Блог инженера по охране труда 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Блог инженера по охране труда 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Понятно, что специалист по охране труда не может и не должен всю работу взваливать на себя. Как правило, обязанности в сфере охраны труда уже распределены в положении о СУОТ. На них и ориентируйтесь.

Так, поручить актуализировать инструкции по охране труда и программу первичного инструктажа логично непосредственному руководителю работников, а специалист в области охраны труда в соответствии с предусмотренными профстандартом трудовыми функциями, руководит этим процессом и оказывает методическую помощь.

Чтобы упорядочить этот процесс, мы рекомендуем спланировать все мероприятия интеграции в СУОТ нормативных актов, принятых в рамках реализации регуляторной гильотины и утвердить план приказом руководителя или его визой. В общем виде это может выглядеть так:

Утверждаю:
Генеральный директор УК «Жилищник»
____________________ А.П. Соколов
«11» января 2021 г.

План мероприятий по интеграции в СУОТ нормативных актов, принятых в рамках реализации регуляторной гильотины

№ п/п	Наименование мероприятий	Срок выполнения	Ответственный за выполнение	Отметка о выполнении
1	Подготовка перечня нормативных актов, касающихся производственной деятельности предприятия, принятых в рамках регуляторной гильотины	14.01.2021г.	Хорошилов А.А., специалист в области охраны труда
2	Подготовка списка лиц, нуждающихся в проведении обучения и внеочередной проверки знаний в образовательных организациях	15.01.2021г	Яровая Н.П., руководитель отдела кадров
3	Актуализация инструкций по охране труда и программ первичного инструктажа	22.01.2021г.	Лица, назначенные ответственными за охрану труда в рамках возложенной ответственности
4	Утверждение инструкций по охране труда и программ инструктажа	29.01.2021г.	Хорошилов А.А., специалист в области охраны труда
5	Ознакомление работников с актуализированными локальными актами	05.02.2021г.	Лица, назначенные ответственными за охрану труда в рамках возложенной ответственности
6	Проведение внепланового инструктажа в объеме должностных обязанностей работников и изменений, внесенных в локальные акты, касающиеся их деятельности	05.02.2021г.	Лица, назначенные ответственными за охрану труда в рамках возложенной ответственности
7	Разработка перечня мероприятий в рамках обеспечения выполнения обязательных требований в сфере охраны труда и сметы на их реализацию.	29.02.2021г. 04.03.2021г.	Хорошилов А.А., специалист в области охраны труда Спицин О.Н., начальник коммерческого отдела

Типовые инструкции по охране труда в 2020-2021 годах

Мы рекомендуем обязать руководителей структурных подразделений (лиц, ответственных за проведение соответствующих инструктажей) при проведении первичного, как обычно, а в данном случае внепланового инструктажа, знакомить работников с инструкциями по охране труда под подпись в листе ознакомления к каждой инструкции.

Некоторые считают это лишним и ошибаются.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ все работники организации должны быть под роспись ознакомлены с локальными нормативными актами предприятия, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

И помните непреложную истину, что все инструкции по охране труда писаны кровью. Когда происходит тяжёлый или смертельный несчастный случай, в ходе расследования устанавливается, имел ли место быть этот самый момент ознакомления. Лист ознакомления как раз позволит доказать, что работодатель и ответственное лицо, им назначенное, добросовестно исполнили свои обязанности.

В этой части Светлана позаимствовала грамотный комментарий нашей подписчицы Натальи (спасибо, Наталья)

Обязанность работодателя по проведению обучения по охране труда и в том числе внепланового инструктажа регламентирована абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ. Эта общая норма получила развитие в Порядке обучения по охране труда…, утверждённом постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок обучения).

При введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда должен быть проведён внеплановый инструктаж по охране труда (п.2.1.6 Порядка обучения).

Требование об издании приказа или иного распорядительного документа о проведении внепланового инструктажа по охране труда Порядком обучения не установлено. Мы рекомендуем проводить внеплановый инструктаж после издания приказа руководителя. Приказ, подписанный руководителем, подлежит регистрации по правилам делопроизводства, установленным внутренними документами компании. В противном случае у ответственных лиц не возникнет обязанности проводить инструктаж, а у работодателя не будет возможности отчитаться перед контролирующими органами о своевременном проведении инструктажа.

Для назначения внепланового инструктажа в приказе должны содержаться следующие сведения:

когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда, основания назначения;
время и место проведения; перечень сотрудников, подлежащих инструктажу;
указание на работника, обеспечивающего контроль за исполнением приказа.

Согласно п. 2.1.3 Порядка обучения, внеплановый инструктаж с сотрудниками должен проводить их непосредственный руководитель. А п. 2.3.2 — 2.3.6 Порядка обучения указывает, что инструктирующий обязан пройти обучение и проверку знаний в образовательной организации, имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности и аккредитацию Минтруда. Кроме того, в соответствии с п. 3.3 Порядка обучения при введении новых нормативных правовых актов, содержащие требования охраны труда, необходимо провести внеочередную проверку знаний работникам организации независимо от срока проведения предыдущей проверки в объёме требований только этих нормативных актов.

Таким образом, необходимо обратиться с заявкой в образовательную организацию с целью организации такой проверки знаний, но будьте готовы раскошелиться на оплату за обучение, поскольку п. 3.9 Порядка обучения позволяет таким организациям проверку знаний только тех, кто проходили в них обучение по охране труда. Некоторые специалисты упрощают данную процедуру тем, что организуют очередное (~~внеплановое~~) обучение в образовательной организации и тем самым получают новые удостоверения с актуальной датой (после всех изменений в НПА).

В заключении, обрадуем вас двумя вещами:

Практически из всех новых правил убраны требования к работникам;
Новые правила зачастую полностью повторяют ранее действовавшие. Так что работы по объёму будет не так много, а вот суеты и нервозности будет хоть отбавляй.

Сохраняйте спокойствие, как прошлогодний пряник, а если возникают сложности, обращайтесь к нам на сайте и/или в социальных сетях и следите за нашими публикациями!

Конец.

Оцените статью, поставив рейтинговую звёздочку!

ПЕРЕЧЕНЬ ВСЕХ НОВЫХ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ВСТУПИВШИХ В СИЛУ С НОВОГО ГОДА

Правила ОТ в ЖКХ (Приказ Минтруда России от 29.10.2020 № 758н) распространяются только на определенных объектах ЖКХ.

Формируют правила по ОТ на предприятия, а также на объектах ЖКХ. К подобным объектам можно отнести жилой фонд, общежития, гостиницы, дополнительные сооружения, оборудования для пляжа и бассейнов, и объекты, которые задействованы в газовой, тепловой сфере, электроснабжении и т.д. Работы в области вобоснабжения и водотведения, цехи, гаражи, склады, объекты культуры, спорта и т.д. Подобные правила обязательны для исполнения независимо от формы деятельности объекта, которые проводят работы в области ЖКХ.

Внеплановый инструктаж нужно проводить после издания приказа по ОТ. Подписанный приказ, нужно зарегистрировать и заверить руководителем предприятия. Если приказ не подписан, то у специалистов по ОТ, нет необходимости проводить инструктаж, а также нет возможности отчитаться перед инспекторами о его проведении.

Для внепланового инструктажа в приказе обязаны быть отмечены такие сведения: когда проводится инструктаж по ОТ; где он будет проведен; количество работников, для которых проводится инструктаж по ОТ; контроль за выполнением документа. Внеплановый инструктаж должен проводить руководитель предприятия. Каждый сотрудник, обязан пройти обучение по ОТ в организации. В данном случае, лучшим вариантом будет Институт Прогрессивных Технологий, который имеет право заниматься обучением по охране труда и получил аккредитацию Минтруда.

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

Новые правила в сфере охраны труда 673.1 КБ

Экологический сбор — 2021: кому придется платить и по каким ставкам
Специалист по охране труда: требования к квалификации и профессиональному обучению
Изменения в охране труда при погрузочно‑разгрузочных работах

Новые правила работы на высоте в 2021 году
Новые требования к работам на высоте, погрузочно‑разгрузочным работам и отчетности по экосбору
Инструкция «от коронавируса»: как обезопасить себя и работников

Обновления документов по охране труда в 2021 году

Минтруд утвердил новые Правила по охране труда.

При введении новых правил по охране труда всем работникам организаций независимо от их организационно-правовой формы деятельности, необходимо пройти внеочередную проверку знаний (п. 3.3 Порядка 1/29)

С 1 января 2021 года в силу вступят Правила по охране труда:

Минздрав отменил обязательные медосмотры офисных сотрудников

Документ: Приказ Минтруда, Минздрава от 03.04.2020 № 187н/268н «О внесении изменения в приложение N 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

Вступил в силу: 24 мая 2020 года

С 24 мая не нужно направлять на обязательный медосмотр сотрудников, которые более 50 процентов рабочего времени проводят за компьютерами. Сотрудник будет проходить обследование, только если на рабочем месте превышен предельно допустимый уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот.

Заменят ПОТ для электроустановок

Разработали новые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. Приказ Минтруда от 24.07.2013 № 328н утратит силу.

Не нужно будет учитывать новые правила для эксплуатации специализированных электроустановок. Требования к ним будут действовать в отраслевых правилах по охране труда и нормативных документах по обслуживанию.

Пропишут требование для работающих под напряжением в электроустановках. К этим работам разрешат допускать тех, кто прошел соответствующие обучение и проверку знаний. Право выполнять работы под напряжением на токоведущих частях подтвердит запись в удостоверении о проверке знаний. Наряд для таких работ можно будет выдавать на срок не более 1 дня. Если работы нужно продолжить на следующий день, придется оформлять новый наряд-допуск.

Новые ПОТ дополнят техническими мероприятиями по подготовке рабочего места к работам под напряжением на токоведущих частях и внесут схему для безопасности персонала во время этих работ.

Роспотребнадзор напомнил о мерах безопасности труда в жару

Источник: Информация Роспотребнадзора от 02.07.2020

Работодателям рекомендуют следить за температурой воздуха в помещении, где трудятся сотрудники. Если она приблизится к отметке 28,5°C, рабочий день целесообразно сократить на час, к 29°C — на 2 часа, к 30,5°C — на 4 часа.

Не стоит проводить работы на улице при температуре воздуха 32,5°C и выше. Их лучше перенести на утро либо на вечер. Если это невозможно, ведомство советует:

— обеспечить сотрудников спецодеждой или одеждой из плотной ткани;

— не допускать к труду лиц младше 25 лет и старше 40 лет;

— каждые 15 – 20 мин. работы давать сотрудникам перерыв в помещениях, охлаждаемых до 24 – 25°C;

— следить, чтобы персонал не находился на жаре более 5 часов за смену в спецодежде и более 2 часов без нее.

Необходимо, чтобы у работников была вода в достаточном количестве. Оптимальная температура воды и напитков +10 – 15°C.

Повторный инструктаж работникам проводят не реже одного раза в шесть месяцев (п. 2.1.5 Порядка обучения, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Безопаснее провести повторный инструктаж до ухода работника в отпуск. Если этого не сделаете, проведите инструктаж сразу, как сотрудник выйдет на работу. Главное, проследите, чтобы его не допустили до работы после отпуска без инструктажа.

Не может. Мастер является организатором работ, поэтому его обучение нужно проводить в учебном центре (п. 2.3.2 Порядка обучения, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).

Обязательно ли проводить на каждом предприятии оценку профрисков? В нашей компании заняты 10 человек, которые в течение рабочего дня ведут переговоры по телефону.

Да, проводить оценку профессиональных рисков нужно в каждой организации вне зависимости от числа сотрудников и рода деятельности, так как работодатель обязан создать систему управления охраной труда и контролировать, как она функционирует (ст. 212 ТК).

Провести оценку профрисков можно самостоятельно или с помощью подрядной организации. Работодатель вправе решить, какой конкретный метод ему применять. Их выбирают в зависимости от характера деятельности и сложности производственных операций (п. 37 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н). Чтобы управлять рисками, нужно выявить все опасности на рабочих местах, оценить уровни профрисков и разработать мероприятия, направленные на их снижение.

Не имеет. Пополнять аптечку первой помощи медикаментами запрещено, а выдавать недопустимо — препарат может вызвать аллергическую реакцию. Использовать лекарственные средства разрешено лишь в том случае, если организация получит лицензию на осуществление медицинской деятельности. Поэтому комплектуйте аптечку изделиями медицинского назначения в соответствии с перечнем из приказа Минздравсоцразвития от 05.03.2011 № 169н. За нарушение этого требования работодателя могут оштрафовать (ст. 5.27 КоАП).

ОХРАНА ТРУДА ПРИ РАБОТЕ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ ПО ПРАВИЛАМ 2021
ОБЗОР НОВЫХ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ
ЛУЧШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ 50+ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СОРЕВНОВАЛИСЬ В ЧЕМПИОНАТЕ «НАВЫКИ МУДРЫХ»
ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
СРАВНЕНИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С БЕСПЛАТНЫМ УЧАСТИЕМ
ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ СТРЕССА РАБОТНИКОВ ВЫЗВАННОГО COVID-19
СОСТАВ АПТЕЧКИ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ
ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ НА СТРОЙКЕ. ПРИМЕР.
ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ. ГРУЗОПОДЪЕМНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ
ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ. АСБЕСТ
ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ. АММИАК

Важное за январь: новые правила по охране труда и изменения в спецоценке

Требование о наличии разработанных и утвержденных ИОТ указано в статье 212 ТК РФ.

Работодатель обязан обеспечить:

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников….

О том, как должна выглядеть инструкция указано в Постановлении N 80 от 17 декабря 2002 года «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» (далее — Постановление №80). Таким образом, на основании 5 раздела можно выяснить какие требования действуют к разработке ИОТ. Данное постановление отменено с 1 января 2021 года, но замены ему нет.

Требования о размере инструкций — отсутствуют. Поэтому, не надо делать инструкции большими и сложными. Сделайте такую инструкцию, которую не стыдно выдавать работникам и показывать руководству. По статистике, большая часть инструкций состоит на 40% из воды, которая никому не нужна. уберите те пункты в инструкции, которые не представляют реальной угрозы и травмирования при их нарушении. Всегда акцентируйте внимание на реальных факторах, способных привести к травмам. Обязательно указывайте почему вы запрещаете что-то, с примерами последствий. Работники не запоминают воду в тексте и пропускают действительно важную информацию.

Инструкции требуется разработать по:

— должностям / профессиям;
— видам выполняемых работ.

Исходя из этого составьте Перечень инструкций по охране труда, его также потребуется утвердить у Руководителя, потому что он является обязательным документом в организации. На основании данного Перечня начинайте разрабатывать инструкции.

Начните с инструкций по должностям. Если вы проводите инструктажи на рабочем месте офисным работникам с одинаковыми условиями и факторами работы, то сделайте одну «Инструкцию для офисных работников».

Инструкция по видам работ нужна если разные должности могут выполнять схожую работу (вождение транспорта, использование инструмента, работы на высоте и т.д.).

Это самый избитый и провокационный вопрос, кто же их разрабатывает? Законодательство гласит, что Разработка инструкций это обязанность Работодателя или уполномоченного им лица. Получается, кого Руководство назначит, тот и разрабатывает. Что-бы в этом разобраться надо ответить на два вопрос:

— Кто разбирается как должна выглядеть ИОТ и какие к ней обязательные требования? Верно, Специалист по охране труда.

— Кто знает про технический процесс и опасные факторы на рабочих местах работников? Непосредственный руководитель, который контролирует и поручает работу.

Выходит, что для разработки по настоящему продвинутой инструкции по охране труда, обязательно нужна совместная работа Специалиста по ОТ и Руководителя подразделения.

АКТУАЛИЗАЦИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА В 2021 ГОДУ

Инструкция обязательно должна состоять из следующих разделов:

1. Общие требования охраны труда
2. Требования охраны труда перед началом работы
3. Требования охраны труда во время работы
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
5. Требования охраны труда по окончании работы

Инструкция может содержать и дополнительные разделы, например правила охраны труда при работе на конкретном аппарате или устройстве. Это стоит делать когда работник использует разные инструменты и приспособления в своей работе.

Для учета ИОТ потребуется вести «Журнал учета инструкций по охране труда» который приведен в Приложении №9 Постановления №80. После утверждения ИОТ приказом, запишите их в журнал. Учет производит Специалист по охране труда либо Работник назначенный на это приказом. Оригиналы инструкций лучше хранить у Специалиста по охране труда, выдавать только копии.

На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» формируется Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра и Поименный список работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.

Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам разрабатываются на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в Личной карточке учета выдачи СИЗ.

Нормы бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств разрабатываются на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», а выдача работникам СиОС фиксируется записью в Личной карточке учета выдачи СиОС.

новые правила по охране труда в различный отраслях деятельности

Со вступлением в силу этого изменения работодатель перестаёт быть «последним» звеном в цепи. Мало подписать отчёт о специальной оценке условий труда, данные ещё должны быть вовремя выгружены во ФГИС. Впрочем, если Вы имеет дело с порядочной организацией, то волноваться Вам не о чем.

Пожалуй, это изменение пока самое туманное в этом списке. Из проекта изменений, предполагаемых ко внесению в 302-й приказ, понятно только, что произойдет отказ от паспортов здоровья. Порядок передачи медицинского заключения работодателю будет также пересмотрен, детали остаются за кулисами.

Согласно этому изменению, теперь работодателю потребуется содержать в организации библиотеку нормативно-правовых актов по охране труда. Да так, чтобы доступ к этой библиотеке был у каждого работника. Будет ли это новый раздел на корпоративном сайте компании, или закупка лицензии правовой базы данных — решение самого руководителя.

Приготовьтесь регистрировать даже самые мелкие травмы — порезы бумагой, ушибы от углов стола или внезапно ударившей мигрени. Ведь новый порядок расследования несчастных случаев подразумевает, чтобы работодатель учитывал все микротравмы. Другой вопрос, будет ли работодатель в таком случае вообще их замечать?

И мы снова возвращаемся к Трудовому кодексу. новая редакция запрещает проведение работ, связанных с опасным (IV) классом условий труда. Работы требуется прекратить, улучшить условия труда. Изолировать работников от вредных и опасных производственных факторов или снизить их воздействие. Например, при помощи средств индивидуальной защиты. И только потом, проведя внеплановую специальную оценку условий труда, допустить сотрудника к работе.

А вот здесь для работодателей подготовлено небольшое послабление. 50 работников в штате перестает быть крамольной цифрой, после которой в отделе кадров усиленно начинаются поиски специалиста по охране труда (или организации-аутсорсера). Теперь лимит увеличен до 100, это же касается и наличия службы по охране труда.

Внеочередная проверка знаний по охране труда в 2021 году

Заявление (с приложениями в территориальный орган ФСС в срок до 01 ноября текущего года) об установлении скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на ____ год

(Размер скидки или надбавки не может превышать 40 процентов установленного страхового тарифа)

Пост. Правительства РФ от 30.05.2012 №524 «Об утверждении правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных на производстве и профессиональных заболеваний»

Пр. Минтруда РФ от 06.09.2012 г №177н «Об утверждении административного регламента предоставления ФСС РФ государственной услуги по установлению скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Рекомендуемое, бухгалтер, специалист по охране труда

Заявление (с приложениями в территориальный орган ФСС в срок до 1 августа текущего года) о финансовом обеспечении предупредительных мер

(Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году)

Пр. Минтруда РФ от 10.12.2012 №580н (в ред. от 20.02.14 №103н) «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и/или опасными производственными факторами»

Рекомендуемое, бухгалтер, специалист по охране труда

Раздел

Список контингентов работников подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (направляется в управление Роспотребнадзора РФ по Ульяновской области в 10-и дневный срок после утверждения работодателем)

п.20 пр. Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах с вредными и/или опасными условиями труда»

Обязательное, специалист по кадрам, ИОТ

Поименный список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в 201__ (направляется в медицинскую организацию не позднее чем за 2 месяца до начала проведения периодического осмотра)

п.22 пр. Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах с вредными и/или опасными условиями труда»

Обязательное, специалист по кадрам, ИОТ

Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (выдается работнику под роспись)

п.8 пр. Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах с вредными и/или опасными условиями труда»

Обязательное, специалист по кадрам

Журнал учета выданных направлений на медицинский осмотр

Обязательное, специалист по кадрам

Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра (выдается работнику, хранится у работодателя)

п.12 пр. Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах с вредными и/или опасными условиями труда»

Обязательное, специалист по кадрам

Приказ «О проведении периодического медицинского осмотра»

пр. Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах с вредными и/или опасными условиями труда»

Рекомендуемое

специалист по кадрам

Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра

п.42 пр. Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах с вредными и/или опасными условиями труда

Обязательное, специалист по кадрам

Раздел

Приказ «Об организации проведения обязательных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»

п. 9 пр. Минздрава РФ от 15.12.2014 г №835н «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»

Обязательное

Лицо, ответственное за БДД

Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров

п. 14 пр. Минздрава РФ от 15.12.2014 г №835н «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»

Обязательное

Лицо, ответственное за БДД

Журнал регистрации предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых, медицинских осмотров

Обязательное

Лицо, ответственное за БДД

Договор с медицинским учреждением (имеющим лицензию на проведение мед. осмотров) на проведение предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров

п. 8 пр. Минздрава РФ от 15.12.2014 г №835н «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»

Обязательное

Лицо, ответственное за БДД

Раздел

Приказ «Об организации работ на высоте» с приложениями:

-список работников, допущенных к работам на высоте с применением средств подмащивания, а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1.1 м и более;

-список работников, ответственных за состояние и исправность лестниц и стремянок;

-список работников, допущенных к работам на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1.1 м;

-список руководителей стажировки при работе на высоте;

-список лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте;

-список лиц, ответственных за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ;

-список лиц, ответственных за проведение обслуживания и периодического осмотра СИЗ;

-перечень работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска

-список лиц, ответственных за выдачу нарядов-допусков;

-список ответственных руководителей работ на высоте;

-список ответственных исполнителей (производителей работ) работ на высоте;

-список работников, допущенных к работам на высоте по наряду-допуску;

-список лиц, ответственных за разработку и утверждение плана производства работ (ППР) на высоте на рабочих местах с меняющимися по высоте рабочими зонами (нестационарными рабочими местами)

п.14,17,21 пр. Минтруда РФ от 28.03.2014 г №155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте

Обязательное,

Специалист по охране труда

Приказ «Об организации обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте»

п.9, пр. Минтруда РФ от 28.03.2014 г №155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высот

Обязательное,

Специалист по охране труда

Рабочие программы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (с применением средств подмащивания, без применения средств подмащивания)

п.10.11 пр. Минтруда РФ от 28.03.2014 г №155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высот

Обязательное,

Специалист по охране труда

Приказ «О назначении постоянно действующей аттестационной комиссии по проверке знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте»

п.13 пр. Минтруда РФ от 28.03.2014 г №155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте

Обязательное,

Специалист по охране труда

Протоколы заседания аттестационной комиссии по проверке знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте

п.13 пр. Минтруда РФ от 28.03.2014 г №155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте»

Обязательное,

Специалист по охране труда

Удостоверения о допуске к работам на высоте

п.13 пр. Минтруда РФ от 28.03.2014 г №155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте»

прил №2 пр. Минтруда РФ от 28.03.2014 г №155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте»

прил №4 пр. Минтруда РФ от 28.03.2014 г №155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте»

Обязательное,

Специалист по охране труда

График проверки знаний по безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте

п.13 пр. Минтруда РФ от 28.03.2014 г №155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте»

Обязательное,

Специалист по охране труда

План производства работ на высоте (ППР) (при выполнении работ на высоте с оформлением наряда-допуска)

Перечень работ с повышенной опасностью, при выполнении которых оформляется наряд-допуск

РД 34.03.284-96 Инструкция по организации и производству работ повышенной опасности

п. 1.3 Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения. ПОТ РО 14000-005-98

Обязательное, главный инженер

Положение (инструкция) о порядке организации и проведения работ с повышенной опасностью

Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения. ПОТ РО 14000-005-98

Рекомендуемое,

ИОТ

Перечень должностных лиц, имеющих право выдачи нарядов-допусков на выполнение работ с повышенной опасностью, и лиц, назначенных ответственными руководителями работ и ответственными производителями работ

п. 2.5 Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения. ПОТ РО 14000-005-98

п. 2 РД 34.03.284-96 Инструкция по организации и производству работ повышенной опасности

Обязательное, главный инженер

Журнал учета выдачи наряда-допуска на производство работ повышенной опасности и совмещенных работ

прил. 5 РД 34.03.284-96 Инструкция по организации и производству работ повышенной опасности

п. 3.2 Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения. ПОТ РО 14000-005-98

Обязательное, руководитель структурного подразделения, ИОТ

Наряды-допуски

прил. 5 РД 34.03.284-96 Инструкция по организации и производству работ повышенной опасности

п. 3.1 Положения. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения. ПОТ РО 14000-005-98

Обязательное, руководитель структурного подразделения, ИОТ

Акты-допуски для производства строительно-монтажных работ на территории объекта внешней организацией

СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве»

Обязательное, руководитель структурного подразделения, ИОТ

Раздел

Перечень должностей и профессий работников, обеспечиваемых бесплатной спецодеждой, спецобувью, смывающими и обезвреживающими средствами и другими средствами индивидуальной защиты (в соответствии с типовыми нормами или на основании аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работы)

п.19 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.09 №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

Рекомендуемое, специалист по ОТ

Личная карточка учета выдачи СИЗ

приложение к приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.09 №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

Обязательное, руководитель структурного подразделения

Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств

Приложение к приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

Обязательное, руководитель структурного подразделения

Журнал учета личных карточек выдачи СИЗ, смывающих и (или) обезвреживающих средств

Рекомендуемое, специалист по ОТ

Приказ «О порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

п.34 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.09 №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;

п.24 пр.Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

Рекомендуемое, специалист по охране труда

Сертификаты или декларации соответствия на средства индивидуальной защиты, смывающие и (или) обезвреживающими средства

ст. 221 ТК РФ

п.4 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.09 №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;

п.8 пр.Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

Обязательное, отдел МТО

Товарные накладные на СИЗ

Рекомендуемое, специалист по охране труда

Раздел

Сканирование сайта

Проверьте внутренние страницы сайта, чтобы:

найти все 404 ошибки;
увидеть битые ссылки;
проверить скорость загрузки страниц;
найти проблемы с мета-тегами.

Этот блок показывает позиции по ключевым словам вашего сайта, которые мы нашли самостоятельно.
Чтобы добавить собственные запросы и увидеть историю позиций по каждому запросу — улучшите тариф.

Получите больше возможностей с вашими проектами:

автоматическое обновление;
сравнение с конкурентами;
брендированные PDF-отчеты;

проверка позиций;
анализ внутренних страниц;
управление задачами.

Блог инженера по охране труда 2021

Типовые инструкции по охране труда в 2020-2021 годах

ПЕРЕЧЕНЬ ВСЕХ НОВЫХ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ВСТУПИВШИХ В СИЛУ С НОВОГО ГОДА

Обновления документов по охране труда в 2021 году

Минздрав отменил обязательные медосмотры офисных сотрудников

Заменят ПОТ для электроустановок

Роспотребнадзор напомнил о мерах безопасности труда в жару

Обязательно ли проводить на каждом предприятии оценку профрисков? В нашей компании заняты 10 человек, которые в течение рабочего дня ведут переговоры по телефону.

Важное за январь: новые правила по охране труда и изменения в спецоценке

АКТУАЛИЗАЦИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА В 2021 ГОДУ

новые правила по охране труда в различный отраслях деятельности

Внеочередная проверка знаний по охране труда в 2021 году

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ