Работа в голландии для украинцев 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в голландии для украинцев 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Впервые попав в Голландию, выходцы из СНГ отмечают чистоту и ухоженность городских кварталов, пунктуальность общественного транспорта. Работа в Нидерландах для украинцев, русских, белорусов — это условия труда и зарплата, несравнимые с условиями и со средними доходами на родине. К недостаткам относится среднее качество медобслуживания. Чтобы попасть к хорошему врачу, потребуется приложить максимум усилий и средств. Здесь довольно высокая стоимость проезда в транспорте (2,6 евро на любой вид).

Работа в Нидерландах вакансии и резюме

Благополучные Нидерланды характеризуются высоким уровнем жизни и социальных гарантий. Выходцам из СНГ трудоустроиться здесь вполне реально. Здесь находят применение способностям высококвалифицированные специалисты и представители неквалифицированных профессий. Однако для гражданина, прежде не работавшего за границей, трудоустройство в чужих краях представляет немалую сложность. Вне зависимости от того, как вы будете искать работу, на сайтах или с помощью посредников, чтобы не потратить впустую время и деньги, ознакомьтесь с главными требованиями, предъявляемыми работодателями к иностранцам.

Для претендента на рабочее место обязательно знание английского, а в идеале голландского языка. Приоритет благополучного прохождения собеседования это законопослушность. Если в биографии кандидата зафиксированы случаи нарушения правопорядка, нелегального пересечения границы, подачи ложной информации — это повод для отказа. В отличие от граждан ЕС, работа в Нидерландах для украинцев возможна только по рабочей визе также потребуется пакет документов, на подготовку которого обычно уходит 1-2 месяца.

Какие бумаги для работы надо собрать

Трудоустройство без разрешения (нелегально) грозит запретом на въезд и в Голландию и в Европейский Союз на срок от 1 до 20 лет. Поэтому наберитесь терпения и готовьте документы:

временная, кратковременная или долгосрочная рабочая виза;

заявление и действующий загранпаспорт;
справка о прохождении проверки на туберкулёз;
оплаченная медицинская страховка;
копия трудового контракта;
выписка из банковского счёта.

Непременно закажите перевод бумаг, заверьте их апостилем и у нотариуса.

Важная информация для претендентов на работу в Нидерландах

Здесь официально разрешено употребление лёгких наркотиков. Однако курение обыкновенного табака на улице может повлечь за собой штраф, а появление на улице в нетрезвом состоянии – даже арест. Если вы планируете повторно приехать в страну, относитесь к здешним законам с уважением, неукоснительно соблюдайте их. Даже банальное превышение скорости карается здесь штрафом. Нарушение общественного порядка по голландскому законодательству – повод для отказа в повторном предоставлении работы.

РАБОТА В НИДЕРЛАНДАХ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ

Бетонщик
Бригадир
Варщик
Каменщик
Кондитер
Координатор
Маляр
Мастер
Механик
Монтажник
Моторист
Плиточник
Плотник
Сантехник
Сборщик
Сварщик
Столяр
Техник
Технолог
Упаковщик
Штукатур
Электрик

Больше всего в стране востребованы квалификационные сотрудники таких отраслей как:

Медицина;
Торговля;
IT-индистрия;
Строительство;
Сельское хозяйство.

В стране также особо развита туристическая сфера, значительный процент которой составляют клиенты из постсоветских стран. Как правило, наиболее популярными вакансиями данных направлений выступают официанты, хостес, администраторы, прачки и горничные. Опыт работы и знание иностранных языков приветствуются и являются обязательным требованием для высокооплачиваемых предложений.

Также, на местном рынке труда всегда нужны такие специалисты как:

Разнорабочие;
Повара;
Водители;
Няни;
Горничные.

Регулярно обновляются предложения по сезонным работам — сбору фруктов и цветов. Актуально как для женщин, так и для семейных пар.

Уровень оплаты труда в Голландии считается одним из самых высоких в ЕС — квалифицированный сотрудник здесь может получать зарплату вплоть до 5000 евро в месяц, а разнорабочий — до 3000 евро. Оклад зависит от множества факторов: места трудоустройства, наличия опыта работы и уровня знания иностранных языков. Чем обширнее и разнообразнее у кандидата на должность резюме — тем более он конкурентоспособен.

Средний уровень заработной платы наиболее популярных специальностей составляет:

Комплектовщики на фабриках — от 1700 евро;
Специалисты по сбору сезонных фруктов, овощей, цветов — от 1500 евро;
Разнорабочие — от 1700 евро;
Водители — от 2000 евро;
Няни и домработницы в семье — от 3000 евро.

Также, многие работодатели предоставляют комфортные условия труда, пакет социального страхования и гарантии.

Обязательным требованием при долгосрочной трудовой миграции в Голландию (от 3 месяцев) выступает документ GVVА, включающий как вид на жительство, так и право вести трудовую деятельность в стране. Выдается Службой иммиграции и натурализации Голландии сроком на 1 год, впоследствии продляется. Освобождены от его получения студенты местных университетов, специалисты по сезонным работам или имеющих контракт длительностью менее, чем 3 месяца.

Для легального трудоустройства нужна трудовая виза. Необходимые документы для её получения:

Заполненная визовая анкета;
Копии и оригинал заграничного документа;
Подтверждение квалификации и опыта работы;
Медицинская страховка;
Копия трудового договора;
Выписка из банка;
Справка об вакцинации от туберкулёза.

Обязательно потребуется заверенный нотариусом перевод всех документов. Средний период получение визы соответствует 1-2 месяцам.

Качество жилья — важный фактор при трудоустройстве заграницей. В Голландии работодатели, как правило, предоставляют бесплатное проживание в комфортабельных условиях (комнатах на 4 человек с отдельной кухней и санузлом), оплата берётся только за коммунальные услуги (по счётчику). Реже — поселение платное, от 3 евро в сутки.

Питание на предприятии, как правило, платное — от 160 евро в месяц. С учётом высокой заработной платы, смежные траты минимальны, под конец срока действия контракта возможно вернуться домой с большой суммой сбереженных денег в кармане.

Рекомендуем заблаговременно узнавать у работодателя условия труда и проживания — при возникновении несоответствия желаемого и получаемого лучше поискать альтернативу предложенной вакансии.

Работа — вакансии Украина — работа в нидерландах

Несомненно, Нидерланды предлагают комфортные условия труда для трудовых мигрантов из стран СНГ. Многие наши соотечественники отмечают чистоту и ухоженность улиц, удобство в использовании общественного транспорта и самое главное — высокую оплату труда. Не зря, более 70 процентов трудовых мигрантов спустя год после проживания в Голландии подают заявления на ВНЖ в стране.

Но есть и недостатки, к которым необходимо быть готовым. Первое — знание иностранных языков, по крайней мере английского. Даже средний уровень владения им позволит найти более конкурентную вакансию и возможность расти профессионально. Второе — стоимость проезда и продуктов питания, в среднем, на 35% выше, чем в других странах ЕС. И последнее — как и при трудоустройстве в любой другой стране или на родине, необходимо внимательно подходить к поиску работодателю. В связи с ростом случаев мошенничества, рекомендуем внимательно ознакамливаться со всеми условиями трудоустройства и внимательно обдумывать все возможные риски.

Желаем вам удачи и успешного трудоустройства!

Найти подходящую вакансию в Голландии, а главное, убедить местного работодателя в своих конкурентных преимуществах, задача не из простых. Для увеличения шансов на успех, прежде всего, необходимо использовать все доступные способы поиска. Если с наличием друзей или родственников в Нидерландах проблемы и туристическая поездка в эту красивую страну в ближайшее время не предвидится, остается самый надежный и проверенный в современных условиях вариант — это интернет.

В первую очередь, посетите официальный сайт Государственной службы занятости Голландии, где помимо самой вакансии можно найти массу полезной информации и советов по трудоустройству.

monsterboard.nl

intermediair.nl

nationalevacaturebank.nl

vacaturekrant.nl

В сравнении с другими европейскими государствами, голландские работники получают средние доходы. К примеру, меньше чем в скандинавских странах или Швейцарии, но больше чем в Чехии или Италии. Во многом этот показатель зависит от региона и конкретной профессии. Кстати, в крупнейшем городе Голландии — Амстердаме один из самых высоких уровней безработицы по стране.

Работа и зарплата в Амстердаме

В последние месяцы зафиксирован значительный рост ключевых показателей: ВВП, инвестиций, объёма потребительских расходов и розничных продаж. Уровень безработицы в начале 2021 снизился до 3,9%, инфляция составляет всего 1%.

Верхняя граница минимальной зарплаты — 1 578 €. МРОТ для иностранцев любого возраста не должен опускаться ниже этого уровня.

Дефицит кадров в некоторых областях определил список самых востребованных профессий:

IT-сфера;
медицинский персонал любого уровня, стоматологи, психологи;
биологи, биофармацевты, инженеры-химики;
строители, рабочие;
логисты;
специалисты по водным ресурсам, моряки;
дизайнеры, продюсеры, создатели видеоигр;
водители на международные грузоперевозки.

Мощная агроиндустрия, система общепита, сфера обслуживания и туризм — постоянный источник вакансий для соискателей работы на непродолжительный срок.

Чем больше ресурсов задействовано во время поисков работы, тем выше вероятность её найти. В выигрыше — опытные профессионалы, особенно в области информационных технологий. Для них предусмотрена программа «Kennismigrant»: упрощенная процедура трудоустройства и въезда квалифицированных мигрантов с окладом 3 229 € (до 30 лет) или 4 404 € (после 30 лет). Участниками программы могут стать выпускники голландских ВУЗов и научные работники.

Голландский рынок труда предлагает немало вакансий, не требующих высокой квалификации или наличия учёной степени. Зарплата в этом случае не превышает установленного по закону минимума, но работу найти можно всегда.

Базовый уровень английского языка позволит претендовать на следующие вакансии:

няня, сиделка;
повар, официант, работник кухни;
горничная;
уборщик;
сезонная работа в теплице и на ферме;
посудомойка.

Работа вахтовым методом (посменно) предполагает гибкое расписание, занятость в выходные и праздники, при необходимости — перемещения в разные локации.

Возможные варианты:

работник пекарни в ночную смену;
оператор линии упаковки;
менеджер по продажам;
охранник;
сотрудник пиццерии;
упаковщик;
лаборант.

Контракты на трудоустройство возможны на постоянной, временной основе и при посредничестве агентств по трудоустройству Uitzendbureau (в основном для временного трудоустройства: на фабрике, больницы, сфера обслуживания).

Этапы трудоустройства:

Собеседование c работодателем, можно по скайпу.
Заключение трудового договора.
Оформление рабочей визы и получение разрешения на работу.

После приезда в Нидерланды:

Встреча с сотрудником иностранной полиции (Vreemdelingendienst) для проверки документов.
Флюорография в муниципальной службе здравоохранения.
Подача и оплата заявки на получение вида на жительство.
Получение стикера, легализующего пребывание в стране на период рассмотрения документов.
Получение VTV (вида на жительство) для въезда в страну на срок до 3 месяцев.
Оформление MVV (визы на временное проживание в стране более 3 месяцев) в муниципалитете по месту проживания.
Получение в налоговой полиции (Belastingdienst) персонального BSN/ Sofi number для легального трудоустройства, обращения в финансовые и медицинские учреждения, для уплаты налогов.
Начало работы и подготовки к экзамену по интеграции.

За открытием счёта и оформлением универсальной дебетовой карты Maestro можно обратиться в отдел обслуживания экспатов в банке ABN Amro. Обязательная медицинская страховка стоит в среднем 100 €.

Отыскать работу в Амстердаме иностранцу, не имеющему контракта с голландским работодателем, достаточно сложно. Предпочтение отдается лицам с нидерландской фамилией. Если у россиянина есть возможность, то смена фамилии увеличит его шансы найти работу не только в Амстердаме, но и в любом другом голландском городе.

Сегодня город предлагает вакансии в следующих видах промышленности:

Машиностроение.
Химическая промышленность.
Приборостроение.
Авиастроение.
Инновационные технологии.
Судостроение.
Нефтепереработка.

Уровень средней зарплаты по специальностям сегодня выглядит так:

бармен – 1,0-2,0 тыс. евро/мес.;
менеджер среднего звена – 2,5-3,0 тыс. евро/мес.;
школьный учитель – 2,8 тыс. евро/мес.;
бухгалтер – 3,0 тыс. евро/мес.;
инженер-механик (электрик) – 3,1 тыс. евро/мес.;
университетский преподаватель – 3,2 тыс. евро/мес.;
инженер-строитель – 3,4 тыс. евро/мес.;
адвокат – 3,9-4,0 тыс. евро/мес.;
специалист в области IT – 3,5-4,5 тыс. евро/мес.;
стоматолог – 5,0 тыс. евро/мес.;
архитектор – 5,2 тыс. евро/мес.

Работа Голандия в других странах

Вопросом, как найти работу в Нидерландах озадачиваются многие соотечественники. У голландцев и иностранных граждан достойная зарплата, украинцу реально зарабатывать в час 6-12 евро. Сложнее устроиться высококвалифицированному специалисту, но в этом случае открываются практически безграничные возможности и перспективы. Всегда найдутся вакансии по рабочим специальностям, в сельхоз сфере и сфере обслуживания.

Хорошие перспективы в Голландии открываются для программистов и квалифицированных инженеров. Владеете английским языком (а еще лучше голландским) можете претендовать на место в крупной компании, университете. Для соискателей по этим профессиям действует программа с выгодными условиями трудоустройства.

Также на местном рынке труда ощущается нехватка медиков, начиная с низшего медперсонала – сиделок и санитарок, заканчивая врачами узкого профиля. Привлекательные предложения встречаются для медсестер. Самый высокий уровень зарплат в медучреждениях со сложными условиями работы– психиатрических лечебницах, хосписах, пансионатах для людей преклонного возраста.

Требуются работники в обслуживающей отрасли: технический персонал, швейцары, повара, горничные, официанты. Вакансии в Нидерландах для женщин связаны с работой по дому. Чтобы получить должность обслуживающего персонала, знание иностранного языка (на разговорном или хотя бы начальном уровне) необходимо.

Мужские вакансии в Голландии – это рабочие специальности. Требуются грузчики, электрики, сантехники. Необходимы водители грузовых автомобилей, работники троллейбусных и трампарков, сортировщики посылок DHL. Больше всего рук требуется в строительство – необходимы рабочие всех специальностей.

В Голландии наблюдается нехватка:

бетонщиков,
фасадчиков,
сварщиков,
кровельщиков,
арматурщиков,
каменщиков,
монтажников,
гипсокартонщиков;
маляров,
плиточников,
штукатуров,
плотников.

Найдут работу установщики систем кондиционирования, солнечных батарей, ремонтники холодильного оборудования.

Требуются люди на предприятия пищевой промышленности. Востребованы кондитеры, обвальщики мяса, набираются люди на рыбозаводы. В списке популярных вакансий – складские рабочие для расфасовки, упаковки, стикеровки товаров.

Необходимы люди для выращивания различных семенных культур, сбора, сортировки, обработки, фасовки и маркировки семян.

Знать нидерландский необязательно, но английский на высоком уровне – необходимо. Тем не менее есть специальности, для которых нидерландский язык нужен (продавцы, официанты, врачи, преподаватели в государственных университетах, инженеры, юристы и т.д.). Но, к примеру, если вы устраиваетесь программистом, специалистом на частное предприятие, ориентированное на иностранцев, – английского может оказаться достаточно.

Местные не сильно охотно принимают на работу выходцев из Африки и с Ближнего Востока. У мигранта не должно быть серьёзных проблем со здоровьем, криминального прошлого. Опыт работы по специальности очень желателен, образование, соответствующее той должности, на которую вы претендуете, – тоже.

Документы придётся подтверждать, перевести на английский/нидерландский/немецкий/французский и нотариально заверить. Вопросами признания дипломов занимаются компании Nuffic Neso и Informatie Beheer.

Зачастую местные работодатели подписывают контракт на 6-12 месяцев. После трёх временных контрактов наниматель должен решить, заканчивает он с вами отношения или предлагает постоянный контракт. Именно последний – основная цель большинства экспатов, так как только с данным документом им «светит» одобрение по ипотеке и гарантия того, что их не уволят в любой момент.

Рынок труда Нидерландов обеспечивает около 10,5 млн рабочих мест. Многие местные рекрутеры отмечают постоянную нехватку кадров. Особенно сильно не хватает специалистов в строительном секторе, а меньше всего нужны дополнительные специалисты в области государственного управления. Также всегда не хватает «рабочих рук»: на фабриках, заводах, в сельском хозяйстве.

Врачи, медицинский персонал.
Инженеры (особенно в химической промышленности и машиностроении).
Программисты.
Строители.
Логисты.
Дизайнеры.
Сельхозработники.
Преподаватели, учителя.
Финансисты.
Энергетики.

Отдельной категорией идут сезонные работники, для которых предусмотрена рабочая виза сроком до 24 недель. Оформление документов в данном случае проходит проще и быстрее, чем для остальных категорий специалистов. Основная нагрузка и сбор документов ложится на плечи нанимателя. Но стоит учесть, что в контексте данного разрешения сменить работодателя не получится.

Всё, что требуется от потенциального сезонного работника, – действующий загранпаспорт и согласие пройти тест на туберкулёз по приезде. Наниматель со своей стороны должен представить рабочий контракт, в соответствии с которым сотруднику гарантируется зарплата не ниже МРОТ. Затраты на оформление разрешения также покрывает работодатель.

Узнать подробно о сезонной работе в Нидерландах, вакансиях и документах можно здесь.

Архитекторы – €2500-5500.
Врачи-стоматологи – €4500-5000.
Врачи общей практики – от €3000.
Инженеры – €3200-3500.
Программисты – €4000-4500.
Бухгалтеры – €3000-3500.
Менеджеры среднего звена – €3000.
Строители – €1300-2500.
Персонал в отелях и ресторанах – €1200-2300.
Преподаватели – €2000-3500.

При указании зарплаты в объявлении о работе зачастую наниматели имеют в виду уже чистый доход, после уплаты всех налогов и взносов. К тому же нидерландцы торгуются редко и указывают окончательный размер оплаты труда.

Налоги отчисляет работодатель, вычитая необходимую сумму из зарплаты работника. Таким образом, человек получает на руки уже чистый доход. Для новых иностранных сотрудников, высококвалифицированных специалистов и тех, кто до этого жил дальше чем в 150 км от Амстердама, 30% дохода налогом не облагают. Правило действует в течение первых пяти лет.

Но далее идёт довольно внушительный процент:

Если годовой доход до €20142, налог составит 8,9%; если в промежутке €20142-33994 – 13,5%. Если годовой доход €33994-68507 или более €68507, подоходный налог 40,8% и 51,95% соответственно. Дополнительно социальные отчисления – 27,65%, из которых 18,25% идёт в пенсионный фонд.
Но при вычислении налога есть свои нюансы. Сумму делят на несколько частей и к каждой применяют свою ставку. К примеру, если доход выше €68507, то 51,95% применяется не ко всей сумме, а только к той, которая превышает данный предел. К тому же можно рассчитывать на налоговые льготы в зависимости от количества и возраста детей, общего дохода семьи и т.д. Как правило, в конце года большинство работников получают возврат части суммы.

Работа в Нидерландах: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать

Без посредников можно трудоустроиться через интернет, просматривая объявления на тематических сайтах. Правильно составленное резюме заинтересует работодателей. Для программистов, математиков и инженеров с 2004 года действует программа «kennismigranten». После ее введения работа в Голландии для русских стала более доступной. Организации, которые заинтересованы в профессионалах из-за рубежа, должны подать заявление на регистрацию в миграционную службу (IND). Зарегистрированным компаниям не нужно доказывать, что они не смогли нанять сотрудника-нидерландца, можно сразу приглашать иностранных граждан. Процедура оформления документов значительно упрощается, так как работодатель сам оформляет приглашение через официальный сайт программы.

Другой способ – обратиться в специализированное агентство. В этом случае поиск места, переговоры с принимающей стороной и прочие бюрократические нюансы принимает на себя посредник. Как правило, соискатель сразу оплачивает базовый взнос (в 2021 году около 100 евро), а остальная сумма (600-700) вычитается из голландской зарплаты в течение нескольких месяцев.

Еще один вариант попасть в Голландию для русских – заключить контракт о совместном проживании с гражданином страны. Это едва ли не единственная возможность трудоустроиться уже после переезда в королевство. У партнера должен быть достаточный уровень дохода, ведь он является финансовым поручителем мигранта.

Круглый год требуются представители рабочих специальностей: штукатуры, маляры, водители, разнорабочие, грузчики, строители, трубопроводчики, механики. Для женщин возможно трудоустройство няней, горничной, помощницей по уходу за больным или пожилым членом семьи, упаковщицей продуктов в супермаркете, сортировщицей на складе. Есть вакансии в Амстердаме в сфере обслуживания: официанты, бармены, кухонные работники в ресторанах, горничные и швейцары в гостиницах. Оплата труда почасовая, около 6-9 евро за час.

Говоря о квалифицированном труде, больше всего шансов у специалистов по техническим наукам, также востребованы медики и банковские сотрудники. Рабочий день длится 8 часов при пятидневной неделе, некоторые фирмы вводят практику четырехдневной недели, тогда служба занимает около 10 часов ежедневно. Зарплаты в столице, как правило, выше.

Главным направлением среди наших заробитчан остается Польша — даже в карантин для выезда достаточно биопаспорта и приглашения от работодателя.

В 2020 году часть предприятий (в основном ресторанно-отельный бизнес) закрывались в эпидемию, на части сократили зарплаты, но спрос на рабочую силу из Украины по-прежнему остается высоким.

Судя по последним тенденциям и законодательным изменениям, Польша и в 2021 году будет по-прежнему открыта для украинских трудовых мигрантов, продолжая упрощать их пребывание в стране, говорит «Стране» Томаш Богдевич, генеральный директор компании по международному трудоустройству Gremi Personal.

«Согласно правительственным прогнозам, к 2030 году Польше не будет хватит около 4 млн работников. И это на фоне демографического кризиса и старения населения. Пандемия показала, что несмотря на то, что поляки остаются без работы, польские предприятия все время нуждаются в трудовых мигрантах. Поэтому можно ожидать больше социальных программ интеграции украинцев в Польше и новых законодательных инициатив, облегчающих и ускоряющих доступ украинцев к рынку труда», — говорит Богдевич.

Часть заробитчан проторила дорожку через Польшу в Западную Европу, где платят вдвое больше.

По данным компании Personal Service, 40% украинцев ищут работу в Германии (для мигрантов там предлагаются зарплаты в районе 50 тысяч гривен).

Только вот большинство едет по поддельным документам и устраивается нелегально (в основном разнорабочими и прислугой).

С марта 2020 года, еще до локдауна, Германия упростила трудоустройство граждан без европейского паспорта, но немцы всё же редко выдают визы и при этом требуют доказать знание немецкого языка.

Как найти работу в Голландии (Нидерландах) русским и украинцам в 2021 году?

Среди трудовых мигрантов из СНГ Нидерланды заслуженно считаются страной, где получить работу довольно сложно. Среди голландцев очень низкий уровень безработицы для Европы — всего 3,1%. Большая часть населения (67%) занята в сфере услуг, 25% голландцев реализовывают себя на промышленных предприятиях и остальные 5% – в аграрном секторе экономики. Официальная голландская статистика утверждает, что в стране сегодня живут и работают более 25 тысяч выходцев из постсоветских республик, среди них почти 8 тысяч россиян и около 7 тысяч украинцев. Большинство выходцев из стран СНГ осело на востоке Нидерландов, в Амстердаме, Роттердаме, Гааге, Лейдене, Утрехте. Трудовым мигрантам из стран СНГ можно найти работу в Нидерландах на вакансиях, предполагающих как высокую, так и низкую квалификацию.

Процедура официального устройства на работу в Нидерландах для иностранцев крайне бюрократична. Потребуется обивать пороги многих инстанций и собирать большое количество документов. Голландские власти стараются создать барьер для трудовых мигрантов, прибывающих из неблагополучных регионов мира, таких, как ближневосточные или африканские страны.

Для поиска работы в Нидерландах существует два способа. В первом случае можно найти работу с помощью посреднических компаний, во втором — попытаться трудоустроиться самостоятельно. Интернет пестрит объявлениями от фирм, которые занимаются трудоустройством жителей стран СНГ в Европе. Специалисты советуют использовать услуги посредников только в тех случаях, когда долго не удаётся найти работу самостоятельно или есть необходимость скорейшего отъезда на заработки. Многие из посреднических фирм являются «серыми», они не имеют регистрации, номера в международной налоговой системе, а порой даже офиса. Если прибегнуть к услугам подобной категории посредников, то можно не только не получить нормальную работу, но и лишиться значительных средств, которые, как правило, берутся авансом. Если всё же есть необходимость, то следует ознакомиться с регистрационными документами компании-посредника, изучить отзывы воспользовавшихся её услугами, посетить главный офис и подписать договор.

Незнание языка привело меня в ужас. 10 фраз на английском языке, выученные ещё в школе, ничем не могли мне помочь. Хотя надо отметить: все голландцы от мала до велика очень хорошо владеют английским языком. А специалисты любой отрасли обязаны в совершенстве владеть четырьмя: нидерландским, английским, французским, немецким.

Трудовые мигранты из республик СНГ часто используют возможность заработка на сезонных работах в Нидерландах. Они могут быть задействованы на уборке урожая овощей, фруктов, а также множества других сельскохозяйственных культур в определённое время года — летом и в начале осени. Именно в этот период в аграрном секторе Нидерландов наблюдается дефицит рабочей силы. Также можно попробовать поработать на плантациях тюльпанов, которые массово выращиваются в Голландии и славятся во всём мире.

В сегменте низкоквалифицированного труда в Нидерландах наиболее востребованными являются:

обслуживающий персонал гостиниц и ресторанов;
рабочие строительных специальностей (штукатуры, плиточники, маляры, каменщики, арматурщики);
механики по ремонту автомобильного транспорта;
разнорабочие;

Для женщин наиболее приемлемы следующие вакансии:

гувернантки;
горничные;
обслуживающий персонал в домашнем хозяйстве;
работницы в теплицах на сборе и упаковки овощей;
сиделки.

Для трудовых мигрантов из стран СНГ с высоким уровнем квалификации также найдётся работа. Наиболее востребованы представители следующих профессий:

архитекторы;
врачи-стоматологи;
системные администраторы, разработчики программного обеспечения, специалисты по защите информации;
инженеры-строители;
управленцы среднего звена;
дизайнеры, художники.

Можно ли найти работу в Голландии

С недавнего времени в Голландии действует программа привлечения зарубежных профессионалов по востребованным специальностям. В категорию высококвалифицированных специалистов входят иностранные трудовые мигранты, которые имеют диплом об окончании вуза и профильный опыт работы в течение многих лет. Голубая карта выдаётся на четырёхлетний период с перспективой продления. Этот документ даёт возможность своему обладателю и его семье проживать и работать во всех странах Европейского Союза. Одно из обязательных условий при получении Голубой карты — наличие минимум годового контракта с европейским работодателем. Минимальные месячные оклады обладателей Голубой карты Евросоюза не должны быть менее 5066 евро. Если человек приезжает работать в Голландию со своей семьёй, то на каждого материально зависимого члена придётся увеличивать зарплату на 550 евро в месяц.

Средняя оплата труда в Голландии в прошлом году была следующая (евро/мес.):

архитекторы — 5300;
врачи-стоматологи — 4500;
программисты — 4500;
инженеры-строители — 3500;
инженеры-электромеханики — 3200;
бухгалтеры — 3200;
управленцы среднего звена — 2900;
обслуживающий персонал отелей и ресторанов — 1200–2200;
строительные рабочие — 1200–2500;
сиделки — 1000;
няни — 1000.

Как составить резюме
Как составить сопроводительное письмо
Как пройти собеседование
Памятка трудовому мигранту в России
- Как въехать в Россию на законных основаниях
- Как находиться на территории России на законных основаниях
- Как законно работать в России
- Ваши права в случае задержания или ареста
- Полезные советы трудовым иммигрантам
- Ответственность за нарушения правил въезда, пребывания и работы в России
- Как продлить проживание в РФ и расширить свои права (статус временного проживания)
- Оформление индивидуальной предпринимательской деятельности
Работодателю в России на заметку
- Прием на работу иностранных граждан
- Оформление трудовых отношений с работниками-мигрантами в России
- Правовые последствия за нарушения условий и порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы
Актуальные статьи
- Торговля людьми – рабство ХХI века
- Розыск граждан за рубежом
- Список загранпредставительств Российской Федерации
- Перечень государственных учреждений призванных оказывать помощь иностранным гражданам
- Типичные признаки, которые должны насторожить при устройстве на работу за границей

Королевство Нидерланды – одна из самых развитых и благополучных стран Объединённой Европы. Экономика этой маленькой страны, на 1/3 отвоеванной у моря, занимает 6 место в Евросоюзе и 16 в мире. В Нидерландах высокий уровень и качество жизни, даже по сравнению со многими государствами Содружества. Здесь хорошо развита система социального обеспечения и благоприятный бизнес-климат. Уровень безработицы один из самых низких в Европе – не более 4-5%. Не удивительно, что многие мечтают иммигрировать в эту страну.

Найти работу в Голландии будет проще представителям таких профессий, как программист, медсестра, врач, логист. Всегда есть спрос на работников стройки, водителей, поваров, упаковщиков, продавцов, официантов. Женщины из стран бывшего СНГ могут найти работу няней, сиделкой, горничной. Самая высокая конкуренция — среди претендующих на низкоквалифицированный труд. Здесь много желающих заняться им среди мигрантов из Африки и с Ближнего Востока.