Кем можно работать с погашенной судимостью

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кем можно работать с погашенной судимостью». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Однако определиться с тем, что именно эту должность не может занимать работник, недостаточно. Работодателю также следует учесть, за какое преступление работник был осужден или подвергался уголовному преследованию, погашена эта судимость или нет.

Где работать можно, но не всегда дают?

Очевидно, что сфера коммерческой деятельности «по Закону» является пристанищем для бывших заключенных, однако это не совсем так. В советское время считалось, что после оглашения приговора гражданам ставились в их паспорта штампы о том, что они осуждены и пока какой статье. Неизвестно, почему бытовала эта легенда, т.к. такой практики не существовало, если не брать во внимание то, что у осужденных менялся адрес прописки (указывался адрес тюрьмы). Ни тогда, ни сейчас по формальным признакам невозможно определить, был ли судим человек, или же нет – данные сведения содержатся исключительно на серверах МВД, ФСБ и прочих структур схожего назначения. На фоне этого бывший уголовник ничем не отличается от обычного гражданина и имеет право отправлять резюме в любую коммерческую организацию по своему усмотрению. Исходя из рассказов наших коллег, было множество случаев, когда к ним обращались люди с погашенной судимостью, успешно проходили первичные и финальные собеседования, но так и не были трудоустроены по причине того, что служба безопасности компании выявляла их «темное прошлое». Как правило, даже самые высококлассные специалисты могут остаться «за бортом» именно в ходе проверки СБ. Более того, работодатель даже не считает нужным объяснять причину своего отказа, предпочитая просто с таким соискателем не связываться. В отдел снабжения едва ли возьмут человека, осужденного ранее по «воровским» статьям, охраннику не выдадут лицензию, если в его прошлом был опыт «разбоя» и т.д. Текущие предписания трудового законодательства позволяют гражданам обжаловать решение работодателя, затребовав у того письменное разъяснение причин отказа. Проблема заключается в том, что дирекция фирмы всегда может «съехать» на несоответствие квалификации соискателя на претендующую должность. При желании с такой формулировкой можно побороться в суде, однако, если быть реалистами, едва ли кто-то захочет этим заниматься.

Ввиду этого мы делаем вывод, что именно общество чинит препятствия для бывших осужденных. Не желая подвергать себя гипотетической опасности, директора предпочтут трудоустроить «чистого» сотрудника. С такими темпами нам никогда не удастся снизить уровень безработицы до минимума.

По завершении нашей статьи мы хотим попросить каждого ее прочитавшего ответить себе всего лишь на один вопрос: «Готовы ли вы принять на работу человека с погашенной судимостью, будь вы правомочны в принятии этого решения»? Признаться, автор этой статьи сам не может ответить на него однозначно. С одной стороны приходит понимание того, что, в первую очередь, важно смотреть на личные и профессиональные качества человека, а уж потом только на его прошлое. Правильно-то правильно, но насколько легко это сделать? К большому сожалению, в нас до сих пор живет убеждение, что тюрьма не делает людей лучше, не исправляет их, а только вовлекает их в ту среду, которую принято считать преступной. Но, как говорится, нет дыма без огня… С пустого места так бы судить не стали.

Благодарим за внимание.

Как избавиться от судимости досрочно через судебные инстанции?

Судимость мешает многим бывшим осужденным трудоустроиться на желаемую должность, в связи с чем, они нередко пытаются избавиться от судимости досрочно, то есть получить бумагу об ее погашении.

Это реально сделать только через судебные инстанции, подав соответствующее ходатайство. К нему необходимо приложить весь необходимый пакет документов, которые помогут доказать хорошее поведение гражданина и отсутствие противозаконных действий с его стороны в течение срока, указанного в законе.

Как правило, в форме доказательной базы применяются:

характеристики, полученные с места работы и жительства;
справки из правоохранительных органов, подтверждающие факт отсутствия привлечения гражданина к административной ответственности.

Устройство на госслужбу с погашенной судимостью

В справке пришла информация о наличии погашенной судимости (более 20 лет назад, статья Побои)читать ответы (1) Тема: ГосслужбаВозможно ли принимать на государственную гражданскую службу человека с погашенной судимостью за взятку?читать ответы (1) Тема: ГосслужбаВозможно ли принимать на государственную гражданскую службу человека с погашенной судимостью за взятку? Если нет, то какими документами это регламентируется?читать ответы (1) Тема: Предоставление ложных сведенийПри поступлении на государственную гражданскую службу в анкете указала отсутствие судимости — так как действительно не знала о ее наличии (т.ечитать ответы (1) Тема: Поступление на гос.

Статья 16. ограничения, связанные с гражданской службой

Внимание

Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена?✔ Работодатель знает о снятой судимости и в приватной беседе сказал об этом. Есть запись разговора, что мне делать, работа нужна! ○ Видео. ○ Какие типы судимости существуют? Судимость – особая правовая связь осужденного с государством. Она устанавливается приговором суда и длится до ее погашения или снятия (ст.

86 УК РФ). После отбытия наказания преступник не сразу считается несудимым. Чтобы снять все обременения, связанные с судимостью, следует подождать некоторый период (от 1 года до 10 лет) – сколько именно зависит от тяжести совершенного преступления. В это время гражданин все еще считается потенциально опасным, находится под присмотром государства, а за новые преступления поддается более суровому наказанию.

Кем нельзя стать при условии бывшей судимости?

Работником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов.
Военнослужащим и работником ФСБ.
Таможенником.
Служащим авиационных сил.
Аудитором.
Педагогом.
Депутатом, членом государственной комиссии.
Президентом.

Мы привели лишь основные позиции. На самом деле в этом списке имеются многие другие профессии. Например, специалистам в сфере охраны, банковского дела или кредитования можно ли устроиться на работу с судимостью? Скорее всего, нет.

Как видите, прошлая судимость (хорошо, если снятая, а ведь бывает и иначе) накладывает ограничения в выборе будущей профессии. Само собой, в государственные структуры устроиться, скорее всего, не удастся – начальство побоится накладывать на работника с судимостью такую высокую ответственность. Да и доверия к нему будет гораздо меньше, чем к лицу без уголовного прошлого.

Судимый гражданин не может работать:

С детьми.
«К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию» (ст. 351.1 ТК РФ).
В сфере обеспечения безопасности на транспорте (п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона «О транспортной безопасности»).
На должности специалиста авиационного персонала (п. 3 ст. 52 ВЗК РФ).
В экономической сфере:
«Членом совета директоров (наблюдательного совета), членом коллегиального исполнительного органа, единоличным исполнительным органом, руководителем филиала профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего контроля, контролером профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего аудита, должностным лицом, ответственным за организацию системы управления рисками (руководителем отдельного структурного подразделения, ответственного за организацию системы управления рисками), руководителем структурного подразделения кредитной организации, созданного для осуществления деятельности профессионального участника рынка ценных бумаг, или руководителем отдельного структурного подразделения профессионального участника рынка ценных бумаг в случае совмещения указанным профессиональным участником профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг» (п. 2 ст. 10.1 Закона «О рынке ценных бумаг»).
Гражданским служащим, в том числе работником МЧС (ст. 16 Закона № 79-ФЗ).
Судебным приставом (п. 3 ст. 3 Закона № 118-ФЗ).
Прокурором (п. 2 ст. 40.1 Закона №).
В органах ФСБ (ст. 16 Закона № 40-ФЗ).
В органах внутренних дел. Согласно п. 31.1 Приказа МВД № 595 данные о кандидате в работники ОВД проверяют в учетах различных правовых структур, в том числе в базе ГИАЦ РФ.
Судьей (пп. 2 п. 1 ст. 4 Закона №).
Военным (ст. 23 Закона № 53 ФЗ).

Работа с условной судимостью работать — 345 советов адвокатов и юристов

Работодатель не может отказать соискателю только на том основании, что он ранее был судим. Однако, в 331 статье ТК РФ дан перечень преступлений, осуждённых за которые нельзя допускать к работе с детьми. Поэтому директора школ, рассматривая заявление работников, должны учитывать это требование закона.

Кроме того, важным аспектом оценки проблем соискателя вакансии с законом является факт прекращения уголовного дела.

Если дело прекращено в результате доказательства невиновности человека, то он может быть допущен к педагогической работе.

Если же причиной прекращения дела было примирение сторон или истечение срока давности, то это является препятствием для работы бывшего осуждённого с детьми.

Клятва «Больше такого не повторится» не аргумент, если речь идет о крупных компаниях. Законопослушный образ жизни, раскаяние и стремление вернуться к обычной жизни — вот что убедит крупного работодателя.

Фактически это государство с собственной защитой — обязательно есть служба безопасности, где проверяют не хуже, чем в ФСБ.

В числе основных — охранные агентства, банковский сектор и ряд других, которые относятся к подбору персонала как к репутации. Скрыть судимость 100 % не получится — затея обречена на провал.

Охрана соберет полное досье и, вероятно, наведет справки с прежних мест, пообщается с бывшими коллегами.

Есть и другие должности, где дорога для ранее судимых априори закрыта. Это список законодательно регламентирован и включает:

президент, депутаты и члены госкомиссии;
работники судебных органов, прокуратуры, адвокаты;
педагоги;
аудиторы;
служащие авиационных сил;
ФСБ, военнослужащие.

Погашение и досрочное снятие судимости

Можно ли устроиться на работу с судимостью? Как видим, в большинстве случаев уголовное прошлое является серьезной проблемой на пути к заветному рабочему месту. Однако у осужденных лиц есть возможность досрочного снятия судимости в судебном порядке.

Здесь решающим фактором для суда станет ваша незапятнанная репутация после выхода из мест лишения свободы и безупречное поведение. Поэтому соберите все требуемые доказательства, и шансы на успех возрастут.

Конкретных указаний о том, как устроиться на работу с судимостью, закон не дает. Кроме того, он не определяет, какой конкретно срок должен пройти после того, как человек отбыл наказание. Но обратиться в высшие инстанции с просьбой о снятии судимости – ваше неоспоримое право.

К ходатайству следует приложить подтверждения вашего законного образа жизни и нравственного поведения – постарайтесь собрать как можно больше, ведь это напрямую влияет на решение суда.

Главное – не отчаиваться!

На различных форумах и в соцсетях на вопрос о том, возможно ли устроиться на работу с судимостью, чаще всего люди отвечают отрицательно. Более того, есть масса плачевных историй о том, как люди, ранее имевшие проблемы с законом, остаются без средств к существованию. Во многих случаях это заканчивается повторным правонарушением.

Но ситуация эта вовсе не безвыходная. Скорее всего, в вашем городе имеется центр занятости для безработных или агентство по трудоустройству, в которое и нужно обратиться. Там вам не только подскажут, куда устроиться на работу с судимостью, но и окажут консультационную помощь.

Уместным будет и обращение в социальный центр, который предоставляет различного рода услуги адаптации лицам после отбытия срока в местах лишения свободы. Например, здесь вам окажут правовую поддержку и даже помогут поменять квалификацию с целью трудоустройства на более выгодную вакансию.

12 комментариев
Показывать:
Популярные

Обсуждаемые
Алексей Ефремов 22 апреля 2020, 19:56

Автор, как минимум наивный. Далёк от реалий. СБ пробьёт судимость даже 20-ти летней давности и без объяснения причин на работу не возьмут. Даже на стройку в последнее время пробивают через СБ.

Истинную причину отказа никто не скажет. Сам имею судимость по малолетке. На хорошую работу, где платят нормально, путь закрыт. Только в шарагах всяких приходится работать.

Либо на себя, если что-то умеешь делать.

Dmitry P-kov 29 июля 2019, 2:37

Я бы срадостью по трудился, но не берут не где! Зато приезжие работают с судимости и даже не парятся, закон не на нашей стороне. Есть хочешь-иди хлеб укради, поймали сиди!

Татьяна Иордан 24 июня 2019, 7:02

Что делать, если хотят уволить с работы?

Существуют различные ограничения по закону, которые учитываются при устройстве на работу лицам с погашенной или условной судимостью. Однако, если у вас уже была судимость, могут возникнуть вопросы и проблемы на текущем месте работы. Что делать, если работодатель хочет уволить вас из-за судимости?

Во-первых, важно знать, какие типы судимости могут быть основанием для увольнения по закону. Конкретные причины и особенности могут различаться в зависимости от страны и юрисдикции, поэтому рекомендуется обратиться к юристу или изучить законодательство своей страны. В общем случае, если судимость связана с совершением преступления, связанного с работой (например, кражей на рабочем месте), работодатель может иметь основания для увольнения.

Однако, существуют и другие ситуации, когда работодатель не имеет права увольнять вас из-за судимости. Например, если ваша судимость была погашена или снята, то работодатель не может использовать ее как основание для увольнения. Также, в дополнение к законодательству, могут существовать принципы и политика компании, которые защищают права сотрудников с судимостью и запрещают дискриминацию по этому основанию.

В случае, если работодатель хочет уволить вас из-за судимости, рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретных советов и сведений о вашей ситуации. При этом, важно иметь документальное подтверждение о погашении или снятии судимости, так как оно может быть необходимо для защиты ваших прав на рабочем месте.

Основные советы, что делать, если хотят уволить с работы:
- ознакомьтесь с законодательством своей страны и узнайте, какие типы судимости могут быть основанием для увольнения;
- обратитесь к юристу для получения конкретных советов по вашей ситуации;
- соберите документы, подтверждающие погашение или снятие судимости;
- ознакомьтесь с принципами и политикой компании, защищающей права сотрудников с судимостью;
- в случае дискриминации на основании судимости, обратитесь в соответствующие правозащитные организации.

Знание своих прав и действий в случае угрозы увольнения поможет вам защититься и сохранить рабочее место. Не стоит молчать и пассивно принимать решение работодателя, если оно является незаконным или дискриминационным. Обратитесь за помощью к профессиональному юристу и защитите свои права.

С условной судимостью берут на работу

Ведь согласно 86 статье, никаких правовых последствий ваше прошлое более не имеет.

Конечно, доступ этот не совсем законный и считается неформальным средством отбора на работу.

Так, с детьми не могут работать лица: Имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.

Куда не берут на работу из-за судимости?

От судебного преследования никто не застрахован в жизни, оступиться может каждый. Законодательство РФ предусматривает, по решению суда не привлекать к суровому наказанию людей не опасных для общества, и раскаявшихся в своих противозаконных действиях.
При этом, согласно ст. 187 УИК РФ, контроль за поведением условно осужденных в течение испытательного срока осуществляется уголовно-исполнительными инспекциями (УИИ) по месту их жительства.

После назначенного срока? Испытательный срок Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу. (ч. 1 ст. 189 Уголовно-исполнительного кодекса) А в армию с судимостью (условной) берут? Я слышал, что нет.

В случае условного осуждения человек отбывает свое наказание на свободе, при этом имея некоторые ограничения и обязательства, которые устанавливает суд.

Не рекомендуемые работы

При поиске работы с погашенной судимостью, избегайте определенных типов работ, которые могут быть отрицательно связаны с вашим прошлым и статусом.

1. Работа в правоохранительных органах.

Работа в полиции, следственных органах, суде или других правоохранительных органах может быть значительно усложнена наличием погашенной судимости. Потенциальные работодатели в этой области будут проводить очень тщательные проверки, и ваша прошлая судимость может стать причиной отказа.

2. Работа с детьми или уязвимыми людьми.

По закону, работа с детьми или уязвимыми лицами требует особых мер для защиты и безопасности. Наличие судимости может вызвать опасения у потенциальных работодателей относительно вашей надежности и способности выполнять такую работу.

3. Работа в финансовой сфере.

Некоторые работы в финансовом секторе требуют высокой степени доверия и проверки кредитоспособности. Наличие судимости может вызвать сомнения у работодателя в вашей надежности и безнравственном поведении, что может помешать получению таких работ.

4. Работа, связанная с вождением или использованием механизмов.

Некоторые работы требуют вождения транспортных средств или работы с опасными инструментами. Ваша судимость, которую вы уже отбыли, может быть рассмотрена как потенциальная угроза безопасности и здоровью других людей.

Важно помнить, что эти рекомендации являются всего лишь рекомендациями, а не абсолютными правилами. Конкретные обстоятельства каждого человека и его работа могут сильно влиять на возможность трудоустройства. Всегда стоит обсудить свою прошлую судимость с потенциальными работодателями и искать рынки труда, где погашенная судимость может иметь меньшую значимость.

Погашение судимости – вопрос жизни и смерти

В медицинской сфере работа связана с здоровьем и жизнью людей. Поэтому данные о снятии судимости так важны для работодателей в этой отрасли. Работник должен быть надежным и безупречным в прошлом.

Если вас интересует работа в медицинской сфере и у вас была судимость, не отчаивайтесь. Судимость имеет ограниченный срок действия, и после этого вы имеете право на снятие судимости. Однако помните, что работу найти будет непросто, и вам придется преодолеть некоторые трудности и нюансы в процессе.

Основное правило – не лгать о своей судимости, если она была погашена. Лучше быть открытым и рассказать всю правду о прошлом, когда работодатель поинтересуется. Помните, что обман может иметь горькие последствия.

В итоге, если у вас была судимость, вам необходимо в первую очередь восстановить свою репутацию и проявить надежность. И только после этого можно пытаться устроиться на работу в медицинской сфере.

Сфера государственной службы и правоохранительные органы

Одной из сфер, где нельзя работать с погашенной судимостью, является государственная служба и правоохранительные органы. В данном случае речь идет о должностях, связанных с исполнением государственных функций и обеспечением правопорядка.

Что означает работа в государственных учреждениях или правоохранительных органах? В рамках государственной службы и правоохранительных органов человек приобретает определенные полномочия и ответственность. В данном случае работник обязан быть надежным, честным, безупречным с точки зрения исполнения законов и требований государства.

В связи с этим, наличие судимости может негативно отразиться на деятельности такого работника. К таким должностям относятся должности в правоохранительных органах, как полиция, ГИБДД, ФСБ и т.д., а также работа в государственных органах и администрации, связанная с выполнением государственных функций.