Вконтакте
Facebook
Google+
Одноклассники
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата учителей в 2021 году в казахстане». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Без сомнения, профессия педагога очень сложная и ответственная. Учитель должен быть не только хорошо подготовлен по своему предмету, но и находить подход к ученикам, а также уделять время самообразованию, совершенствованию навыков. Именно поэтому труд педагогов должен хорошо оплачиваться.
Зарплата учителей не всегда соответствует усилиям, которые прикладывают педагоги. Поэтому в сентябре 2020 года Президент РК анонсировал поэтапное повышение зарплаты учителям. Об этом можно прочесть в программе Президента по развитию Казахстана на 2025 год. Такой факт должен стимулировать не только тех педагогов, которые уже работают в сфере образования, но и привлекать молодых специалистов.
VIDEO
Зарплата учителя в Казахстане в 2021 году
Оралхан КАСИМОВ (1969) – учитель истории Республиканского учебно-оздоровительного центра «Балдәурен» г.Капшагай Ермек ЖУМАБЕКОВ (1945) — доктор биологических наук, профессор, заведующий лабораторией генетики и репродукции лесных культур Института общей генетики и цитологии Диар КУНАЕВ (1961) — заведующий отделом аузоведения Института литературы и искусства им. М.О. Ауэзова
Нұрперзент ЕРПОЛАТ (1995) – педагог-организатор Республиканского учебно-оздоровительного центра «Балдәурен» г.Капшагай Михаил ПАНИН (1940) — доктор биологических наук, профессор, академик, заведующий кафедрой экологии и географии Семипалатинского государственного педагогического института
МОН РК: Введена шкала перевода баллов SAT, ACT и IB в баллы ЕНТ
БҒМ: Кезекші сыныпқа сабақ берген мұғалімге қашықтан оқыту мүмкіндігі беріледі
МОН РК: Повышение зарплат коснётся полумиллиона работников образования (151 331)
ОПУБЛИКОВАН СПИСОК ГРАНТОВ на 2019/2020 учебный год по каждой группе образовательных программ (94 519)
ГРАНТЫ 2019-2020: опубликован список обладателей (69 779)
Президент указал на исключительную важность обеспечения организованного начала учебного года, особо отметив необходимость оказания поддержки детям из уязвимых категорий при обучении в дистанционном режиме, передает Акорда.
Глава государства поручил Асхату Аймагамбетову продолжить работу по повышению статуса педагогов, ограждению их от исполнения несвойственных функций и обеспечению запланированного увеличения заработной платы на 25 % с января 2021 года.
Касым-Жомарт Токаев также поставил задачи по дальнейшему расширению академической самостоятельности вузов, повышению качества высшего образования и развитию вузовской науки.
Новости
Политика
Экономика
Общество
Происшествия
Интервью
Мир
О проекте
Редакция
Рекламодателям
Правила сайта
Вакансии
Здоровье
Истории Успеха
Культура
Мнение
COVID-19
Общество
Спорт
Экономика
Политика
Прочее
Важное
Внимание правительства РК к образовательной сфере связано с желанием полностью обновить систему. Ведь результатом этого станет:
привлечение компетентных молодых специалистов;
облегчение работы учителей, уменьшение нагрузки, которая не связана непосредственно с обучающей деятельностью;
модернизирование системы предоставления отчетности;
повышение результативности обучения;
повышение доверия населения к системе образования.
Достойный уровень оплаты труда педагога – обязательное условие модернизирования всей системы образования.
К тому же привлечь в сектор достаточное специалистов для замещения все вакантных должностей без дополнительной мотивации практически невозможно. Но в 2021 году планируется полностью укомплектовать штат учебных заведений любой категории по всей стране благодаря повышению престижа всей сферы и профессии педагога в частности.
Смотрите в видео: информация о зарплате педагогов в Казахстане.
VIDEO
Надежда Унгефуг
Правовой документ по утверждению базовых показателей является Закон РК «О республиканском бюджете». Согласно нему, минимальная зарплата по Казахстану в 2021 году по сравнению с 2018 годом увеличилась на 33% и составила 42 500 тенге или 105 долларов по текущему курсу. Отмечаем, что МЗП отличается от прожиточного минимума – его же размер 31 383 тенге. Именно на такие суммы можно прожить в Казахстане, покупая продукты и оплачивая коммунальные услуги.
Казахстан не скрывает, что стремится попасть в список 50 экономически конкурентных стран. Для этого запланировано диверсифицировать экономику, что в итоге должно дать 500 000 рабочих мест и повысить уровень заработной платы в целом по стране. В идеале планируется добиться индекса Кейтца 50%, так как сегодня показатель отстает и находится на отметки 37,9%.
Основные отрасли, где занято большое число населения – это обрабатывающая промышленность, оптовая и розничная торговля, банковская среда. Наиболее минимальные зарплаты в 2021 получают в розничной торговле и в обслуживающем секторе. Можно назвать следующие цифры в месяц:
продавца – 70 000;
грузчика – 65 000;
кладовщика – 80 000;
няню – 80 000;
уборщицу – 60 000;
пекаря – 72 000;
дворника – 65 000;
кассира – 90 000;
официанта – 70 000;
стажера – 50 000.
Чтобы посчитать зарплату на руки, можно воспользоваться онлайн калькулятором. Для налогов можно использовать прямой или обратный способ. Зачастую в Казахстане на собеседовании озвучивают зарплату уже на руки.
Для полного понимания предлагаем формулу расчета зарплаты-нетто:
Средняя зарплата 120 000 *10% = 12 000 (обязательные пенсионные отчисления – ОПВ).
(120 000 – 42 500МРЗ – 12 000 ОПВ) *10% = 6 550 (индивидуальный подоходный налог – ИПН).
120 000 * 1% =1 200 (обязательное социальное медицинское страхование – ОСМС).
К выплате сотруднику: 120 000 -12 000 -6550 -1200 = 100 250 тенге.
При этом работодатель отчисляет в бюджет:
(120 тыс. — 12 тыс.) *3,5% = 3780 (на социальное страхование – СС).
120 тыс. * 2% = 2400 (ОСМС).
(120 тыс. -12 тыс. — 1200) * 9,5%= 10 032 -3780 СС = 6 366 (социальный налог – СН).
К перечислению: 12 546 тенге.
Рассматривая тенденцию роста экономики и зарплат Казахстана, то примерно каждые 3 года меняется ситуация, либо к лучшему сценарию, либо к худшему. Чтобы не зависеть от нефти, цена которой частенько падает, Правительство РК делает акценты на иностранные инвестиции и на диверсификацию отраслей.
Согласно статистики прошлых лет и намеченным планам на будущее, а именно к подведению итогов в 2030 году, можно спрогнозировать в каких отраслях и на сколько повысят доход населения. Но также не стоит забывать и про инфляцию, которая в РК около 6,7% ежегодно.
Покажем рост в таблице:
Отрасли экономики:
По годам:
2 023
2 026
2 030
— образование
25%
25%
25%
— медицина
30%
30%
30%
— промышленность
10%
15%
20%
— строительство
15%
15%
15%
— транспорт
5%
10%
15%
— туризм
10%
10%
10%
— финансы, банки
10%
10%
10%
— оптовая и розничная торговля
10%
10%
10%
— сельское хозяйство
15%
20%
20%
Анализируя данные таблицы видно, кому повысят доход к 2030, так как действительно в планах Президента улучшить многие сферы до международного стандарта. Минимальные проценты роста ждут работников туристического, торгового и финансового сектора.
С 1 января 2021 года зарплата педагогов увеличится на 25% – Аймагамбетов Министр образования и науки Асхат Аймагамбетов рассказал, каким категориям учителей повысят заработную плату в 2021 году, передает
Arnapress.kz со ссылкой на Tengrinews.kz.
«С января 2021 года также будет повышена зарплата всех педагогов на 25 процентов. Следует отметить, что, когда мы говорим о повышении заработной платы педагогов, мы имеем в виду не только учителей школ, здесь мы охватываем и педагогов детских садов, колледжей, системы дополнительного образования», − сказал глава МОН на онлайн-брифинге СЦК.
Министр также напомнил о доплатах за квалификационную категорию.
«У нас учитель может получить от 30 до 50 процентов от своего оклада. Если он мастер, он может получить 50 процентов от своего оклада как дополнительную ежемесячную доплату.
За ведение предметов на английском языке, проверку тетрадей, классное руководство, степень магистра впервые начали получать наши коллеги доплаты в размере 27 тысяч тенге ежемесячно», − добавил Асхат Аймагамбетов.
Кроме того, по его словам, повышена зарплата преподавателей вузов.
Фото: иллюстративное
Премьера спектакля «Прощай, Гульсары!» состоялась в Сеуле
БК «Астана» дома проиграл красноярскому «Енисею»
Международный digital-форум начался в Алматы
Власти обещают решить проблемы инфраструктуры Усть-Каменогорска
Ватерполисты «Астаны» впервые в сезоне сыграли вничью
05.02.2021Накануне празднования Нового года по лунному календарю в Китае вспоминают уходящий 2020 год
05.02.2021Сводка эпидситуации в Казахстане на 5 февраля
05.02.2021Американский писатель назвал стройку в урочище Бозжыра преступлением против казахского народа
05.02.2021В двух регионах Казахстана закрывают школы из-за вспышки коронавируса
Город Государственный сектор (в тенге и USD) Частный сектор (в тенге и USD)
Нур-Султан
80 600 ₸ / 188 $
151 660 ₸ / 353 $
Алматы
63 000 ₸ / 147 $
133 300 ₸ / 310 $
Атырау
69 000 ₸ / 161 $
140 000 ₸ / 326 $
Шымкент
73 320 ₸ / 171 $
127 360 ₸ / 297 $
Семей
66 300 ₸ / 154 $
—
Город Государственный сектор (в тенге и USD) Частный сектор (в тенге и USD)
Нур-Султан
87 500 ₸ / 204 $
138 570 ₸ / 323 $
Алматы
80 000 ₸ / 186 $
138 000 ₸ / 321 $
Атырау
70 930 ₸ / 165 $
158 500 ₸ / 369 $
Шымкент
62 730 ₸ / 146 $
115 000 ₸ / 268 $
Семей
84 320 ₸ / 196 $
121 660 ₸ / 283 $
Город Государственный сектор (в тенге и USD) Частный сектор (в тенге и USD)
Нур-Султан
85 000 ₸ / 198 $
121 250 ₸ / 282 $
Алматы
82 000 ₸ / 191 $
—
Атырау
81 160 ₸ / 189 $
—
Шымкент
67 710 ₸ / 158 $
—
Семей
67 000 ₸ / 156 $
—
Каждый год в феврале-марте правительство проводит индексацию зарплат бюджетников, чтобы она обгоняла темпы инфляции. В прошлом году из-за коронавируса индексацию перенесли на октябрь и увеличили зарплаты всего на 3 процента, что было ниже инфляции.
В этом году зарплату проиндексируют на 6,8 процентов, в следующие два года также обещают индексировать выше темпа инфляции. Получается, что педагог получающий МРОТ, то есть 12 792 рублей, будет получать в этом году на 6,8 процентов выше, то есть на 869 рублей больше, 13 661 рубль.
Теперь правительство будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, определять компенсационные и стимулирующие выплаты, а также условия их назначения. По словам замглавы Минтруда Андрея Пудова , это «позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах». Ожидается, что это приведет к росту зарплат.
Кабанова рассказала, что новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.
Зарплаты бюджетников будут складываться из следующих составляющих: основной оклад, премия (назначается индивидуально, не менее 5% от оклада), доплаты «за вредность», за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочные, надбавка за наличие ученой степени и звания, за длительный стаж (от 10% до 30%), другие дополнительные платежи.
Долю гарантированных выплат по окладам правительство должно указать в подзаконных актах. В Минтруде считают, что они должны составлять 50-70% зарплаты. Во фракции «Единая Россия» заявляли, что оклад должен быть не менее 70%.
Ранее «Российская газета» писала, что кабмин будет также регулировать разницу в окладах между начальниками и подчиненными.
Едиными станут размеры выплат компенсационного характера и их перечень. К ним относятся компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. Кроме того, кабмин установит размер надбавок за работу со сведениями, которые составляют государственную тайну.
По данным издания, поправки дают право президенту продлить период пребывания в должности руководителей государственных (муниципальных) научных и высших учебных заведений. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает для них ограничение по возрасту — до 70 лет, а также по срокам — не более трех сроков подряд (каждый из них не более пяти лет).
Одним из наиболее ожидаемых пунктов готовящегося к изменению законодательства считается равнение на единые стандарты сводки федеральных требований. Чтобы реализовать задумку, пришлось скооперировать силы экспертов из профсоюза образования и Министерства просвещения.
В рамках предложения прозвучала идея сформировать планку гарантированной части зарплаты при норме возложенной нагрузки хотя бы в размере 70% от показателя среднего регионального значения. С минимальными размерами ставок расчеты должны будут проводиться на основании федеральной гарантии.
По предварительным подсчетам, на обеспечение учителей зарплатами выше МРОТ потребуется дополнительно изыскать около 200 млн рублей.
Чтобы реализовать все пункты широкомасштабной задумки, придется вложить еще больше. По мнению госпожи Тутовой, такие вливания можно проводить и по принципу поэтапной реализации, но отказываться от социального проекта не стоит, ведь он является необходимым для улучшения уровня благосостояния российских педагогических работников.
В 2020-2021 учебном году заработок любого учителя будет состоять из:
Базовой части (окладной), зависящей от объёма проведённых уроков и факультативных занятий, проверенных работ.
Премий, определяемых по достижениям педагога (например, по его призовым местам в разных конкурсах).
Стимулирующей части, зависящей от успехов учащихся и от эффективности внедрения в образовательные процессы новых методов обучения.
Компенсационной составляющей, полагающейся за вредные или сложные условия труда (работу с коррекционными классами, в неблагоприятных климатических условиях, с химикатами).
Величина оклада российского учителя зависит от нескольких факторов:
Педагогический стаж. Чем дольше сотрудник трудится в образовательной сфере, тем выше его оклад.
Наличие класса, в котором учитель является руководителем. Классное руководство гарантирует увеличение окладной части зарплаты.
Регион. В центральных и отдалённых субъектах, а также в населённых пунктах со сложными климатическими условиями педагоги получают больше.
Уровень квалификации. Если он повышался, то и оклад учителя будет выше.
Что касается остальных составляющих заработка (премиальных, стимулирующих и компенсационных), то они зависят от стараний и успехов самого работника школы, от решений руководства, а также от рекомендаций и нормативно-правовых актов местных муниципалитетов.
Планируется внедрение в российских школах так называемой должностной системы. Всем сотрудникам будут присваиваться «звания», то есть разные категории:
Учитель. Он является начинающим сотрудником, занятым в образовательной сфере. Такой работник не имеет дополнительного образования, не повышал свою квалификацию, поэтому может исключительно учить школьников.
Старший учитель не только преподаёт, но и создаёт, а также внедряет новые программы и методики обучения. Такому сотруднику разрешено заниматься коррекционной работой.
Ведущий учитель занимается организацией непрерывного и эффективного образовательного процесса, а также координацией работы подчинённых.
Точные размеры заработков для каждой ступени не определены, но предварительно известно, что младшие сотрудники будут получать не менее 15-16 тысяч. При этом зарплата руководителя не может превышать доход рядовых педагогов более чем в четыре раза.
Расчет зарплаты работников в 2021 г. На данный момент в сфере образования и в системе оплаты труда педагогов существует несколько актуальных проблем:
Неверные расчёты средних заработков. В официальных заявлениях правительства неоднократно звучала сумма, составляющая средние 40 тысяч по стране. Но по факту этот показатель заработка неверный, ведь при расчётах учитывались доходы педагогов, работающих в центральных, северных и отдалённых регионах, а также в частных школах (а их заработки могут превышать 90-100 тыс. рублей).
Так называемые «подушные» доходы, предполагающие выделение и распределение бюджетных средств в зависимости от количества учащихся. То есть в недостаточно укомплектованных школах учителя получают на порядок меньше, чем в общеобразовательных учреждениях с большим числом учеников.
Неэффективное распределение фонда заработка педагога. Трёхсторонней комиссией, занимающейся урегулированием социально-трудовых отношений, в регионы неоднократно направлялись рекомендации о том, что 70% выделяемого на зарплаты бюджета должно идти на основную часть дохода – оклады. А по факту в более чем 50% российских субъектов гарантированная составляющая в структуре заработка (ставка) не превышает треть. То есть большую часть составляют периодические и необязательные премии и прочие надбавки.
Большие нагрузки. Норма рабочего времени для одной ставки – 18 часов. Но для такого нормативного показателя в почти 80% регионов РФ устанавливаются оклады ниже среднего федерально МРОТ по стране. В итоге педагоги вынуждены возлагать на себя дополнительные нагрузки. Средняя ставка педагога по России зачастую превышает 1,6-1,7. И так как рабочие часы распределяются между имеющимися школьными сотрудниками, вакансии для новых кадров закрываются.
Как изменится средний заработок российских учителей с 2021-го года? Окончательных и достоверных данных об этом из официальных источников пока не поступало. И хотя активно обсуждаются последние новости , далеко не все они соответствуют действительности.
Рассмотрим несколько вероятных изменений:
Увеличение зарплат бюджетников в 2020-2021 годах до 170 тысяч в среднем. Старт изменений запланирован на сентябрь . Такие данные были предоставлены одним из интернет-пользователей и опубликованы в социальной сети «Инстаграм». Но это миф: информация опровергнута.
Индексация с учётом инфляции. Такое изменение действительно предусмотрено и в 2021 году, по разным данным, составит от 6 до 6,8%. Прибавка реальная, но незначительная, так как индексированию подвергается только лишь гарантированная часть заработка – оклад. Все прочие составляющие увеличиваются по решениям местных властей в конкретных регионах. Если величина ставки составляет 20 тысяч, то даже при максимальной 6,8%-ной индексации увеличение составит всего 1360 руб.
Реализация «майских» указов Путина 2012-го года, согласно которым заработок работников бюджетной сферы (в том числе учителей) должен возрасти на 200% до окончания 2021-го года. За прошлые годы никаких кардинальных изменений в оплате труда педагогов не произошло. До 2021-го осталось совсем немного времени, а если учесть, что федеральный бюджет стремительно уменьшается из-за пандемии коронавируса и явлений финансового кризиса, то можно сделать вывод, что вряд ли учителя будут действительно получать обещанные высокие зарплаты.
Строгая иерархия и распределение заработков по «званиям». Да, система определения зарплаты по должности действительно будет вводиться. Но точные суммы для отдельных «званий» пока не озвучивались.
Экзамены для учителей. Педагоги действительно смогут сдавать экзамены для подтверждения уровня квалификации. Госдумой был рассмотрен законопроект, регламентирующий систему независимого оценивания профессионализма сотрудников образовательной сферы. Такая аттестация будет необязательной и имеющей платную основу (средства предоставляются школой или же самим учителем). При условии успешной сдачи экзамена педагог будет вправе потребовать от руководства повышения оклада или изменения должности. Но пока соответствующий закон окончательно не принят, и подробности неизвестны.
Реализация национального проекта «Образование». Да, данная программа действительно продолжает реализовываться в России, и в 2021-ом году она может затронуть заработки педагогов. Т. Половкова, руководящая фондом «Национальные ресурсы образования», официально озвучивала, что на увеличение учительских зарплат в 2021-ом году уже выделена сумма, составляющая 1,226 млрд. рублей. Остаётся надеяться, что эти средства действительно будут потрачены на запланированные цели.
Изменение системы оплаты труда. Действительно, нынешний премьер-министр Мишустин поручил Общероссийскому профсоюзу образования, а также министерствам просвещения, финансов и труда предложить и впоследствии установить единые стандартные требования к оплате профессионального педагогического труда. Зарплаты должны формироваться с учётом предписаний «майских» президентских указов, а также в зависимости от базовых ставок, определяемых по нормам продолжительности рабочего времени (количествам часов для одной ставки). Такое поручение на сайте кабинета министров опубликовано официально, а результатов Мишустин ожидает уже до первого ноября текущего 2020-го года.
Размеры окладов труда педагогов в России сильно различаются в разных регионах. И даже в пределах столицы существует довольно значительная разница, так как заработки зависят от территориального расположения общеобразовательного учреждения.
В таблице ниже рассмотрены средние нынешние зарплаты обычных учителей для разных населённых пунктов столичной области:
Название населённого пункта
Средние размеры заработков (в тысячах рублей)
Долгопрудный
25
Ногинск
30
Железнодорожный
20
Юбилейный
30
Белая
33,5
Химки
70
Пушкино
50
Каменское
38
Свердловский
37,5
Привокзальный
25
Москва
70
Звенигород
50
Успенское
60
Как видно, разница порой очень большая. Заработок зависит не только от территориального расположения учебного заведения, но ещё и от специализации педагога. Так, меньше всего получают учителя младших классов (в среднем 40 тысяч по Москве). Чуть больше имеют преподаватели математики и информатики, а также дефектологи (42,5-43,7 тыс.). Среднемесячный доход учителей физики и химии – 45-46,2 тысячи рублей. Преподаватель иностранного языка может получать от 50 до 66 тыс. Заработок московского учителя экономики – в среднем 60 тысяч.
Точных данных о заработках московских учителей в 2020-2021 учебном году пока нет, но совершенно точно к ним будут применяться все запланированные на будущий период повышения. Это индексация с учётом реальной инфляции, некоторые корректировки системы расчётов и оплаты, прочие доплаты.
Самые высокие и низкие зарплаты учителей в разных уголках России рассматриваются в таблице:
Субъект
Средняя зарплата (в тысячах рублей)
Ивановская область
24,8
Мордовия
24,7
Чукотский АО
105
Ингушетия
22,9
Москва
97
Ненецкий АО
73,9
Сахалинская область
89,8
Магаданская область
81,7
Северная Осетия – Алания
24,8
Кабардино-Балкария
23,2
Карачаево-Черкессия
23
Будет ли повышение заработков учителей? Да, увеличение ожидается, также грядут изменения в системе оплаты педагогического труда. Но вряд ли зарплаты возрастут значительно в будущем 2021-ом году.
Уровень зарплаты учителей в России 2021 года будет зависеть еще и от внедрения новой системы должностей, также свое влияние окажет и коэффициент разброса. Ожидается, что оклад обычных педагогов и руководящего состава будут рассчитываться в пропорции 1:4. Это значит, что если зарплата начинающего учителя в 2021 составит 15 000 рублей, то доход директора школы не сможет превысить 60 000 рублей. Однако пока не совсем ясно, каким образом будут рассчитываться начисления других категорий преподавателей. А вот определения введенных званий для педагогов уже известны.
Учитель – начинающий работник образовательной сферы, который еще не получил дополнительного образования и не повышал свою квалификацию. Преподаватель с таким званием только учит детей.
Старший учитель – следующая ступень на карьерной лестнице. Такую должность будут занимать люди, которые занимаются не только обучением школьников, но и будут задействованы в написании программ обучения и развития школьных дисциплин, а также в коррекционной работе.
Ведущий учитель. Данное звание возложит на обладателя ответственность за координацию работы педагогического состава низших ступеней и организацию процесса образования.
Еще одной особенностью, влияющей на повышение зарплаты учителям в 2021 в России, станет сдача экзамена для подтверждения квалификационного уровня работников. Для бюджетников был принят законопроект, в котором говорится о независимом оценивании профессиональной квалификации работников образовательной сферы – преподавателей.
Важно! Закон о независимом оценивании педагогов был принят с целью стимулирования работников к профессиональному росту и саморазвитию, а ни в коем случае не для того, чтобы поставить под сомнение их знания и опыт.
После принятия указанного законопроекта каждый учитель может сдать в 2021 экзамен и на основании полученного результата потребовать от руководителя повышения зарплаты. Конечно, это не сильно повлияет на увеличение заработной платы преподавателям, однако, даст шанс грамотным толковым педагогам со средним образованием доказать свой профессионализм и построить успешную карьеру в области обучения.
Зарплата казахстанских учителей повышается на 25% с 1 января Большая часть преподавательского состава сомневается, что имеющееся положение дел изменится в лучшую сторону и ощутимо повысится зарплата учителей в 2021 году. Последние новости о вводе новых званий заставили преподавателей предположить, что доплаты и премии получить будет намного сложнее, чем в предшествующие годы. А вот работников образовательных учреждений, совмещающих работу и пенсию, существенно напугал законопроект о независимом оценивании. По их мнению, он был принят для того, чтобы освободить места, занимаемые пенсионерами, для выпускников педагогических вузов.
VIDEO
Тема выполнения майских указов президента (которым в 2021 году исполняется 9 лет) в сфере повышения зарплаты учителей сегодня все еще актуальна. Продолжается обсуждение проблемы повсеместного доведения средств, получаемых педагогами до уровня 1 или 2-х средних зарплат по региону, поскольку не все местные органы власти озаботились этим фактом или не имеют такой возможности. Есть и такие регионы, где это постановление не выполняется.
Микрозайм
Потребительский кредит
Кредитные карты
Кредит для бизнеса
Ипотека
Вклады
Автокредит
Товарные кредиты
Кредит Webmoney
В Минпросвещении заявили, что с 2021 года учителя будут получать фиксированную минимальную заработную плату.
Как заявил Виктор Басюк, до конца года будет определена стимулирующая выплата и минимальная зарплата, меньше которой учителю платить не будут. Также каждый учитель будет знать, за какие заслуги он получает свои выплаты. Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах будут введены уже в 2021 году.
Зарплата казахстанских педагогов увеличится с 1 января 2021 года — МОН В 2021 году оплата труда учителя будет зависеть от нижеперечисленных факторов:
Как утверждают последние новости, увеличение произойдет, но только в рамках оклада. На сегодняшний день известно, что оклад учителя возрастет примерно на 6,8%. Разумеется, эти цифры отличаются от тех, которые обещали в правительстве, но учителей уверяют, что 6,8% достаточно, чтобы покрыть инфляцию и компенсировать расходы на коммунальные услуги. То есть, если в 2020 заработная плата учителя составляла 18 000, то в 2021 году при той же нагрузке он получит на руки на 6,8% больше, то есть на 1224 рубля больше. При этом нужно принять во внимание, что индексации подлежит лишь оклад. То есть в тех субъектах РФ, где базовая ставка низкая, существенного увеличения заработной платы ждать нет смысла.
Также, с 1 сентября 2020 года учителя, ведущие классное руководство , начали получать ежемесячное вознаграждение в размере 5 000 рублей. Учителя имеют право вести классное руководство не более, чем в 2 классах одновременно. Эта доплата будет приниматься во внимание при расчете размера среднего заработка, оказывающего влияние на размер отпускных и иных социальных выплат.
Будет введена новая система аттестации . Ее апробация планируется к проведению уже с 1 сентября 2021 года. С этого момента появятся новые квалификационные категории от простого учителя до старшего (методиста) и наставника. Переход от учителя к методисту возможен минимум через 5 лет работы в школе, от методиста к наставнику минимум через 10 лет. С 2021 года повышение в должности будет сказываться на зарплате учителя.
Недавно глава Бурятии Алексей Цыденов подписал постановление, согласно которому на повышение зарплат учителям в 2021 году будет направлено 402 млн рублей из республиканского бюджета.
Отметим, что в 2020 году, по данным Министерства образования и науки Бурятии, общий объем средств фонда оплаты труда учителей составляет свыше 4,4 млрд рублей. В связи с будущей прибавкой жалованья в 2021 году сумма увеличится до 4,8 млрд рублей, а с учетом выплат за классное руководство — до 5,6 млрд.
На выплаты учителям за классное руководство из федерального бюджета с сентября этого года поступило 277 млн рублей. В будущем году данная статья затрат составит уже 832,8 млн рублей. В Бурятии выплаты за классное руководство составляют от 6 до 11 тысяч рублей.
К слову, сумма в 5,6 млрд рублей не включает затраты на административно-управленческий персонал, библиотекарей, психологов и прочих работников общеобразовательных учреждений.
Увеличение зарплаты преподавательскому составу подразумевает видоизмененные нормативы формирования оплаты труда учителям. По итогам деятельности совместной рабочей группы правительства Бурятии и Народного Хурала с участием прокуратуры республики разработан новый норматив финансового обеспечения на получение общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях. Согласно ему, у около четырех тысяч учителей 170 школ вырастут зарплаты с 1 января 2021 года.
— Это хороший шаг, нужное направление в сторону повышения зарплат учителей. До этого зарплата складывалась из разных факторов: количества учеников в классе, регалий… И изменение нормативов – это хорошо. Особенно данная мера должна помочь учителям в сельских местностях и молодым специалистам, — говорит председатель Общественного совета при Министерстве образования и науки Бурятии Марина Цыренова.
Отметим, что увеличение зарплаты учителей в отдельных школах будет до 30 %.
— Вопрос повышения зарплат нашим учителям никогда не сходит с повесток республиканского правительства, Народного Хурала. Есть хорошие федеральные решения: например, президентом введены доплаты учителям за классное руководство в размере 5 тысяч рублей, в Бурятии эти выплаты с учетом районного коэффициента и стажа работы составляют от 6 до 11 тысяч рублей. Несмотря на большие затраты на борьбу с пандемией, совместно с депутатами нами принято решение об изменении норматива расчета фонда оплаты труда. Его цель — повысить зарплаты учителям тех школ, которые получают меньше своих коллег, имея аналогичную нагрузку, — заявил Алексей Цыденов.
Глава Бурятии поручил Министерству образования и науки республики держать на постоянном контроле исполнение данного постановления, а также следить за тем, чтобы, повышая зарплаты одним, не снижали зарплаты другим категориям учителей.
— С введением нового базового норматива фонд оплаты труда в общеобразовательных организациях будет формироваться в зависимости от численности учащихся. Ранее норматив формировался от численности людей в населенных пунктах, то есть в школах, расположенных в соседних селах с одинаковым количеством учеников, заработная плата могла существенно отличаться. Теперь же будут учитываться нагрузка на педагога, сложность предмета, стимулирующие выплаты, наполняемость классов, отчисления на страховые выплаты, — сообщил председатель Народного Хурала Владимир Павлов.
— Принятые нормативы разработаны в соответствии с методическими рекомендациями Министерства просвещения Российской Федерации. Наша задача состояла в том, чтобы при смене нормативов заработная плата учителей ни в одной школе не стала меньше. Более точные данные по изменению заработной платы у педагогов появятся после тарификации, то есть в январе 2021 года, — отметила первый замминистра образования и науки Бурятии Галина Фомицкая.
Довольны сложившейся ситуацией и сами учителя.
— Сейчас нам зарплату повысили, все учителя довольны. Сколько это в деньгах, не знаем, в денежном эквиваленте еще не видели. Рассчитать пока не можем, но сказали, что примерно повысят на 15 %. Это очень значимо. Теперь ждем. Бухгалтерия будет делать верификацию: сколько учеников в классе, какова нагрузка при этом… Учителя, как и сегодня, получали все равно по-разному, ведь нагрузка у всех разная. Поэтому каждый в своей пропорциональности, но на 15 % больше будет зарабатывать. А вообще все довольны, повышения зарплаты все ждут. Особенно хорошо это будет для молодых специалистов, которые только пришли в школу. Но еще и государство пошло навстречу, дав пять тысяч за классное руководство. Уведомления о том, что будет повышение заработной платы, мы разослали, все согласны, все подписали, все довольны, — рассказал директор школы № 51 Анатолий Евдокимович Вежевич.
Вконтакте
Facebook
Google+
Одноклассники
Похожие записи:
