Материальная помощь облагается ли алиментами
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Материальная помощь облагается ли алиментами». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Этим Постановлением утвержден полный перечень доходов, из которых предполагаются удержания, а также доходов, из которых удерживать алименты запрещено.
Заявление об удержании денежных средств, как от плательщика, так и от получателя составляется в свободной форме. Однако во многих организациях может быть утверждена своя форма такого документа. А, следовательно, прежде чем приступать к подготовке заявления, лучше уточнить в организации, по какой форме ее нужно составить.
Так, на одного ребенка удерживаются средства в размере ¼ части заработка, а также иных выплат сотруднику, включая, премии, отпускные и так далее. На двоих детей удерживается 1/3, на троих и более – ½.
Виды помощи, с которых нельзя удерживать алименты
В первом случае родители самостоятельно договариваются о размере, регулярности, способе уплаты алиментных платежей.
Для определения видов материальной помощи, подпадающей под удержание, нужно применять подпункт л) пункта 2 Постановления № 841.
Перечень доходов, с которых будет проводиться удержание, суд не определяет, поскольку он регламентирован Постановлением № 841.
Основополагающими документами, указывающими на суммы, из которых можно или нельзя удерживать алименты, являются:
- Закон «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 02.10.2007.
- Постановление Правительства № 841 от 18.07.1996.
Удерживаются ли алименты с материальной помощи
Принять решение о выплате финансовой помощи своему сотруднику работодатель по собственной инициативе. Как правило, такая политика компании бывает прописана в его коллективном договоре.
Однако, «отпускными» можно считать только те денежные средства, которые были начислены и выданы работнику не позже чем за 3 дня до отпуска. Если выплата поступила позже, прежде, чем удерживать алименты, следует установить целевое назначение выплаты.
Материальная помощь, оказываемая руководством предприятия при отбытии работника в отпуск, не носит характера конкретной направленности. Деньги могут быть потрачены на любые цели, и также, как и при доплате на лечение, являются выплатами на повышение благосостояния.
Во втором случае алименты платятся ежемесячно в фиксированной сумме по решению суда. Если сотрудник работает официально, удержание алиментов из матпомощи осуществляется бухгалтером организации на основании исполнительного листа.
Средства взимаются на основании судебного решения или приказа. Тогда ответственность за регулярность перечислений возлагается на бухгалтерию предприятия. Рассмотрим, какие виды материальной помощи наиболее часто выплачиваются работникам учреждений, организаций и предприятий, вызывая вопрос о законности удержания алиментных платежей.
Д. обязан выплачивать ребенку алиментные платежи в размере ¼ дохода. В данном случае берутся к расчету все доходы, общая сумма которых составила 46000 руб.
Однако выплата на лечение в отдельных случаях является целевой. Это происходит, когда человек получает тяжёлую травму на производстве, вследствие чего ему требуется длительное дорогостоящее лечение и реабилитация. При этом материальная помощь выплачивается как из средств соцстраха, так и предприятия (при желании руководства).
Смерть близкого человека всегда вызывает эмоциональное потрясение. Для организации погребения умершего требуется понести финансовые затраты.
Выплата не зависит от результатов деятельности учреждения или предприятия, от выполнения работником должностных обязанностей или следования правилам трудовой дисциплины.
Например, сотрудник получил производственную травму, работая с оборудованием фирмы. Потребовалось продолжительное лечение и восстановление. Наниматель решил оказать материальную помощь на приобретение дорогостоящих лекарств.Поскольку деньги перечисляются на определенные цели, алименты с них не удерживаются.
Если материальная поддержка не носит целевой характер и является дополнительным к заработной плате источником дохода (например, материальная помощь по случаю государственного праздника), удержание алиментных платежей будет вполне правомерным.
Действующим законодательством разрешено удержание лишь с определенного перечня видов материальной помощи, а именно с помощи, которая не имеет под собой предмет социальной направленности.
Рассмотрим, как разграничиваются выплаты материальной помощи по Постановлению № 841 для начисления алиментов.
Порядок удержания алиментов строится на принципе невозможности неправомерного обогащения стороны, получающей алименты, в случае, если такие выплаты могут ухудшить материальное положение алиментоплательщика.
Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
В зависимости от оснований выплаты помощи и способа ее закрепления (коллективный или трудовой договор, иные локальные акты), она может выступать и как составная часть заработной платы, и как социальная поддержка сотрудника при определенных обстоятельствах. Подп. «л» п. 2 Перечня по общему правилу предусматривает обязательность удержания алиментов с материальной помощи.
Берутся ли алименты с материальной поддержки?
Удерживаются алименты с материальной помощи лица, имеющего подобные обязательства, по общим правилам (за исключением тех видов выплат, с которых удержание не производится в силу нормативных актов). Данный материал посвящен вопросу о том, удерживаются ли алименты с материальной помощи. Постановление Правительства № 841 перечисляет доходы плательщика, из которых допускается удержание алиментных платежей. К числу таких доходов относится и материальная помощь. Однако, из общего правила есть исключения. Рассмотрим их ниже.
При передаче исполнительного листа в бухгалтерию предприятие обязано перечислить алименты в срок, не превышающий 3 дня с момента выплаты зарплаты алиментодателю.
Поскольку до конца неизвестно, на что именно сотрудник потратил материальную помощь на оздоровление, то это значит, что ее можно назвать дополнительным доходом должника-плательщика алиментов.
Как определяются виды доходов для удержания
Цель получения денег на ребенка — обеспечение нужд новорожденного. Если из данного вида дохода произвести удержания, интересы младенца будут ущемлены, что недопустимо. Поэтому с единовременного пособия на ребенка не могут взиматься алиментные платежи, оно не облагается налогами.
Заявление подписывается сотрудником и передается руководителю под расписку. Выдача материальной помощи оформляется приказом.
Помимо зарплаты и премии, с которых, несомненно, удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, существуют и многие другие источники доходов.
Порядок удержания алиментных платежей из материальной помощи
В чрезвычайных случаях субсидии назначаются на уровне РФ или субъектов. Дополнительную дотацию вправе предоставить работодатель. Поддержка осуществляется не только деньгами, но и в натуральной форме (одежда, питание, транспорт и т.д.).
Также к вниманию принимается Закон №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 г. В ст. 101 нормативно-правового акта перечислены доходы, с которых удерживать алименты нельзя.
Из приведённых примеров можно сделать вывод о том, что, если материальная помощь оказывается в связи конкретными целями, оформляется должным образом, то она, как правило, обложению алиментами не подлежит.
Однако следует понимать, что согласно трудового законодательства Российской Федерации, отпускные должны выплачиваться в срок не позднее, чем за три дня до выхода алиментоплательщика в отпуск. Если выплата была произведена позднее, то необходимо будет выяснить вопрос реального назначения такой помощи.
Подтверждающий законодательный акт — закон №229-ФЗ, где в ст. 101 п.1 пп. 8 «в» сказано, что взыскание не может быть обращено на доходы, выплачиваемые организацией при рождении ребенка.
Работнику могут выделить дополнительные средства на оздоровление, если он обратился с заявлением об их предоставлении. Предполагается, что дополнительный доход будет направлен на приятное времяпровождение, комфортный отдых. По сути, это вознаграждение, а согласно ПП №841, алиментные выплаты с дополнительного вознаграждения взимаются.
С 13.04.2019 в список доходов, с которых не берут алименты, включены компенсации, выплачиваемые работнику в связи с использованием, износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих сотруднику, а также возмещение расходов, связанных с использованием личных средств и материалов в рабочих целях.
Если же материальная помощь оказывается лицу, не связанному с источником выплаты регулярными трудовыми отношениями, то взыскание с нее алиментов при отсутствии информации от самого получателя представляется затруднительным.
В жизни у каждого это происходит, рано или поздно. Хорош тот работодатель, который готов поддержать сотрудника в такой тяжелой жизненной ситуации.
Денежные средства, начисленные алиментоплательщику, в качестве содействия в критических ситуациях, таких, как смерть близкого родственника, пожара и т.д. имеют прямой социальный характер, так как указанные выплаты предназначены для финансовой поддержки лица в один из самых тяжёлых периодов его жизни.
После вступления человека в брак появляются большие траты, поэтому руководитель фирмы вправе предоставить финансовую помощь. На практике, это предусмотрено локальными документами компании.