, если такое положение закреплено в трудовом законодательстве или федеральных нормативных актах.
Это двухсторонний бланк. На одной стороне прописываются основные данные: даты начала и завершения отдыха.
Что делать сотруднице, если она хочет не наказать работодателя, но желает получить отпуск вовремя? Имеет смысл не сразу идти в суд, но сначала обговорить ситуацию с руководителем. Следует заявить о своих правах, сослаться на закон. Если руководитель будет знать о серьезном настрое своей сотрудницы, скорее всего, он предоставит отпуск.
Такая точка зрения поддерживается и в арбитражных инстанциях, в частности, в Апелляционном определении Красноярского краевого суда от 29 мая 2013 г.
Если супругу предоставляют отдых раньше указанного срока, то жене военнослужащего следует написать еще одно заявление на отпуск, в котором пропишет новые обстоятельства. Новое заявление должно быть написано не позднее, чем за три дня до начала периода, чтобы имелась возможность оформить все документально и провести финансовые расчеты. Такие правила действуют и в 2019-2020 годах.
А согласно п. 13 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.
В Трудовом кодексе РФ предоставление отпуска регулируется на основании следующих основных положений, распространяющихся на всех работодателей, независимо от формы собственности:
- Ст. 114 (каждый работник имеет право на получение очередного оплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места и зарплаты).
- Ст. 123 (очередность предоставления отпусков регулируется с помощью графика, составленного в компании и утвержденного руководством).
- Ст. 128 (женщина имеет право использовать неоплачиваемое время отдыха в нужном количестве, если период основного отдыха короче, чем у ее мужа).
Как составлять график отпусков в таком случае? На 2016 год например. Нам опять укажут на то, что 52 суток надо распределить на календарный год.
Таким образом отпуск жене военнослужащего может быть оформлен вне рамок, установленных графиком отпусков, а также до истечения срока 6 мес. с момента начала трудовых отношений.
Я была замужем за военнослужащим, и вне графика только 1 раз просила отпуск, и то на 8 дней после своей свадьбы. Потому что я дорожила своей работой и ругаться с руководителем по этому поводу, портя свою репутацию, не считала необходимым.
Также по желанию «вторых половинок» семей военных допускается уравнять и продолжительность совместного отпуска, что немаловажно при более длительных сроках, отводимых законом на отпуск военнослужащих. В законе прямо оговорено, что это относится только к продолжительности отпускного периода.
Исходя из статьи закона, обязаны даже предоставить отпуск большей продолжительности, чем положено (в соответствии в продолжительностью отпуска супруга), но без оплаты. Другой вопрос как к этому отнесется работодатель и захочет ли иметь дело дальше с таким сотрудником… Может попробовать полюбовно договориться, а не сразу махать справкой, что положено и дайте?
Это означает: если жене в соответствии с ТК РФ положено (как правило) 28 дней, а мужу до 45 суток, супруга вправе отдыхать такое же количество дней.
Отпускная льгота для жён лиц, занятых трудовой деятельностью в указанных службах и ведомствах, заключается в предоставлении ежегодного отпускного периода одновременно с супругом (одновременно с отпускным периодом, предоставленным по месту его службы).
Однако вне зависимости от того, что указано в графике, жены могут получать отпуск в другое время. В ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года указано, что супругам предоставляется отдых одновременно с мужьями-военными.
Рассмотрим основания для предоставления льготы:
- Работодатель гражданского лица, коим является супруга, не может заранее узнать график отпусков военного лица, так как это конфиденциальная информация. Следовательно, подстроить график отпусков супруги под график ее мужа-военного заранее нельзя.
- Даже если сроки отпуска военного известны, они могут быть перенесены в любое время из-за служебной необходимости.
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
При этом право на получение отдыха одновременно пропадает. Это логично, так как гражданин более не является военнослужащим и не получает его по месту прохождения воинской службы.
ВАЖНО! Если супруг ушел с военной службы, воспользоваться рассматриваемой льготой будет невозможно. Она предоставляется только супругам действующих военных.
Документы, предоставляемые сотрудником работодателю
Работодатель может затребовать справку из воинской части, из которой можно установить должность военного. Однако такую справку просят редко, так как она предоставляется при поступлении в фирму.
На основании этого документа выплачиваются отпускные. Составляется он по форме Т-60. Это двухсторонний бланк. На одной стороне прописываются основные данные: даты начала и завершения отдыха.
Могли мне предоставить авансом 26 суток до наступления рабочего года, тем более что нас привязывают к календарным отпускам мужа. В прошлом году мы вместе с ним отгуляли отпуск по его графику. Сейчас новый график на 2015 год.
Вневедомственная охрана как раз не относится к разряду тех организаций, где трудятся военнослужащие. Это структурное подразделение именуется ФГУП «Охрана» Росгвардии.
Вам необходимо предъявить с места службы супруга справку или иной документ, подтверждающий предоставление супругу-военнослужащему отпуск в августе, работодатель также должен будет предоставить Вам отпуск в указанное время.
Действующее законодательство предполагает некоторые льготы жёнам военнослужащих. Одна из привилегий — предоставление отпуска жене военнослужащего одновременно с мужем, что установлено статьёй 123 Трудового кодекса РФ. Работодатель не вправе отказать в использовании данного права, несмотря на существующие обстоятельства и график прочих работников.
Если супруг офицер уходит в отпуск, жена по ТК РФ может пойти в отпуск одновременно с ним. А если у супруги ещё не прошло шесть месяцев с момента трудоустройства — должны ли ей предоставить отпуск вместе с мужем?
Права жены военнослужащего на отпуск и возможен ли отказ?
Я после 3,5 лет декрета устроилась уволилась с работы в которой была в декрете в связи с переводом мужа в др. местность. Стаж не прервался касаемо новой работы. с 1 марта вышла на новую работу. Муж военнослужащий и у него отпуск с 1 мая 30 дней, мы едим далеко к родителям, отпуск заранее-за пол года утверждён у мужа в графике и там ничего поменять нельзя.
Военнослужащий должен подать рапорт, к которому приложить справку о прохождении супругом военной службы, его график отпусков, справку о составе семьи.
Льгота действует только в период, когда супруг военнослужащий проходит службу. После его увольнения она теряет силу.
Заявление, подаваемое сотрудницей с просьбой предоставить отпускной период одновременно с мужем, имеет свои характерные особенности.
Предоставление отпуска жене военнослужащего в России в 2021 году
Прошу прощения, уточню ответ, Вам необходимо предъявить с места службы супруга справку или иной документ, подтверждающий предоставление супругу-военнослужащему отпуска, работодатель также должен будет предоставить Вам отпуск в указанное в этой справке (документе) время.
Кроме того, на отдых отправляют только на определенный период времени, превышение которого не допускается без согласия нанимателя. Это значит, что если сотрудница уже была в оплачиваемом отпуске недавно, то получить второй она не сможет без одобрения руководства.
После поступления заявления сотрудницы следуют стандартные меры. Это проставление резолюции, подготовка приказа.
Для получения льготы нужно подготовить эти документы:
- Заявление, в котором женщина обращается к работодателю с соответствующей просьбой.
- Справка с места работы супруга. В этом документе указывается ФИО военного, подтверждение его места службы, указание на сроки отпуска. В справке прописывается точные даты начала и завершения отдыха. Указывается ссылка на ФЗ №76, который дает право на получение отпуска. Документ подписывается командиром.
- Брачное свидетельство.
Следует отметить, что общая продолжительность отдыха для жены зависит от категории работников, к которой относится супруга, и выслуги, имеющейся у её мужа.
Я после 3,5 лет декрета устроилась с 1 марта на работу. Муж военнослужащий и у него отпуск с 1 мая 30 дней, мы едим далеко к родителям, отпуск заранее-за пол года утверждён у мужа в графике и там ничего поменять нельзя.