Январские праздники 2021 официальные выходные производственный

• 1 января — Новый год
• 7 января — Рождество Христово (православное Рождество)
• 8 марта – Международный женский день
• 4 апреля – Пасха (по календарю католической конфессии)
• 1 мая — Праздник труда
• 2 мая – Пасха (по календарю православной конфессии)
• 9 мая — День Победы
• 11 мая — Радуница
• 3 июля — День Независимости Республики Беларусь
• 7 ноября — День Октябрьской революции
• 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество)

Многие праздничные дни выпадают на выходные. Только три праздника придутся на будние: 7 января (четверг), 8 марта (понедельник) и 11 мая (вторник). В эти дни каждому работнику положен законный отдых – никаких перестановок и отработок.

Если праздничный день выпадает на выходной, он переносится на следующий после праздничного рабочий день или на совершенно другую дату в течение года. В январе 2021 года это два дня: 2 и 3 января. Согласно постановлению правительства РФ от 10.10.2020 № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году», с субботы, 2 января, нерабочий день будет перенесен на пятницу 5 ноября, а с воскресенья, 3 января, — на пятницу, 31 декабря.

Этот день припадает на четверг. Поэтому он будет рабочим, но сокращается на один час. В школах государства каникулы начинаются с понедельника 28 декабря. В ВУЗах также в этот период начинаются каникулы. Но студенты могут беззаботно отдыхать в том, случае если сдали сессию. Потому что до 31 декабря – это резервное время, которое запланировано для пересдачи предметов для тех, кто с первого раза не смог успешно закрыть сессию.

В этот период Правительство РФ объявляет о длительных выходных. Прекрасная возможность организовать себе поездку на курорт или просто уехать загород на природу, навестить своих родных и близких, просто уделить время своей семье.

Несмотря на то, что такой длительный период удобен и нравится многим жителям страны, ежегодно имеются предложения сократить праздничные январские дни. Эти заявления заставляют задумываться над вопросом: «как отдыхают в январе 2021 в России?».

Отдыхать будем 10 дней с 1 — 10 января. Первый рабочий день – это 11 января.

В первый месяц 2021 очень удобно совместились праздничные и выходные дни, что позволило сделать длительный выходной период. Можно смело задумываться, как его эффективно провести с максимальной пользой.

Производстенный календарь может подробно рассказать россиянам, как отдыхаем в январе 2021 года. Это официальный документ, утвержденный Правительством РФ. В нем указывается все нормы рабочего времени на месяц, то есть рабочие, сокращенные, выходные и праздничные дни.

В первом месяце 2021 года будет рабочих дней – 15, а выходных – 16. Сокращенных дней нет.

На основе этого календаря составлен и трудовой график на неделю. В этот раз он соответствует: 40, 36 и 24 часам в неделю. А рабочие часы за месяц: 120, 108 и 72 часа. Для расчета всех данных брали за основу пятидневную рабочую неделю.

Для удобства празднования многие рабочие дни переносятся на субботы следующего месяца. В 2021 году тоже имеются переносы дней с января на другие предыдущие или же будущие месяцы. Показываем, какие даты будут сдвинуты и на какое число. Запланированы переносы:

• 02.01 на 05.11.2021;
• 03.01 на 31.12.2021.

Согласно трудовому кодексу выходные дни действуют для тех, кто работает по фиксированному графику. Остальные, кто имеет скользящий или сменный график, работают согласно этой нормы. Установлено, что выход на работу в праздничный день оплачивается в двойном размере. Также увеличиваются и другие, имеющиеся у него стимулирующиеся выплаты.

Есть исключения. Это не распространяется на сверхурочное время, так как оно уже оплачивается в двойном размере и не подвергается повторной индексации оплаты. Норма сверхурочных часов не может быть больше 120 часов в месяц. И это следует учесть работодателям.

Руководители предприятий могут вызвать сотрудников на работу в праздничные дни. Это делается в случаях:

• Непредвиденной аварийной ситуации для ее устранения;
• При возникновении стихийных бедствий;
• В случае пожаров и других катастроф техногенного характера.

Если таких ситуаций не возникло, работник имеет право отказаться от выхода на работу.

В конце каждого года составляется список всех рабочих, выходных и праздничных дней на следующий год. Такой график очень удобный, чтобы узнать не только праздничные дни в январе в 2021 года. Но и праздничные дни на протяжении всего года. Россиян ждет восемь государственных праздников. А сокращенным на час будет следующие дни 2021 года:

• 20 февраля – выпадает на субботу;
• 30 апреля — пятница;
• 11 июня — пятница;
• 3 ноября — среда.

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

24-часовая неделя

36-часовая неделя

40-часовая неделя

I квартал

90

56

34

267.8

402.2

447

II квартал

91

62

29

295.6

444.4

494

I полугодие

181

118

63

563.4

846.6

941

III квартал

92

66

26

316.8

475.2

528

IV квартал

92

63

29

301.4

452.6

503

II полугодие

184

129

55

618.2

927.8

1031

Год

365

247

118

1181.6

1774.4

1972

В производственном календаре на 2021 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В производственном календаре на 2021 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Официальные выходные в январе 2021 года

Выходные в январе 2021. Как отдыхаем?

Производственный календарь на 2021 год

Праздники в 2021 году. Как отдыхаем?

Производственный календарь 2020: Татарстан

Как работаем в январе 2019 – официальные выходные

Производственный календарь – ориентир для работника бухгалтерии в вопросах оплаты труда и отпуска, составления графиков работы, расчетов по больничным листам и т.п. Расскажем о производственном календаре на январь 2021 с изменениями.

Шестидневная неделя при установленном количестве часов в неделю должна укладываться в те же вышеуказанные нормы, что и для «пятидневки».

Первый месяц года традиционно совпадает с необходимостью уплаты страховых взносов за декабрь и некоторых налогов, подачей различной отчетности, в т.ч. расчета в ФСС и т.д. Но главное новшество с нового года ожидает тех, кто в 2020 году применял ЕНВД.

Отмена ЕНВД с 01.01.2021 для бухгалтеров, работавших на «вмененке», означает необходимость ведения нового налогового учета и подготовки новых деклараций в зависимости от того, на каком налоговом режиме оказались их предприятия. Если до 31 декабря 2020 субъект успешно уведомил налоговую инспекцию о переходе на УСН, с началом года решать вопрос о режиме налогообложения ему уже не придется. Снятие с «вмененного» учета с 01.01.2021 происходит автоматически.

Для ИП, кроме «упрощенки» также есть возможность применения с 01.01.2021 патентной системы (ПСН): патент выдается по заявлению, поданному за 10 рабочих дней до планируемого начала его применения. Получается, что ПСН для ИП доступна, если соответствующее заявление подано не позднее 17.12.2020 г.

В ином случае работать в 2021 году бывшим «вмененщикам» придется на ОСНО.

Выход на работу в нерабочие праздничные дни регламентирует 113 статья Трудового кодекса. Привлечение сотрудников к работе без их согласия не допускается. Если есть такая необходимость, нужно заранее поставить в известность коллектив. Вызвать человека без его разрешения можно в исключительных случаях: например, для предотвращения или устранения последствий катастрофы, выполнения неотложных задач в условиях чрезвычайных обстоятельств. В праздничные дни продолжают работать организации, поддерживающие жизнеобеспечение населенных пунктов.

Календарь праздников на январь 2021

(Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты № 103 [1])

На каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года (ст. 124 ТК [2]).

Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты на основании Положения № 1589 [3].

На 2021 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 103, согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени на 2021 г. она составит:

– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 050 ч;

– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 031 ч.

При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК ) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:

– для 5-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч;

– для 6-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 ч соответственно.

Сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 124 ТК ).

Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.).

При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно п. 3 Указа № 157 [4] объявлены нерабочими днями.

В 2021 г. 365 календарных дней. Из этого количества дней при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 108 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 257 рабочих дней (365 –– 108), а при 6-дневной рабочей неделе – 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 – 60).

Пример 1

Норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе в 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 2 050 ч (8 ч × 257 дней – 6 ч);

– 36-часовой рабочей неделе – 1 844,4 ч (7,2 ч × 257 дней – 6 ч);

– 24-часовой рабочей неделе – 1 227,6 ч (4,8 ч × 257 дней – 6 ч).

Среднемесячное количество рабочих дней в 2021 г. составит:

– при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье – 21,4 дня (257 / 12);

– при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье – 25,4 дня (305 / 12).

В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе каждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 ч и т.д.) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Пример 2

В январе 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 19 рабочих дней и 1 предпраздничный день.

Расчетная норма рабочего времени в январе 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 151 ч (8 ч × 19 дней – 1 ч);

– 35-часовой рабочей неделе – 132 ч (7 ч × 19 дней – 1 ч).

В марте 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 22 рабочих дня, предпраздничных дней нет.

Расчетная норма рабочего времени в марте 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 176 ч (8 ч × 22 дня);

– 35-часовой рабочей неделе – 154 ч (7 ч × 22 дня).

Если в организации установлен иной режим работы (например, 5-дневная рабочая неделя, при которой работникам предоставляются выходные дни не в субботу и воскресенье, либо 6-дневная рабочая неделя с выходным днем не в воскресенье, а в другой день календарной недели, либо при сменном режиме работы, а также при иных режимах работы), то устанавливаемая Минтруда и соцзащиты расчетная норма рабочего времени не применяется.

В данном случае наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм, установленных в ст. 112–117 ТК, и своим локальным правовым актом (далее – ЛПА) устанавливает ее величину на соответствующий календарный год, которая будет являться для работников организации нормальной продолжительностью рабочего времени.

Кроме того, расчетная норма рабочего времени календарного года рассчитывается нанимателем и в организациях, где согласно ст. 126 ТК по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, и соответственно применяется суммированный учет рабочего времени. В указанных организациях наниматель самостоятельно определяет учетный период (месяц, квартал, иной период), который не может превышать одного календарного года, в пределах которого в среднем должна быть соблюдена установленная для данной категории работников:

– норма продолжительности рабочего времени в неделю;

– ежедневная продолжительность рабочего времени (не более 12 ч);

– минимальная продолжительность еженедельного отдыха (не менее 42 ч).

При суммированном учете рабочего времени месячной нормой рабочего времени работника считается количество рабочих часов, предусмотренное графиком работ (сменности) на соответствующий месяц.

При суммированном учете рабочего времени рабочие и выходные дни, в т.ч. любой порядок их чередования, определяются графиком работ (сменности), который самостоятельно разрабатывается и утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом на весь учетный период.

В связи с изложенным расчетную норму рабочего времени на каждый календарный год, устанавливаемую Минтруда и соцзащиты, нецелесообразно применять для всех режимов рабочего времени.

Установленная расчетная норма рабочего времени (в соответствии с постановлением № 103 либо ЛПА организации) применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работ (сменности), а также в целях обеспечения соблюдения норм продолжительности рабочего времени, установленных ТК.

Необходимо учитывать, что в случаях, когда работники в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождались от работы в соответствии с законодательством (в случаях временной нетрудоспособности, трудовым и иными отпусками, выполнением государственных обязанностей и иных случаях, предусмот-ренных законодательством), то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так, из расчетной нормы рабочего времени работника исключается время, приходящееся на время его отсутствия в соответствии с законодательством, которое приходится на дни (часы) согласно утвержденного ему графика работы (сменности).

Из 10 нерабочих праздничных дней 9 отмечаются в дни, установленные Указом № 157, а 10-й праздничный день Радуница отмечается по календарю православной конфессии в текущем году.

В 2021 г. нерабочими праздничными днями будут:

1 и 2 января – Новый год;

7 января – Рождество Христово (православное Рождество);

8 марта – День женщин;

1 мая – Праздник труда;

9 мая – День Победы;

11 мая – Радуница (по календарю православной конфессии);

3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);

7 ноября – День Октябрьской революции;

25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).

В 2021 г. на воскресенье приходится 2 нерабочих праздничных дня – 9 мая и 7 ноября.

За каждый час работы в государственные праздники, праздничные (часть первая ст. 147 ТК) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата (ст. 69 ТК):

– работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;

– работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) ЛПА.

Вызов сотрудников на работу в их законные выходные допустим исключительно с письменного их согласия. Исключение составляют:

• катастрофы;
• производственные аварии;
• стихийные бедствия или их предотвращение;
• устранение последствий аварий и катастроф.

В таких случаях как новогодние праздники, так и официально установленные выходные дни должны оплачиваться в двойном размере. На двойную оплату сотрудникам можно рассчитывать также и в случаях, когда они работают в выходные.

Если Вы отработали только часть праздничного дня, то оплату будут начислять почасово. Тем, кто получает оклады, начисляют величину ставок, если трудовая деятельность в праздничный день проходила в рамках месячной нормы рабочего времени.

Обычно правительство объявляет длительный зимний отдых, который позволяет организовать поездки к родным, живущим в других регионах. Продолжительные выходные — повод для семейного отдыха за городом или на курорте.

Эта традиция нравится россиянам. При этом часто появляются призывы уменьшить зимний отдых или полностью от него отказаться. Такие заявления особенно волнуют людей, которые собираются куда-то ехать зимой.

Как оплачиваются новогодние праздники в 2021 году

Анализируя данные о том, сколько дней составляет отдых в январе, все замечают, что на каникулах есть 2 дополнительных выходных. Чаще всего их переносят на следующие месяцы, чтобы было по 3-4 выходных подряд. В 2021 году тоже предусмотрены подобные переносы.

Получается, что 31 декабря 2021 года будет выходным. Это добавит россиянам еще один день к длительным праздникам.

Не все россияне работают по пятидневному графику. Рабочее время может быть и другим:

• сменным – ст. 103 ТК РФ;
• скользящим – ст. 102 ТК РФ;
• ненормированным – ст.101 ТК РФ.

Если по утвержденному графику сотрудник приходит работать в праздник или в выходной, он должен получить:

• оклад в двойном размере;
• компенсацию или стимулирующую выплату.

Это правило не действует при внеурочной занятости, так как за нее и так платят в двойном размере. А вторичная индексация не производится.

Согласно производственному календарю России, в январе 2021 года в стране 18 дней являются праздничными или выходными и 13 рабочих.

Переносы выходных дней

По производственному календарю можно посмотреть, какие дни будут выходными в 2021 году. Люди, которые работают на пятидневке, могут рассчитывать на полторы недели каникул. Для них праздничные выходные продлятся с 1 по 10 января включительно.

Этот период можно даже назвать небольшим отпуском. Несмотря на то что границы закрыты, многие россияне на новогодние праздники в 2021 году собрались на отдых. В основном для этих целей сейчас выбирают южные города страны.

Интересно!

В Сочи уже практически все отели забронированы для празднования Нового года.

Всего в январе на пятидневке придется отработать три недели. Это составляет 15 рабочих дней вместо 21-22 привычных. Количество рабочего времени составит 120 ч.

Как отдыхаем в январе 2021 года?

В России новогодние праздники в 2021 году продлятся полторы недели. Количества официальных выходных хватит для того, чтобы съездить в небольшое путешествие. Однако некоторым может не хватить 11 дней, чтобы отдохнуть.

В этом случае можно увеличить длительность своих каникул одним из способов:

• взять отпуск до или после новогодних праздников;
• написать заявление на получение выходных за свой счет.

Во втором случае за время, проведенное в отпуске, сотрудник не получит оплату. Его ежемесячный доход будет меньше. Это следует учитывать перед подачей заявления за свой счет.

Январские праздники в грядущем году получаются весьма продолжительными. Их периодичность составит 10 дней: вся работающая половина населения начнет отдыхать с 1 января, а трудиться выйдет только с 11 января.

По 10 января включительно продлится мини-отпуск для большинства людей. Данный распорядок не касается только тех, кто работает посменно или имеет ненормированный график.

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2021 году.

Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2021 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

Согласно производственному календарю России, в январе 2021 года в стране 15 рабочих и 16 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

• при 40-часовой рабочей неделе – 120 часов (15 x 8, где 15 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
• при 36-часовой – 108 часов (15 x 7,2);
• при 24-часовой – 72 часа (15 x 4,8).

Начнём с самого важного нюанса. Даже если губернатор вашего региона и принял решение объявить 31 декабря 2020 года нерабочим днём, не факт, что лично на вас это распространяется.

Полномочия глав регионов не настолько велики, чтобы объявлять нерабочие дни для всех поголовно работников, которые трудятся на территории данного субъекта РФ. Тем более без специального регионального закона, а одним только распоряжением губернатора.

Практически повсюду, где 31 декабря 2020 года уже объявлен нерабочим днём, это актуально только для местных госслужащих, иногда — также для работников государственных предприятий. Это и есть те категории, график работы которых может регулироваться губернаторскими распоряжениями.

Похожие записи:

• Российская Стенгазета Поправки Ук Рф Ст228 Ч2
• Больничный лист сроки выплаты 2021
• Путевка на боровую дичь 2021