Задолженность по серой зарплате
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Задолженность по серой зарплате». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Во-первых, достаточно быстро. Во-вторых, положительно для сотрудниц магазина. Мы с командой были удивлены, что все прошло так безболезненно. Предполагаем, работодатель действительно испугался проверок и ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. Он не ожидал такого отпора от работников магазина.
Выявить плательщика серых зарплат несложно, нужно время, желание налоговика заниматься этим и просьбы извне (жалобы, обращения, звонки, доносы).
Если не получилось мирно, жалуйтесь в прокуратуру, инспекцию труда и налоговую
Если работодатель отчисляет налоги только с вашего оклада, при этом вам начисляется премия, то тут речь идет действительно о серой заработной плате. В этом случае, чтобы получить придется доказывать факт получения премии, при это может оказаться, что выписок с карты и показаний свидетелей будет не достаточно. Далее рассмотрим, как же стоит поступить в подобной ситуации.
Если назначена комиссия, то часто для отстаивания интересов компании предлагают отправить главбуха или генерального директора. Но главный бухгалтер, по сути, только считает начисленную зарплату, размер которой определяется генеральным директором. Официально его заработная плата составляла 10 тысяч рублей, а фактически каждый месяц на руки он получал еще 15 тысяч рублей. На выплату этой суммы существовала личная договоренность с руководителем.
Существенным отрицательным моментом для работодателя является риск привлечения к ответственности и наложения штрафных санкций из-за несоблюдения трудового законодательства.
При этом компанию нельзя обвинить в уходе от налогов только на основании показаний сотрудников — вину нужно доказывать. Так что компания может оспорить жалобу, заявив, что уволенный сотрудник предвзят. В пользу организации сыграет тот факт, что у него были дисциплинарные взыскания, и они задокументированы.
Несмотря на формальную отмену регламента зарплатных комиссий, Федеральная налоговая служба (ФНС) все еще продолжает пристально следить за выплатами сотрудникам, просто сменив формат работы. Эксперт системы «Актион Бухгалтерия» Светлана Ковалевская объяснила, как не нарваться на проверку, а если ее не миновать, то кто должен представлять компанию на комиссии и как предоставлять пояснения.
Как это работает: взыскиваем «серую» зарплату с работодателя
Женщина увольнялась с позиции финансового директора и требовала от работодателя выплатить ей деньги в полном объеме, в том числе премию, которая составляла часть зарплаты. Суд проанализировал положение о премировании, действовавшее в этой организации, и пришел к выводу, что ежемесячная премия была гарантированной выплатой, если работник добросовестно исполнял свои обязанности.
Часто проверяющие находят платежные ведомости и кассовые документы с фамилиями работников, их подписями и выданными суммами. Еще налоговики могут вызвать сотрудников на допрос и спросить, правда ли работодатель платит серую зарплату.
Эта сумма выше МРОТ, но ниже зарплат в других компаниях из Самары и Самарской области, которые занимаются такой же деятельностью. Налоговики сопоставят зарплаты и потребуют от директора пояснений.
Во всем мире нашли способы борьбы с серыми зарплатами. Если человек совершает крупную покупку- машину, недвижимость, отдыхает на дорогих курортах и пр. – предоставляет декларацию о доходах – сразу всё понятно. У нас этого не делают, всем понятно почему. Пока не искореним коррупцию в правительстве и надзорных органах, серая зарплата будет процветать и никто с ней бороться не будет.
Из этой справки следует, что он получал примерно 25 тысяч рублей в месяц. Однако суд не признал все эти доказательства допустимыми.
Судебная практика по делам, связанным с «серой» зарплатой, очень разнообразна. Далеко не всегда даже налоговым органам удается доказать недобросовестность работодателя, ведь выявить факт неофициальных зарплат довольно сложно.
Регионы могут установить свой МРОТ, он не ниже федерального. Работодатели ориентируются на региональный МРОТ.
При получении серой зарплаты работник не выплачивает НДФЛ с суммы скрываемого дохода, что составляет 13%. Проблема серых зарплат затрагивает также работников, ведь они фактически скрывают свои доходы и не выплачивают НДФЛ в полном объеме.
Регионы могут установить свой МРОТ, он не ниже федерального. Работодатели ориентируются на региональный МРОТ.
Ни размер, ни порядок, ни срок её выплаты не закреплены в законе или трудовом договоре, а это значит, что работодатель по своему усмотрению может уменьшать размер серой части или, к примеру, задерживать её выплату. Тем не менее, по данным Росстата, в III квартале 2020 года в России были неформально заняты более 14,5 млн человек, или 20,7% занятых в целом.
Что делать работнику при невыплате серой зарплаты
В современных реалиях многие люди опасаются за свою работу. Последнее время работодатели довольно часто увольняют сотрудников под тем или иным предлогом, чтобы сократить собственные издержки.
Тогда это действительно неофициальная зарплата — черная или серая. Это не юридические термины, но так говорят все, включая бухгалтеров и кадровиков.
Если раньше за получение зарплаты в конверте штрафовали самого сотрудника, то с этого года ситуация изменилась. Работник может пожаловаться на компанию, и с него, например, не взыщут НДФЛ — этот налог заплатит работодатель. Поступление подобного обращения в ФНС — повод не только вызвать нарушителей для пояснений, но и назначить выездную проверку.
Таким образом, сумма материальной выгоды для работодателя может быть весьма значительной. И он также приобретает очень эффективный инструмент влияния на поведение работника.
Доказательства вины работодателя
Налоговая ответственность работодателя при «серых» выплатах напрямую связана с неуплатой НДФЛ и страховых взносов с неофициальной части заработка.
В фискальных органах сидят не роботы, а обычные граждане, которые знакомы с рынком труда, представляют средние заработные зарплаты в той или иной сфере и временами посещают сайты поиска работы.
Полностью с Вами согласна! Столкнулись с подобной ситуацией. И хотя все “шито” белыми нитками, сами оказались по мнению налоговиков виновными в данной ситуации.
Серая зарплата: какова судебная практика и есть ли смысл судиться с работодателем? Ответственность организации при выплате заработной платы в конвертах. Меры наказаний для работников при получении серого дохода. Что делать при невыплате положенной зарплаты в конверте? Как доказать вину работодателя?
Серую зарплату может быть проще взыскать, чем белую
И все хорошо, пока дело не доходит до отпускных, больничных, задержек в выплате зарплаты, увольнения. Почему-то работодатель тут же забывает о деньгах в конверте — “попробуй докажи, сколько ты получаешь”.
Споры о заработной плате составляют существенный объем дел в судах всех инстанций. В большинстве из них идет речь об официальной зарплате. Но ведь на практике достаточно частым явлением остается выплата вознаграждений работникам «в конвертах», и такие споры тоже доходят до суда.
В первую очередь, мы попросили их собрать доказательства, подтверждающие выплату серой части зарплаты.
Последствия «серых» выплат для работника
Это существенно снизит размер будущих выплат в случае наступления страхового случая. Для получения всей суммы выплат придется обращаться в суд и подготавливать доказательства выплаты серой зарплаты.
В некоторых странах даже свободный перевод на карту нельзя получить без подтверждения законности этих средств.
Сейчас инспекторы пользуются специальной программой, которая формирует запросы автоматически. В первую очередь внимание обращают на те компании, в которых выплаты сотрудникам не достигают федерального МРОТ. На сегодняшний день он равен 12 130 рублям. Запросы делаются пофамильно, по каждому сотруднику. Обязанность платить налоги — это одна из немногих конституционных обязанностей гражданина перед обществом и страной, указывает почётный адвокат России Юрий Щеглов. Юрий Щеглов, почётный адвокат России:
Соглашаясь на заработную плату в конверте, мы фактически уходим от исполнения этой обязанности.
Как взыскать зарплату с работодателя: инструкция для работника
К нам обратились девушки — сотрудницы кондитерского магазина. Во время самоизоляции магазин серьезно пострадал от отсутствия покупателей. Сотрудницы не получили свою серую часть зарплаты. Вроде бы как и компанию можно понять: прибыли нет — зарплату платить нечем. Но в этом и одна из особенностей трудовых отношений.
Решение проблемы мирным путем. Подача жалобы в прокуратуру, инспекцию труда и налоговую. Какие доказательства серой зарплаты потребуются для суда..
Налоговая ответственность по этим налогам, как и по страховым взносам, наступит по ст. 122 НК РФ.
Чтобы вычислить, какую зарплату платят в компании — белую или серую — инспекторы собирают данные из нескольких источников, например, из отчетности, оборотов и даже объявлений об открытых вакансиях.
Это может быть денежный штраф, административный арест на срок до 6 месяцев и даже лишение свободы на срок до трёх лет в случае нарушения законодательства в особо крупном размере.
Таким образом, эта схема представляет собой усредненный способ выдачи «черной» и «белой» зарплат. Для работодателя это большая экономия на налоговых взносах.
Похожие записи: