Сдача больничного листа в ФСС в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сдача больничного листа в ФСС в 2024 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Оплата по БЛ за весь месяц не может быть меньше МРОТ на момент начала болезни. При этом расчетная величина СДЗ, которую определили на предыдущем этапе расчета делением базы по МРОТ на 730, не всегда дает величину дохода за конкретный полный месяц, совпадающую с МРОТ.

Расчет больничного в 2024 году

Что касается методики расчета, она едина для начисления как пособия по временной нетрудоспособности, так и для начисления пособия по беременности и родам. При этом для расчета используется среднедневной заработок сотрудника за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Для начала рассчитывается совокупный доход за эти месяцы. В него включаются все виды дохода, на которые были начислены страховые взносы. К таковым относятся: премии, заработная плата, надбавки и доплаты к ней и иные выплаты. При этом из расчета исключаются выплаты за дни, в которые работник был освобожден от работы, например, в связи с временной нетрудоспособностью.

Далее указанный доход делится на количество календарных дней в данном периоде. Таким образом, получаем среднедневной заработок.

Кто может выдать и получить электронный больничный лист

Электронный листок нетрудоспособности — (ЭЛН) или больничный — в 2023 выдают сотрудники медорганизаций, имеющих лицензию на медицинскую деятельность (п. 2, п. 3 Приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089н):

лечащие врачи, кроме врачей скорой помощи;
фельдшеры, если они выполняют функции лечащего врача;
зубные врачи, если в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь, нет врача-стоматолога.

Получить больничный могут граждане, застрахованные по обязательному соцстрахованию на случай ВНиМ (п. 1 Приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089н):

россияне;
постоянно или временно проживающие в РФ иностранцы и лица без гражданства;
иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ (кроме ВКС).

Работники могут отслеживать информацию о больничном на портале госуслуг или в личном кабинете на сайте СФР.

В некоторых случаях оформление электронного листа нетрудоспособности невозможно или бесполезно (больничное пособие по нему всё равно не выдадут):

Пациент не застрахован (перечень лиц, подлежащих соцстрахованию, указан в ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В местности, где находится медучреждение и куда пациент обратился за помощью, есть проблемы с интернетом.
Иные причины технического и организационного характера.

Как рассчитать и оплатить больничный лист сотрудникам по ГПД

Работники на ГПД вправе получить больничное пособие, если за предыдущий календарный год работодатель заплатил за них взносы в систему соцстраха в размере не менее стоимости страхового года: 4 833,72 руб. В расчёте участвуют в том числе взносы с выплат в рамках трудовых отношений.

Если работник заключил ГПД с несколькими работодателями, он получает пособие у одного из них по своему выбору. Если на момент наступления страхового случая у работника два работодателя: с одним из них заключён ГПД, а с другим — трудовой договор, больничное пособие ему выплачивает тот, с которым заключён трудовой договор.

При этом если у работника заключены ТД с несколькими работодателями, больничный оплатят по всем местам работы.

При расчёте больничного листа учитывается стаж, полученный во время работы по гражданско-правовым договорам.

Для нанятых по ГПД со сроком действия в пределах 6 месяцев действует такое же условие, как и для работающих по срочным трудовым договорам продолжительностью до 6 месяцев. При заболевании им оплатят не более 75 календарных дней (п. 11 ст. 9 Закона N 237-ФЗ).

Суммы пособий рассчитываются в общем порядке, особенных правил для оплаты больничных работникам на ГПД не предусмотрено.

Пособия не смогут получать самозанятые и ИП, если они не уплачивают добровольные взносы. Также это право не получат лица, получающие доход по договорам, на вознаграждение по которым не начисляются страховые взносы.

Как оплачивать больничный лист: изменения в 2023 и 2024

Перед рассмотрением алгоритма расчета пособий необходимо ознакомиться с корректировками 2023 и 2024, которые касаются БЛ:

МРОТ с начала 2023 – 16242 руб., с 01.01.2024 – 19242 руб.;
медорганизации оформляют БЛ в электронном формате. Документ в автоматическом режиме отправляется в СФР для оплаты. Посмотреть можно на сайте ФСС больничный, предварительно зарегистрировавшись;
для получения оплаты БЛ из СФР предприятию требуется передать реквизиты банка, способы получения выплат, информацию о застрахованном ФЛ. Такая процедура проводится при принятии на работу или при изменении реквизитов;
в 2023 году повысился мин. и макс. средний заработок в день. Первый показатель составляет 533,98 р., макс. – 2736,99 р. За 2 недели больничного максимальная сумма пособия равна 38317,86 р. В 2024 году минимальный доход в день – 632,61 р (19242 х 24 / 730). Именно такую сумму в день будет получать сотрудник, который оформил БЛ, если стаж составляет более восьми лет;
в 2023 и 2024 сотрудникам не требуется запрашивать у работодателя форму 182н. Этот документ – справка о выплатах сотрудника на предыдущем месте работы, о числе дней, на который у него был оформлен БЛ. Информация из документа необходима для расчета пособий на новой работе. Теперь СФР автоматически получает данные из налоговой.

Оплата больничного листа в 2024 через ФСС: список документов

Для получения выплаты за больничный лист в 2024 году через Фонд социального страхования (ФСС) необходимо предоставить следующие документы:

Заявление на выплату больничного листа;
Оригинал больничного листа с отметкой врача;
Копия трудового договора;
Копия паспорта;
Справка с места работы о последней заработной плате или выписка из Трудовой книжки;
Справка с места работы о количестве отработанных дней в месяце;
Расчетный лист за последние три месяца работы;
Справка из поликлиники с указанием диагноза и сроков освобождения от работы;
Выписка из медицинской карты или истории болезни.

При подаче документов в ФСС необходимо предоставить как оригиналы, так и копии документов. При выдаче оригиналов обязательно требуйте их заверение копии на месте.

Справка о заработной плате

Оформление справки о заработной плате начинается с обращения в кадровую службу организации, в которой работает человек. Вам потребуется предоставить свои личные данные, такие как ФИО, индивидуальный номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования и дату рождения.

После предоставления необходимых данных, вам предоставят готовую справку о заработной плате. В ней должны быть отражены данные о заработной плате работника (оклад, премии, надбавки), начисления по социальному страхованию (пенсионные отчисления, страховые взносы и т.д.), а также все удержания (налог на доходы физических лиц, социальные отчисления).

Необходимо также указать период, за который вы хотите получить справку о заработной плате. В большинстве случаев, этим периодом является предыдущий календарный год или текущий год до момента заболевания.

Справка о заработной плате должна быть оформлена на фирменном бланке с указанием всех необходимых реквизитов. Окончательное оформление справки осуществляет кадровая служба организации.

Важно помнить, что справка о заработной плате является официальным документом и должна быть выдана в соответствии с требованиями законодательства. Проверьте правильность указанных данных и в случае необходимости обратитесь за исправлением или дополнением справки.

Сроки и порядок оплаты

Оплата больничных выплат производится работодателем в порядке и в сроки, установленные Фондом социального страхования Российской Федерации (ФСС).

В соответствии с законодательством, работодатель обязан произвести оплату больничного до истечения 10 календарных дней с момента представления работником оригинала листка нетрудоспособности и сопроводительного медицинского документа.

Оплата больничных выплат осуществляется в соответствии с установленными нормами и сроками:

Первый день нетрудоспособности: работодатель обязан произвести оплату в размере 100% среднего заработка.
Со второго по четвертый день нетрудоспособности: работодатель обязан произвести оплату в размере 80% среднего заработка.
С пятого дня нетрудоспособности по истечение срока: работодатель обязан произвести оплату в размере 100% среднего заработка.

Важно: работодатель не может производить оплату меньше минимального размера оплаты труда и не может изменять установленные нормы и сроки оплаты без согласования с ФСС.

Необходимые документы для оплаты больничного листа через ФСС

Для того чтобы получить оплату больничного листа через ФСС, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на оплату больничного листа. В заявлении указываются все необходимые данные о застрахованном лице, включая ФИО, дату рождения, номер страхового полиса и период времени, за который требуется оплата.

2. Подтверждающие документы о временной нетрудоспособности. В качестве таких документов может выступать больничный лист, выданный медицинской организацией. В этом документе должны быть указаны диагноз, предполагаемая продолжительность нетрудоспособности и подпись лечащего врача.

3. Медицинская справка о нетрудоспособности. Этот документ необходим для подтверждения продолжительности нетрудоспособности. Он выдается медицинской организацией после окончания больничного листа. В справке указывается окончательная дата нетрудоспособности.

4. Копия трудового договора. Этот документ необходим для подтверждения трудовых отношений между застрахованным лицом и работодателем.

5. Расчетный лист. В нем указывается размер заработка за период времени, за который требуется оплатить больничный лист.

Все эти документы необходимо предоставить в установленном порядке в Фонд социального страхования (ФСС) для получения оплаты по больничному листу.

Сроки и сумма выплаты по больничным листам через ФСС в 2024

Выплата по больничному листу через ФСС осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента представления необходимых документов.

Сумма выплаты по больничному листу зависит от стажа работы и заработной платы за расчетные периоды до начала болезни, а также от степени инвалидности, если таковая есть.

Предельная сумма выплаты составляет 55% от среднего заработка за последние два расчетных периода до начала временной нетрудоспособности.

Основные категории выплаты выглядят следующим образом:

При временной нетрудоспособности составляющей не менее четырех дней выплачивается 100% от заработка за этот период.
При временной нетрудоспособности менее четырех дней (кроме первой дни нетрудоспособности) выплата производится за каждый день временной нетрудоспособности в размере 50% от среднего заработка.
В случае длительной нетрудоспособности выплаты проводятся по следующей схеме:
- Дни с первого по 90-й — 60% от среднего заработка;
- Дни с 91-го по 360-й — 80% от среднего заработка;
- Дни с 361-го и далее — 100% от среднего заработка.

Важно отметить, что выплата по больничным листам через ФСС производится работодателем, который в последующем может взыскать сумму из ФСС.

Оплата больничного листа в 2024 через ФСС

Оплата больничного листа в 2024 году производится через Фонд социального страхования (ФСС). Данный процесс регулируется действующим законодательством и требует соблюдения определенных правил и процедур.

Для получения выплат по больничному листу необходимо собрать следующие документы:

Справка от врача – официальный документ, подтверждающий факт болезни и необходимость временного нетрудоспособности.
Заявление о больничном листе – документ, который заполняет работник и подает в местный филиал ФСС. В заявлении указываются период болезни, реквизиты медицинского учреждения, а также реквизиты счета для получения выплат.
Копия трудового договора – необходима для подтверждения факта трудоустройства и определения размера выплат.
Копия паспорта – для идентификации работника и подтверждения его личности.

После сбора всех необходимых документов, работник должен обратиться в местный филиал ФСС для предоставления заявления о больничном листе и всех необходимых документов. Прием заявления и выдача справки о больничном листе производится бесплатно.

После получения заявления и документов, ФСС проводит проверку и устанавливает право на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Оплата больничного листа производится посредством банковского перевода на указанный работником счет. Сроки выплаты и размер пособия определяются в соответствии с действующим законодательством и тарифами, установленными ФСС.

В случае возникновения вопросов или отказа в выплате, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав.

Сроки оплаты больничного листа ФСС в 2024 году

В 2024 году сроки оплаты больничного листа ФСС останутся неизменными по сравнению с предыдущими годами. Работодатель обязан выплачивать больничный лист работнику не позднее следующего календарного дня после получения соответствующих документов.

При этом, если работник получает заработную плату ежемесячно, то больничный лист должен быть оплачен в течение 10 дней с момента получения. Если же заработная плата выплачивается нерегулярно, то срок оплаты увеличивается до 15 дней.

Неисполнение работодателем своих обязательств по оплате больничного листа в указанные сроки влечет за собой уплату неустойки в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки.

В случае задержки выплаты больничного листа работнику более чем на 60 дней, работник имеет право обратиться в суд для взыскания задолженности. Также, работник может подать жалобу на работодателя в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости, который проведет проверку и, при необходимости, направит работодателю предписание о взыскании задолженности.

Процедура подачи больничного листа ФСС в 2024 году

В 2024 году процедура подачи больничного листа в ФСС остается похожей на предыдущие годы, но имеет свои отличия и особенности. Для того чтобы успешно подать больничный лист, необходимо следовать определенным шагам:

Сначала необходимо обратиться к врачу, чтобы получить больничный лист. Врач заполняет лист, указывая причину нетрудоспособности и длительность больничного.
После этого работнику необходимо предоставить больничный лист работодателю. Для этого лист можно передать лично или отправить по почте.
Работодатель обязан зарегистрировать больничный лист в ФСС в течение двух рабочих дней после его получения. Для этого необходимо заполнить специальную форму и предоставить необходимые документы.
После регистрации больничного листа работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, которое составляет определенный процент его заработной платы. Размер пособия зависит от стажа работы и длительности нетрудоспособности.
После того как работник выздоровеет и сможет вернуться на работу, он должен предоставить медицинскую справку о выздоровлении работодателю. Работодатель обязан передать эту справку в ФСС для завершения процедуры выплаты пособия.

В случае если работник не соблюдает указанные процедуры и сроки, он может лишиться права на получение пособия по временной нетрудоспособности. Поэтому важно внимательно ознакомиться с требованиями и следовать им.

Какие выплаты предусмотрены при продолжительном больничном листе?

При продолжительном больничном листе Фонд социального страхования (ФСС) предусматривает несколько видов выплат:

Больничные — это пособие, которое выплачивается работнику на время его временной нетрудоспособности. При продолжительном больничном листе, сроком более 10-ти дней, ФСС оплачивает больничные с 4-го дня болезни, предоставляя работнику 100% его заработка.
Беременность и роды — для женщин, находящихся в декретном отпуске, предусмотрено пособие, которое выплачивается в размере 100% их заработка.
Уход за ребенком — при продолжительном больничном листе на ребенка до 14 лет, ФСС выплачивает пособие, размер которого составляет 100% заработка.
Первоначальный листок нетрудоспособности — в размере 100% заработка на период заболевания, но не более 10 дней.
Листок временной нетрудоспособности — в размере 60% заработка начиная с 11-го дня болезни, но не более 450 тысяч рублей в год.

Ставка выплат определяется в соответствии с действующим законодательством и может быть изменена Фондом социального страхования.

Сроки выплаты больничных пособий	Ставки выплат по больничному листу
1-3 дня	100% зарплаты
4-7 дней	80% зарплаты
8-14 дней	60% зарплаты
15 и более дней	50% зарплаты

Больничный лист в 2024 году

В среднем, одному работнику положено работать до 36 дней в году. Если сотрудник заболевает и нуждается в отпуске по болезни, он может претендовать на получение оплаты 70% за период отсутствия на работе. Для получения больничного листа необходимо обратиться к врачу, который проведет осмотр и выставит диагноз.

Сроки отпуска по болезни определяются длительностью болезни каждого конкретного случая. Врач может выдать больничный лист сроком от нескольких дней до нескольких недель в случае легкой болезни. Если болезнь требует более продолжительного отпуска, сотруднику может быть выдан больничный лист на несколько месяцев.

Важным моментом является своевременное предоставление больничного листа работодателю. В соответствии с законодательством, работник обязан предоставить работодателю больничный лист не позднее трех дней со дня его получения.

Права и обязанности работника при предоставлении больничного листа в 2024 году:

Своевременно обратиться к врачу для получения больничного листа;
Представить больничный лист работодателю не позднее трех дней со дня его выдачи;
Соблюдать режим лечения и пользоваться медикаментозными средствами в соответствии с предписаниями врача;
Сообщать работодателю о сроках лечения и возможной задержке возврата на работу;
Соблюдать меры, направленные на улучшение здоровья и быстрый возврат на рабочее место.

Помните, что подделка или предоставление недостоверного больничного листа является правонарушением и может повлечь за собой наказание согласно законодательству.

Какие существуют особенности больничного листа в 2024 году?

В 2024 году больничный лист остается одним из важных документов, удостоверяющих непригодность работника к занятию своей профессиональной деятельностью по причине болезни или травмы. Однако, в новом году были внесены некоторые изменения и установлен ряд особенностей, которые следует учесть при оформлении и использовании больничного листа.

Сроки отпуска по болезни в 2024 году также остаются неизменными. В соответствии с законом, работнику устанавливается право на отпуск по болезни продолжительностью до 10 дней без предоставления врачебного заключения, и свыше 10 дней с предоставлением такого заключения. Таким образом, при болезни до 10 дней работник является самостоятельно уполномоченным на принятие решения о пребывании дома.

Одной из особенностей больничного листа в 2024 году является возможность его получения в электронной форме. С использованием электронной подписи, работнику предоставляется возможность оформить и передать больничный лист в электронной форме. Это позволяет существенно ускорить процесс оформления документа и облегчить его хранение и передачу.

Также стоит отметить, что в 2024 году вводится новый порядок регистрации больничных листов. Теперь информация о выданных больничных листах будет храниться в специальной базе данных, доступной для проверки работодателями. Это упрощает процедуру подтверждения документа и устраняет возможные фальсификации.

Длительность болезни	Срок отпуска без врачебного заключения	Срок отпуска с врачебным заключением
1-3 дня	не предоставляется	3 дня
4-20 дней	не предоставляется	10 дней
свыше 20 дней	не предоставляется	до 30 дней

Некоторые категории работников, такие как педагоги, медработники и другие, сохраняют право на оплату за время временной нетрудоспособности в полном объеме, вне зависимости от длительности и срока отпуска по болезни.

Необходимо отметить, что оформление и использование больничного листа в 2024 году является обязательным, и в случае его нарушения работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.