Когда поставят нерабочие праздничные дни в 2021 году

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

24-часовая неделя

36-часовая неделя

40-часовая неделя

I квартал

90

56

34

267.8

402.2

447

II квартал

91

62

29

295.6

444.4

494

I полугодие

181

118

63

563.4

846.6

941

III квартал

92

66

26

316.8

475.2

528

IV квартал

92

63

29

301.4

452.6

503

II полугодие

184

129

55

618.2

927.8

1031

Год

365

247

118

1181.6

1774.4

1972

В производственном календаре на 2021 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В производственном календаре на 2021 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Перенос праздничных дней в 2021 году

• 4 декабря 2020, 09:00

  5 самых уставших регионов страны: кому губернаторы разрешили отдыхать 31 декабря?

• 2 декабря 2020, 09:00

  «Создали календарную вакханалию»: 31 декабря — рабочий или выходной?

Всего на этот год Правительством РФ запланировано 6 длинных выходных. Это 10 выходных дней в Новый год, 3 дня подряд в февралье, марте, мае, июне и 4 дня подряд в Ноябре.

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9 и 10 января – Новогодние каникулы
• 6 января — Новогодние каникулы
• 7 января — Рождество Христово
• 23 февраля — День защитника Отечества
• 8 марта — Международный женский день
• 1 мая — Праздник весны и труда
• 9 мая — День Победы
• 12 июня — День России
• 4 ноября — День народного единства

В 2021 году в соответствии с проектом постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
• с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
• c субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Утвержден график нерабочих праздничных дней в 2021 году

«Пятидневка» – самая популярная, но не единственная рабочая система. Однако календарь ориентируется на нее.

Количество праздников в 2021 году стандартное – 8. Однако нужно еще учитывать новогодние каникулы, которые увеличивают количество праздничных дней. Продолжительность зимних праздников – с 1 января по 8 января.

Уже известно, как меняются местами выходные и рабочие дни в 2021 году:

• 2 января (суббота) «переезжает» на 5 ноября (пятница);
• с 3 января (воскресенье) — на 31 декабря (пятница);
• 20 февраля (суббота) перемещается на 22 февраля (понедельник).

Благодаря переносам появятся более длительные выходные. Например, вместо 1 дня – 23 февраля – 3 дня (с 21 по 23 февраля).

При приближении новогодней ночи многих людей волнует, нужно ли будет выходить на работу в последний день уходящего года. Особенно остро вопрос относительно того, рабочий или выходной день 31 декабря, встал в 2020 году, когда стало известно о депутатской инициативе сделать этот день нерабочим, как и другие праздники, присоединив к новогодним каникулам.

Причины возникновения этой инициативы понятны. Наши сограждане привыкли готовиться к встрече Нового года основательно. Если убрать дом и украсить елку можно заранее, в ближайшие к празднику выходные, то с организацией праздничного застолья дело обстоит иначе. У всех яств есть свой срок годности, и наиболее свежи и безопасны они, будучи приготовленными 31 декабря, а не несколькими днями раньше. Поэтому на плечи хозяйки в этот день ложится забота о приготовлении множества блюд к новогоднему столу. Если она в последний день года работает, то на готовку ей остается совсем мало времени. К тому времени, как раздается бой курантов, она остается совершенно без сил.

Казалось бы, инициатива объявить 31 декабря раз и на всегда выходным днем будет безоговорочно поддержана. Но этого не произошло – у нововведения нашлись противники, причем позицию свою они аргументировали.

Против введения еще одного праздничного дня выступило Правительство. Чиновники из Минтруда посчитали, что работодателям будет сложно перестроиться, так как изначально они рассчитывали, что 31 декабря 2020 года будет рабочим днем. Вводить нерабочие дни, по их мнению, нужно заранее, до принятия документов о переносе выходных на будущий год и выпуска производственных календарей. Выходит, что депутаты со своей инициативой опоздали. В результате день 31 декабря в 2020 году остался рабочим.

Тем не менее, из-за коронавируса многие россияне весной 2020 года получили дополнительные нерабочие дни (даже недели), несмотря на то, что работодатели и не были к ним готовы.

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) решил узнать, поддерживают ли инициативу об объявлении 31 декабря праздничным выходным сами россияне. Вы можете удивляться, но мнения наших сограждан разошлись.

• Только половина респондентов (точнее даже – 48 %) одобрила идею сделать 31 декабря нерабочим днем на постоянной основе. Среди них, как и следовало ожидать, преобладают женщины.
• Практически каждый седьмой (а это 14 % опрошенных) высказались против этой инициативы. В этой группе как раз доминируют мужчины.
• Третье части россиян (36 %) безразлично, будет ли 31 декабря выходным днем.

Сторонники объявления 31 декабря днем отдыха на постоянной основе аргументировали свою позицию возможностью подготовиться к празднику, лучше отдохнуть за новогодние каникулы, больше времени провести с близкими людьми, а также тем, что в последний день года на работе царит праздничная атмосфера, и никто в этот день толком все равно не работает.

Противники инициативы отмечали, что у нас и так много выходных дней, новогодние каникулы и без того длинные, а зарабатывать деньги нужно, а также высказывали опасения, что длинные праздники могут привести к пьянкам, дракам.

Традиционно нерабочими днями являются следующие праздники:

• Новый год и Рождество (с 1 по 8 января);
• День защитника Отечества (23 февраля);
• Международный женский день (8 марта);
• День весны и труда (1 мая);
• День Победы (9 мая);
• День России (12 июня);
• День народного единства (4 ноября).

В эти дни мы отдыхаем, независимо от того, на какой день недели они попадают. Однако если эти праздника происходят в субботу или воскресенье, которые и так являются выходными при 5-дневной рабочей неделе, то день отдыха с них переносится на другой день, рабочий. Обычно это ближайший будний день. Но на какие именно дни перенести выходной, решает Правительство.

Согласно Постановлению Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году» произойдет всего три «сдвига»:

• с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
• с воскресенья 3 января, как мы уже сказали, на пятницу 31 декабря;
• с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В результате последнего из перечисленных переносов суббота 20 февраля будет рабочей, зато потом мы будем отдыхать целых три дня: с 21 по 23 февраля.

Предпраздничные дни, согласно КЗоТу, у нас должны быть сокращены на час.

В результате, как вы можете видеть на приведенном ниже календаре, мы отдыхаем:

• в январе – 16 дней, включая новогодние каникулы с 1 по 10 января;
• в феврале – 9 дней, включая праздничные выходные с 21 по 23 февраля;
• в марте – 9 дней, включая выходные и праздничный день с 6 по 8 марта;
• в апреле – 8 дней;
• в мае – 12 дней, в том числе с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
• в июне – 9 дней, в том числе с 12 по 14 июня;
• в июле и августе – по 9 дней;
• в сентябре – 8 дней;
• в октябре – 10 дней;
• в ноябре – тоже 10 дней, среди них – дни отдыха с 4 по 7 ноября;
• в декабре – 9 дней, включая 31 декабря.

Самыми тяжелыми будут март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. В эти месяцы будет по 22 рабочих дня.

В июне и октябре – по 21 рабочему дню, в ноябре их 20.

В феврале и мае рабочих дней по 19, а в январе их всего 15. Это самые легкие месяцы года.

В общей сложности в 2021 году набирается 118 нерабочих дней и 247 – рабочих. Так бывает каждый год (за исключением високосного).

• Сахар за год подорожал почти на 65 процентов
• Телеведущий Норкин рассказал анедкот про севшего блогера и сорвал овации
• «Слишком знаменит»: почему Михалков и Миронов не смогли сняться в «Покровских воротах»
• Сын Дмитрия Нагиева пожаловался на низкую зарплату в театре
• «Не были замужем»: Борис Корчевников раскрыл свои отношения с моделями
• «Чтобы он сдох»: реакция отца Фриске на прибавление у Шепелева ужаснула
• После долгой паузы появилась информация о тяжелобольной Фрейндлих
• Яна Рудковская лишает сына детства
• «Спасибо, не надо»: сын Фриске не захотел иметь братика или сестренку
• Мария Порошина обратилась к россиянам с просьбой о помощи

Как отдыхаем в феврале 2021 года: выходные на День защитника Отечества

В нашей стране существуют официальные нерабочие праздники. Их перечень прописан в статье 112 ТК. В перечень нерабочих праздничных дней включены:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

В 2021 году несколько нерабочих праздничных дней совпадут с выходными, по данной причине власти приняли решение о переносе на 31 декабря выходного воскресенья 3 января. Помимо того, две выходные субботы – 2 января и 20 февраля – будут перенесены на 5 ноября и 22 февраля соответственно.

Следовательно, в 2021 году запланированы такие дни отдыха:

• с 1 по 10 января;
• с 21 по 23 февраля;
• с 6 по 8 марта;
• с 1 по 3 мая, а также с 8 по 10 мая;
• с 12 по 14 июня;
• с 4 по 7 ноября;
• 31 декабря.

Подобный перенос выходных дней отвечает требованиям Трудового кодекса России по поводу продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не меньше 42 часов (ст. 110 ТК).

Для привлечения работников к работе в выходной либо праздничный день, потребуется издать приказ по поводу его привлечения к работе, ознакомить работника с его правом отказаться от работы, взять его письменное согласие на работу в выходной либо праздничный день и принять во внимание мнение профсоюза. В рекомендации – как и по каким правилам сделать документы на привлечение работника к работе в выходные, а также праздничные дни.

Все мы любим праздники. Порой мы даже не особенно интересуемся, какую дату мы отмечаем, не знаем, действительно ли случилось то, чему мы стараемся радоваться в определенный день календаря. Так какие праздники, выходные и сокращенные дни будут в 2021 году?

• 1 январяНовый год
• 7 январяРождество Христово
• 23 февраляДень защитника Отечества
• 8 мартаМеждународный женский день
• 1 маяПраздник весны и труда
• 9 маяДень Победы
• 12 июняДень России
• 4 ноябряДень народного единства

• c 2 января на 11 января
• c 3 января на 12 января
• c 1 мая на 3 мая
• c 9 мая на 10 мая
• c 12 июня на 14 июня

Информация сгруппирована в таблице по месяцам, квартал и полугодиям, а также за весь 2021 год в целом. В таблице содержатся данные о количестве рабочих, выходных, праздничных и рабочих дней, а также о сокращенных днях.

Производственный календарь на 2021 год

Благодаря нормам рабочего времени 2021, вы сможете узнать об общем количестве календарных, рабочих и конечно же выходных дней в разных временных промежутках: за весь 2021 год, по полугодиям и кварталам, по месяцам. Стоит отметить, что все данные приведенные в таблице, рассчитаны для общепринятой в России 5 дневной рабочей неделе (в 40 часов, 36 и 24 соответственно).

Календарь на 2021 год с праздничными и выходными днями составлен согласно Cтатьи 112 ТК РФ «Нерабочие праздничные дни», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

• Календарь на февраль 2021 года
• Календарь на март 2021 года
• Календарь на 2021 год
• Календарь на 2022 год

Плотность Сатурна

Плотность 5,6846×1026-килограммового Сатурна настолько мала, что если бы нам удалось поместить его в воду, он бы плавал на самой поверхности.

Рабочий календарь на 2021 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ по месяцам для 5 дневки

• ← Календарь на 2020 год
• Версия для печати без рекламы
• Календарь на 2022 год →

Длинные выходные праздничные дни в 2021 году и перенос праздников 2021 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.

Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 7 длинных выходных и 6 переносов праздничных дней в 2021 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2021 году будем 247 дней.

Выходные и праздники в 2021 году — когда и сколько

• 4 декабря 2020, 09:00

  5 самых уставших регионов страны: кому губернаторы разрешили отдыхать 31 декабря?

• 2 декабря 2020, 09:00

  «Создали календарную вакханалию»: 31 декабря — рабочий или выходной?

Изначально производственный календарь является вспомогательным документом для бухгалтеров и кадровых работников. Помимо указания выходных и праздников на каждый год, в нем есть детальное уточнение количества рабочих дней/недель по каждому месяцу и кварталу года.

Также в документе указываются нормы рабочего времени. Производственный календарь используется бухгалтерами при начислении зарплаты работникам, кадровиками — для составления графика работы и ведения табелей учета рабочего времени. Также с помощью этого документа регламентируется выплата больничных и отпускных.

Работникам производственный календарь нужен не только для того, чтобы узнавать количество выходных, но и для того, чтобы с его помощью проверять, правильно ли им начислили заработную плату и определили отпускные.

Производственный календарь 2021 насчитывает 118 выходных и 247 рабочих дней. Среди них есть праздничные выходные дни, некоторые перенесены с обычных еженедельных выходных:

• выходной день с 2.01 (суббота) переносится на 5.11 (пятница);
• с 3.01 (воскресенье) выходной смещается на 31.12 (пятница);
• 20.02 (суббота) будет рабочим днем, а выходной — 22.02 (понедельник).

В производственном календаре 2021 года произошли некоторые изменения по сравнению с календарем 2020 года. Как мы будем отдыхать в 2021 году?

• Год начинается с новогодних каникул (1–10 января), после этого праздничных дней в январе нет.
• В феврале, в связи с переносом выходного дня с 20-го на 22-е число, россиян ожидает шестидневная рабочая неделя, после которой будут сразу три выходных — с 21 февраля по 23 февраля включительно в честь Дня защитника Отечества.
• 8 марта (Международный женский день) в 2021 году выпадает на понедельник, поэтому мы будем отдыхать также три дня — с 6 по 8 марта включительно.
• В мае будет сразу несколько праздничных дней. После выходных 1 и 2 мая нас ждет еще один выходной в честь Праздника весны и труда, поэтому отдыхать мы будем с 1 по 3 мая включительно.
• Также мы будем отдыхать с 8 по 10 мая включительно в честь Дня Победы.
• Таким образом, в мае будет две недели подряд, когда россияне будут работать всего по 4 дня.
• 12 июня будет праздноваться день России, поэтому нас ждут еще три выходных —с 12 по 14 июня включительно.
• В ноябре будет День народного единства, который традиционно празднуется 4-го числа. В 2021 году это будет четверг, однако в пятницу (5 ноября) тоже будет нерабочий день, благодаря переносу выходного со 2 января. Поэтому в начале ноября будут четыре выходных подряд.
• 31 декабря в 2021 году — выходной день. В 2020 году этот день был рабочим.

Обратите внимание, что Трудовой кодекс запрещает работу в праздничные дни, а также устанавливает сокращение рабочего времени на 1 час в предпраздничные дни.

Исключение составляют работники предприятий, которые занимаются непрерывной деятельностью, и организаций, осуществляющих жизнеобеспечение граждан.

Праздничные и выходные дни в 2021 году в России определяются Трудовым кодексом. Он включает перечень государственных торжеств, в дни празднования которых гражданам предоставляется дополнительные выходные, помимо суббот и воскресений. Но ежегодно в конце осени российское Правительство издает дополнительное постановление, где указаны точные даты рабочих и выходных дней на ближайшие 12 месяцев.

Пока такое постановление не издано, мы можем ориентироваться только на предварительный календарь, основанный на общих принципах организации труда россиян. Закон распространяется на все организации независимо от формы собственности – будь то бюджетное или коммерческое учреждение.

Праздничные и выходные дни в 2021 году

2021-й будет невисокосным годом, а значит количество дней в нем будет равняться 365. Из них 247 будут рабочими, а 118 – выходными, включая субботы, воскресенья и государственные торжества. Давайте рассмотрим календарь праздников по месяцам – к чему готовиться в будущем году.

Начнется год ярким и долгожданным для многих новогодним праздником – к нему приурочены самые продолжительные производственные каникулы. Они включают также дату православного рождественского Сочельника и самого Рождества:

• 01.01 – Новый год;
• 07.01 – Рождество.

Установлением торжества 1 января мы обязаны Петру Первому. В 1700 году он издал указ о праздновании Нового года в один день с европейскими странами, где на тот момент такая традиция существовала уже несколько веков.

Рождество у православных принято отмечать по юлианскому календарю 7 января, что соответствует 25 декабря по григорианскому календарю, актуальному для католиков.

Новогодние каникулы в 2021 году начнутся в первый январский день, который выпадает на пятницу. А продлятся они вплоть до воскресенья 10 января – первым рабочим днем станет понедельник, 11 число.

Январские каникулы: 01.01–10.01 включительно.

В начале года свои профессиональные праздники отмечают:

• работники прокуратуры – 12.01;
• печатники – 13.01;
• трубопроводные войска – 14.01;
• инженерные войска – 21.01;
• студенчество – 25.01.

Второй зимний месяц не слишком богат на государственные праздники. Официальным выходным днем будет:

• 23.02. – День защитника Отечества.

Выпадает он на вторник, поэтому можно рассчитывать на перенос, позволяющий устроить небольшие 3-дневные каникулы. Понедельник 22 февраля придется отработать в субботу 20 февраля, а с 21 по 23 включительно отдохнуть в кругу семьи и поздравить мужчин из ближайшего окружения.

В начале весны россиян ожидают еще одни небольшие каникулы, связанные с праздником милых дам:

• 08.03 – Международный женский день.

Мартовские каникулы продлятся с субботы 6 марта по понедельник 8 число включительно.

8 марта был установлен праздничным днем еще в советские времена, а после распада СССР остался таковым и в современной России. Первоначальным смыслом этого торжества была борьба против дискриминации женского пола. Сейчас это просто светский праздник, в который принято уделять внимание представительницам прекрасного пола.

Профессиональные дни марта:

• 01.03 – криминалистов;
• 10.03 – архивариусов;
• 14.03 – геодезистов;
• 18.03 – налоговиков;
• 23.03 – метеорологов;
• 25.03 – работников культуры.

В апреле придется отдыхать исключительно в дни уикендов – календарь госпраздников не предполагает дополнительных выходных. Какие специалисты отпразднуют профессиональные даты в апреле:

• геологи – 04.04;
• представители космической и авиационной отраслей – 12.04;
• полиграфисты – 19.04;
• пожарные – 30.04.

Последний весенний месяц начнется Днем международной солидарности трудящихся. Он был учрежден еще во времена СССР и в то время праздновался два дня – 1 и 2 мая. В РФ в 1992 году его переименовали в Праздник весны и труда, а количество выходных сократили с двух до одного. Эта знаменательная дата в 2021-м приходится на субботу – предположительно, россияне получат дополнительный выходной в понедельник 3 мая.

Как будут работать и отдыхать россияне

Первый летний месяц знаменателен знаковой для российской государственности датой:

• 12.06 – День России.

Праздник был установлен в честь принятия Декларации о государственном суверенитете РСФСР от 12.06.1990 г. А спустя 2 года эта дата стала праздничной и была закреплена в законодательстве как нерабочий и выходной день для всех российских граждан.

В июне также можно поздравлять:

• экологов – 05.06;
• соцработников – 08.06;
• работников легпрома – 13.06;
• медиков – 20.06;
• изобретателей – 26.06.

1) с письменного согласия работника — в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (часть вторая статьи 113 ТК РФ);

2) без согласия работника — в чрезвычайных ситуациях либо при угрозе их возникновения, а именно:

• для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
• для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
• для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

113 статьей ТК РФ также предусмотрено, что в отношении отдельных категорий работников порядок привлечения к работе в нерабочие праздничные дни может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором: работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Указанный перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 28.04.2007 № 252.

Также, возможно привлечение к работе в нерабочие праздничные дни и в других случаях при наличии письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Такая возможность предусмотрена частью пятой статьи 113 ТК РФ..

Ну а самым главным исключением по статье 113 являются случаи, когда установление нерабочего праздничного дня никак не влияет:

• непрерывно действующие организации, осуществляющие производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям;
• работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения;
• неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Резюмируя информацию можно сделать вывод, при каких условиях допускается работа в праздничные дни:

• когда есть законное основания для привлечения;
• при наличии письменного согласия работника, если оно предусмотрено законодательством;
• согласие профсоюзного органа, когда оно предусмотрено;
• письменное распоряжение руководителя — всегда.

Если работник привлекается к работе в нерабочие праздничные дни, ему предусмотрена компенсация, в виде дополнительного дня отпуска или повышенной материальной оплаты. При этом, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором выплаты, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 149 ТК РФ).

Основное правовое регулирования компенсаций за работу в праздничные дни предусмотрены статьей 153 ТК РФ:

• сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
• работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
• работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

В ТК РФ закреплены именно гарантии по оплате труда, т.е. минимальная предусмотренная компенсация, однако никто не запрещает повышать уровень оплаты труда в праздничные нерабочие дни локальными нормативными актами.

Еще один способ компенсации, предусмотренный ч.3. 153 статьи это предоставление другого дня отдыха. Работодателю лишь необходимо согласие работника, без согласия такой вид компенсации не применим. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата выходного дня в одинарном размере означает, что работнику, получающему оклад, сверх оклада выплачивается одинарная дневная ставка. Заработная плата (оклад) в том месяце, когда используется день отдыха, не уменьшается. При этом не имеет значения, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие.

К таким категориям работников, как в части 4 статьи 153 ТК РФ, может применяться порядок оплаты работы в нерабочие праздничные дни может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора. Это творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Кроме того, статья 290 ТК РФ устанавливает особенности оплаты труда в нерабочий праздничный день для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. Для них предусмотрена компенсация только в денежной форме — не менее чем в двойном размере. Таким образом, ТК РФ не предоставляет им права на получение дополнительного дня отдыха взамен повышенной оплаты.

Даже если работник трудился в нерабочий праздничный день в соответствии со своим графиком, то ему полагается повышенная оплата. Права на предоставление другого дня отдыха в данном случае он не имеет, поскольку работа осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени.

Если же работа в праздничный день не включалась в норму рабочего времени, то с согласия работника денежная компенсация может быть заменена предоставлением ему другого дня отдыха. В этом случае оплата за работу в праздничный день производится в одинарном размере.

Также необходимо обратить внимание на то, что при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

Законодатель установил компенсации не только за работу, но и за выполнение социально значимых функций в нерабочие праздничные дни. В частности, в случае сдачи крови и ее компонентов в нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (часть третья статьи 186 ТК РФ). При этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок как за день сдачи, так и за предоставленные в связи с этим дни отдыха (часть пятая статьи 186 ТК РФ).

Весной выходные выпадут на Международный женский день – с 6 по 8 марта. Майские праздники будут короче обычного – с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. День России выпадет на период с 12 по 14 июня, День народного единства – с 4 по 7 ноября. Кроме того, россияне будут отдыхать 31 декабря.

Продолжительных майских праздников в 2021 году не будет. Две недели подряд мы будем отдыхать по три дня и работать по четыре дня, не более того.

Первый из майских праздников – Праздник весны и труда 1 мая, выпадает на этот раз на субботу. Выходным за счёт переноса станет понедельник, 3 мая. Всего мы будем отдыхать три дня – с 1 по 3 мая.

День Победы 9 мая в 2021 году – воскресенье. После переноса праздничного выходного на понедельник, 10 мая, образуются ещё одни трёхдневные майские каникулы – с 8 по 10 мая.

В предыдущие годы правительство часто переносило “лишние” выходные с января (когда новогодние каникулы совпадают с субботой и воскресеньем) именно на май. На этот раз два дополнительных выходных перенесли на конец года – ноябрь и декабрь. А в мае мы будем отдыхать не больше того, что положено по умолчанию.

Похожие записи:

• Каких врачей нужно пройти на права
• Что Причитания На Третьего Ребенка С 2020 Родить До 29 Лет
• Сколько дней в апреле 2021 года