Зарплата у полицейских в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата у полицейских в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

В некоторых ситуациях о зарплате полицейского говорят, как о денежном обеспечении. На самом деле 2 понятия идентичны и представлены следующими составляющими:

1. Главной составляющей является фиксированный оклад. Базовый показатель зависит от занимаемой должности сотрудника. Именно оклад подлежит индексации, которая производится ежегодно и зависит от уровня цен на социально значимую группу товаров. В 2021 году индексация зарплаты полиции в Украине также не исключена. Если это произойдет, зарплата сотрудника МВД станет больше в сравнении с аналогичным периодом.

2. Надбавки – присваиваются за особые достижения, качественное выполнение должностных обязанностей. Размер надбавки зависит от звания служащего. Чем больше он работает в органах МВД, тем выше размер надбавки.

3. Надбавка к стажу. Иногда ее называют выслугой лет. Чем больше офицер отработал в органах МВД, тем больше будет надбавка и зарплата соответственно.

4. Дополнительные доплаты начисляются за особые условия труда при исполнении должностных обязанностей. Особыми условиями труда может быть ненормированный рабочий день с ночными, дополнительными изменениями и срочными вызовами, опасные для жизни операции, к которым привлекаются исключительно профессионалы.

5. Премиальные – денежные премии назначаются по усмотрению руководства за особые достижения и показатели, безупречное исполнение обязанностей и другие показатели.

Повышение зарплаты полиции в 2021 году в Украине

Представители власти заявили, что в 2020 году зарплата полицейских была увеличена. С 1 января минималка сотрудника Нацполіції составила 9200 грн. С целью оказания помощи полицейским начинающим правительство позаботилось о дополнительных льготах, которые станут полезными при приобретении собственного жилья.

В информационных источниках сообщается, что молодой полицейский со стажем работы в органах МВД не менее 2-х лет сможет взять двадцатилетний ипотечный кредит на жилье. Это станет возможным благодаря внедрению системы финансового лизинга.

Согласно условиям, указанным в договоре, проценты по ипотечному кредиту будут выплачиваться за счет государства. При ответственной работе в полиции в течение 2-5 лет сотрудник может рассчитывать на списание 10% суммы, при стаже работы до 10 лет – от 20 до 40% от всей суммы. При появлении в семье первого или второго новорожденного, будет списываться еще 5%.

Также представитель МВД Украины заявил, что нехватка сотрудников в полиции связана с низкими зарплатами и особыми условиями труда.

Минимальное повышение в этом году составило 2000 грн. Денежная помощь, которую полицейские получили на руки приблизилась к указанных сумм:

в городах с небольшим количеством населения – 10100 грн.;
в городах-миллионниках – 12100 грн.

Указанные цифры являются минимальными для работников патрульной службы. Среднее денежное довольствие сотрудникам полиции составляет 18600 грн., где минималка – 7500 грн., максимальная – 27600 грн. Размер зарплаты зависит от звания и стажа работы полицейского. Предлагаем ознакомиться с аналитическим данным работников полиции в зависимости от количества отработанных лет:

до 2 – х лет стажа-зарплата рядового сотрудника МВД с соответствующим образованием составит 8449 грн.;
от 2 – х до 5 лет стаж работы в правоохранительных органах-зарплата следователя полиции повысилась до отметки 11584 грн.;
при стаже от 5 до 10 лет полицейский получит около 15000 грн.;
проработав на службе в правоохранительных органах от 10 до 15 лет работник МВД может рассчитывать на денежном обеспечении в размере 17651 грн.;
при стаже работы от 15 до 20 лет полицейский получит зарплату в размере 20684 грн.;
при максимальном стаже работы 20 лет и более зарплата сотрудника МВД приблизится к отметке 26000 грн.

После появления новости о повышении размера зарплат Нацполіції, появилась очередная, о сокращении полиции в 2021 году в Украине. Большая часть сотрудников уверена, что при росте денежной помощи следует ожидать массовых увольнений. Отсутствие денег в Государственном бюджете вынудит основную часть полицейских. Иначе, на выплату зарплаты не останется денег.

Підвищення зарплати поліції в Україні в 2021 році

Ситуация с зарплатами полицейских, сложившаяся в 2019-2020 годах – не лучшая. Подтверждением тому является отказ молодых ребят работать в правоохранительных органах. Даже при наличии соответствующего образования молодежь предпочитает стать водителем чем полицейским. С целью нормализации ситуации руководителями МВД предложено пересмотреть зарплату и повысить ее до размера достойной. При исполнении бюджета 2020 все МВД надеется на увеличение доходной части Министерства.

З 2018 року проводяться реформи, які зачіпають і сферу правоохоронних органів, а не тільки показники заробітних плат. Вже зараз на реалізацію різних програм спрямовують майже 30 мільярдів гривень. Такі суми необхідні не тільки на зарплати, а й засоби захисту разом з необхідним обладнанням.

Нові правила зробили так, що тепер не обов’язково мати документи про закінчення вузу МВС, щоб вступити на службу. Підготовка фізичного і психологічного плану – найважливіше питання. Те ж стосується аналітичного складу розуму, здатності приймати рішення навіть в екстремальній ситуації.

Престиж і висока оплата ніколи не викликали сумнівів – достатньо пред’явити докази своєї кваліфікації. Залишається час від часу вивчати останні новини Про індексацію зарплати поліції України в 2021 році.

З’являється все більше людей, яких цікавлять правоохоронні органи. Перед захисниками держава ніколи не залишається боржником, тому їм покладаються відповідні винагороди. Прямий доказ такого ставлення-оклад, розмір якого постійно збільшується.

Найменший оклад встановлюється тільки для молодих співробітників без знань і стажу, яких тільки приймають на роботу. Керівна ланка отримує найбільше грошей. Особливо це стосується наступних посад:

голова Нацполиции;
заступник голови;
офіцерський склад зі стажем;
представники спеціальних підрозділів.

Спочатку треба дізнатися, з чого взагалі складаються виплати. Тоді буде простіше визначитися з підвищенням. Наступні складові беруть участь у формуванні винагород для співробітників правоохоронних органів:

оклад. Визначається поточною посадою і розрядом. Чим вище становище в службі-тим на великі винагороди можна розраховувати;
доплата. Зазвичай пов’язана з вихідними днями і ночами, коли громадянин продовжував свою службу. Або засновані на виконанні додаткових доручень;
надбавки у зв’язку з професіоналізмом. Вони залежать від успіху при проходженні атестації та підтвердження наявних звань. Не варто забувати про вчені ступені, Іноземні мови та комп’ютерну техніку;
доплата за звання. Держава особливо цінує фахівців з високим рівнем кваліфікації. Її включає і зарплата патрульних поліцейських;
місце служби. Деякі регіони вважаються особливо небезпечними, тому при знаходженні на цій території можна розраховувати на підвищення компенсації;
доплати за вислугу років. Актуальні для тих, хто присвятив своїй роботі 15 і більше років;
інші надбавки, пов’язані зі складністю виконання тих чи інших завдань.

Кожен поліцейський отримує свою винагороду в залежності від ризику, з яким стикається під час виконання роботи.

Скорочення, може, і планується, але воно буде невеликим. При реалізації таких кроків уряд розраховує на наступні позитивні ефекти:

збільшення поточного рівня професіоналізму;
створення професійної етики;
оптимізація структури.

Зазвичай вдаються не до скорочення, а до простого розподілу штату між декількома відомствами. Якщо громадянин зіткнувся зі звільненням, він може розраховувати на підтримку при отриманні додаткової освіти. Додатково організовують підвищення зарплати поліцейському в Україні.

Зарплаты полиции в 2021: размер средней и неравенство в отрасли

Існує кілька ситуацій, при яких добровільне звільнення стає актуальним:

низький рівень зарплат ( приватна охорона передбачає більш високий рівень винагород для громадянина, відповідного всім вимогам);
робочий графік (деякі не можуть витримати, коли робочі дні змінюються робочими ночами. Зручніше дотримуватися одного режиму);
небезпека, високий рівень агресії.

Виплати заробітної плати зазвичай проводяться 20-25 числа. Більш ранні розрахунки допустимі тільки при відрядженнях і відпустках, в разі іншої зміни ситуації. Щоб отримати позачерговий розрахунок, треба звертатися в бухгалтерію.

Окремо варто згадати тимчасові посади на кшталт стажистів. Це означає, що співробітник протягом 4 місяців проходить навчальну програму. Після можна буде отримати одну з проміжних посад в залежності від місця служби. При цьому право на повну суму окладу зберігається. На це не впливає і скорочення поліції в 2021 році в Україні.

Регіональне і Федеральне керівництво підтримує думку щодо того, що рівень винагороди для поліцейських вимагає більш частого перегляду. Але наступні надбавки не варто очікувати раніше осені-зими поточного і Нового року.

Поліція відноситься до важливих формувань для будь-якої держави. Тому Уряд намагається не забувати про створення стимулів для службовців усіх рівнів. Головне-стежити за звичайним рівнем інфляції та прожиткового мінімуму. Україна не стала винятком. Спочатку підвищуються основні показники, за ними завдяки реформам підтягуються інші, включаючи заробітну плату для представників кожної конкретної професії. Очікується збільшення і компенсацій для тих, хто вже вийшов на відпочинок, але багато років віддав своїй службі.

В бюджете-2021 предусмотрели повышение зарплат для прокуроров. Как отметил Монастырский, они будут получать 20-25 тысяч гривен.

Однако других кардинальных изменений полиции в 2021 году не следует ожидать. Минимальную зарплату в Украине повысили до 6 тысяч гривен, а средняя зарплата почти ежемесячно медленно растет.

Нові правоохоронні органи в Україні пропонують громадянам країни кардинально інший підхід.

В цілому можна сказати що поліція, з “карального органу” переходить в сервісну службу допомоги українцям.
Для цього патрульні вибудовують партнерські відносини з народом, спілкуються, надають допомогу, консультації та інші послуги, щоб завоювати авторитет в очах кожного українця своїми вчинками.

Можливість підвищити правоохоронцям заробітну плату буде спостерігатися, тільки якщо в 2020 році буде перевиконання бюджету. Підвищення заробітної зарплати поліцейського є найважливішим питанням в країні, адже щодня вони ризикують своїм життям.

За статистичними даними до середини 2020 року на гарячу лінію “102” надійшло 1 мільйон 300 тисяч дзвінків від постраждалих українців, громадян в біді.
Дефіцит патрульних і правоохоронців в Україні
На сьогоднішній день в українських правоохоронних органах не заповнено 17.5% вакансії, в деяких районах недокомплект становить майже 40%.

Найбільш незахищеними виявилися такі області, як центральна і південна і східна. Мінімальний штат співробітників поліції за даними зведень спостерігається в Харківській (не вистачає 15%), в Запорізькій (недокомплект – майже 50%). Також інші області України подають заявки на вакансії:

Зарплата поліції у 2021 році в Україні

У 2021 році в державному бюджеті передбачено підвищення окладів працівникам силових структур:

патрульним поліцейським
працівникам Нацполіціі
Нацгвардії
а також рятувальникам
прикордонникам
співробітникам державної міграційної служби

На сьогоднішній день готується законопроект до другого читання і подається на розгляд до Верховної Ради.
Збільшення оплати допоможе залучити освічених молодих курсантів, а професіоналам своєї справи не йти з структур МВС і поліпшити якість роботи правоохоронних органів в Україні.

Для цього передбачено підвищення:

Нацполіція 10%
Держприкордонслужба 15%
Нацгвардія 10%
Держ служба НС 14%
Державна міграційна служба 6%

Крім цього вноситься пропозиція до держбюджету збільшити фінансування структур, що займаються державною безпекою на 13%. Ще кожен рік влада проводить міри, щоб пройшла індексація зарплати поліції та інших бюджетних сфер.

Не всі представники правоохоронних органів отримують мало, наприклад, найбільш затребувані вакансії, і відповідно великі оклади у співробітників кіберполіції. Сьогодні постійно йде процес формування даного відділу, тому зарплата підвищується, періодично даються надбавки для службовців.

У підсумку за місяць отримує від 40 до 50 тис. гривень. Такі високі ставки просто необхідні, адже фахівці займаються кібербезпекою держави і громадян України. Унікального фахівця в цій галузі, який зміг би працювати на відповідному державному рівні, дуже складно знайти на зарплату 15-20 тисяч гривень. В аналогічних компаніях за кордоном, наприклад, у Франції, Німеччині чи США фахівці отримують від 2 до 4 тис. доларів.

У порівнянні з цим заробітна плата патрульний поліцейський від 9 до 12 тис. гривень місяць мізерно маленька. “Розліт” окладу залежить від області, населеного пункту.

Будет ли в 2021-ом году повышение заработков полицейских? Этот вопрос очень актуален для всех работников правоохранительных органов, ведь темпы инфляции довольно высоки, цены повсеместно растут, и жизнь неизбежно дорожает.

Так когда повысят заработки всех полицейских? Во-первых, они планово увеличиваются ежегодно в рамках регулярной индексации. Индексирование предполагает повышение зарплат с учетом реальной инфляции, то есть темпа роста стоимости основных продовольственных и непродовольственных товаров, а также обязательных услуг (коммунальных и прочих).

Заработки «бюджетников», к которым относятся полицейские, планово и ежегодно индексируются. И индексация осуществляется в октябре. То есть ближайшее увеличение состоится первого октября текущего 2020-го года. При этом размер индексационной прибавки зависит от уровня плановой инфляции, составляющего 3,8%. В 2021-ом году запланирована индексация на 4%. Но такой показатель может быть скорректирован, если темпы реальной инфляции будут отличаться от предполагаемых и ожидаемых.

В России заработки полицейских могут сильно различаться из-за сложности порядка их формирования. Поэтому каждую составляющую денежного довольствия стоит рассмотреть отдельно.

Начнем с должностных фиксированных окладов. Рассмотрим основные неизменные части заработков по должностям для разных категорий российских субъектов на 2020-ый год:

Занимаемая полицейским должность	Фиксированные оклады в рублях
Занимаемая полицейским должность	В Москве, Санкт-Петербурге и прочих регионах с численностью населения свыше 2,5 миллионов людей	В субъектах, где проживает менее 2,5 млн., но более 100 тыс. россиян	В иных малозаселенных местностях
Полицейский	14,101	11,931	9,762
Старший полицейский	14,643	12,474	10,304
Младший инспектор	15,186	13,016	10,847
Заместитель командующего взводом	15,728	13,559	11,389
Следователь	17,898	16,813	16,271
Старший следователь	18,983	17,898	16,813
Начальник отдела	23,322	22,237	20,610
Начальник отделения	21,152	18,983	17,898

Региональные коэффициенты могут устанавливаться местными муниципалитетами, и чаще они назначаются в регионах со сложными географическими или климатическими условиями. Например, это северные или удаленные субъекты.

Сами работники полиции не очень уверены в глобальном изменении своего оклада в лучшую сторону и полагают, что зарплата полиции в 2021 может подняться только на незначительную сумму. Они объясняют это усилением контроля над сотрудниками правоохранительных органов.

При отсутствии полицейского на рабочем месте в течение более четырех часов без доказательств уважительной причины он может полностью потерять премиальную часть зарплаты и некоторую сумму из фиксированного оклада.
Дополнительные выплаты за сложность трудового процесса будут зависеть от решения прямого начальника работника каждого подразделения.
Без прохождения аттестации работа в силовых структурах невозможна. Исходя из этого, сотрудники, отказавшиеся от прохождения оценивания или получившие недостаточный результат, будут уволены.

По мнению самих полицейских, такие условия способны значительно проредить их коллектив и привести к тому, что повысится зарплата полиции в 2021. Но есть и положительные моменты.

Как повысится зарплата сотрудников МВД, МЧС и полиции в 2021 году

В странах Европы зарплаты выше, чем в России и Украине. Но и в самой Европе разница в зарплатах ощутима. Так, страны Восточной Европы – Польша, Венгрия, Румыния – не могут предложить своим полицейским суммы, которые зарабатывают в Германии, Франции и скандинавских странах.

В Польше офицер полиции в среднем получает 7100 злотых в месяц (118 000 рублей). В соседней Венгрии – 389 700 форинтов ежемесячно (86 000 рублей). В Чехии зарплата полицейского составляет 53 764 кроны (148 000 рублей).

Западная Европа и Скандинавия ценит стражей правопорядка еще выше. Больше всего получают в полиции Финляндии – 5080 евро в месяц (362 000 рублей). Немного меньше зарабатывают в полиции Дании – 33 493 датских крон (319 000 рублей). В Великобритании сержант может рассчитывать на 3300 фунтов в месяц (273 000 рублей). Французские офицеры получают 3600 евро (255 000 рублей). Немецким полицейским платят 3165 евро в месяц (225 000 рублей).

В 2021 повышение зарплаты полиции ожидается за счет ежегодной индексации, увеличится базовая часть должностного оклада.
Кроме того, ожидается высвобождение средств путем реорганизации кадровой структуры и за счет сокращения вакантных должностей.
Не исключается перевод освободившихся кадров на другие должности.

Многое изменилось в структуре МВД России за последние годы, только не оклады работников. Практически их доходы оставались неизменными с 2013 года. Еще в 2012 году было небольшое увеличение, но, в связи с кризисной ситуацией в государстве, его почти не заметили. В те годы средние зарплаты возросли из-за увеличения выслуги лет, а также иных надбавок. В январе прошлого года тоже немного подняли оклады, но еще меньше, чем в 2012 году. Всего на 4%. В результате ситуации в стране и роста цен почти на все, что продается, у полицейских обесценились доходы. Это отразилось практически на всех доходах тружеников бюджетной сферы.

Затем прошел слух, что планируется повышение зарплаты правоохранительным органам на 150%! Но в это мало кто поверил. На самом деле, существует президентский указ, в соответствии с которым оклады должны расти поэтапным методом. И осуществиться план должен к 2024 году.

По-разному пресса озвучивает информацию о сроках увеличения доходов работников МВД. Акцент делают на январский, майский и октябрьский периоды. Существуют ли конкретные данные по срокам повышения, и можно ли верить источникам? На самом деле, изменения в лучшую сторону уже начались. Январь порадовал только тех работников, оклад которых был ниже прожиточного минимума. Показатель увеличили до положенного законом уровня. Доплаты начислялись рядовым сотрудникам и новичкам стажерам. Остальных январская реформа не затронула.

В мае этого года увеличение доходов не предвидится. Из этого следует, что основной индексации следует ожидать в октябре 2021 года. На эти же сроки рекомендуют ориентироваться в ожидании следующих индексаций зарплат.

При отсутствии полицейского на рабочем месте в течение более четырех часов без доказательств уважительной причины он может полностью потерять премиальную часть зарплаты и некоторую сумму из фиксированного оклада.
Дополнительные выплаты за сложность трудового процесса будут зависеть от решения прямого начальника работника каждого подразделения.
Без прохождения аттестации работа в силовых структурах невозможна. Исходя из этого, сотрудники, отказавшиеся от прохождения оценивания или получившие недостаточный результат, будут уволены.

Полицейские теперь имеют возможность получения бесплатного жилья согласно очереди.
Силовикам также была предоставлена возможность получения бесплатной дорогостоящей медпомощи или уникального вмешательства со стороны хирурга.
К их ежегодному отпуску прибавили дополнительные десять дней.
Теперь они имеют возможность бесплатно отдохнуть в санатории вместе со своей семьей.

Еще одним положительным моментом стало заявление правительства об обеспечении условий труда сотрудников полиции путем проведения ремонтов зданий, отведенных под полицейские участки, предоставления требующегося оборудования. Также обещают провести бесплатные курсы, направленные на повышение уровня профессионализма сотрудников. А вот какую сумму будет насчитывать зарплата полиции в 2021 году, посмотрим по факту.

Из чего состоит заработная плата полицейских?

Согласно установленному МВД порядку начисления, зарплата сотрудников полиции состоит из следующих составляющих:

региональный коэффициент, зависящий от региона службы (в Москве, Сибири и на Дальнем Востоке, этот показатель намного выше, чем в средней полосе России);
классность сотрудника (должностные обязанности, степень квалификации);
доплата за наличие высшего образования;
надбавки за ненормированный рабочий день, риски, несущие угрозу жизни, а также сложность выполняемых задач.

Все вышеуказанные начисления напрямую зависят от размера самого оклада и при его повышении, автоматически увеличиваются. В отдельных случаях общая сумма полученной работником правоохранительных органов доплат превышает оклад в 2-3 раза.

Так как для увеличения зарплат полицейских необходимы дополнительные средства, а бюджет ограничен, министерством принято решение о сокращении работников правоохранительных органов, что позволит сэкономленные деньги направить на увеличение окладов работников полиции. Сокращение коснется преимущественно аппарата управления и проверяющих подразделений. Также сократят сотрудников ГИБДД, озвучена цифра – 2000 человек.

В рамках реформирования МВД будет изменен предел возраста службы в силовых ведомствах, выполнено перераспределение кадров внутри ведомства, а также расширены функции отдельных подразделений.

С 1 января 2021 должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда ЕТС — 2670 грн, а с 1 декабря 2021 — 2893 грн.

Сейчас должностной оклад работника 1-го тарифного разряда составляет 2225 грн. Таким образом, за год оклад вырастет на 30%.

Оклады бюджетников увеличиваются из-за повышения минимальной зарплаты до 6000 грн.

Универсальные показатели роста назвать невозможно, поскольку размер пенсионных выплат силовикам и военным производится индивидуально, с учетом нескольких показателей. В нем принимают участие следующие величины:

Дендовольствие в период прохождения службы – это величина, определяемая окладом и занимаемой должностью, и выплатами, которые назначались по роду занятий, за личные достижения. В расчетной формуле обозначается аббревиатурой ДД.
Выслуга лет в определенном количестве означает размер надбавки – он варьируется от 10 до 40% (последний показатель возможен при несении службы свыше четверти века). Обозначается аббревиатурой НВЛ.
ПМВД или пенсионное обеспечение работников МВД определяется суммой из ДД и НВЛ.
Прибавки к стандартной величине могут быть по разным причинам – от проработанных лет свыше нормативной обязательной выслуги и умножения на действующий ныне ПК.

На заметку!
К пенсии могут осуществляться другие прибавки, их величина зависит от расчетного размера (социалки по достижении старости). Если у пенсионера есть иждивенцы, он принимал участие в локальных БД, достиг 80-летнего возраста или стал инвалидом, размер надбавок от государства может составлять вариабельную сумму, определенную в процентном соотношении от РРП. Социальная пенсия ежегодно увеличивается посредством индексации. С 1 апреля 2021 года она увеличится на 2,6%. На столько же вырастет и надбавка, которая полагается пенсионеру.

Особых секретов в том, как рассчитать пенсию, которая полагается каждому сотруднику, нет. Проблема в том, что надбавки и процент за выслугу в полиции нужно учитывать свои, индивидуальные, и этим и занимаются соответствующие государственные органы.

Получателям одной пенсии (не заработавшим вторую, гражданскую), не стоит надеяться на отмену понижающего коэффициента – он в нынешнем размере уже установлен законодательно до 1 января 2022 года. Тем, кто трудоустроен, чтобы получать вторую пенсию или увеличить ее размер за счет страховых выплат и ИПК, не стоит надеяться на индексацию с 1 января, поскольку они относятся к работающим пенсионерам, которым прибавки в виде индексации не полагается, рост происходит только за счет прибавления заработанных пенсионных коэффициентов. При этом в назначении гражданской пенсии даже не учитывается фиксированная выплата.

Пока это только слухи, но поступающие из осведомленных источников. Некоторые из них называют такой сценарий маловероятным, поскольку относительно ранний уход в отставку и пожизненные пенсионные пособия – едва ли не единственный привлекательный момент работы в полиции. Обещанное повышение окладов так и не состоялось, базовая сумма, без надбавки за выслугу и должность, недостаточны для полноценного обеспечения семьи, сюда же прибавляется постоянный риск для здоровья и жизни.

Есть и другая интерпретация – пособие будет выплачиваться только по достижении определенного стажа и составит крупную сумму, позволяющую начать новую жизнь на гражданке – открыть свой бизнес или приобрести жилье. В некоторых источниках уверяют, что это – вид, более выгодный не только для государства, но и для сотрудников полиции. Поскольку этот сценарий пока только на правах недостаточно подтвержденного сообщения, точная сумма выходного пособия нигде не фигурирует.

Пенсионное обеспечение сотрудников МВД, Росгвардии, ФСИН и Государственной противопожарной службы регулируется теми же нормами, что и пенсии для военнослужащих – это Закон РФ №4468-1 от 12 февраля 1993 года. То есть, сотрудники силовых органов имеют право на пенсию по выслуге лет, причем в двух вариантах:

те, кто на день увольнения со службы имел выслугу в 20 лет и более;
те, кто был уволен со службы по состоянию здоровья, предельному возрасту или по сокращению, но при этом имеет выслугу не менее 12 лет и 6 месяцев, общий трудовой стаж – 25 лет и больше (календарных), при этом уже достиг 45-летнего возраста.

В соответствии с законом определяется и размер пенсий сотрудников МВД и других силовых органов. Так, эта пенсия не может быть меньше социальной пенсии, а порядок расчета таков:

при увольнении по выслуге лет в 20 лет и более: 50% денежного довольствия плюс 3% за каждый год службы сверх 20 лет (но не более 85%);
при увольнении при выслуге в 12,5 лет и более и общем стаже в 25 лет и более: 50% денежного довольствия за общий трудовой стаж в 25 лет плюс по 1% за каждый год общего стажа сверх этого.

При этом сумма денежного довольствия в данном случае складывается из должностного оклада, оклада по званию и надбавок (в том числе за выслугу лет), общая сумма которых затем умножается на понижающий коэффициент.

Понижающий коэффициент в 2020 году равен 73,68%. Изначально, в 2012 году, его установили на уровне в 54%, и затем он должен был ежегодно подниматься на 2%, однако по факту его поднимают буквально вручную – на разное значение и не каждый год.

Сама выслуга лет включает в себя годы непосредственно службы и еще некоторые периоды. Например, для сотрудников МВД в выслугу засчитывается период учебы – не более 5 лет и по соотношению «1 год учебы = 6 месяцев службы». Если служба была в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (и на других территориях с неблагоприятными условиями службы), выслуга идет в льготном исчислении – каждый календарный год службы дает идет в выслугу с повышающим коэффициентом.

Денежное довольствие и пенсии также увеличиваются на районный коэффициент – а если пенсионер прослужил не меньше 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к нему районах, повышенный размер пенсии сохранится и при переезде в другой регион.

Как уже было сказано выше, бывший сотрудник МВД или других силовых органов может иметь выслугу всего в 12 лет и 6 месяцев, но если он имеет общий страховой стаж в 25 лет и больше, достиг 45-летнего возраста и был уволен со службы по состоянию здоровья или из-за достижения предельного возраста, он получает право на пенсию по смешанному стажу.

Рассчитывается она уже от общего стажа – за 25 лет начисляется 50% от денежного довольствия, а за каждый год сверху этого еще по 1%. Но, что еще важно, такие пенсионеры могут оформить еще и страховую пенсию по старости, правда, если соответствуют всем требованиям.

Требования эти стандартные для назначения страховой пенсии:

возраст – не меньше общеустановленного пенсионного (в 2021 году это будет 61,5 года мужчин и 56,5 лет для женщин);
наличие страхового стажа (не менее 12 лет в 2021 году);
наличие пенсионных коэффициентов (не менее 21 в 2021 году).

И в данном случае есть одна особенность – в страховой стаж не будут входить те годы, которые учтены при назначении пенсии по выслуге лет. То есть, если пенсионер прослужил в МВД 15 лет, а всего стаж у него – 25 лет, то годы службы в МВД не войдут в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

С другой стороны, если человек прослужил меньше минимальных 12,5 лет, то он не получает права на пенсию по выслуге, и тогда все годы службы можно включить в страховой стаж.

Как уже было сказано выше, пенсии сотрудникам МВД, Росгвардии и других силовых органов рассчитываются по тем же правилам, что и военные пенсии – как определенный процент от денежного довольствия, уменьшенного на понижающий коэффициент. Соответственно, пенсия может вырасти только двумя способами:

повышение денежного довольствия действующим сотрудникам МВД;
увеличение понижающего коэффициента.

В 2019 году были увеличены одновременно обе цифры – оклады выросли на 4,3%, а понижающий коэффициент вырос на 2 процентных пункта. 1 октября 2020 года произошла индексация окладов военнослужащих и сотрудников других силовых органов на 3%, рост понижающего коэффициента не запланирован. Фактически пенсии бывших сотрудников МВД выросли всего на 3% с 1 октября – это даже меньше, чем инфляция, накопленная с начала года.

О реформе МВД начали говорить ещё в 2017 году. Было понятно, что структура ведомства раздута, есть дублирование, а кадры нуждаются в повышении своей квалификации. Некоторые шаги к оптимизации структуры органов (включая вопросы зарплаты, пенсии и сокращения сотрудников) были предприняты в течение прошедших трех лет. Но разговоры о реформе всё продолжались, а сегодня они вышли на новый уровень, ведь началась административная реформа, сокращение госаппарата, а все сотрудники МВД, хотя и формально, считаются госслужащими. Отсюда их вполне обоснованная тревога за своё будущее. Каким образом предполагается продолжить реформирование этого силового ведомства в 2020-2021 году?

Как напоминает газета «Ведомости», среди первых новое Правительство Российской Федерации приняло ряд постановлений , которые устанавливают надбавки до 100% оклада полицейским и росгвардейцам в Москве, Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Жест это, безусловно, политический, потому что избыточный. Так же, как нет никакой необходимости записывать в Конституции индексацию пенсий, нет никакой необходимости привлекать правительство к установлению надбавок. Аналогичные надбавки могли быть установлены решениями руководителей соответствующих ведомств и даже руководителями территориальных органов – были бы деньги. Однако оставим политическую сторону решения в стороне и попробуем разобраться, что же на самом деле произошло.

Не произошло удвоения зарплат. Премия составляет 100% оклада, а реальная зарплата полицейских существенно превышает оклад (иногда в несколько раз). Полицейским добавили максимум по 13 000 руб. в месяц для рядового или 23 650 руб. для начальника отдела. Для Росгвардии суммы, конечно, иные.

Никакого автоматического установления надбавок не произошло. Постановление всего лишь дает возможность назначать такие надбавки в порядке, определяемом министром внутренних дел и директором Росгвардии соответственно. Порядок этот может подразумевать и равномерное увеличение зарплат, и копеечные доплаты нескольким сотням сотрудников.

На этом сходство между постановлениями об МВД и Росгвардии заканчивается. Для МВД надбавки распространяются на всех, кто участвует в охране общественного порядка. Никаких других ограничений нет – это могут быть даже сотрудники подведомственных учреждений, офицеры юстиции, гражданские служащие и т. д. С учетом сегодняшней практики работы полиции под это определение может подпасть практически каждый сотрудник. Несколько раз в год в оцепления и на уличные дежурства выставляют даже следователей, работников бывшей миграционной службы и гражданских криминалистов из подведомственных учреждений. По большому счету правительство попросту объявило, что министр может назначать надбавку до 100% всем сотрудникам столичных главков.

Повышение зарплат в полиции во время медведевской реформы 2010–2012 гг. было сведено на нет инфляцией. К 2018 г. доходы полицейских вернулись к среднестрановым. Именно привлекательные зарплаты позволили в 2012–2013 гг. уменьшить проблему кадрового дефицита на низовых полицейских должностях и дали возможность хоть как-то отбирать кандидатов, не допуская до такой работы тех, кто категорически для нее не подходил.

Однако уровень зарплат в стране неравномерен. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата в первом полугодии 2019 г., по данным Росстата, составила чуть больше 46 000 руб. по стране в целом, но свыше 90 000 руб. в Москве и более 60 000 руб. в Санкт-Петербурге. Оклады же полицейских устанавливаются едиными правилами. Формально оклады зависят от размера поселения, но разница эта меньше, чем разница в зарплатах остальных занятых (оклад рядового в Москве – 13 000 руб., в райцентре – 9000 руб.). Руководство столичных главков и министерства старалось изобрести дополнительные механизмы поддержки столичных полицейских, однако не всегда успешно. В результате эта работа в столицах всегда оказывалась сравнительно менее привлекательной, чем в регионах (читай – средний полицейский в Москве и Петербурге оказывался менее компетентен, опытен и т. д. по сравнению со средним жителем, чем его коллега в других регионах).

Таким образом, само по себе увеличение жалования полицейским двух главных городов и прилегающих областей скорее благо для столичных жителей. Вызывающие общее возмущение разгоны массовых мероприятий происходят несколько раз в год, а адекватность полицейского, который приезжает на вызов или дежурит на улице каждый день, такими средствами вполне можно повысить.

Повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2021 году в России

Последние годы руководство страны пытается проводить как внешние, так и внутренние реформы силовых ведомств. Требования к полицейским ужесточаются, а их численность сокращается. В связи с подобной ситуацией государство обещает компенсировать постоянно растущие обязанности стражей порядка увеличением денежного довольствия.

В последние годы полицейским было решено отменить выдачу тринадцатой зарплаты, а также отменить некоторые льготы. Это вызвало недовольство работающих в структуре МВД, особенно учитывая тот факт, что большинство из них ежедневно рискуют собственной жизнью и здоровьем.

Согласно последним опросам, профессия полицейского на данный момент времени не является престижной, молодежь не изъявляет особого желания служить в органах правопорядка. МВД последние годы ощущает нехватку квалифицированных кадров. Вполне вероятно, что, когда повысят зарплату сотрудникам ведомства, кадровая проблема перестанет ощущаться настолько остро.

Московские и питерские служители порядка уже дождались повышения доходов, в остальных регионах полицейским поднимут зарплату в 2021 году. Средства на решение данного вопроса должны найти главы республик и краев. Так как в большинстве с финансами проблема стоит остро, планируется сократить ряд должностей в МВД, направив высвободившиеся средства на повышение окладов.

Руководство уверяет: будут сокращены не люди, а должности, никем не занятые, числящиеся в ведомстве номинально. Вся реструктуризация и оптимизация системы будет проводиться по согласованию с профсоюзами, права работников будут защищены. Квалифицированные кадры могут не переживать за собственное будущее – если даже рабочее место аннулируют, грамотного специалиста переведут на другую должность. Сокращать оперативных сотрудников, полицейских плана нет. Кадровые перемены коснутся управленческого и административного персонала.

Сотрудники МВД, знающие систему повышения зарплат изнутри, скептически воспринимают свежие новости о повышении зарплаты с 2021 года. Сумма, которую озвучивает Правительство, кажется им несущественной и ничего кардинально не меняющей.

Моменты, не устраивающие полицейских в новой правительственной реформе:

Доплаты за сложность не оговорены официально, их по собственному усмотрению распределяет прямое руководство каждого подразделения.
Жесткое наказание в виде лишения премии, а иногда и части оклада при отсутствии на рабочем месте более 4-х часов без уважительной причины.
Обязательная аттестация – не прошедшие ее сотрудники не могут работать в силовых структурах и подлежат увольнению.

Положительные стороны грядущих изменений:

Возможность получить жилье бесплатно, встав на очередь.
Возможность получения дорогостоящей медицинской помощи за счет бюджета.
Прибавка 10-ти дней к очередному ежегодному отпуску.
Возможность бесплатного санаторного отдыха в пределах России всей семьей.

Не только зарплата полиции в 2021 году претерпит изменения. Помимо этого, власти обещают привести в порядок здания, где трудятся сотрудники МВД (отремонтировать, оснастить современной техникой). В планах – бесплатные курсы повышения квалификации для полицейских, призванные повысить их грамотность, обучить новым методам работы.

Каковы средние размеры заработков полицейских в нынешнем 2020-ом году? Как уже стало понятно, они зависят от разных факторов, так как складываются из нескольких компонентов. Но стоит привести несколько примеров для наглядности.

Работающий от пяти лет следователь ежемесячно получает в среднем 42 тысячи рублей. Работник ППС, не имеющий опыта и недавно устроившийся в правоохранительные органы, имеет ежемесячный заработок, равный минимально 18 тысячам руб. Средняя зарплата полицейского в России составляет порядка 32-40 тысяч российских рублей при труде без рисков.

К сведению! Относительно недавно для российских полицейских перестали действовать некоторые полагавшиеся ранее привилегии. Также их лишили так называемых «тринадцатых» зарплат.

Более внушительные денежные довольствия получают полицейские со значительной выслугой лет, имеющие высокие звания и занимающие ответственные должности. К примеру, следователь по особо важным делам, являющийся специалистом 1-го класса и трудящийся уже десять лет, имеет ежемесячно по 72 тыс. р. в среднем. Старшему полицейскому с двадцатипятилетней выслугой, званием прапорщика и высшей мастерской квалификацией выплачивается примерно чуть меньше 43 тысяч каждый месяц.

Отслужив 20 лет в системе Министерства внутренних дел, служащий может продолжить работу и получать пенсию по выслуги лет. На данный момент сохраняются такие ставки по выслуге:

Стаж работы, срок службы (лет)	Процент надбавки по выслуге (%)
от 2 до 5	10
от 5 до 10	15
от 10 до 15	20
от 15 до 20	25
от 20 до 25	30
свыше 25	40

Оклад госслужащего зависит:

от звания, должности, квалификации;
от уровня высшего образования;
от специализации сотрудника;
от начисляемого коэффициента в конкретном регионе.

Поощрительные меры, дополнительные начисления предназначены для мотивирования сотрудников, повышения уровня профессионализма. Делятся на ежемесячные и разовые. К первым относятся: доплата за звание, специфические условия работы. Ежемесячные надбавки получают люди, работающие с государственной тайной, охраняющие ее.

К единоразовым надбавкам, по усмотрению вышестоящего начальства, относят премии. Их назначают за качественно выполняемую работу, при получении звания (в качестве поощрения). Предусмотрена надбавка за участие в действиях, операциях, связанных с риском, опасностью для здоровья человека.

Меры, которые принимает государство в виде доплат для сотрудников МВД, призваны поднять престиж профессии, компенсировать ее риски.

Одна из основных льгот — процентная надбавка за выслугу лет в МВД в 2021 году. Она остается неизменной в сравнении с текущим годом. С учетом планируемого увеличения надбавок к окладу на 100 % — это существенная прибавка к жалованию.

Если в 2020 году этой льготой смогли воспользоваться служащие столиц и их областей, то в 2021 году она распространится на все регионы. Вопрос о повышении выслуги до 25 лет остается пока открытым.

Микрозайм
Потребительский кредит
Кредитные карты
Кредит для бизнеса
Ипотека
Вклады
Автокредит
Товарные кредиты
Кредит Webmoney

Законопроект о бюджете на 2021 год предусматривает выделение 2,4 трлн рублей на национальную безопасность и правоохранительную деятельность. В плане на 2022 год эти расходы могут сократиться на 46 млрд рублей, в 2023 году — на 12 млрд рублей.

Самый большой бюджет — у органов внутренних дел, им предлагается выделить более 711 млрд рублей в 2021 году, 745 млрд рублей — в 2022-м и 762 млрд рублей — в 2023-м. Остальные средства предусмотрены на прокуратуру, Росгвардию, органы юстиции и другие силовые ведомства.

Предложения Минфина направлены в первую очередь на то, чтобы сэкономить на правоохранительной деятельности, и этой цели достичь однозначно удастся, уверен замдиректора ИНП РАН Александр Широв. Однако они не соответствуют трендам последних лет, когда Россия двигались в сторону разделения функций силовиков. Например, та же ФСИН еще 20 лет назад входила в структуру МВД, напомнил эксперт. Поэтому вопросы, каким образом будет осуществляться управление новым органом и удастся ли сохранить качество работы, пока остаются открытыми.

Если предложения Минфина по сокращению численности сотрудников и созданию объединенной правоохранительной структуры будут приняты, это станет правильным решением, так как оптимизация силовым органам действительно нужна, заявил уполномоченный по защите прав предпринимателей, содержащихся под стражей, Александр Хуруджи. Сегодня зачастую происходит так, что на одного работающего приходится по три надзирателя, а многие обязанности выполняются формально: например, в ответ на свои обращения в правоохранительные органы граждане и предприниматели нередко получают так называемые «отписки».

Впрочем, Александр Хуруджи отметил, что оптимизация не должна повлиять на реализацию правоохранительными органами их главной функции — поддержания общественного порядка. Он добавил, что под сокращение ни в коем случае не должна попасть система участковых, так как они находятся на передовой и от их работы напрямую зависит безопасность граждан.

Если говорить о зарплатах сотрудников, то, как сообщает агентство ТАСС, более 28 млрд рублей будет дополнительно выделено на зарплаты сотрудникам МВД и Росгвардии, говорится в пояснительной записке к проекту бюджета на 2021-2023 годы. «[Запланировано] увеличение бюджетных ассигнований на денежное довольствие сотрудников и военнослужащих МВД России и Росгвардии в 2021 году на 14 136,6 млн рублей и в 2022 году — на 14 702,0 млн рублей», — говорится в документе.

В следующие два года дополнительно будут выделены 10,6 млн рублей на подготовку и повышение квалификации сотрудников МВД России, связанных с пресечением преступлений в области информационных технологий. Расходы на деятельность образовательных учреждений министерства будут уменьшены в 2021 году на 335,8 млн рублей, в 2022 году — на 134,1 млн рублей и увеличены на 1,8 млн рублей в 2023 году. На зарплату персоналу миграционных подразделений МВД России в 2021 году будет увеличен бюджет на 628,2 млн рублей, в 2022 году — на 653,3 млн рублей.

По основному мероприятию «Управление органами внутренних дел РФ и организация деятельности системы МВД России» бюджет на оплату труда работников и денежное довольствие сотрудников в 2021 году уменьшится на 487,1 млн рублей, в 2022 году — на 625,7 млн рублей и увеличится в 2023 году на 2,4 млрд рублей.

те, кто на день увольнения со службы имел выслугу в 20 лет и более;
те, кто был уволен со службы по состоянию здоровья, предельному возрасту или по сокращению, но при этом имеет выслугу не менее 12 лет и 6 месяцев, общий трудовой стаж – 25 лет и больше (календарных), при этом уже достиг 45-летнего возраста.

при увольнении по выслуге лет в 20 лет и более: 50% денежного довольствия плюс 3% за каждый год службы сверх 20 лет (но не более 85%);
при увольнении при выслуге в 12,5 лет и более и общем стаже в 25 лет и более: 50% денежного довольствия за общий трудовой стаж в 25 лет плюс по 1% за каждый год общего стажа сверх этого.