Трудовой договор с помощником директора образец

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор с помощником директора образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 9.1. Важно ФИО) , действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Общество», с одной стороны, и (ФИО) , проживающийпо адресу: , именуемыйв дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договоро нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.

Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Шаблоны договоров с автозаполнением

В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ (____________) месяца <4> с момента начала работы.
За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере _____ (__________) рублей в месяц.

Новые материалы. Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии. Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR. Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям. Где в Уфе заработать тысяч рублей в месяц. Сколько в среднем получают владимирские врачи? Последние комментарии. А на ваших постах глаза отдыхают. Действительно, Эдуард, что это я!

Локальные нормативные акты. Образцы трудовых договоров. Федеральные законы. Компенсации и льготы. Найм и удержание. Обучение и развитие. Организационное развитие и управление. Социально-трудовые отношения. Учет персонала. Выберите раздел слева Сборник должностных инструкций в сфере информационных технологий. Сборник должностных инструкций в сфере производства.

Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов.

Должностные обязанности помощника руководителя

Труд Работника по настоящему трудовому договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством.

Ведет делопроизводство, получает адресованные руководителю почтовые и телеграфные отправления, ведет их учет и регистрацию, передает руководителю.

Трудовой договор с помощником руководителя

Оплата труда Работника производится _____________________________ (пропорционально отработанному времени/в зависимости от выработки/на иных условиях).

Работник признает, что период, составляющий первые______ ( ) месяца, считается испытательным сроком, который дает Работодателю возможность оценить профессиональные навыки Работника.

Помощник:1. Планирует рабочий день руководителя (встречи, звонки, прием, пр.).2. Осуществляет техническое обеспечение деятельности руководителя (заказ транспорта, билетов; организацию встреч, переговоров; др.)3. Выезжает по заданию руководителя в краткосрочные командировки для решения вопросов, обозначенных руководителем.4.

Пользоваться иными правами, предусмотренными действующим трудовым законодательством и настоящим Договором.

Должностная инструкция помощника руководителя – образец

Выезжает по заданию руководителя в краткосрочные командировки для решения вопросов, обозначенных руководителем.

Но все же существуют некие общие особенности составления и заполнения стандартного договора. О них нужно знать кадровикам и руководителям небольших фирм, самостоятельно занимающимся кадровой работой.

Структуру управления предприятием.3.2. Внутреннюю и внешнюю политику предприятия.3.3. Структуру и оборудование современного офиса.3.4. Принципы представительства в государственных органах, органах местного самоуправления, сторонних организациях.3.5. Принципы и методы администрирования.3.6. Стандарты делопроизводства.3.7. Основы этики и эстетики.3.

Правила делового общения.3.9. Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.3.10. Правила внутреннего трудового распорядка.4. Назначение на должность помощника и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия.

Трудовой договор с помощником директора — договор между помощником директора и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

Сборник должностных инструкций руководителей. Сборник должностных инструкций специалистов кадровой службы. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях.
Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях. М атериалы. Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Трудовой договор с директором. Трудовой договор с руководителем службы безопасности предприятия. Трудовой договор срочный. Трудовой договор работа по внешнему совместительству.

В трудовом договоре с помощником (заместителем) директора применяются такие приложения:

График работы;
Должностная инструкция;
Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации;
Перечень расценок работ.

Должностная инструкция помощника руководителя — документ, в котором четко определяется специфика задач, решаемых сотрудником на соответствующей должности, поскольку она может включать широкий круг обязанностей. На что обратить внимание при составлении инструкции, расскажем в нашей статье. Должностная инструкция помощника генерального директора заместителя.

В трудовом договоре с помощником директора определяются такие должностные обязанности: обеспечение распорядительной и административно деятельности руководителя и планирование рабочего дня руководителя; ведение делопроизводства; работа с корреспонденцией; исполнение работы по приготовлению заседаний, телефонных переговоров и совещаний; ведение совещаний и протоколов заседаний.

Дополнительная организация ООО/ИП

В трудовом договоре с помощником директора или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать помощник директора для исполнения собственных обязанностей.

В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность помощника директора (далее по тексту – Работа) в .

Контролировать знание и соблюдение Работником требований нормативных документов, регламентирующих его деятельность.

На Работника возлагаются трудовые функции, соответствующие занимаемой должности, на которую он принят, указанные в договоре или предусмотренные должностной инструкцией (функциональными обязанностями), а также вытекающие из конкретных заданий (поручений), устанавливаемых в устной или письменной форме непосредственным руководителем в пределах трудовых функций Работника.

Возникновение рабочих отношений между двумя сторонами можно подтвердить только одним способом – заключением договора с будущим сотрудником. Он защищает как наемного работника, так и саму компанию от невыполнения взятых на себя обязательств. Этот документ является главным кадровым инструментом. С его помощью регламентируются основные аспекты рабочего процесса:

соблюдение внутреннего распорядка;

выплата заработной платы;

условия выполнения трудовой функции и не только.

По условиям указанного режима работник может при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной ему продолжительности рабочего дня.

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации Работодатель обязан предложить Работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч.3 ст.81 ТК РФ. 8.3.

Трудовая книжка не является обязательным документом для заполнения контракта с компанией. Но все же многие организации запрашивают ее. И именно на основании сделанных записей делают выводы об опыте и квалификации будущего сотрудника.

Компенсационные выплаты (доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда работников. 3.1.3.

Получает по поручению руководителя в государственных органах, органах местного самоуправления документы и информацию, необходимые руководителю. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Формирование налоговой и бухгалтерской отчётности

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению Сторон.

Договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. 8.2.

Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Работника.

Понравился образец договора? Скачайте бесплатно пример договора или сохраните в соц. сетях, расскажите друзьям — это лучшая благодарность нам! Поставьте свою оценку этому образцу — Трудовой договор с помощником директора, ПРОГОЛОСУЙТЕ за документ — это анонимно и всем видно.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.

Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий. Заполненный документ может иметь и большее количество разделов, что остается на усмотрение руководства.