Какие Профессии Убрали Вредность В 2021 Году В Нефтяной Отрасли

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие Профессии Убрали Вредность В 2021 Году В Нефтяной Отрасли». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Горных работах.
В производстве металла, газа, а также нефтепродуктов. В строительной, химической и стеклянной индустрии.
Сфере здравоохранения, транспорта и полиграфии.
Прочие профессии, оговоренные в Постановлении Правительства.

К огромному сожалению, не многие могут похвастаться отличным или удовлетворительным знанием нормативной базы. Соответственно, мало кто знает, какие виды работ подпадают под категорию вредных, и работники не знают, какие права и льготы, права и доплаты могут получать.

Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.

Досрочный выход на пенсию гарантирует не только занятость на опасных производствах, но и определенный трудовой стаж, отданный этому виду деятельности. Порядок досрочного оформления пенсии для таких граждан, регламентирован двумя списками. Это так называемые профессии 1 и 2 сетки, дающие право досрочного оформления пенсионного обеспечения.

Мужчины должны иметь стаж на «вредной» работе от 10 лет. Такие мужчины уходят на пенсию в 50 лет. С учетом того, что пенсионный возраст – 60 лет, здесь происходит его сокращение на целое десятилетие.
Женщины – к ним предъявляется требование, связанное с присутствием специального стажа от 7,5 лет. Общий страховой показатель должен составлять от 15 лет, важно, чтобы работницей был достигнут возраст в 45 лет. То есть с учетом того, что общие условия предполагают пенсионный возраст 55 лет, здесь также происходит его сокращение на 10 лет.

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2021 году

Списком № 2 (или «вторая сетка») определены профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда. Такие профессии предусмотрены в 34 видах производств, например, в:

Подскажите, пожалуйста! Подала заявление о назначении пенсии в феврале 2021 г., имея 9 лет подземного стажа и 16 общего. Заработала его в Украине, сейчас гражданка России. Предоставила трудовую и все справки, которые затребовал пенсионный. Прошло 3 месяца, и мне отказали, так как нет ответа на запрос.

Для мужчин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового стажа – 20 лет, достижение возраста 50 лет. Если пенсия на общих условиях предполагает достижение мужчиной 60-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.
Для женщин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 7,5 лет, общего страхового – 15 лет, достижение возраста 45 лет. Если пенсия на общих условий предполагает достижение женщиной 55-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.

В силу сложности и специфики профессиональной деятельности работники газовой и нефтяной отрасли имеют право на досрочное пенсионное обеспечение.

Для назначения досрочной трудовой пенсии необходимы следующие основания: -достижение возраста 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин, если они проработали на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Это рабочие, занятые переработкой нефти и газа, газового конденсата, угля и сланца в соответствии с разделом X Cписка № 1.* -достижение возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Это рабочие, руководители и специалисты, занятые на бурении,

Причиной может быть особая опасность при выполнении работ, повышенный травматизм, повышенный уровень загазованности, плохая освещенность, шум на рабочем месте, радиация.

Списки профессий № 1, № 2 Списки используют при начислении пенсий гражданам, работающим в таких отраслях экономики, как:

здравоохранение;
горная промышленность;
производство взрывчатки;
коксохимическое производство;
металлургия;
электротехническое производство;
атомная промышленность.
транспорт;
химическая промышленность;
полиграфия;
газоперерабатывающая и нефтеперерабатывающая промышленность;

Профессии списка № 1 признаны особо вредными и особо тяжелыми.

Минувшая неделя ознаменовалась торжественным событием для всех работников нефтегазовой отрасли.

На свой профессиональный праздник они получили полезную информацию о возможности досрочного получения пенсии, о чем рассказал Николай Семенец, управляющий ПФР в Саратовской обл. Теперь нефтяникам и газовикам предоставится возможность получать пенсию досрочно и соответственно расходовать её по своему усмотрению.

Ведь многие работники выходя на пенсию начинают заниматься домашними и дачными делами, делают ремонт в квартире, благоустраивают дачные участки, покупают .

Денежные средства полученные от пенсионного фонда тут как никак кстати и пригодятся. Как пояснил управляющий, досрочная пенсия по возрасту, для работников нефтегазовой отрасли будет назначена по спискам 1 и 2 типов производств, видов работ, должностей и профессиональной деятельности, а также трудовых показателей, что дают возможность получения льгот, которые были установлены Кабмином СССР в 1991 году.

г. Северобайкальск

1,3 Республика Коми:

Ижемский район
Печорский район
Троицко-Печорский район
Усть-Цилемский район
Удорский район
г. Вуктыл
г. Сосногорск
г. Ухта
г. Усинск
г. Печора

1,3 Амурская область:

Зейский район
Селемджинский район
Тындинский район (за исключением Муртыгитского сельсовета)
г.

1,3 Забайкальский край:

Каларский район
Тунгиро-Олекминский район
Тунгокоченский район

1,3 Иркутская область:

Бодайбинский район
Братский район
Казачинско-Ленский район
Катангский район
Киренский район
Мамско-Чуйский район
Нижнеилимский район
Усть-Илимский район
Усть-Кутский район
г.

1. Пенсия за работу в районах Крайнего Севера в 2018 году
2.

При этом человек имеет право выйти на пенсию досрочно в том случае, если его общий страховой стаж для мужчин составляет не менее 25 лет, для женщин – не менее 20 лет. Взаимные зачеты периодов работы в районах приравненных к Крайнему Северу (МПКС) и районах Крайнего Севера (РКС) Для удобства сведем этим взаимозачеты в таблицу: Период работы в МПКС Период работы в РКС 1 год 9 мес. 2 г. 1 г. 6 мес. 3 г. 2 г. 3 мес. 4 г. 3 г. 5 лет 3 г. 9 мес. 6 л. 4 г. 6 мес. 7 л. 5 л. 3 мес. 8 л. 6 л. 9 л. 6 л. 9 мес. 10 л. 7 л. 6 мес. 11 л. 8 л. 3 мес. 12 л. 9 л. 13 л. 9 л. 9 мес. 14 л. 10 л. 6 мес. 15 л. 11 л. 3 мес. 16 л. 12 л. 17 л. 12 л. 9 мес. 18 л. 13 л. 6 мес. 19 л. 14 л. 3 мес. 20 л. 15 л. Назначение досрочной трудовой пенсии «Северянам» Возраст, в котором возможен уход на пенсию досрочно, зависит от количества лет, отработанных в районах Крайнего Севера или приравненных к ним.

Кавалеровский район (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый)
Красноармейский район (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации)
Ольгинский район
Тернейский район
г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее Дальнегорский район)

Амурский район (пгт. Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации)
Верхнебуреинский район (южнее 51° северной широты)
Комсомольский район
Солнечный район (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций)
г. Амурск
г.

Заработная плата за год составила 300000 рублей.

Досрочная пенсия работникам нефтяной и газовой промышленности
Пенсия в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях
Досрочный выход на пенсию для жителей крайнего севера
Северная пенсия
Menu
Северная пенсия в 2018 году: расчет и условия получения
Досрочная пенсия нефтяникам и газовикам

Досрочная пенсия работникам нефтяной и газовой промышленности Стать пенсионером согласно законодательству в России мужчины могут достигнув 60 лет, женщины с наступлением 55-летнего возраста. Внимание Что это такое? Досрочное оформление льготной пенсии по вредности возможно, если трудовая деятельность человека проходила в условиях, оказывающих неблагоприятное воздействие на здоровье.

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Виды гарантий и компенсаций за вредную работу. Памятка

1. Выход на льготную пенсию по вредности по новому закону

2. Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2
Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности
Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

3. Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Изменение в сроках выхода на пенсию в РФ, установленное законом № 350 ФЗ с 1 января 2019 года, не касается условий для досрочного пенсионного обеспечения. Все требования к нормативному пенсионному возрасту, а также к наличию отработанного времени в профессии и на особых видах работ, приведенные в списках Правительства № 1 и № 2, остаются без изменений.

Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.

Условия выхода на пенсию список 1,2
	1 список вредности	2 список вредности
Степень вредности	Критическая степень тяжести и вредности	Другая степень тяжести и вредности
Необходимый стаж для женщин	Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет	Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет.
Необходимый стаж для мужчин	Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет	Общий стаж от 25 лет, во вредных условиях от 12,5 лет
Выход на пенсию для женщин	45 лет	50 лет
Выход на пенсию для мужчин	50 лет	55 лет

На предприятиях составляются списки с перечислением рабочих мест и с указанием субъектов, которым положен досрочное пенсионное обеспечение. Такие официальные бумаги должны пересматриваться каждую пятилетку.

Все сотрудники, связанные с работой во вредных условиях, проходят аттестацию. Она же касается и их рабочих мест. Если условия признаются опасными, то прибавляется дифференцированный процент, составляющий от 2 до 9% от выплат. Именно этот параметр и влияет на размер пенсии по вредности.

Пенсия по вредности в 2021 году рассчитывается на основании классического социального обеспечения. Увеличение полагается за счет страховой части, которая лежит на плечах управляющего или владельца фирмы. Размер последних зависит от категории вредности. Если профессия официально признана вредной, то работодатель обязан перечислить дополнительные средства в ПФ. Эта сумма должна быть прописана в коллективном и индивидуальном договоре.

Обратите внимание, что пенсия начисляется по записям в трудовой книжке и по отметкам, которые сделаны в архивных документах. Если таких записей нет, то пенсия по льготным условиям не назначается.

Люди из списка профессий на пенсию по вредности при наступлении описанных в законе обстоятельство должны обратиться в ПФ не ранее, чем за месяц до достижения нужного возрастного предела. Сам процесс оформления занимает 10 суток со дня подачи официальных бумаг. Если сотрудник ПФ будет вынужден уточнять какие-либо сведения, то оформление затянется на месяц.

В заключение отметим, что люди, выработавшие стаж во вредных условиях, могут получить дополнительные льготы: сокращенный рабочий день, дополнительный отдых и отпуск, лечебное питание, бесплатную мед. помощь. Если хотите повысить свою пенсию, то необходимо по новым правилам заработать большее количество баллов, то есть продлить свой стаж.

1. Досрочный выход на пенсию по вредности по новому закону

2. Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2
Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности
Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

3. Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

4. Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №1

5. Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №2

6. Малые списки льготных профессий

Чтобы оформить досрочную пенсию по вредности в 2021 году, необходимо собрать следующие документы:

Копия паспорта гражданина Российской Федерации.
Военный билет (для военнообязанных).
Документ-подтверждение тяжелых условиях труда. Оформляется он по месту работы.
Копия трудовой книги, заверенная директором или отделом кадров предприятия.
Документ, подтверждающий стаж работы в опасных/вредных условиях.
Дополнительные справки, которые могут повлиять на получение дополнительных выплат. Например, документы, подтверждающие инвалидность, свидетельства о рождении детей, о разводе и так далее.

Для получения пенсии за вредность потребуется в обязательном порядке собрать необходимый пакет бумаг.

В него входят следующие документы для оформления:

военнослужащим необходим военный билет;
паспорт заявителя (копии страниц, на которых есть какие-либо сведения);
справка о доходах;
трудовая книжка, в которой должно быть указано, что гражданин трудится в опасных условиях.

Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения. Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.

С 2003 года весь стаж начал учитываться пенсионным фондом. Если какая-то информация отсутствует, то необходимо обратиться в ПФР с документальными доказательствами наличия фактического стажа работы.

Проверка полученных данных проводится в течение 3 месяцев. Результатом является уведомление о принятии информации или отказе от учета стажа.

Когда вышеуказанный список документов будет собран, необходимо обратиться в Пенсионный фонд.

Передать бумаги можно несколькими способами:

Отправить по почте (только с описью вложений). Если не сделать опись, то документацию не допустят к рассмотрению.
Пройти процедуру регистрации на сайте Пенсионного фонда. Гражданину потребуется сделать сканы всех документов и загрузить их в профиль.
Посетить Многофункциональный центр. Нужно взять талончик и отдать документы специалисту.
Лично обратиться в отделение Пенсионного фонда. Данный способ считается самым лучшим, так как сотрудники учреждения сразу же скажут гражданину о том, какие документы ему нужно донести.

Если выяснилось, что заявитель не приложил какие-либо документы, то у него есть три дня на то, чтобы подать недостающие бумаги. На рассмотрение поданной заявки сотрудникам Пенсионного фонда отводится 10 дней.

Вредными условиями труда называют такую организацию труда, которая характеризуется причинением вреда здоровью работников за счет наличия на производстве неблагоприятных факторов, превышающих установленные нормативы.

Вредные условия труда по воздействию на организм работников и превышению нормативов делятся на четыре группы по степени вредности. На вредность, в свою очередь, влияют физические, химические и биологические факторы.

4 степени вредности:

Неблагоприятные условия работы 1-й степени (подкласс 3.1) — это такая организация труда, которая характеризуется причинением вреда здоровью работника, влекущего за собой функциональные изменения в организме. При этом человек полностью восстанавливается к следующей рабочей смене.
Неблагоприятные условия работы 2-й степени (подкласс 3.2) — организация труда, которая характеризуются воздействием на работников вредных производственных факторов, способных вызвать существенные функциональные изменения в организме и привести к появлению профессионального заболевания начальной стадии или легкой формы.
Неблагоприятные условия работы 3-й степени (подкласс 3.3) — это такая организация труда, которая характеризуется воздействием на работников вредных факторов, способных вызвать серьезные функциональные изменения в организме, спровоцировать появление и развитие профессиональных заболеваний легкой и средней форм.
Неблагоприятные условия работы 4-й степени (подкласс 3.4) — организация труда, которая характеризуется причинением вреда здоровью работников, способного спровоцировать появление и развитие в организме тяжелой формы профессиональных заболеваний.

Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрен ряд льгот для работников, занятых в сфере вредных и опасных условий труда:

Сокращенная рабочая неделя.
Не менее 7 дополнительных дней к ежегодному отпуску.
Повышенная оплата труда (дополнительно не менее 4% от заработной платы).
Молоко или кисломолочные пищевые продукты выдаются работникам бесплатно по установленным нормам.
Лечебно-профилактическое питание.
Досрочный выход на трудовую пенсию.
Ежегодные путевки на лечение в санаториях.
Льготные тарифы на оплату коммунальных услуг.
Ежегодные медицинские осмотры за счет работодателя.
Бесплатное обеспечение спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты, согласно регламенту компании.

Написание/редактура
Hi-tech
Постдипломное образование
Оформление работ
Ваше здоровье
Таймменеджмент
Профессиональное и личностное развитие

Выдача молока за вредность предусмотрена статьей 222 ТК РФ. Такая мера осуществляется в отношении работников, которые выполняют трудовые обязанности во вредных условиях. Продукт выдается сотрудникам бесплатно: финансирование его закупки производится за счет средств работодателя. Правила предоставления этого продукта определены отдельным нормативным актом — Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н. Нормы его выдачи устанавливаются дополнительным правовым документом — Постановлением Правительства РФ от 13.03.2008 N 168.

Кроме этого, действующее законодательство также определяет список основных терминов, используемых в рамках этой процедуры. Раньше для этого использовался федеральный закон от 12 июня 2008 г. N 88-ФЗ — это национальный технический регламент на молоко и изделия из него. Однако с 1 мая 2014 года в силу вступил технический регламент Таможенного союза ТР ТС 033/2013, касающийся этой категории продукции. Поэтому 88-ФЗ был отменен.

Теперь в соответствии с терминологической базой, содержащейся в ТР ТС 033/2013, под молоком понимается продукт лактации сельскохозяйственных животных, произведенный без добавления каких-либо веществ либо извлечения каких-то веществ из него. Для указания на такой продукт российское трудовое законодательство использует понятия обычное либо питьевое молоко. Аналогичные пояснения даны для всех других типов товаров, которые могут выдаваться работникам для минимизации негативного воздействия вредоносных факторов производства, включая творог, кисломолочные напитки, йогурты и проч. Все товары, которые предоставляются работникам в рамках реализации этого требования законодательства, должны соответствовать правилам ТР ТС 033/2013 по качеству и безопасности.

Вредность в нефтяной промышлености

Все основные нормативы, связанные с процедурой выдачи этого продукта, определены приказом № 45н. Он устанавливает, кому положено молоко за вредность, как производится выдача продукции, сколько молока положено за вредность в день и т.д. Этот приказ содержит следующие требования к работодателям:

Выдача продукта осуществляется за те дни, которые сотрудник фактических отработал во вредных условиях. За дни, когда он находился в отпуске, на больничном или по другим причинам не находился под влиянием вредоносных факторов производство, продукт не предоставляется. Конкретный список вредных факторов, которые обусловливают возникновение у работника права на получение лечебного питания, приведен в приложении № 3 к приказу № 45н;
Выдача продукта должна производиться в столовых, буфетах или других помещения, предназначенных для еды и отвечающим установленным санитарно-гигиеническим требованиям;
За одну смену, отработанную во вредных условиях, работнику полагается 0,5 литра продукта. Продолжительность смены при этом не имеет значения. Если сотрудник работает неполную смену, он получает такое право при условии, что отработал не меньше половины ее установленной продолжительности. Иначе он не выдается;
Ответственность за выполнение требований законодательства о выдаче лечебного питания и соблюдение правил его предоставления, включая санитарно-гигиенические, возлагается на работодателя;
Если по результатам проведения спецоценки условий труда было выявлено, что условия труда работников относятся к допустимым или оптимальным, работодатель вправе прекратить выдачу молока;
Вместо молока работникам могут выдаваться равноценные пищевые изделия.

Работники, которые трудятся в особо вредных условиях, вместо молока получают лечебно-профилактическое питание, состав которого определяется спецификой их деятельности. Выдача молока дополнительно к такому питанию для этой категории работников не предусмотрена.

Вне зависимости от характера трудовых обязанностей и типов вредных факторов, воздействию которых подвергаются работники, допускается замена выдаваемого молока другими видами кисломолочной продукции. Согласно приказу № 45н эквивалентными 0,5 литра молока считаются:

жидкие кисломолочные изделия жирностью до 3,5%, например, кефир, ряженка и проч. – 500 граммов за смену;
йогурты жирностью до 2,5% — 500 граммов за смену;
творог жирностью до 9% — 100 граммов за смену;
сыр жирностью до 24% — 60 граммов за смену;
особые изделия для лечебного и профилактического питания в соответствии с реальными условиями труда – их объем и номенклатура устанавливается особым заключением, которое составляет орган Роспотребнадзора.

Состав продуктов, выдаваемых для минимизации вредоносного воздействия негативных производственных факторов, может меняться в зависимости от их характера. Информация о том, представителям какой профессии дают молоко за вредность, а в каком случае его можно заменить, содержится в частях 5-9 приказа № 45н. Они содержат следующие положения:

работникам, которые при исполнении обязанностей контактируют с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме формул, включающих алюминий, кальций и магний), в дополнение к основной продукции выдается порция изделия, содержащая не менее 2 граммов пектина. Это может быть желе, джем, мармелад, овощные или фруктовые консервы и проч. Важно, чтобы на упаковке изделия производителем было указано количество пектина в продукте. Разрешается замена этой продукции натуральным соком из фруктов или овощей в объеме 300 мл;
при наличии постоянного контакта с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме формул, включающих алюминий, кальций и магний) вместо молока работникам выдаются кисломолочные продукты из списка, приведенного выше;
работникам, которые занимаются изготовлением или переработкой антибиотиков, вместо молока выдаются кисломолочные продукты, обогащенные пробиотическими культурами, либо колибактерин, произведенный на основе цельного молока.

Заменять основной продукт разрешается только продуктами из приведенного списка. Произвольная их замена на другие изделия, например, сметану или масло, запрещена. При этом заменять основной продукт на разрешенные товары в пределах нормы выдачи молока за вредность можно только с письменного согласия работника. Выдача продукции, обогащенной пектином, должна производиться до начала рабочей смены, молочной продукции – в течение дня.

Часть 10 приказа № 45н указывает, что действующим законодательством разрешена денежная компенсация за молоко за вредность. Такая выплата предоставляется по письменному заявлению сотрудника в порядке, определенном постановлением № 168. Эти нормативные документы указывают, что получить компенсацию можно в случае, если это предусмотрено трудовым договором, заключенным между работником и работодателем, либо коллективным договором. Размер выплаты устанавливается исходя из стоимости именно того товара, который выдается сотрудникам – как мы помним, это может быть и творог, и йогурт, и другая продукция. Если речь идет конкретно о молоке, рассчитывается его стоимость за вид, имеющий не менее 2,5% жирности.

Такая выплата должна производиться не реже одного раза в месяц. Ее размер подлежит согласованию с профсоюзной организацией, если она действует на предприятии. Согласованная величина выплат прописывается в коллективном или трудовом договоре. Действующим законодательством предусмотрена регулярная индексация размеров таких выплат в соответствии с реальной стоимостью изделий. Она производится на основании данных о его цене, предоставленных уполномоченным подразделением органа исполнительной власти того региона, где работает предприятие.

Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию.Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии.

Цель введения данных списков – предоставление гражданам, занятым на соответствующих работах, права на досрочный выход на пенсию по старости (по возрасту). Кроме льготного выхода на пенсию указанные граждане имеют право на ежегодный дополнительный отпуск (ст. 117 Трудового кодекса РФ), повышенную зарплату (ст.

Льготная пенсия по вредности в 2021 году: возраст, досрочная, кому положена

Любая профессия способна негативно отразится на здоровье человека. Однако существуют определённые отрасли трудовой деятельности, где сотрудники непосредственно рискуют жизнью и здоровьем. Перечень профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, такие списки были составлены ещё во времена СССР и утверждены Кабинетом министров. Для граждан, занятых на таких производствах, предусмотрен ряд социальных льгот, включая досрочный выход на заслуженный отдых.

Страховая пенсия по старости представляет собой денежную выплату, которая производится гражданам ежемесячно с целью замены заработной платы или другого дохода. При определенных условиях такая выплата может быть назначена досрочно, т.е. ранее достижения пенсионного возраста — женщины 55, мужчины 60 лет. Чаще всего это касается граждан, трудящихся на рабочих местах, которые законодательно признаны вредными.

Списком № 2 (или «вторая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение допускается суммирование периодов работы, предусмотренных Списком № 1, к периодам трудовой деятельности по Списку № 2.

В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан. При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным (тяжелым) условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2021 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2019 г. все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Россия отменяет ряд льгот для нефтяников

Гражданин, задействованный в опасном производстве, имеет право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с достижением определенного возраста. Причем для разных категорий предусмотрены свои нормативы. Однако всегда они касаются одних и тех же признаков, а именно:

Возраст. Понижение планки определяется исходя из тяжести и опасности работы. Кстати, не все должности на одном и том же производстве относятся к числу вредных. Поэтому необходимо учитывать, есть ли занимаемая в списке.
ИПК. Необходимо успеть к моменту оформления пенсии накопить определенное количество баллов. Оно такое же, как и для остальных граждан – 30 ИПК. Однако это значение пока не действует, оно станет действительным только в 2025 г. В 2021 г. достаточно иметь 21 балл, а в 2022 г. – уже потребуется 23,4.
Стаж работы. Причем здесь действуют двойные требования: к общему и «вредному» стажу. Значения также устанавливаются индивидуально для каждого списка.

По сути, последнее требование является решающим. Ведь достичь нужного возраста и накопить баллы необходимо всем россиянам, чтобы оформить желанную пенсию. А что происходит с теми, кто проработать нужное количество лет в тяжелых условиях не успеет? Для них предусматривается снижение возрастного порога.

В 2021 г. продолжается реформа, постепенно увеличивающая пенсионный возраст до 60 и 65 лет женщинам и мужчинам. Однако возрастные планки по выходу на пенсию из-за особых условий труда это не изменит. Они останутся прежними.

Тяжесть работы и уровень вредности в различных отраслях разный. Поэтому и условия по снижению возрастной планки для ухода на заслуженный отдых разнятся. Для малых списков они могут сильно отличаться в зависимости от профессий, а вот для Списков № 1 и № 2 устанавливаются единые требования:

№ списка	№ 1		№ 2
Пол	Ж	М	Ж	М
Во сколько можно уйти на пенсию?	45	50	50	55
Минимальный стаж на вредном производстве	7,5 лет	10 лет	10 лет	12,5 лет
Сколько нужно отработать?	15 лет	20 лет	20 лет	25 лет

В приведенных списках отрасли промышленности часто совпадают. Как быть работнику, если он хочет узнать время ухода на пенсию? Пошагово этот процесс можно выделить таким образом:

узнать точное наименование своей должности;
в перечне найти нужную отрасль и должность;
исходя из принадлежности к одному из перечней выявить условия назначения пенсии;
убедиться в возможности ухода на заслуженный отдых раньше срока.

Пример. Ступину и Строгину в 2021 г. исполнилось 50 лет. Они работают на химическом заводе. Общий стаж работы у них составляет 26 лет, а на вредном производстве – 11 и 13 лет соответственно. Могут ли они выйти на отдых раньше срока? Сначала выясняем, к какому списку они относятся. Ступин задействован в производстве аммиака, а Строгин – в изготовлении битума. Следовательно, они относятся к 1 и 2 списку соответственно. Получается, что:

Ступин может оформить пенсию в 50 лет при наличии общего и «вредного» стажа в 20 и 10 лет соответственно;
Строгин уйти досрочно может не раньше 55 лет при наличии общего и «вредного» стажа в 25 и 12,5 лет соответственно.

Получается, что Ступин в 2021 г. уйти на пенсию может, а Строгнину придется работать до 55 лет, причем необязательно на вредном производстве, так как минимальный стаж он уже имеет.

Профессии из малых списков также позволяют уйти на отдых раньше привычного возраста. Однако требования здесь меняются исходя из специальности. Некоторые из них и вовсе позволяют уйти на пенсию раньше остальных только женщинам.

Например, такое предусмотрено при работе трактористами-машинистами, а также при занятии должностей в текстильной промышленности с особой тяжестью/вредностью.

Если человек не достиг минимального возраста для ухода на пенсию, ему остается работать до достижения этой планки. А что делать тем, кто не успел выработать достаточный стаж на «вредной» должности? Для таких граждан предусмотрено снижение возраста выхода на пенсию. Причем условия для изменения зависят от тяжести работы.

Понижение пенсионного возраста за неполный требуемый стаж возможно только для должностей из Списка № 1 и № 2. Для иных видов работ оно не действует.

Право на частично досрочный выход на пенсию работники тяжелого производства имеют, если они:

накопили нужное количество ИПК;
имеют минимальный общий стаж;
отработали на вредном производстве не меньше половины требуемого срока.

Размер понижения зависит от того, к какому перечню относится занимаемая должность. Для тех, кто числится в Списке № 1 действует следующее правило: за каждый год на вредном производстве снижается пенсионный возраст на 1 год. Если же профессия числится в Списке № 2, то снижение возраста на 1 год происходит за 2,5 и 2 года «вредного» стажа для мужчин и женщин соответственно.

На сегодняшний день, существует Постановление Правительства, согласно которому люди, работающие в условиях вредного воздействия, имеют право на получение определенных льгот. Первый список утвержден более 60-ти лет назад и распространяется на тех людей, которые начали свою трудовую деятельность еще при Советском Союзе, второй список вредных профессий предназначен для лиц, работающих в современной России.

В данном материале рассмотрим, что принято считать вредными условиями, на какие льготы может рассчитывать работник, чья профессия признана вредной и опасной и прочее. Опасная производственная среда считается та, которая оказывают плохое воздействие на человека. Существует классификация по степеням.

Работники, выполняемые их, вправе рассчитывать на: Для хозяйствующих субъектов с неблагоприятными условиями ТК предусматривается особая система учета рабочего времени. Так, его длительность не должна составлять более 36 часов в неделю (ч.

Если работник включается в 1 или 2 список, его зарплата должна быть выше за счет доплат по вредности, то же касается и пенсионных отчислений. В результате у сотрудника накапливается определенная сумма взносов, обеспечивающая его ИПК.

Для оформления льготу нужно посетить Пенсионный фонд согласно месту жительства или МФЦ, где заполняется заявление установленного образца. В дальнейшем остается ждать приема, назначаемого на определенное время.

СВ – перечисленные работодателем страховые взносы за год;
СВmax – 16% от максимальной базы для начисления взносов( меняется ежегодно).
СИПК — стоимость ИПК изменяется ежегодно и с 1 февраля 2021года составляет сумму 78,28 рублей.
К — премиальные коэффициенты зависят от количества лет, на которые обращение за пенсией было отсрочено;
ФВ — фиксированная выплата составляет с 1 февраля 2021г. сумму 4805,11 рублей.

Если работа проходила в условиях и по профессиям, включенным в список № 1, возраст выхода на пенсию сокращается до 45 лет. Если профессия женщины входит в список № 2, она может оформлять пенсию, достигнув 50 лет.

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2021 г.

Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
- специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
- общего страхового стажа.
Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

должности, связанные с переработкой полезных ископаемых;
металлургия;
газоэлектросварщики;
работники железнодорожного транспорта;
лица, занятые на предприятиях пищевой отрасли;
сотрудники здравоохранения;
торфодобыча;
служащие агрохимических комплексов;
предприятия связи;
электротехники и специалисты, занимающиеся ремонтом электротехнического оборудования;
строительные специальности.

разработка горных пород;
обогащение и обжиг руды;
производство черных и цветных металлов;
специалисты, задействованные в коксохимической отрасли;
сотрудники, связанные с генераторными газами и химвеществами;
задействованные на производстве боеприпасов и взрывоопасных веществ;
нефтегазовая добыча и переработка;
специалисты по металлообработке;
изготовители стройматериалов;
работники, занятые изготовлением продукции из стекла, фарфора, искусственных волокон;
работники целлюлозно-бумажных комбинатов;
представители автотранспортных предприятий;
лица, занимающиеся полиграфией;
фармацевты;
работа с радиоактивными веществами, специалисты в области атомной энергетики и промышленности.