Средняя зарплата в питере 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя зарплата в питере 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Год	Размер среднемесячной заработной платы (в RUB)
2007	17 552
2008	22 473
2009	23 884
2010	27 189
2011	29 552
2012	32 930
2013	36 848
2014	39 315
2015	43 695
2016	45 477
2017	46 452
2018	47 192
2019	65286

Средняя зарплата в Санкт-Петербурге в 2020-2021 году

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который устанавливается по соглашению:

Правительства Санкт-Петербурга.
Профессиональных союзов.
Объединения работодателей.

Согласно закону, рабочий не может получать оклад меньше МРОТ. В каждом регионе своя ставка минимальной зарплаты, которой должны придерживаться все государственные и частные организации.

При нарушении закона, а именно выплате оклада, меньше указанного МРОТ, работодателя ожидает наказание в виде:

Денежного штрафа в размере 1000 RUB.
Лишения свободы сроком до одного года.

В 2021 году ставка МРОТ на территории Санкт-Петербурга равна 19 000 RUB.

Но стоит учитывать и тот факт, что вместе с принятием МРОТ в 2021 году принималась и минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда, которая по закону не может быть ниже 13 500 RUB.

Дата	Размер МРОТ в Санкт-Петербурге (в RUB)
1.01.2010	6600
1.09.2010	6890
1.01.2011	7300
1.01.2012	7780
1.01.2013	8325
1.01.2014	8868
1.01.2015	9445
15.08.2015	11000
01.01.2016	11 700
1.01.2017	16 000
1.01.2018	17 000
1.01.2019	18 000
1.01.2020	19 000

Отрасль	Средняя заработная плата в 2014 году (в RUB)	Средняя заработная плата в 2015 году (в RUB)	Средняя заработная плата в 2016 году (в RUB)
Образовательная сфера	50 430	52 500	54 977
Медицинская отрасль	52 780	54 950	57 530
Торговая сфера	49 920	52 540	55 000
Строительная отрасль	57 420	58 420	61 170
Сфера обрабатывающего производства	57 545	62 220	65 150

Следует отметить, что понятие «средняя заработная плата» вовсе не означает, что все жители получают именно указанную в статистике сумму. Это средний показатель, который высчитывается благодаря суммированию всех окладов граждан и делению на общее количество занятых жителей Санкт-Петербурга. Поэтому в некоторых сферах заработная плата может быть выше или ниже показателя.

Наиболее высокооплачиваемыми сферами в Северной столице России являются:

Высший менеджмент. Топ-менеджеры крупных компаний и предприятий зарабатывают от 350 000 до 450 000 RUB ежемесячно.
Сфера информационных технологий. Востребованные программисты и директора IT-компаний в среднем получают от 200 000 до 450 000 RUB.
Финансовая отрасль. Квалифицированные финансисты и экономисты зарабатывают не меньше 150 000 RUB в месяц.
Маркетинг. Специалисты по рекламе, менеджеры по продвижению товаров и услуг могут рассчитывать на оклады от 100 000 до 150 000 RUB в месяц.
Юриспруденция. Юристы и адвокаты в среднем получают до 100 000 RUB. Но следует также отметить, что точно указать оклад юриста не получится, так как его заработная плата напрямую зависит от количества обработанных дел.

Средняя зарплата в России в 2021 году по данным Росстата

Минимальную зарплату, или сокращенно МРОТ, устанавливает трехсторонний договор, подписанный представителями:

властей Санкт-Петербурга;
ассоциации профсоюзов;
объединения работодателей.

В соответствии с действующим федеральным законодательством, работник не может получать зарплату ниже определенного МРОТ. В январе 2021 года минимальный заработок по Санкт-Петербургу составил 18 000 рублей.

В Ленинградской области действует свой МРОТ. С января 2021 года он достиг 12 000 руб. При этом прожиточный минимум для работоспособного гражданина в регионе равен 10 239 руб.

Размер номинальной средней зарплаты (то есть совокупного дохода с учетом всех обязательных платежей) в Санкт-Петербурге существенно вырос за прошедшее десятилетие. Примерно та же тенденция наблюдается и в Ленинградской области. В последней ситуация изменялась так:

2010 – 20 770;
2011 – 23 300;
2012 – 26 300;
2013 – 29 360;
2014 – 31 850;
2015 – 33 995;
2016 – 36 320;
2017 – 39 330;
2018 – 42 700.

Средний заработок жителей Санкт-Петербурга за минувшие 10 лет выглядит следующим образом:

2010 – 27 200;
2011 – 29 552;
2012 – 32 950;
2013 – 36 850;
2014 – 39 320;
2015 – 43 700;
2016 – 45 500;
2017 – 46 450;
2018 – 47 200.

Город находится на 11-м месте по уровню зарплат. Ленинградская область располагается на 21-й позиции по России. По статистике больше половины местных жителей зарабатывает не менее 21 000 руб. и не больше 44 000. Около 12 процентов получает до 15 000. Всего 3% имеет доход сверх 100 000.

Так, средняя заработная плата в Питере в контексте различных специальностей следующая:

специальности, связанные с охранной деятельностью и обеспечением безопасности — от 15 до 23 тыс. руб.;
строительные профессии — от 20 до 45 тыс. руб. В частности, для лиц с низкой квалификацией максимально возможным доходом, в среднем, являются 23 тыс. руб. Наиболее высокооплачиваемыми в данной сфере считаются специальности сварщиков и электриков;
профессиональная инженерная деятельность — от 25 до 45 тыс. руб. Подразумеваются должности на предприятиях государственной собственности. В свою очередь, коммерческие структуры могут обеспечить рассматриваемым специалистам до 70 тыс. руб. ежемесячно;
учителя. Среднестатистический учитель в государственном образовательном учреждении получает зарплату 30-35 тыс. руб. В свою очередь, частные школы могут обеспечивать доход учителям в два и более раз больше;
бухгалтерские служащие в государственной структуре — около 30 тыс. руб. в месяц. Частные компании предлагают своим бухгалтерам около 60-65 тыс. руб.;
диспетчеры и водители в Санкт-Петербурге — в пределах 25-35 тыс. руб., железнодорожные сотрудники – около 35 тыс. руб.,субъекты, занятые в сфере логистики, получают от 40 до 45 тыс. руб. Наиболее оплачиваемой профессией рассматриваемого профиля является водитель водных судов, который может получать до 150 тыс. руб.;
служащие административных должностей — в пределах 20-35 тыс. руб. в зависимости от характера основной бизнес-деятельности организации;
операторы, секретари и помощники в Петербурге — около 20-25 тыс. руб.;
IT-работники и финансисты — от 50 тыс. руб.;
юристы, нотариусы и прочие лица, занятые в сфере права — от 30 до 60 тыс. руб. Предполагается, что адвокаты и нотариусы, то есть, лица, предоставляющие частные консультации, могут также рассчитывать на получение высокого дохода за счет широкого спектра предоставляемых юридических услуг;
врачи в государственном секторе — от 30 до 60 тыс. руб. Низший порог оплаты врачебной деятельности зафиксирован на отметке в 20 тыс. руб. В свою очередь, врачи, осуществляющие частную практику, могут получать более высокие зарплаты, например, доход стоматологов в частных клиниках иногда доходит до 150 тыс. руб.;
фитнес-тренеры — до 100 тыс. руб. ежемесячно.

Средняя заработная плата в Санкт-Петербурге – 44 839 рублей
Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта
Модальная заработная плата в Санкт-Петербурге – 40 000 рублей
Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта
Медианная заработная плата в Санкт-Петербурге – 35 000 рублей
Средний показатель центральной части зарплатной вилки, без учёта самых высоких и самых низких зарплат

Средняя зарплата в Питере в традиционно входит в топ-10 по Российской Федерации. Ее устойчивый рост начался в 2007 году и замедлился лишь в кризисные годы — с 2013 по 2015 гг.

С 2016 года темп роста зарплат снова ускорился, и в 2021 году показатель добрался до отметки 65 286 руб. Неформальные источники называют и большую цифру — свыше 65 802 руб.

Какая средняя зарплата в Санкт-Петербурге в 2021 году

Министерство экономики Ленинградской области сообщает об увеличении заработной платы в 2021 году на 10,2% по сравнению с показателем 2017 года.

Наибольший рост зарплат в 2021 году зафиксирован в следующих отраслях экономики региона:

производство бумаги и бумажных изделий — 25,8%;
деятельность водного транспорта — 25,2%;
профессиональное образование — 20,5%;
производство одежды — 19,1%;
строительство — 18,2%;
здравоохранение — 17%.

Согласно данным Росстата в период с 2012 по 2021 годы средняя заработная плата в Ленинградской области показывала стабильный рост. На текущий момент регион занимает 21 место среди субъектов Российской Федерации.

На федеральном уровне на 2021 год установлен МРОТ в размере 12 130 рублей. По сравнению с предшествующим годом он поднялся на 7,5 %, или на 850 рублей (предыдущее значение МЗП – 11 280 рублей).

Трудовой кодекс и другие федеральные нормативные документы разрешают местным властям по собственному усмотрению устанавливать размер МРОТ, принимая во внимание специфику региона (климат, уровень экономики, социального обеспечения и пр.). При этом местная «минималка» должна быть не ниже федерального показателя. Для этого необходимо наличие соглашения между региональной властью, профсоюзами и работодателями.

В настоящее время данным правом воспользовались лишь 4 субъекта федерации, в числе которых – Санкт-Петербург. Здесь минимальная зарплата на 2021 год установлена на основании соглашения, подписанного в Смольном 27.12.2021 года между:

городскими властями;
местной федерацией профсоюзов;
объединением нанимателей Санкт-Петербурга в лице союза промышленников и предпринимателей.

В Санкт-Петербурге Соглашение о новой тарификации принимается трёхсторонней комиссией, которая действует в рамках госпрограммы по социальному партнёрству, а также по Закону С-Пб — от 21.09.11 года N 577-114 «О соцпартнёрстве в сфере труда».

Установление минималок в регионах способствует улучшению жизни населения и снижает уровень бедности. Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму, региональные минималки — региональному прожиточному минимуму.

Если работодатель платит меньше МРОТа, то его ждёт наказание:

1000 руб. штрафа согласно статье 5.27 КоАП РФ;
до одного года лишения свободы по статье 145. 1 УК РФ.

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты ( ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Официальный показатель «среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц» рассчитывается один раз в год по России и субъектам РФ. Промежуточные отчеты публикуются за каждый месяц и квартал. Обращаем внимание, что сведения не учитывают неофициальные зарплаты «в конвертах», так как они не фигурируют в отчетности работодателей.

Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.

Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.

В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.

Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.

Еще в прошлом году правительство города прогнозировало, что к 2020 году средняя зарплата петербуржцев дойдет до отметки в 71,5 тысячи рублей. Однако достичь цели не получилось — на экономику города оказала негативное влияние ситуация с коронавирусной инфекцией, тысячи предприятий вынуждены были приостановить работу, а сотни не выдержали проверку кризисом и закрылись. Однако статистики отмечают, что уровень средней номинальной зарплаты в Северной столице удалось не только сохранить, но и увеличить на 3,5%. В итоге она составила 65,3 тысячи рублей, почти в полтора раза выше среднестатистического уровня! Однако опубликованные данные вызвали неоднозначную реакцию — в соцсетях и городских пабликах петербуржцы возмущенно комментируют несоответствие официальных данных и собственных зарплат. Откуда взялся такой перекос?

Номинальная начисленная средняя зарплата в СПб рассчитывается Петростатом, это региональный орган Росстата по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Особо отметим, что средняя зарплата в Ленинградской области с зарплатами в Петербурге жестко не связана. Ленинградская область велика, имеет в своем составе отдаленные «депрессивные» районы, с низкой зарплатой и без удобной возможности ездить на работу в Санкт-Петербург.

Статистика зарплат петербуржцев за последние несколько лет выглядит так (по данным Росстат):

	2015	2016	2017	2018	2019
Российская Федерация	43 030	36 709	39 167	43 724	43 944
г.Санкт-Петербург	45 477	48 715	54 321	60 225	63 890

Эти величины среднего заработка не лучшие и не худшие за последние годы. Однако если рассматривать уровень среднего заработка с учетом инфляции и курса рубля к другим валютам, то придется констатировать падение.

Vkontakte
Facebook
Одноклассники

Мы также ежемесячно собираем статистику с крупных интернет-порталов поиска работы. Статистика считается на основе предложений по вакансиям от работодателей. Ниже вы можете увидеть динамику зарплат в табличном виде за последние 12 месяцев.

Месяцы:
Зарплата:

Поделитесь информацией с друзьями:

Все регионы могут индексировать этот показатель с учётом местной специфики. Документ, регулирующий это значение в СПб – региональное соглашение, в формировании которого участвуют не только члены правительства города, но и влиятельные общественные объединения: федерация профсоюзов и союз промышленников. Стоит отметить, что по документу действие норматива МРОТ распространяется на всех, кроме бюджетников.

За счёт большого числа разноплановых фирм, привлекающих различные источники финансирования, в Санкт-Петербурге зачастую за сходную работу люди могут получать неодинаковые суммы вознаграждения. Классический пример – уборщица, которой для выполнения трудового функционала требуются минимальные навыки. Зарплата такого сотрудника в бюджетной организации может приближаться в прожиточному минимуму. В то же время есть фирмы, где уборщицы при соответствующем опыте могут получать суммы, превышающие средние зарплаты.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Прожиточный минимум пенсионера отдельно устанавливается с целью доплаты пенсионерам. По сути это и есть минимальная пенсия. В Санкт-Петербурге в 2021 году она будет равна 10 280,30 рублям в соответствии со ст. 25 №549-114 от 26.11.2020г. о бюджете города федерального значения.

В ст. 25 закона указано, что Прожиточный минимум пенсионера в Санкт-Петербурге в 2021 году составляет 10 280, 30 рублей. Другое значение на 2021 год пока не установлено, поэтому должно применяться это значение, до особого распоряжения властей.

Меньше 10 280 рублей 30 копеек пенсионер в СПб получать не может. Если сумма пенсии с доплатами меньше, необходимо обратиться в отдел соцзащиты населения с заявлением о назначении социальной доплаты. Это правила, введенные нормами ФЗ-178.

Доплата выплачивается за счет федерального или регионального бюджета. Источник финансирования зависит от того, региональный ПМ меньше или больше аналогичного федерального показателя. Федеральный ПМ для пенсионеров в 2021 году равен 10 022 рублям. Поэтому, если пенсия меньше 10 280, 30, то доплата будет региональной, оплачиваемой из городского бюджета.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2021 года в Санкт-Петербурге равна 19 000 рублям. Это правило установлено трехсторонним соглашением (подписано представителями властей, работников и работодателей) №343/19-С от 27.12.2019г. и это соответствует нормам ст. 133.1 ТК РФ. 19 000 рублей это больше, чем 12 792 рубля (МРОТ в РФ в 2021 году согласно нормам ФЗ-473). Срок действия соглашения определен следующий – до подписания следующего соглашения.

Кроме того, остается добавить, что региональный МРОТ в соответствии с глобальными поправками в законы должен теперь составлять определенный процент от федерального. Как будет рассчитываться это соотношение, еще предстоит определить Правительству РФ в отдельной методике.

Основание: Постановление правительства Ленинградской области №615 от 07.09.2020 года. Название: «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ленинградской области за II квартал 2020 года»

в среднем на 1 гражданина – 11 212 руб.;
трудоспособное население – 12 151 руб.;
пенсионеры Ленинградской области – 9 550 руб.;
дети – 10 790 руб.

Стандарты прожиточного минимума в Санкт-Петербурге устанавливаются на основе таких нормативных документов:

ФЗ № 134 о размере ПМ, принятого на территории России, от 24 октября 1997 года;
муниципальный закон № 761-135 о размере потребительской корзины, принятом для базовых социально-демографических групп населения страны, принятого 25 декабря 2013 года;
Регламент Правительства Санкт-Петербурга № 479, об утверждении размера ПМ на 1 человека, принятый 30 марта 2004 года.

Каждый триместр года муниципальными властями СПб утверждается новый размер ПМ, что подтверждается соответствующими постановлениями. Выходит, что уровень прожиточного минимума на территории Санкт-Петербурга меняется каждые 3 месяца в течение всего года.

Его размер устанавливается исходя из денежной оценки базового набора продуктов – потребительской корзины. Ее стоимость составляет половину от общего объема, вторая половина рассчитана на другие необходимые расходы населения, например, лекарства, транспортные расходы и т.д.

Недоумение граждан вызывает как способ разделения, так и состав потребкорзины, который не менялся с 2012 года, а также то, что минимум не учитывает других необходимых трат населения, например, затраты на сотовую связь.

Кроме установки размера минимальной зарплаты, прожиточный минимум также влияет на другие финансовые образования:

размер пенсионных выплат. Если объем пенсионных выплат меньше, чем значение ПМ, то ему начисляется доплата до его уровня;
расчет пособий на ребенка. Например, если средний доход членов семьи не достигает полуторакратного размера ПМ за 2 триместр прошлого года, то семья имеет право на получение выплат из материнского капитала, если для этого имеются веские основания;
при расчете размера стипендий учащихся;
определение размеров социальной помощи малоимущим членам общества. Для того чтобы граждане были признаны малоимущими, их доход должен быть ниже ПМ. Таким людям положена государственная поддержка, которая выражается в предоставлении льгот, пособий и др.;
предусмотрены случаи влияния ПМ на объем декретных начислений, пособий по безработице и отпускных выплат;
принимается во внимание при установлении государственного и муниципального бюджетов.

Актуальный минимум за прошлый период не отличался активным ростом, но в этом году планировалось более резкое увеличение. Это связано с ростом цен на продукты, входящие в состав продовольственной корзины, а также другие непродовольственные товары и повышением тарифов на коммунальные услуги.

В связи с тем, что правила установки размера ПМ регулируются по стране государственными органами, а на территории регионов – областными, то определить точное время издания указов за прошедший квартал, нельзя. Обычно эта информация публикуется в конце следующего триместра. Но бывают ситуации, когда законопроект уже имеется, а утвердить прожиточный минимум не могут из-за отсутствия каких-либо постановлений.

Checking your browser before accessing the website.

Согласно III кв. 2020 г.:

На душу населения — 11 685 рублей,
Для трудоспособного населения — 12 826 рублей,
Для пенсионеров — 9 478 рублей,
Для неработающих пенсионеров — 9 757 рублей,
Для детей — 11 391 рубль.

Согласно постановления Правительства Санкт-Петербурга от 02.12.2020 № 1003.

Величина прожиточного минимума с 2021 года «отвязана» от стоимости потребительской корзины, как это было ранее. Теперь ПМ зависит от медианного среднедушевого дохода по стране и устанавливается 1 раза в год, до 1 июля текущего года на очередной год.

Соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации и величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год с 2021 года устанавливается в размере 44,2 процента. Эта пропорция должна обновляться не реже 1 раза в пять лет.

Соотношение прожиточного минимума по группам:

Трудоспособное население — 109% от общего ПМ
Несовершеннолетние дети — 97% от общего ПМ
Пенсионеры — 86% от общего ПМ

Прожиточный минимум рассчитывается отдельно по каждому региону и для трех групп населения трудоспособные, пенсионеры и дети. Считается, что меньше всего денег нужно пенсионерам.

На 2021 год величина ПМ на душу населения и по основным категориям населения в регионе устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъекте Российской Федерации за второй квартал 2020 года.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ. Если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству, то зарплата может быть ниже величины МРОТ.

С 2021 года изменился порядок определения МРОТ. Он будет рассчитываться по показателям средней медианной зарплаты.

С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля.

МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 января 2021 года составляет 19 000 рублей (при этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.).

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Санкт-Петербург – вторая столица и один из центров экономической жизни страны, что сказывается на заработках: средние зарплаты здесь, безусловно, ниже московских, но на 36% выше общероссийского уровня. Темпы роста зарплат в Питере также высоки – за минувший год показатель официального дохода увеличился на 5,3 тыс. рублей по информации Росстат.

Средняя зп в СПб
Год	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Средняя зп, руб	43 695	45 477	48 715	54 231	59 874	65 286	70 494

Стоит учитывать, что при подсчете средних зп госорганы учитывают лишь «официальную» часть зарплат – т.е. те доходы, с которых впоследствии будут уплачены налоги. В быту это называется «грязной» зп, она выше «чистой» – той, что реально получает на руки сотрудник. Приблизиться к реальным цифрам помогают независимые источники типа сайтов-агрегаторов вакансий. Один из них – «Авито Работа» – подсчитал, что в 2018 году зарплата петербуржцев составила 50 949 рублей. Это на 42% выше, чем средняя зарплата по РФ.

Новый МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 января 2021 года

О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год

Правительство Санкт-Петербурга

Общественная организация межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская федерация профсоюзов»

Региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга»

Региональное соглашение

от 27 декабря 2019 года

О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год

Правительство Санкт-Петербурга, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация профсоюзов» (далее — Профсоюзы) и региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» (далее — Работодатели), именуемые далее Сторонами, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем.

1. Предмет настоящего Соглашения

1.1 .Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату с 1 января 2020 года в размере 19000 рублей. При этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей.

1.2. Стороны договорились, что размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), включающую тарифную ставку (оклад), или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Обязательства Сторон

2.1. Стороны обязуются:

2.1.1. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.

2.1.2. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений.

2.2. Правительство Санкт-Петербурга обязуется:

2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации в пятидневный срок со дня подписания настоящего Соглашения.

2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга.

2.3. Работодатели обязуются устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату в размере не ниже размера, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения.

2.4. Профсоюзы обязуются:

2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

3. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

4. Действие настоящего Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации — юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4.2. Достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового Соглашения, или внесения изменений и дополнений в данное Соглашение.

Председатель общественной организации

Межрегиональное Санкт-Петербурга

и Ленинградской области объединение

организаций профсоюзов «Ленинградская

Федерация Профсоюзов»

В.Г.Дербин

Губернатор Санкт-Петербурга

А.Д.Беглов

Президент Регионального объединения

работодателей «Союз промышленников

и предпринимателей Санкт-Петербурга»

Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.

Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.

В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.

Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.

При расчете средней заработной платы эксперты делят суммарный фонд оплаты труда на количество работников за тот же период. При вычислении учитывается «грязный» доход до вычета налогов и других отчислений.

По предварительным данным Росстата, средняя зарплата в России в 2018 году достигнет уровня 46-48 тысяч рублей. Такие выводы основаны на том, что за первое полугодие 2018 года этот показатель достиг 42 550 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, наблюдается прирост доходов населения на 11%.

Интересно! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 000 ₽ в месяц.

За период с 2000 года средняя зарплата в России по годам выросла почти в 30 раз. Статистика ниже в таблице.

Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.

Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:

Статистика зарплат в Санкт-Петербурге

Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:

💸 если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;

💸 за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);

💸 за особые заслуги — до 100%;

💸 за секретность — 65%;

💸 за квалификацию — 30%;

💸 премиальные за отличную службу — до 25%

Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.

Доходы населения различаются в зависимости от региона. В крупных интенсивно развивающихся городах много вакансий и выше доходы, чем в удаленных населенных пунктах. В северных регионах, где товары и услуги стоят дороже, средние зарплаты также выше среднестатистических по стране.

Средняя зарплата по Росстату по регионам России в 2018

Как показывает предыдущая таблица, самую высокую оплату труда предлагают в Дальневосточном и Ямало-Ненецком автономных округах, в Тюменской, Лениградской областях и столице. Топ-10 российских городов с самыми высокими средними заработными платами выглядит так:

№	Город	Зарплата ₽ в месяц	Обоснование высоких доходов
1	Салехард	90 540	Высокая стоимость продуктов, месторождения газа, нефти.
2	Южно- Сахалинск	81 700	Высокие показатели валового годового продукта за счет развития предприятий пищевой промышленности и энергетики.
3	Магадан	75 600	Лидер в горнодобывающей промышленности и машиностроении.
4	Сургут	72 260	Наличие крупных нефтегазовых, энергетических и лесозаготовительных компаний.
5	Москва	80 999	Экономический центр страны.
6	Ханты- Мансийск	66 550	Центр нефтяного края.
7	Нижневартовск	62 320	Центр по добыче полезных ископаемых, переработки нефти, энергетики.
8	Мурманск	58 380	Развитие рыболовной, транспортной, судоремонтной отрасли, металлообработки и пищевой промышленности.
9	Тюмень	51 560	Крупнейшие предприятия по добыче нефти и газа.
10	Ангарск	42 270	Крупные предприятия нефтепереработки, строительной отрасли, химической, атомной промышленности.

Ближе всего к среднестатистической зарплате доходы жителей Краснодара, Калининграда, Самары, Красноярска, Хабаровска, Иркутска. Ниже среднего — порядка 25 000 ₽ — получают в Ростове, Нижнем Новгороде, Саратове, Челябинске. В ряде городов, таких как Иваново, Тверь, Тамбов, Орел, средняя зарплата не дотягивает даже до 20-21 тысяч рублей в месяц

По официальным данным Росстата в августе 2019 г. средняя номинальная зарплата составила 59249 руб. Реальная — 99,9 % от нее. В разрезе видов экономической деятельности, в сравнении с июлем текущего года, со средней величиной по городу и по отношению к аналогичному периоду прошлого года будет сильный разброс цифр.

Некоторые величины в отраслях представлены в таблице:

Вид	Средняя зарплата	К июлю, в %	К средней величине по городу, в %
Добыча полезных ископаемых	212 526	44,8	358,7
Деятельность воздушного и космического транспорта	133 624	96,4	225,5
Информация и связь	99 410	99,4	167,8
Обрабатывающее производство	65 306	94	110,2
Строительство	49 979	100,5	84,4
Сельское, лесное хозяйство	43 536	97,2	73,5
Административная деятельность, сопутствующие услуги	38 936	103,5	65,7
Почта и курьерская связь	31 501	99,2	53,2

Больше всего получают, добывая полезные ископаемые, а меньше — работая на почте. Зарплаты в 2019 г. выше по всем видам деятельности, чем в прошлом году. В августе по сравнению с июлем наблюдается различная ситуация: рост, падение, а где-то остается без изменений. В промышленности уровень зарплат превышает среднюю величину по городу, где-то даже существенно. Другие виды деятельности — суммы ниже, а на почте они составляют 50 % от установленной средней по городу.

На сайтах вакансий в интернете размещены следующие данные по средним доходам:

HH: в 1 квартале — 57,1 тыс. руб.;
Зарплата: 55,97 — на сегодняшний день.

Анализ опубликованных объявлений представляет средние показатели предлагаемых зарплат по видам деятельности:

высший менеджмент, руководители — 85,5 тыс. руб.;
строительство — 76;
дизайн, искусство — 74,1;
продажи, сбыт — 63,9;
IT и интернет — 63,5;
промышленность — 61,5;
банки, инвестиции, лизинг — 50;
маркетинг, реклама — 33.

Санкт-Петербург называют Северной столицей России. Москва опережает его по уровню доходов, где средняя зарплата в августе 2019 г. — выше на 18 %. Превышение также имеется в следующих видах деятельности:

административные сотрудники: 15-17 %;
финансовая сфера: 20-30 %;
информационные технологии: 25-30%.

В производстве, у менеджеров среднего звена и в торговле — одинаковый уровень зарплат, а в логистике кладовщики и водители получают больше в Петербурге.

Доходы выше в Москве, но и расходы тут будут выше:

аренда жилья: на 30 %;
покупка квартиры: на 40%;
проезд в метро: на 20 %.

Энергетическое машиностроение и электротехника.
Металлургия, машиностроение, металлобработка.
Судостроение и морская техника.
Радиоэлектроника.
Информационные технологии.
Химическая промышленность и биотехнологии.
Транспортные системы и логистика.
Строительство.

Торговля, медицина, образование, сфера услуг, строительство — вот отрасли, в которых практически в каждом крупном городе всегда будет стабильно высокий спрос.

Питер — не исключение — тут чаще всего ищут таких сотрудников, как:

- продавцы — в основном для продуктовых магазинов, супермаркетов и магазинов электроники и гаджетов;
- врачи: гинекологи, стоматологи, педиатры, хирурги, терапевты;
- медсестры;
- IT-специалисты (речь не про удаленку, а именно про наборы в питерские офисы) — одна из самых востребованных сфер;
- логисты (высокий спрос на эту специальность обусловлен тем, что Санкт-Петербург — вторая столица, и через этот город пролегают десятки важных маршрутов);
- строители (в первую очередь узкоспециализированные: инженеры, прорабы, архитекторы, маляры, каменщики);
- повара, особенно с опытом и стажем — не для дешевых столовых, а для заведений среднего и высокого класса;
- преподаватели — в первую очередь по «основным» предметам: точные науки, иностранные языки;
- няни, сиделки, воспитательницы детсадов;

Финансовая сфера

Работа опытных экономистов в Санкт-Петербурге оплачивается достаточно высоко. Финансовые директора средних компаний, занимающихся производством или же сбытом востребованной продукции, зарабатывают до 80 тысяч рублей в месяц. На данные должности работодатели приглашают опытных специалистов с профильным образованием. Преимуществом может стать знание английского языка и оконченные курсы в зарубежных бизнес-школах. В круг обязанностей финдиректоров входит контроль всей финансовой деятельности предприятия, оценивание эффективности инвестиционных проектов, а также разработка отчетов.

Индустрия информационных технологий

Вакансий в ИТ-сфере в северной столице очень много, поэтому при желании отыскать место под солнцем не составит большого труда. Большинство предложений касаются удаленного вида занятости, что приемлемо многим соискателям. Эта сфера славится не только быстрыми темпами развития, но и очень высокими заработными платами. Начинающие веб-дизайнеры в Санкт-Петербурге могут зарабатывать 35 тысяч рублей. Опыт работы в 1-2 года позволяет трудоустроиться на более высокооплачиваемые позиции с окладом от 45 тысяч рублей.

Студенты технических факультетов еще во время обучения могут активно подрабатывать в различных проектах или же, трудясь системными администраторами. Последние в северной столице получают 40 тысяч рублей в месяц.

Маркетинг

Особым спросом в Питере пользуются маркетологи. В данном случае речь идет не о традиционных специалистах, а новой вариации данной профессии — интернет-маркетологах. Оклады у таких специалистов варьируются в зависимости от сложности и масштабов выполняемых задач от 45 до 75 тысяч рублей. В круг обязанностей данных экспертов входит разработка маркетинговых стратегий продвижения сайта или же продукции в мировой сети, анализ потребительских настроений и применение инновационных технологий для привлечения клиентов.

Продажи

Сфера продаж также является достаточно прибыльной в северной столице. Продавцы-консультанты в Питере зарабатывают 35 тысяч рублей, а менеджеры по продажам — в среднем 42 тысяч рублей. Немного больше зарплаты у экспертов по работе с клиентами — от 45 тысяч рублей.

В целом отыскать работу в Санкт-Петербурге намного проще, чем в небольших городах РФ. Средний уровень конкуренции по городу не превышает 2 человека на 1 вакантное место.