Средняя зарплата в казахстане в 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя зарплата в казахстане в 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Согласно прогнозу социально-экономического развития страны на 2021-2025 годы, в следующем году среднемесячная зарплата ожидается на уровне 210,2 тыс. тенге, передает lsm.kz.

В III квартале текущего года номинальный доход в Казахстане вырос на 6,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил 204,3 тыс. тенге.

Наибольший рост зарплат наблюдался в здравоохранении – выплаты увеличились на 31,2% и достигли 182,1 тыс. тенге.

В сфере образования и сельского хозяйства зарплаты увеличились на 20,5% и 11,5%, и составили 147,1 тыс. тенге и 142,6 тыс. тенге соответственно.

Однако доходы в этих отраслях все еще меньше, чем показатель среднемесячной зарплаты.

Снизижение наблюдается в сферах финансов и страхования – на 21%, административного и вспомогательного обслуживания – на 16,2%, строительства – на 8%.

В результате зарплата в строительстве составила 237,2 тыс. тенге, в административном и вспомогательном обслуживании – 186,7 тыс. тенге, финансовой и страховой деятельности – 381 тыс. тенге.

Фото: kazlenta.kz.

Расчет зарплаты работников в 2021 г.

Правовой документ по утверждению базовых показателей является Закон РК «О республиканском бюджете». Согласно нему, минимальная зарплата по Казахстану в 2021 году по сравнению с 2018 годом увеличилась на 33% и составила 42 500 тенге или 105 долларов по текущему курсу. Отмечаем, что МЗП отличается от прожиточного минимума – его же размер 31 383 тенге. Именно на такие суммы можно прожить в Казахстане, покупая продукты и оплачивая коммунальные услуги.

Казахстан не скрывает, что стремится попасть в список 50 экономически конкурентных стран. Для этого запланировано диверсифицировать экономику, что в итоге должно дать 500 000 рабочих мест и повысить уровень заработной платы в целом по стране. В идеале планируется добиться индекса Кейтца 50%, так как сегодня показатель отстает и находится на отметки 37,9%.

Основные отрасли, где занято большое число населения – это обрабатывающая промышленность, оптовая и розничная торговля, банковская среда. Наиболее минимальные зарплаты в 2021 получают в розничной торговле и в обслуживающем секторе. Можно назвать следующие цифры в месяц:

• продавца – 70 000;
• грузчика – 65 000;
• кладовщика – 80 000;
• няню – 80 000;
• уборщицу – 60 000;
• пекаря – 72 000;
• дворника – 65 000;
• кассира – 90 000;
• официанта – 70 000;
• стажера – 50 000.

Чтобы посчитать зарплату на руки, можно воспользоваться онлайн калькулятором. Для налогов можно использовать прямой или обратный способ. Зачастую в Казахстане на собеседовании озвучивают зарплату уже на руки.

Для полного понимания предлагаем формулу расчета зарплаты-нетто:

1. Средняя зарплата 120 000 *10% = 12 000 (обязательные пенсионные отчисления – ОПВ).
2. (120 000 – 42 500МРЗ – 12 000 ОПВ) *10% = 6 550 (индивидуальный подоходный налог – ИПН).
3. 120 000 * 1% =1 200 (обязательное социальное медицинское страхование – ОСМС).
4. К выплате сотруднику: 120 000 -12 000 -6550 -1200 = 100 250 тенге.

При этом работодатель отчисляет в бюджет:

1. (120 тыс. — 12 тыс.) *3,5% = 3780 (на социальное страхование – СС).
2. 120 тыс. * 2% = 2400 (ОСМС).
3. (120 тыс. -12 тыс. — 1200) * 9,5%= 10 032 -3780 СС = 6 366 (социальный налог – СН).
4. К перечислению: 12 546 тенге.

(0)

Столица Казахстана Астана. Это достаточно развитый и богатый город. Его называют миллионником. Так как в Астане работает множество огромных компаний, там постоянно есть открытые вакансии для отличных специалистов. Профессиональные деятели, которые относятся к своей работе очень ответственно, в среднем могут зарабатывать больше 200 000 тенге в месяц. В переводе на российские деньги это более 40 000 рублей.

К сожалению, пользоваться такими окладами могут не все трудящиеся, даже если они высокопрофессиональные мастера своего дела. Нужно заслужить статус, уважение, признание наличия профессионализма. Самые большие доходы имеют служащие таких сфер, как страхование, рынок финансов.

Астана привлекает многих своими высокими размерами оплаты труда. Вместе с тем надо учитывать и то, что жизненный уровень там соответственный. Товары и услуги дорогие, коммунальные расходы высокие. Чтобы стать успешным в столице Казахстана и жить в приличных условиях, надо быть признанным профессионалом высшей категории!

Если человек приезжает в Астану на временный заработок, придется пользоваться съемным жильем. Этот факт надо продумывать заранее. Даже при высокой зарплате арендовать квартиру там очень дорого. Многие уезжают, так ничего и не скопив.

Большинство регионов Казахстана практически не выделяется размерами средних заработков. В провинциальных местностях средние заработки держатся на уровне 70 тысяч тенге. В российских рублях это 12 600. Выделяются лишь две области – Мангистауская и Атарауская. В их числе и город Алматы. Это большой город, с огромной численностью населения. По уровням зарплат и жизненному качеству Алматы приравнивается к столице.

В Атарауской области хорошо развита нефтедобыча. Доходы там соответственные. Мангистауская область славится высокими окладами за счет развитых горнодобывающей и нефтегазовой сфер.

Казахстан – достаточно богатая и развитая республика. Но все ли категории работниках оцениваются по достоинству? Посмотрим минимальный размер оплаты трудящихся в других сферах:

1. Военнослужащие. Их оклады напрямую зависят от званий. К примеру, солдаты рядовые зарабатывают 100 тысяч тенге, а доходы полковников или генералов превышают 250 тысяч тенге.
2. Библиотекари. Получают 90 тысяч тенге в месяц. Должность маловостребованная, поэтому правительство старается привлечь к ней молодых профессионалов. И этапное повышение доходов библиотекарей тоже коснется.
3. Полицейские не хвастаются высокими зарплатами. Оклад сотрудника – от 64 до 110 тысяч тенге.
4. Пожарные зарабатывают не много больше полицейских. Их оклады варьируются от 80 до 110 тысяч тенге.

Экономика региона развивается активными темпами. Значительное влияние на подъем уровня жизни оказали такие отрасли, как металлургия, машиностроение, добыча полезных ископаемых и нефти. Регион богат природными ресурсами и на протяжение последних 5 лет активно использует это преимущество для выхода из кризиса.

Государственный аппарат Казахстана ежегодно увеличивает минимальную ставку и в этом году работники бюджетной сферы получат прибавку в размере 35 %, при этом инфляции составит всего 5 %. С 2012 года это наиболее ощутимый скачок в выплатах. Руководство страны ввело новый закон, который освободил расчет оплаты труда от уровня прожиточного минимума. Начало текущего года ознаменовалось снижением подоходного налога, это сразу почувствуют малообеспеченные слои населения. Что касается иностранных граждан, приезжающих подработать, для них налоги остаются на уровне 20 %.

Минимальная заработная плата работника бюджетной сферы на 2019 год составляет 42500 тенге (7215 ₽).

Что изменилось в Казахстане с 1 января 2021 года

Рассмотрим на нескольких примерах как в 2021 году необходимо производить расчет заработной платы работнику в «стандартных» случаях.

Пример (доход 100 000 тенге)

Выполним расчет заработной платы работника за 2021 год

Доход работника Никифоровой И. И. в январе 2021 года составил 100 000 тенге.

Работник имеет право на вычет по ОПВ, вычет по ВОСМС и вычет в размере 1 МЗП – 42 500 тенге.

Расчет ОПВ

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 50 МЗП (2 125 000 тенге).

100 000 * 10% = 10 000 тенге

Расчет ВОСМС

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 10 МЗП (425 000 тенге).

100 000 * 2% = 2 000 тенге.

Расчет ИПН

Min предела по доходам работника нет. Max предела по доходам работника нет.

100 000 — 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 42 500 = 45 500 тенге;

45 500 * 10% = 4 550 тенге.

Расчет СО

Min предел — 1 МЗП (42 500 тенге). Max предел — 7 МЗП (297 500 тенге).

100 000 – 10 000 (ОПВ) = 90 000;

90 000 * 3,5% = 3 150 тенге.

Расчет СН

Min предел — 1 МЗП (42 500 тенге). Max предела по доходам работника нет.

100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) = 88 000 тенге;

88 000 * 9,5% = 8 360 тенге;

8 360 – 3 150 (СО) = 5 210 тенге

Расчет ООСМС

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 10 МЗП (425 000 тенге).

100 000 * 2% = 2 000 тенге.

Показатель	2020 год		2021 год
ОПВ	100 000 * 10%	10 000 тенге	100 000 * 10%	10 000 тенге
ИПН	(100 000 – 10 000 – 42 500) * 10%	4 750 тенге	(100 000 – 10 000 – 2 000 – 42 500) * 10%	4 550 тенге
СО	(100 000 – 10 000) * 3,5%	3 150 тенге	(100 000 – 10 000) * 3,5%	3 150 тенге
СН	100 000 – 10 000 – 1 000 = 89 000 * 9,5% = 8 455 – 3 150 (СО)	5 305 тенге	100 000 – 10 000 – 2 000 = 88 000 * 9,5% = 8 360 – 3 150 (СО)	5 210 тенге
ООСМС	100 000 * 2%	2 000 тенге	100 000 * 2%	2 000 тенге
ВОСМС	100 000 * 1%	1 000 тенге	100 000 * 2%	2 000 тенге
За счет работодателя		10 455 тенге		10 360 тенге
За счет работника		15 750 тенге		16 550 тенге
Сумма «на руки»		84 250 тенге		83 450 тенге

В рейтинге из 56 стран заработная плата в Казахстане является одной из самых низких в мире. Республика опережает только Нигерию и Узбекистан, передает Liter.kz.

«Номинальная минимальная заработная плата в Казахстане не изменилась и составляет 42 500 тенге, но из-за повышения страховых взносов реальная заработная плата снизилась с прошлого года и составляет 37 400 тенге. При этом минимальная заработная плата в Украине увеличилась на 27%, в Польше – на 9,8%, в Беларуси – на 6,7%, а в России – на 5,5%», – сказал 20 января на пленарном заседании Мажилиса депутат Айбек Паяев.

По его мнению, это не выдерживает никакой критики, так как выросла даже стоимость продовольственной корзины – на 13,87% – и составила в 2021 году 25 280 тенге. Таким образом, положение социально-уязвимых слоев населения ухудшилось.

«Чтобы обеспечить достойный уровень жизни для казахстанцев, минимальная заработная плата должна быть привязана не только к средней заработной плате, но и к реальной стоимости жизни с учетом возможности наличия неработающих членов семьи», – считает в этой связи депутат.

Он привел данные аналитики международной службы Picodi, согласно которым «заработная плата в Казахстане – одна из самых низких среди 56 стран мира». Вопиющим фактом политик назвал и то, что Казахстан – единственная страна, где минимальная заработная плата снизилась по сравнению с прошлым годом – в связи с ростом страховых взносов, а после РК идут только Нигерия и Узбекистан.

Паяев поинтересовался у правительства, какие меры принимаются для повышения заработной платы, планируют ли изменить методику расчета прожиточного минимума и намерен ли Кабинет министров развивать стандарты качества и повышать уровень жизни в Казахстане в соответствии с международными стандартами и потребностями казахстанского общества.

До кризиса 2014 года средняя зарплата госслужащих, работающих в акиматах, составляла 50-60 тыс. тенге “чистыми”. Начиная с января 2021 года заработная плата таких специалистов также была увеличена на 28 процентов.

Новая модель актуальна для всех госслужащих в Казахстане. Касается это и военных медиков. Если этот специалист не является государственным служащим, то повышение з/п его не ожидает. Аттестованные специалисты должны обратиться за разъяснениями к сотрудникам уполномоченного органа.

На расширенном заседании Министерства Обороны было принято решение относительно повышения заработной платы военным. Это, по словам Президента Казахстана, Н.А. Назарбаева, произойдёт в течение 2021 года.

Н.Назарбаев отметил, что денежное довольствие военнослужащих Казахстана и так сегодня является одним из наиболее высоких на постсоветском пространстве. А начиная с июля 2021 года заработная плата защитников Отечества возрастёт ещё на 30 процентов.

Руководитель Казахстана отметил, что ещё шесть лет назад финансирование вооружённых сил республики составило более 170 млрд. тенге. В текущем году финансирование намного увеличилось. Это позволяет эффективно решать как боевые, так и социальные задачи. На фоне Жанаозенских провокаций, а также после недавних событий в г.Актобе, этот шаг выглядит правильным и естественным.

31407

28176

33272

Фото Видео 32516

Фото Видео 25886

На сколько выросли зарплаты казахстанцев

Фото 20912

Показатель	Значение	Период
Минимальная заработная плата	42500 KZT/месяц / 101.072 USD/мес	2020
Заработная плата	211033 KZT/месяц / 501.872 USD/мес	ноя. 2020
Зарплата высококвалифицированных работников	137400 KZT/мес. / 339.421 USD/мес.	2018
Зарплата в обрабатывающей промышленности	231880 KZT/мес. / 551.449 USD/мес.	3 кв./20
Зарплата низкоквалифицированных работников	73200 KZT/мес. / 180.827 USD/мес.	2018

• Размер минимальной заработной платы в Казахстане остался без изменений и составил 42500 KZT/месяц (101.072 USD/мес) в 2020. Максимальный размер минимальной зарплаты составлял 42500 KZT/месяц, а минимальный — 2680 KZT/месяц
• Данные публикует Ежегодно Налоговый комитет Министерства финансов.

Данные Период Дата

42500	2020	22.11.2020
42500	2019	16.01.2019
28284	2018	21.08.2018
24459	2017	11.08.2017
22859	2016	01.01.2016
21364	2015	31.12.2015
19966	2014	31.12.2014
18660	2013	31.12.2013

• Размер средней заработной платы в Казахстане вырос до 211033 KZT/месяц (501.872 USD/мес) в ноябре 2020. Максимальный размер средней зарплаты составлял 212894 KZT/месяц, а минимальный — 12890 KZT/месяц
• Данные публикует Ежемесячно Центральное статистическое агентство.

Данные Период Дата

211033	ноя. 2020	19.12.2020
209818	окт. 2020	21.11.2020
212894	сен. 2020	17.10.2020
211226	авг. 2020	26.09.2020
208395	июл. 2020	15.08.2020
196922	июн. 2020	25.07.2020
195272	май 2020	20.06.2020
195935	апр. 2020	23.05.2020

Имя	Период	Нач.	Кон.	Макс.	Мин.	Изм.% нач/кон.
Бакытжан Сагынтаев	08.09.2016 — 21.02.2019	143822.0000	152013.0000	168220.0000	143822.0000	5.70%

По разным мировым рейтингам, за чертой бедности находится от 10 до 30% населения Казахстана. При этом, суммарное состояние 50 самых богатых казахстанцев составило 22,3 миллиардов долларов. В среднем, доходы руководителей в 4,4 раза выше, чем у неквалифицированных рабочих, в 2,6 раз выше, чем у специалистов средней квалификации, и в 2 раза выше, чем у работников наивысшей квалификации.

Область	Средняя зарплата в тенге	Средняя зарплата в долларах
Центральная часть Республики Казахстан
Карагандинская	96 360 ₸	229 $
Север
Акмолинская	93 180 ₸	222 $
Костанайская	113 100 ₸	269 $
Северо-Казахстанская	84 000 ₸	200 $
Северо-Запад
Западно-Казахстанская	120 540 ₸	287 $
Северо-Восток
Восточно-Казахстанская	109 200 ₸	260 $
Павлодарская	105 840 ₸	252 $
Юг
Туркестанская	82 260 ₸	195 $
Кызылординская	95 040 ₸	226 $
Жамбылская	83 400 ₸	198 $
Юго-Запад
Мангистауская	134 860 ₸	327 $
Юго-Восток
Алматинская	89 640 ₸	213 $
Запад
Атырауская	146 520 ₸	355 $
Актюбинская	101 340 ₸	241 $

Средняя заработная плата в столице Казахстана Нур-Султан, около 152 100 тенге (362 USD) в месяц.

Кому в Казахстане повысят зарплату в 2021 году

Исчислением средней зарплаты в Казахстане занимается главный орган статистики в стране. По сведениям данной структуры, усредненный доход рядового гражданина РК в четвертом квартале 2018 года составил 176.050 тенге, что в российских рублях насчитывает приблизительно 31.000 рублей в месяц.

Наиболее высокий уровень зарплат зафиксирован у сотрудников горнодобывающей отрасли, а также у субъектов, занятых в масштабных разработках карьеров. В частности, их усредненный доход превышает среднестатистический более чем в 2,2 раза.

Также высокий уровень дохода имеют сотрудники финансовой сферы, которые являются одними из наиболее востребованных на рынке труда РК.

Самый низкий уровень зарплат в Казахстане фиксируется за работниками образовательной сферы. Усредненный показатель их заработной платы в месяц практически на 40% ниже, чем средний республиканский, и составляет 107.900 тенге, что равно приблизительно 19.000 руб.

Также главстат РК предоставил сведения, в соответствии с которыми наибольший доход за последний квартал 2018 года имеют генеральные управленцы компаний горнодобывающей промышленности. А самый низкий – уборщики государственных учреждений.

Если речь идет о регионах страны, то наибольший средний доход отмечен в Атырауской области – 320.500 тенге или почти 54.000 руб. В свою очередь самый низкий средний заработок фиксируется за Туркестанской области и составляет 109.700 тенге или около 19.000 руб.

Объем дохода, который закрепляется в трудовом соглашении с сотрудником при его трудоустройстве, не является итоговым объемом средств, которые лицо будет регулярно получать на руки. Как и в РФ, в РК существуют обязательные отчисления в бюджет государства, в частности:

• обязательный пенсионный взнос (ОПВ);
• индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Для исчисления заработка потребуются приведенные величины, а также уровень минимальной зарплаты (МЗ). Так, для большей части трудоустроенного населения подобное исчисление происходит по следующему алгоритму:

• ОПВ = оклад * 10%;
• максимальный ОПВ = МЗ * 75. В условиях, если полученный результат составит меньшую величину, чем результат предыдущего пункта, тогда ОПВ будет равен максимальному ОПВ;
• ИПН = (оклад – ОПВ – МЗ) * 0,1.

Следовательно, зарплата будет равно окладу за вычетом ОПВ и ИПН.

Все социальные отчисления, в свою очередь, должен осуществлять наниматель. Расчет социального налога и отчислений происходит следующим образом:

• СО = (оклад – ОПВ) * 0,035;
• СН = (оклад – ОПВ) * 0,095 – СО.

Надежда Унгефуг