Расчет Пособия По Беременности И Родам В 2020 Году Минималка
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет Пособия По Беременности И Родам В 2020 Году Минималка». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Средний заработок при этом не меняется. Изначально рассчитанное среднее значение сопоставляйте с новым МРОТ. Фактически после такого пересчета могут появиться дни (месяцы), за которые нужно будет платить больше, чем рассчитали раньше.
Женщина может рассчитывать на декрет в полном объеме независимо от того, сколько фактически она использовала дней до родов. Например, она родила через несколько дней после оформления декрета. Продолжительность в этом случае составляет все те же 140, 156 и 194 дня.
При усыновлении ребенка/детей декрет предоставляется со дня усыновления и до момента, когда окончится период в 70 дней (для двух и более детей – в 110 дней) со дня рождения.
Продолжительность отпуска по БиР
Другой нюанс — «декретное» пособие выплачивается, когда женщина фактически уходит в отпуск по беременности и родам. Если сотрудница не воспользовалась правом на «декрет» и продолжила работу, она будет получать только зарплату, работодатель не вправе одновременно начислять и заработную плату, и пособие.
Тут такая штука, смотря насколько больше зарабатываете. Весь доход (кроме пособий и пр.) разделят на 2(!) года. И уже вот этот полученный средний заработок сравнят с минимальными и максимальными значениями.
В расчетный период не входят дни:
- По больничным листам
- Отпуска по БиР
- Отпуска по уходу за детьми
- Командировочных
- Отсутствия начисления страховых взносов (отпуск без сохранения зарплаты)
Расчет декретных в 2020 году: подробности
Если сотрудница трудоустроена по ученическому и иному договору, проходит практику или стажировку, то декретные ей не выплачивают.
Безработные, потерявшие работу из-за ликвидации предприятия, прекращения деятельности ИП и других видов деятельности (например, утрата статуса адвоката, прекращение полномочий нотариуса и пр.).
Если в организации среднесписочная численность свыше 25 человек, то сведения подаются только в электронном виде путем передачи реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
Женщины проходящие военную службу по контракту вправе рассчитывать на пособие по БиР в пределах довольствия. К военнослужащим приравниваются женщины выполняющие свои трудовые обязанности в силовых структурах и военных частях. Заявление на получение пособия подается по месту службы.
Пример расчета декретных исходя из МРОТ
Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2020 году, то расчетным периодом станут 2018 и 2019 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
За 2018 год максимальная сумма, которую можно включить в расчет среднего заработка, составляет 815 000 руб., за 2019 год — 865 000 руб. Нередки ситуации, когда работник выходит из детского отпуска, а через некоторое время снова официально возвращается ухаживать за малышом. Тогда пособие считайте по-новому, уже с учетом актуального МРОТ. Памятку по расчету пособия смотрите далее.
Наш онлайн-калькулятор произведет расчёт размера декретных выплат, а также размера пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет.
На 30 недели беременности (за 70 дней до родов), в женской консультации будущая мама получает больничный лист. Он содержит информацию о числе дней, за которые выплачиваются декретные.
Что касается пособия для беременных студенток очного отделения, то размер выплаты равен 100% сумме месячной стипендии. Однако пособие не может быть меньше минимума, закрепленного законодательными актами.
Пересчитайте пособие по БИР, если работница со стажем меньше шести месяцев ушла в декрет в 2019 году, а выходит из декрета в 2020 году. Тогда сумма пособия за каждый день декретного отпуска, который приходится на январь и последующие месяцы 2020 года, не должна превышать 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн.).
В 2020 году женщина ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ. Существует законодательно определённый минимум для таких выплат.
Пересчитайте пособие по БИР, если работница со стажем меньше шести месяцев ушла в декрет в 2019 году, а выходит из декрета в 2020 году. Тогда сумма пособия за каждый день декретного отпуска, который приходится на январь и последующие месяцы 2020 года, не должна превышать 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн.).
Для определения минимального размера пособия по БиР, если декрет начался в 2020 году, значение имеет новый МРОТ с 1 января 2020 года – 12 130 рублей.
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
То, что пособие уже выплачено, не повлияет. Но лучше не тянуть с пересчетом, — чем быстрее обратитесь, тем проще работодателю сделать корректировку.
Предоставив работодателю «декретный» больничный лист, женщина получает пособие в сумме, которая рассчитывается по установленным правилам. В этом материале вы найдете алгоритм вычисления пособия, а затем сможете быстро определить величину «декретных», воспользовавшись онлайн-калькулятором.
В 2020 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2018 и 2019 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000).
Если с бухгалтерией связаться возможности нет, Вы можете обратиться в ФСС, это более долгий и сложный путь. Но в течение как минимум 6 месяцев с момента ухода в декрет, Вам без проблем пересчитают пособие, если была ошибка.
Продолжительность отпуска по БиР зависит от того, сколько детей родилось и как прошли сами роды:
- 140 дней — при беременности одним ребенком и неосложненных родах;
- 156 дней — при беременности одним ребенком и осложненных родах;
- 194 дня — при беременности двумя и более детьми.
Вопрос начисления декретных и детских пособий в 2020 году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В 2020 году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям. Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления.
Декретный отпуск или отпуск по беременности и родам – это период, который частично охватывает время до рождения ребенка, а частично – после этого радостного события.
Если в 2018 и 2019 году работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2020 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2016–2017 годами.
Ю. уходит в декрет с 9 января 2020 года. Суммарный доход сотрудницы в 2018 году составляет 384 000 руб. (32 тысячи в месяц), в 2019 году — 408 000 руб. (34 тысячи в месяц). Стаж — 5 лет, за последние два года больничных не было.
Как оформить пособие по беременности
Если ИП добровольно платила взносы в фонд социального страхования. При условии уплаты бизнесвумен страховых взносов (на год вперед) в течение одного года — то пособие будет минимальное. Все женщины платят (добровольно) фиксированную сумму в ФСС исходя из одного МРОТ. Платить больше или меньше, чем исходя из МРОТ предприниматель не может.
При оплате пособия по БиР среднедневной заработок умножается на 100% независимо от стажа. Налог на доходы физлиц с этой выплаты не начисляется и не удерживается.\n\r\n\r\n\r\n\r\n\nПример 2\n\r\n\r\n\nВ мае 2020 года Дарья Петрова принесла в бухгалтерию бюллетень по беременности и родам, согласно которому продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней.
Калькулятор рассчитает выплаты по беременности и родам, и по уходу за ребенком, для работающих и безработных мам.
Нужно ли доплачивать до нового МРОТ, зависит от того, как установлены оклады в учреждении. Самый неудобный вариант, если оклад приравнен к МРОТ. Тогда по умолчанию вы обязаны поднять оклады до нового, повышенного значения.
Предельная база для расчета страховых взносов влияет и на размер пособий по уходу за ребенком до полутора лет: их тоже считают исходя из среднего заработка за два года с учетом лимитов.
Ее суммарный заработок за 2019 и 2018 годы составил 500 000 руб. (предельные значения базы не превышены). В 2019-2018 годах 730 календарных дней. Из них 15 календарных дней Иванова была на больничном. Число дней расчетного периода равно 715 дн. (730 — 15).
То есть если идете в декрет в 2020, то в расчет пойдут 2019 и 2018, даже если рождение ребенка в 2021.
Квалификация «инженер-математик», специальность «Прикладная математика».\n\r\n\r\n\nБолее 10 лет была практикующим бухгалтером. Работала как на отдельных участках, так и главным бухгалтером.\n\r\n\r\n\nВ 2003 году начала писать статьи для бухгалтерских изданий. Более 5 лет проработала ведущим редактором-экспертом в журналах ИД «Актион» («Главбух», «Двойная запись»).
Для изменения расчетного периода сотрудница готовит заявление о замене лет. Если происходит замена лет, то нужно убедиться, что это не ведет к уменьшению пособия.
Даже если фактически в отпуск по уходу за ребенком пойдет папа, он не сможет оформить на себя декретные.
Однако имейте в виду, что получить пособие по БиР меньше минимального значения работница в 2020 году может, если она трудится неполный рабочий день.
Ожидание рождения ребенка в семье – это не только хлопоты по покупке приятных мелочей, но и оформление документов на получение государственной помощи. Полезно, когда вы можете самостоятельно рассчитать положенную сумму и наметить планы по ее использованию заранее, до момента обращения в бухгалтерию работодателя или образовательной организации, в фонд социального страхования.