Day: 04.02.2021

Для получения ВУ или его продления гражданин обязан предоставить сотруднику ГИБДД справку об удовлетворительном состоянии своего физического и психического здоровья. В случае, если мед. обследование не было пройдено или срок действия документа, подтверждающего состояние здоровья физлица, истек, в выдаче водительских прав будет отказано.

Обратите внимание! Более того, претендент на получение ВУ не будет допущен к сдаче практического экзамена, поскольку он не может подтвердить факта отсутствия заболеваний, которые могут негативно влиять на его способность управлять авто.

Документ должен содержать информацию о медицинском учреждении, персональных данных водителя, а также заключение специалиста касательно наличия или отсутствия у физлица противопоказаний к вождению.

В связи с необходимостью получения заключения от таких врачей, как психиатр и нарколог, довольно часто у водителей возникает вопрос о сроке его действия. Однако стоит понимать, что справка, полученная у нарколога, и заключение, выданное психотерапевтом, это два абсолютно разных документа. Согласно Постановлению Правительства №1097, принятому в 2014 году, данные медицинские заключения действуют 12 месяцев со дня их получения.

[…]

В 2021 году предложениями Россельхозбанка могут воспользоваться только граждане РФ не моложе 23 лет, имеющие постоянную регистрацию. Максимальный возраст физического лица по пенсионным программам составляет 75 лет, по всем остальным — 65 лет. Общий стаж за последние пять лет не должен быть менее 12 месяцев, на текущем месте работы — более полугода.

[…]

Профессиональные стандарты разработаны для того, чтобы помочь работодателям, разным сообществам, образовательным учебным заведениям профобразования и прочим организациям, упорядочить и стандартизировать свою деятельность.

Позиция государства изложена в Постановлении Правительства РФ №23 от 22 января 2013 года.

«Профессиональные стандарты применяются:

а) работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;

б) образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;

в) при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.»

[…]