Должностная инструкция производителя работ в строительстве 2021
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция производителя работ в строительстве 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
1. Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.
2. На должность производителя работ (прораба) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
3. Производитель работ (прораб) принимается на должность и освобождается от должности директором организации.
4. Производитель работ (прораб) должен знать:
— организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);
— организацию и технологию строительного производства;
— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
— строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);
— нормы и расценки на выполняемые работы;
— законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;
— порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;
— систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;
— научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— трудовое законодательство;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. В своей деятельности производитель работ (прораб) руководствуется:
— законодательством РФ,
— Уставом организации,
— приказами и распоряжениями директора организации,
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Производитель работ (прораб) подчиняется непосредственно директору организации.
7. На время отсутствия производителя работ (прораба) (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
Должностная инструкция производителя работ (прораба)
Производитель работ (прораб) имеет право:
1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
Производитель работ (прораб) несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция производителя работ (прораба) — образец 2021 года. Должностные обязанности производителя работ (прораба), права производителя работ (прораба), ответственность производителя работ (прораба).
1. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат («Архитектура и строительство») или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности, или среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена («Архитектура и строительство»).
2. Опыт работы не менее трех лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства при наличии среднего профессионального образования по программе подготовки специалистов среднего звена.
3. Назначение на должность производителя работ, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
Производитель работ имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями
7.___________________________________________________________
Производитель работ несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ____________________________________________________________________
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Организатор строительного производства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2017г. №516н (в ред. Приказа Минтруда России от 12.09.2017 N 671н) и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
- Инструкция по охране труда для арматурщика
- Инструкция по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах
- Должностная инструкция заместителя директора по финансово-хозяйственной деятельности
- Должностная инструкция главного инженера строительной организации
- Должностная инструкция директора строительной организации
1.1. Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.
1.2. На должность производителя работ (прораба) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Гидротехническое строительство», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Водоснабжение и водоотведение», «Транспортное строительство» или высшее профессиональное техническое образование и профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет и квалификационный аттестат на соответствие занимаемой должности.
1.3. Производитель работ (прораб) должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся градостроительной деятельности и оплаты труда;
— распорядительные, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);
— организацию и технологию строительного производства;
— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
— строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);
— нормы и расценки на выполняемые работы;
— порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;
— систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;
— научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Производитель работ (прораб) в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________;
— настоящей должностной инструкцией;
1.5. Производитель работ (прораб) подчиняется непосредственно _________.
1.6. В период отсутствия производителя работ (прораба) (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. ___________________________________________________________________.
Производитель работ (прораб) имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. _________________________________________________________________.
(иные права)
Должностная инструкция производителю работ (прорабу)
Прораб (он же — начальник строительного участка и производитель работ) полностью контролирует процесс выполнения строительных работ и является средним руководящим звеном.
Подчиняется прораб непосредственно директору или замещающему его лицу, при этом его образование должно соответствовать сложности вверенных функций.
Как правило, на эту должность берут людей с высшим техническим образованием. Для лиц со средне-специальным образованием обычно выставляется требование о пятилетнем стаже работе.
Раздел инструкции, касающихся обязанностей прораба в строительной организации должен быть наиболее полным и конкретным. В этой главе руководство может прописать:
- осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка;
- обеспечение выполнения производственных заданий;
- организация производства строительно-монтажных работ;
- обеспечение соблюдения технологической последовательности производства;
- осуществление мероприятий по повышению уровня механизации работ, совершенствованию организации труда, внедрению новой техники и прочему;
- проведение работы по распространению передовых приемов и методов труда;
- обеспечение получения техдокументации на строительство объетов;
- составление заявок на материалы, оборудование и инвентарь;
- ведение учета выполненных работ, оформление технической документации;
- участие в сдаче заказчикам законченных строительством объектов.
Условно весь функционал прораба можно разделить на четыре группы: контроль, планирование, отчетность и взаимодействие.
Так как в подчинении у прораба целая бригада строителей, то в его функции входит контроль за их работой,соблюдением правил личной безопасности и сроков выполнения графика работы. Для этого прораб обязан своевременно проводить инструктажи для строителей и пояснять основные моменты технологии работ и техники безопасности.
Прораб — сокращенная форма словосочетания «производитель работ». Оно позволяет понять, чем занимается прораб на стройке. Эта должность относится к руководителям среднего звена. В зоне ответственности находится руководство работ при строительстве отдельного объекта или его части.
Перечислим кратко обязанности прораба на стройке:
- обеспечение выполнения заданий по вводу объектов в эксплуатацию;
- соблюдение сроков ввода;
- организация процесса производства работ;
- учет выполненных работ.
Для эффективного выполнения профессиональных функций специалист наделяется обширными правами. Они прописываются в должностной инструкции и позволяют:
- быть в курсе проектов решений директора организации, касающихся его участка ответственности;
- вносить руководству на рассмотрение предложения по совершенствованию деятельности, связанной с выполняемыми задачами;
- сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности организации и ее подразделений;
- вносить предложения по их устранению;
- взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений организации;
- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
- требовать вышестоящего руководства и смежников внутри организации содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
Составлена в ___ экз. Утверждаю _______________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, его организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»_____________ ___ г. N _____ «___»_________________ ___ г.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность производителя работ (прораба).
1.2. Производитель работ (прораб) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Производитель работ (прораб) подчиняется непосредственно _______________.
1.4. Производитель работ (прораб) должен знать:
— организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);
— организацию и технологию строительного производства;
— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
— строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);
— нормы и расценки на выполняемые работы;
— законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;
— порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;
— систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;
— научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— трудовое законодательство;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда.
1.5. Требования к квалификации: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Производитель работ (прораб) имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя Организации, касающихся деятельности возглавляемого отдела.
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководителя Организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.
3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений Организации.
3.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить руководству Организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.7. Требовать от руководителя Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Производитель работ (прораб) несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации, — в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.1. Режим работы производителя работ (прораба) определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью производитель работ (прораб) может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности производителя работ (прораба). Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:
— _______________________________;
— _______________________________;
— _______________________________.
- Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.
- На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
- Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобождение от нее производится
- Производитель работ (прораб) должен знать:
- 4.1. Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта).
- 4.2. Организацию и технологию строительного производства.
- 4.3. Проектно-сметную документацию на строящиеся объекты.
- 4.4. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
- 4.5. Формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке (объекте).
- 4.6. Нормы и расценки на выполняемые работы.
- 4.7. Законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда.
- 4.8. Порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками.
- 4.9. Систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации.
- 4.11. Научно-технические достижения и опыт организации строительного производства.
- 4.12. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
- 4.13. Законодательство о труде.
- 4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.
- 4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- На время отсутствия производителя работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Должностные обязанности (ИНСТРУКЦИЯ) Производителя работ (прораба)
Производитель работ (прораб) вправе:
- Знакомиться с проектами решений директора организации, касающимися его деятельности.
- Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
- В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
- Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
- Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
- Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Производитель работ (прораб) несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Руководство строительством происходит на нескольких уровнях. Прораб — это руководитель среднего звена, который находится непосредственно на стройплощадке, следит за ходом выполнения работ и принимает оперативные решения по всем возникающим вопросам в рамках своей компетенции. Должностные обязанности прораба ранее закреплялись в Едином квалификационном справочнике, утвержденном приказом Минтруда № 37 от 21.08.1998.
При разработке должностных инструкций в одной компании следует придерживаться принципа единообразия структуры должностной инструкции. В сфере строительства принято при составлении инструкции включать в нее следующие разделы:
- Общий раздел.
- Должностные обязанности.
- Права.
- Ответственность.
Какую информацию следует поместить в каждый из этих разделов, читайте дальше.
Должностная инструкция по специальности «Производитель работ (прораб)»
Чтобы справляться со своими должностными обязанностями, прораб должен обладать определенным кругом полномочий. В должностной инструкции чаще всего закрепляют следующие его права:
- давать поручения подчиненным, устанавливать для них круг задач;
- контролировать работу подчиненных, ход выполнения строительных работ;
- делать запросы в другие подразделения компании для получения необходимых документов и информации в рамках своих компетенций;
- вести переговоры с субподрядчиками и другими сторонними организациями по вопросам в рамках своей компетенции.
За прорабом могут быть закреплены и другие права.
Этот раздел служит для ознакомления сотрудника с возможными последствиями совершения им противоправных действий. Так, прораб может быть привлечен:
- к уголовной ответственности за совершение преступления;
- к административной ответственности за совершение административного проступка;
- к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины или неисполнение своих должностных обязанностей;
- к материальной ответственности за нанесение ущерба имуществу компании.
Должностная инструкция прораба закрепляет его место в структуре руководства строительной компании, наделяет его полномочиями и очерчивает круг обязанностей. При помощи должностной инструкции можно закрепить квалификационные требования, выставляемые к кандидату на эту должность. При составлении должностной инструкции нужно опираться на профстандарт, разработанный для прораба, если для конкретной организации он носит обязательный характер.
Обязанность по разработке должностной инструкции прораба в строительстве возлагается на специальную рабочую группу, созданную отдельным распоряжением генерального директора строительной организации. Состав подобной группы таков:
- кадровик;
- руководитель отдела, определяющий круг полномочий и обязанностей работника-производителя работ;
- штатный юрист.
Хорошее знание конкретной специфики деятельности отдела или подразделения считается важным условием составления должностной инструкции производителя работ. Поэтому его непосредственный начальник обязательно участвует в разработке такого документа.
В разделе указываются и конкретные навыки прораба. Этот работник должен знать:
- организацию и определенную технологию строительного производства;
- проекты и сметы на различные строящиеся объекты;
- документы и иные нормативные акты, касающиеся текущей хозяйственно-производственной деятельности на участке (объекте);
- методы и формы хозяйственно-производственной текущей деятельности на объекте;
- текущие расценки и установленные нормы выполняемых работ;
- федеральные законы и иные правовые акты по оплате труда;
- основы организации труда, управления и производства;
- порядок финансовых и иных рабочих взаимоотношений подрядчика с заказчиками и субподрядчиками;
- приемку строительно-монтажных и различных пусконаладочных работ;
- правила техники безопасности, трудового распорядка и др.
Прораб руководствуется в своей деятельности следующими актами:
- конкретными законами РФ;
- уставом строительной организации;
- приказами (распоряжениями) руководства;
- соответствующей должностной инструкцией.
Прораб имеет право:
- обращаться к руководителю организации с конкретными предложениями по текущим рабочим вопросам;
- сообщать своему начальству обо всех выявленных недостатках в текущей деятельности организации и предлагать свои рекомендации по их устранению;
- получать от трудящихся и их начальства информацию, необходимую для осуществления своей текущей деятельности.
Также прораб иметь право визировать и подписывать различные документы в пределах своей компетенции.
Должностные обязанности прораба
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Производителя работ (прораба), далее прораба.
1.2. Прораб назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия.
1.3. Прораб относится к категории специалистов с функцией руководства.
1.4. Задачи и трудовую функцию, которые необходимо выполнять прорабу, изложены в разделе функциональные обязанности настоящей инструкции.
1.5. Прораб подчиняется непосредственно главному инженеру.
1.6. Непосредственно прорабу подчиняются мастер, в обязанности которого входят функции мастера и выполнение работ, связанных с заказом, приемом, распределением, контролем расходования, списанием товарно-материальных ценностей на закрепленном в соответствие с приказом объекте. Так же прорабу подчиняются все находящиеся и выполняющие работу работники, за исключением относящихся к другим структурным подразделениям.
1.7. Прораб несет персональную ответственность за безопасность сотрудников, осуществляющих свою деятельность на вверенном объекте, за исключением лиц, осуществляющих свою деятельность в рамках гражданско-правовых отношений.
1.8. На время отсутствия прораба его обязанности выполняет лицо, уполномоченное приказом руководителя предприятия на исполнения соответствующих обязанностей.
1.9. Прорабу, для обеспечения его деятельности, предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
1.10. Прораб должен знать:
- организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности объекта;
- организацию и технологию отделочных и общестроительных работ;
- проектно-сметную документацию на выполняемые работы на объекте;
- строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку выполняемых работ;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на объекте;
- нормы и расценки на выполняемые работы;
- законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;
- научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- трудовое законодательство;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.
2.1. На должность прораба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве, в том числе на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве, в том числе на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с настоящей должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководителя предприятия, главного инженера, а в вопросах контроля и координации – заместителя руководителя по внутреннему контролю и координации.
Как мы уже отмечали выше, должность прораба относится к категории управленческого звена. Как правило, многие компании выбирают выпускников институтов, имеющих техническое образование. Прием в должность осуществляется после издания соответствующего распоряжения руководителя компании. Раздел «общие положения» должностной инструкции должен содержать информацию о лицах, которым будет подчиняться производитель работ. Помимо этого, в этом разделе приводится список нормативных актов, которыми должен руководствоваться работник во время исполнения своих должностных обязательств.
В этом разделе должностных инструкций следует описать порядок организации работ и используемые технологические процессы. Отдельного внимания заслуживают строительные правила и нормативы. В этой части документа можно подробно изложить правила проведения монтажных и пуско-наладочных работ. Также рекомендуется осветить правила ведения хозяйственной деятельности. В отдельном пункте этого раздела приводится информация о производственном плане и объеме заработка работника.
В подчинении у производителя работ находятся все сотрудники, принимающие участие в строительном процессе. Это означает, что данный работник должен тщательно отслеживать профессиональные достижения и успехи всего личного состава. Полученные данные используются при оценке качества работ, а также для коррекции распорядка трудовой деятельности. Многие юристы, рекомендуют включить в раздел «общие положения» следующие нормативы:
- Правила техники безопасности.
- Нормы охраны труда.
- Правила противопожарной безопасности.
Отдельное внимание следует уделить внутреннему регламенту компании, который должен учитывать данный сотрудник. В его обязанности входит выполнение всех распоряжений и приказов, изданных руководством. Все работники, относящиеся к категории среднего административного звена, находятся в прямом подчинении у гендиректора компании. Это означает, что любые вопросы, связанные с выполнением должностных обязательств, должны быть согласованы с непосредственным руководством.
Как правило, в строительной организации установлена строгая иерархия. На момент создания должностных инструкций, руководителю компании нужно решить, кто из работников будет заменять производителя работ на время его отсутствия. Важно отметить, что данное лицо должно получить те же права, что и основной работник.
Должностная инструкция производителя работ в строительстве должна содержать информацию об уровне ответственности специалиста. Работник, занимающий эту должность, должен понимать, что невыполнение вышеперечисленных пунктов должностной инструкции и правовых норм может повлечь за собой негативные последствия. Это может быть дисциплинарное взыскание либо расторжение трудового договора.
Работник, нарушивший внутренний регламент компании и правила должностной инструкции, должен быть готов к дисциплинарным наказаниям. Помимо этого, следует упомянуть об ответственности за причинение материального ущерба. К этой категории можно отнести действия или бездействие, повлекшее за собой выход из строя оборудования и технического оснащения. Штрафные санкции в отношении работников, нарушивших трудовые нормы, выбираются на основании Гражданского, Административного либо Уголовного Кодекса.
Сервис формирует для вас персональный налоговый календарь. Учитывает форму собственности, наличие сотрудников и систему налогообложения. Вам не нужно держать все в голове и искать среди всего списка налоговых дат свои. «Моё дело» напомнит об отчетных датах по смс.
Пользователи сервиса «Моё дело» получают консультационную поддержку по бухгалтерским и налоговым вопросам. В любой момент задайте экспертам вопрос по своей деятельности.
Как получить консультацию?
Эксперты консультируют в письменном виде через личный кабинет.
Обратиться в службу консалтинга может любой пользователь с оплаченным доступом к сервису.
Чтобы получить ответ на интересующий вопрос, напишите его в разделе «Консультация бухгалтера». Чем подробнее вы сформулируете вопрос, тем точнее будет полученная консультация.
По каким вопросам можно проконсультироваться?
Вы можете задать любой налоговый или бухгалтерский вопрос по вашей деятельности.
В частности, получить консультацию можно по следующим темам:
- Бухгалтерский учет малого бизнеса
- Расчет налогов по УСН, ЕНВД, ПСН
- Ведение налогового учета
- Составление отчетности
- Кадровый учет и расчет зарплаты
- Порядок документооборота
Консультации пользователям предоставляются ведущими экспертами в области бухгалтерского и налогового учета, имеющими 10-летний опыт.
Сколько вопросов можно задать?
Количество вопросов не ограничено.
При необходимости можно задать уточняющие вопросы, чтобы до конца разобраться в ситуации.
Ответ на свой вопрос вы получите в течение суток.
Не узнает ли налоговая о моих вопросах?
Вы можете быть уверены, что ваша информация не попадет в чужие руки.
Мы гарантируем полную конфиденциальность. Данные пользователя, заданные им вопросы и полученные ответы никогда не будут переданы третьим лицам, в том числе и контролирующим органам.
Сервис «Моё дело» обменивается данными с ведущими российскими банками. Достаточно подключить интеграцию.
Обмен электронными документами с банком полностью автоматизирован. Вы сможете получать банковские выписки и отправлять платежные поручения на оплату прямо из личного кабинета.
Чем полезна интеграция?
С подключенной интеграцией вы сможете проводить платежи в считанные минуты.
Вы можете создать платежное поручение на тот или иной платеж в сервисе в удобном и привычном интерфейсе, а затем просто загрузить готовую платежку в личный кабинет банка в один клик. Останется только подтвердить платеж (как правило, кодом, полученным по смс) и готово.
Также интеграция позволяет загружать из банка выписки о ваших операциях по счету. Вам больше не нужно каждый день посещать банк. Весь документооборот с ним будет проходить по электронным каналам связи.
Отслеживать актуальный остаток денег на расчетном счете банка вы можете в режиме онлайн прямо с мобильного телефона.
Как интеграция облегчит ведение учета?
Интеграция позволяет загружать выписки операций по расчетному счету в банке непосредственно в систему учета. Чтобы выписка загрузилась, нужно просто нажать на активную ссылку.
На основании загруженной выписки, в учете будут отражены операции по поступлениям и платежам. Эти операции автоматически сформируют в учете необходимые бухгалтерские проводки.
После загрузки банковских выписок отраженная в них информация по движению денег попадет во все регистры и отчеты: КУДИР, декларацию по УСН, годовую оборотно-сальдовую ведомость и бухгалтерскую отчетность. Вам не придется отражать доходы и расходы вручную.
В сервисе «Моё дело» реализован полноценный кадровый учет, а также расчет зарплаты и формирование отчетности по сотрудникам.
Учет кадров
Вы сможете вести учет по каждому сотруднику: штатному и внештатному.
В сервисе в автоматическом режиме можно сформировать:
- Трудовые договоры
- Приказы о приеме или увольнении
- Приказы о предоставлении отпусков
- Личные карточки сотрудников
Расчет зарплаты
В сервисе предусмотрен расчет любых зарплатных начислений и реализован зарплатный проект со «Сбербанком» и «Альфа-Банком».
Вы сможете рассчитать зарплату сотрудника при любом графике его работы.
Помимо зарплаты сервис выполнит расчет:
- Больничных
- Отпускных
- Премий
- Командировочных
Если сотрудник претендует на налоговые вычеты по НДФЛ, укажите это в данных на сотрудника, и расчет налога с зарплаты будет выполнен с учетом вычетов.
На основании сведений о начислениях работникам, в сервисе автоматически можно сформировать справки о зарплате для назначения социальных пособий.
Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит о датах выплаты зарплаты и налогов с нее.
Отчетность по сотрудникам
Учет зарплаты и кадров в сервисе позволяет в автоматическом режиме рассчитать все зарплатные налоги и сформировать отчетность:
- Формы 2-НДФЛ и 6-НДФЛ
- Отчетность по формам РСВ, СЗВ-М, СЗВ-Стаж, 4-ФСС
Сроки сдачи каждого отчета отображаются в Налоговом календаре.
Перейдя по ссылке соответствующего отчета, вы без труда сможете пошагово сформировать его. А если подключить электронную подпись, отправить отчет можно, не выходя из дома.
Платите зарплату сотрудникам через банк по реестрам? Мы упрощаем выплату зарплаты: встречайте зарплатный проект со «Сбербанком» и «Альфа-Банком».
Больше не нужно начислять зарплату отдельно каждому сотруднику. Просто внесите общую сумму выплаты и выберите сотрудников, а сервис автоматически распределит суммы и начислит зарплаты. У сотрудников должны быть карты «Альфа-банка» или «Сбербанка».
Мы не останавливаемся на достигнутом: список банков и уровень автоматизации данной доработки будут расти так же быстро, как курс доллара!
Сервис сам рассчитает налоги и взносы к оплате с учетом изменений законодательства.
Вероятность ошибок по человеческому фактору исключена, поскольку расчет автоматизирован. Благодаря этому можно не опасаться штрафов и пени.
Расчет налогов
Сервис рассчитывает:
- Авансовые платежи по УСН и налог за год
- Ежеквартальные платежи по ЕНВД
- Платежи по патенту
- Суммы торгового сбора
- Налог на прибыль
- Налог на добавленную стоимость
Любой платеж рассчитывается в специальном мастере. Вы пошагово увидите, как рассчитан ваш налог.
Расчет взносов
Сервис рассчитывает:
- Фиксированные платежи ИП
- Дополнительный взнос предпринимателя
- Взносы в фонды с зарплаты сотрудников
Фиксированные взносы ИП рассчитываются с учетом даты регистрации. Вам не придется переплачивать их за неполный год работы. При расчете взносов по сотрудникам в сервисе учитывается регрессия – уменьшение ставок взносов при достижении начисленной зарплаты пороговых значений.
Дополнительные возможности
В сервисе формируется платежный документ. ООО могут сформировать платежное поручение.
Для ИП предусмотрено больше вариантов. Они могут сформировать платежку для банка или квитанцию для оплаты налога наличными. Кроме того, оплатить налог ИП смогут банковской картой или электронными деньгами прямо из личного кабинета.
Платежное поручение на оплату налога можно выгрузить прямо в ваш интернет-банк. «Моё дело» автоматически обменивается данными с ведущими банками. Вам останется лишь подтвердить платеж, и налог оплачен.
Должностная инструкция производителя работ в строительстве
Конечно, чаще всего профессия производитель выполняемых работ встречается в строительной сфере. Поэтому согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37), производитель работ – это отдельная должность.
Причём должностная инструкция производителя работ не должна противоречить этому документу Минтруда.
Отметим, что должность производителя работ по классификатору Минтруда обязывает иметь следующий объем знаний:
- организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);
- организация и технология строительного производства;
- проектно-сметная документация на строящиеся объекты;
- строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);
- нормы и расценки на выполняемые работы;
- законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;
- порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;
- система производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;
- научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
Закон выдвигает следующие требования к квалификации производителя работ:
- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет;
- или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Производитель работ (прораб) считается менеджером среднего звена, который является ответственным за реализацию каждым подчиненным в строительной бригаде своих функций. Данные обязанности предполагают ряд требований к кандидату на должность и наличие определенных прав в конкретной компании. Неисполнение своих рабочих функций по неуважительным причинам приводит к привлечению субъекта к ответственности. Все данные положения должны фиксироваться в соответствующей должностной инструкции.
Должностная инструкция прораба – это локальный норматив, утверждаемый управленцем предприятия. Унифицированного бланка отмеченного документа законодательство не предоставляет. То есть, наниматель вправе самостоятельно разрабатывать шаблон текста, учитывая сложившуюся практику. Зачастую оформлением рассматриваемого норматива занимается кадровый сотрудник, HR-специалист, секретарь и прочие работники, которые обладают достаточной квалификацией.
В разных компаниях должностные инструкции прорабов могут отличаться в рамках прав, обязанностей или ответственности, в соответствии со спецификой производства. Однако общая структура документа, тем не менее, сохраняется.
Должностную инструкцию требуется публиковать в стольких экземплярах, сколько сотрудников трудится в компании на аналогичных должностях. При этом каждый субъект должен поставить на бумаге свою подпись в знак ознакомления и согласия с текстом инструкции.
К стандартным правилам оформления рассматриваемого норматива уместно отнести:
Профстандарт и должностная инструкция прораба в строительстве
В соответствии с Приказом Министерства Культуры РФ № 558 от 25.08.2010г., должностные инструкции должны храниться по месту их разработки или утверждения. Практически всегда подобные бумаги хранятся в архивах компаний, в которых они некогда были актуальны. Однако инструкции также могут передаваться на хранение в отдельный архив, а также иные организации, предоставляющие подобные услуги.
Конкретное место хранения рассматриваемых документов рекомендуется прописывать в отдельном положении о разработке должностных инструкций.
В рамках хранения данные нормативы делятся на две категории:
- унифицированные инструкции, которые характерны, в частности, для некоторых отраслей. Они должны храниться на постоянной основе в рамках всего периода функционирования предприятия;
- индивидуальные инструкции, характерные для обычных коммерческих организаций, которые должны находиться в сохранности на протяжении, как минимум, 75 лет.
Те инструкции, срок хранения которых вышел, могут быть утилизированы спустя 3 года после замены. Вновь внедренные инструкции регламентируются теми же правилами – они должны сохраняться в компании на протяжении 75 лет.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Производителя работ (прораба), далее прораба.
1.2. Прораб назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия.
1.3. Прораб относится к категории специалистов с функцией руководства.
1.4. Задачи и трудовую функцию, которые необходимо выполнять прорабу, изложены в разделе функциональные обязанности настоящей инструкции.
574 19033
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции производителя работ (прораба), образец 2020 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий высшим профессиональным (техническим) образование и стажем работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция производителя работ (прораба) выдается на руки под расписку.
На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать производитель работ (прораба). Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.
2. На должность производителя работ (прораба) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
3. Производитель работ (прораб) принимается на должность и освобождается от должности директором организации.
4. Производитель работ (прораб) должен знать:
— организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);
— организацию и технологию строительного производства;
— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
— строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);
— нормы и расценки на выполняемые работы;
— законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;
— порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;
— систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;
— научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— трудовое законодательство;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. В своей деятельности производитель работ (прораб) руководствуется:
— законодательством РФ,
— Уставом организации,
— приказами и распоряжениями директора организации,
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Производитель работ (прораб) подчиняется непосредственно директору организации.
7. На время отсутствия производителя работ (прораба) (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
Производитель работ (прораб):
1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
3. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.