Стоит ли менять работу в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Стоит ли менять работу в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

По словам специалистов по набору персонала, самыми подходящими периодами для смены профессии и поиска работы являются весна и осень. Однако и сейчас на рынке труда достаточно вакансий для людей, которые хотят начать жизнь с чистого листа.

Руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова рассказала Москве 24, что с точки зрения наличия предложений январь и февраль – неплохие месяцы.

«Скорее всего, в конце месяца компании начнут более активно искать сотрудников. Поэтому конец января – начало февраля более хорошее время с точки зрения наличия вакансий и ответов HR-сотрудников на отклики кандидатов», – пояснила она.

С учетом того, что немного изменились все тренды из-за пандемии коронавируса и несколько стерлись все пиковые показатели, в целом сейчас достаточно благоприятное время для поиска работы. Единственное – трудоустройство будет идти дольше по времени, чем обычно.
Мария Игнатоваруководитель службы исследований HeadHunter

При этом специалист в области управления персоналом Анастасия Городецкая пояснила, что на данный момент рынок труда можно описать как рынок работодателя. То есть когда последний выбирает из множества сотрудников, а не наоборот.

По ее словам, это связано с тем, что у многих компаний сейчас складывается непростая экономическая ситуация и они разными способами стараются сократить расходы.

Сейчас не самое лучшее время для поиска работы, но это не значит, что не нужно ее искать, если она в самом деле вам нужна. Есть компании, которые в результате этого кризиса, наоборот, выиграли и активно ведут набор и расширяют штат.
Анастасия Городецкаяспециалист в области управления персоналом

В частности, все, что связано с онлайн-сервисами: обучение, медицина, конференции, продажи, – активно развивается, здесь вполне можно найти для себя интересные возможности, пояснила собеседница Москвы 24.

В этом году, по мнению экспертов, самыми востребованными на рынке труда остаются специалисты IT-сферы и работники онлайн-платформ. При этом сохраняется тренд, связанный со спросом на рабочий персонал, который наметился еще в прошлом году.

«Дефицит рабочих специальностей с каждым годом все острее. Не хватает банально слесарей, сварщиков и так далее. Плюс ко всему немного сместились миграционные потоки, поэтому нужны люди в области ЖКХ и строители. Причем специалистов в этих сферах стараются стимулировать зарплатами», – пояснила Игнатова.

Например, можно найти неплохие вакансии слесарей, сварщиков и электриков с зарплатой больше 100 тысяч рублей, хотя раньше такое сложно было отыскать, резюмировала она.

IT и рабочий персонал – два топовых направления. Плюс к этому, так как весь бизнес сейчас в онлайне, нужны люди, связанные с интернет-маркетингом, интернет-продажами, техподдержкой, сисадмины, потому что сильно выросла нагрузка. Недавно мы заметили, что спрос вырос и на специалистов в области кибербезопасности, так как бизнесу нужно защищать свои платформы.
Мария Игнатоваруководитель службы исследований HeadHunter

Также в связи с продолжающейся пандемией очень нужны медицинские работники, в этой сфере можно развиваться и строить карьеру, считает Городецкая. По ее словам, профессией будущего является работа в социально-психологических службах, потому что забота о человеке всегда будет важна и востребована.

«Хороший, трудолюбивый и высокоэффективный сотрудник – это всегда человек, который может выбирать между работодателями, вне зависимости от экономической ситуации. Надо обязательно в себя вкладывать и делать из себя такого работника, за которого будут драться», – подчеркнула она.

Даже в самой непростой ситуации в мире исполнительный, дисциплинированный работник с современными навыками и знаниями всегда найдет себе работу, заключила Городецкая.

Как и в прошлом году, некоторые компании продолжают держать сотрудников на удаленке. Руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова считает, что после пандемии многие работодатели просто не вернутся к очному формату, а продолжат функционировать в таком варианте. Поэтому соискатели вполне могут рассчитывать на работу из дома.

«Учитывая текущие условия, работодатель, естественно, пойдет навстречу. Если человек скажет, что он боится перемещаться по городу и ему комфортнее дома для безопасности, то не будет проблем. Прошлый год показал, что так работать можно и порой даже более эффективно», – пояснила она.

Сейчас к удаленному формату не относятся так скептически, он рассматривается наравне с обычным, продолжает эксперт.

Если сотрудник хочет выйти в офис, то компания старается это организовать, если не хочет, то никто никого не будет заставлять. Если, конечно, работа не предполагает обязательного присутствия, потому что за станком работать из дома проблематично. Удаленная работа сейчас является важным критерием, во многих компаниях работодатели сразу обозначают, что они работают на удаленке.
Мария Игнатоваруководитель службы исследований HeadHunter

Специалист в области управления персоналом Анастасия Городецкая уверена, что переход на удаленную работу и перевод многих сервисов в онлайн давно назревал, а пандемия лишь усилила наметившиеся тенденции.

«Это не только связано с пандемией, но и с тем, что развиваются технологии и в целом рабочие руки заменяются машиной. Простой труд всегда будет переходить в заочные форматы, нужно настраиваться на это как можно раньше», – добавила специалист.

Связано это будет с тем, что люди осознали или даже на собственном опыте прочувствовали, насколько иллюзорно понятие «стабильности»: вчера была хорошая работа в стабильной компании, а назавтра её не стало. С учётом того, что более чем у половины жителей России не было достаточной «финансовой подушки», многим пришлось пережить непростые времена — затянуть пояса, устроиться работать в такси или курьерские службы, согласиться на менее квалифицированные подработки.

Подобный опыт станет причиной того, что в будущем достаточно квалифицированные специалисты начнут создавать для себя «запасные аэродромы»: работать на полставки в 2-3 разных компаниях, в качестве самозанятых заниматься консалтингом, ведением бухгалтерии или делопроизводства на аутсорсе. А отсутствие прямого, физического контроля за рабочим процессом (что характерно для работы на удалёнке) позволит им самим распоряжаться своим временем и интеллектуальным ресурсом.

Каким знакам стоит сменить работу в 2021 году

Если раньше репутацию «кузнечика» специалист зарабатывал, переходя из одной компании в другую чаще, чем раз в 3 года, — то теперь нестабильная, кризисная ситуация в экономике становится своего рода оправданием и объяснением многим карьерным решениям. Попасть под сокращение — больше не признак непрофессионализма, да и компании закрываются спустя полгода-год после создания.

С другой стороны, всё чаще работодателям требуются специалисты узкой квалификации и серьёзного профессионального уровня не «навсегда», а на проекты: после того как стратегические или тактические задачи выполнены, нет смысла держать в штате дорогостоящего сотрудника. С ним будут прощаться планово, мирно и с наилучшими рекомендациями для будущих работодателей.

Некоторые сотрудники действительно начали чувствовать себя более свободными и вместо работы заниматься бытовыми делами или хобби. Их профессиональные обязанности отошли на второй план, отметила Любовь Храпылина.

— Ситуация не стала хуже или лучше. Она стала просто другой. Те, кто успешно работал в офисе, станут ещё более успешными и в условиях удалёнки, и в любых других новых или кризисных ситуациях. Статистика на американском рынке показала, что те работники, которые хорошо зарабатывали до пандемии, стали получать ещё больше денег и в 2020 году, а те, кто зарабатывал мало, сейчас получают ещё меньше. Думаю, в России примерно так же, — полагает Андрей Алясов.

Чтобы переломить негативную статистику и зарабатывать больше, специалисты рекомендуют сотрудникам структурно подходить к своему труду и повышать квалификацию, к тому же сегодня это тоже можно делать удалённо. Благодаря изменениям в форматах работы на рынке труда сейчас человек из любого уголка России, даже самого отдалённого, может работать с Москвой, Санкт-Петербургом и другими городами страны. А значит, и зарабатывать по их расценкам.

4 февраля 2021, 09:00

Остались без денег: в Новосибирской области в 5 раз подскочило число безработных, а их пособия уменьшились
4 февраля 2021, 02:22

Больше половины новосибирцев поддержали 4-дневную рабочую неделю. Но не все уверены, что будут успевать работать
28 января 2021, 16:17

Новосибирскстат назвал средние зарплаты в регионе. Список самых безденежных и прибыльных сфер
18 января 2021, 07:00

Кому в Новосибирске платят по 100–200 тысяч рублей в месяц: обзор вакансий с самыми высокими зарплатами
3 декабря 2020, 12:10

Город безработных: как увольняют людей (никаких сокращений и выплат) и какие вакансии есть на рынке
13 марта 2020, 07:30

Сменили работу и опять недовольны: новосибирцы признались, почему ищут новые вакансии

11.11.2020 11:58 — гость —

А я вот хочу поменять зарплату.

11.11.2020 12:19 — гость —

На чо менять будут?

11.11.2020 12:22 — гость —

Как в анекдоте

Сижу сразу на трёх диетах, на одной не наедаюсь.

11.11.2020 12:52 — гость —

нет другой анекдот:
сегодня в нашем общежитии смена белья!
второй этаж меняется с третьим, четвёртый с пятым…

11.11.2020 12:53 — гость —

выставляю свою работу на обмен на Авито…

11.11.2020 12:58 могиканин

«
— гость —
нет другой анекдот:
сегодня в нашем общежитии смена белья!
второй этаж меняется с третьим, четвёртый с пятым…»
немного не так?»сегодня в нашем лагере баня,моется второй барак,топим первым» это ближе к реалиям.

11.11.2020 14:02 — гость —

Я уже лет 15 имею намерение разбогатеть, а воз и ныне там.

11.11.2020 16:15 — гость —

именно воз и не даёт тебе это сделать…
ошибка в формулировке — не богатеть нужно хотеть, а иметь средств на все свои желания…
желания сначала свои посчитай в рублёвом формате?
чё, скока получилось?

С 1 января 2020 года начался процесс формирования электронных трудовых книжек. Переход на новый формат сведений о трудовой деятельности стал добровольным и осуществляется только с согласия работника. То есть у работника до 31 декабря 2020 года включительно есть возможность выбрать — оставить бумажную трудовую или перейти на электронную. Дальнейшие действия работодателя зависят от этого выбора.

Роструд: Более 80 процентов россиян задумываются о смене работы в 2021 году

Пилотный проект по запуску прямых выплат из ФСС стартовал 2011 года и развивался поэтапно — каждый год к нему подключились новые регионы.

Проект предполагает, что работодатель самостоятельно рассчитывает пособие, но перечисляет лишь те суммы, которые выплачиваются за его счет — например, больничные за первые три дня.

Далее работодатель отправляет заявление ФСС, а выплату причитающейся суммы за счет ФСС выплачивает непосредственно сам фонд.

Уверенный в себе знак зодиака, привыкший всегда достигать самой важной цели в жизни. Астрологи не советуют представителям этого созвездия менять работу. Возможно, в 2021 году с новым руководством, если вы все-таки решитесь, случатся серьезные конфликты и нешуточные разборки. Это приведет к тому, что Овны потеряют свое счастье и финансовую стабильность. Из-за тяжелой и темпераментной природы Овна, как известно, представители этого знака могут быть грубыми и выражать свое недовольство даже тогда, когда следует держать язык за зубами. Астрологи советуют вам не суетиться и продолжать трудиться во имя той компании, где вы находитесь на сегодняшний день.

Представителям этого созвездия категорически запрещается увольняться с работы в 2021 году. Новая команда будет очень завидовать успеху и достижениям Раков и попытается съесть вас с потрохами. Кстати, шансы на успех в этом у них весьма серьезные. Если Ваша старая работа не приносит хорошего заработка, вы можете поискать дополнительный заработок, но кардинально менять свою жизнь не стоит. Вы можете попытаться проявить себя и показать все свои положительные качества на своем нынешнем месте, руководство оценит и возможно увеличит заработную плату.
Если Рак все-таки решит уйти, то лучше сделать это ближе к августу. В этом месяце существует вероятность того, что вы сможете найти более удачный вариант.

Белый металлический Бык обещает принести удачу представителям этого созвездия. Можно будет немного отдохнуть и провести год в путешествии, надеемся, что границы будут открыты, в хорошем настроении с семьей и друзьями.

Если Дева решит сменить место работы, рекомендуется обратить внимание на ноябрь 2021 года. До этого месяца астрологи советуют не увольняться и не предпринимать никаких шагов в эту сторону. Девы могут ощутить легкий привкус финансовой нестабильности, поэтому астрологи советуют проявить инициативу на старой работе, в последнее время вам этого не хватало.

Представители этого созвездия хотят чего-то нового в 2021 году. Но порой они будут совершать необдуманные действия. Рыбы будут уверены, что хозяин нового года будет на их стороне и поможет им найти хорошую и прибыльную работу. Астрологи же уверяют, что у Рыб уже есть хорошая работа, поэтому советуют не торопиться с ней расставаться. На новом месте, если вы подумываете о переходе, будет совсем не так здорово, как вам кажется.

Попробую также крупными мазками разобрать ситуацию, когда специалисту приходится менять профессию или работу — что ему в этом может воспрепятствовать.

Надо понимать, что у большинства из нас нет алгоритмов перехода в 30–40 лет в другие области работы. Их нет и в обществе. Дискриминация по возрасту при смене профессии возникает не оттого, что люди злые, а оттого, что примеров таких переходов видим катастрофически мало. Работодатель неосознанно списывает людей определённого возраста: он не видит примеров динамичных изменений, зато часто сталкивается с примерами того, как человек после 40 лет стремится вернуть какой-то этап своей жизни и зацементировать его. Это «цементирование» проявляется через желание специалиста сохранить по максимуму всё: от задач и зарплаты до гарантий разного рода.

В процессе смены работы крайне важно определить для себя понимание карьерного роста — уже одно это даст много ответов на вопрос, а куда же, собственно, двигаться.

Когда стоит вопрос смены профессии, области работы, нужно задать себе такие вопросы:

Что для меня означает карьерный рост сейчас?
Какие из пунктов карьерного роста будут иметь для меня значение в ближайший год, а какие можно оставить на перспективу двух–трёх лет?
что я точно не смогу получить в ближайшие 1–2 года?

По моему опыту люди не любят второй и третий вопросы. Они означают, что надо будет сделать выбор и найти какой-то компромисс. Однако старт карьеры там, где у вас нет экспертности или она минимальна, почти всегда означает необходимость поиска компромисса. Даже элементарно затраты времени на погружение в новую отрасль станут одновременно компромиссом и инвестицией в будущее.

Не зря многие родители в какой-то период времени начинают переживать, чем забивают голову их дети. Мы это делаем неосознанно или вполне сознательно, понимая, что от информационного фона будут зависеть приоритеты, желания, системы принципов и ценностей, а также система «свой-чужой» — всё это и многое другое зависит от того, какая информация и от какого круга к вам поступает.

Поэтому, если решили сменить профессию — начните с круга общения. Это поможет вам влиться в новую сферу более плавно и даст ресурс для получения важной новой информации.

Это, пожалуй, самый важный и самый пропускаемый этап в смене работы.

Осознанное движение получается на базе качественного анализа. Осознанность — это информированность плюс анализ.

Такой анализ под силу всем. Его сделают и гуманитарии, и математики, и химики и все те, кто в эти категории не попал. Все мы умеем собирать и анализировать информацию, просто кто-то умеет делать это быстрее, но это не значит, что и вы так не сможете. Если вы знаете кого-то, кто умеет быстро определить, где для него перспективнее, присмотритесь, как этот человек собирает информацию, из каких источников, с какими людьми контактирует, где вообще обогащает свою систему мышления. От этого зависит многое.

Для одних и тех же индустрий и задач внутри новых профессий, вы можете применять разные активы, например:

«В проджект-менеджменте требуются знания таких-то методологий. Я умею разбираться с различным ПО, а также методиками управления реализацией. Будет интересно узнать, как в новом времени управляют реализацией изменений».

«В проджект-менеджменте требуются знания таких-то методологий. Я знаю Петю, который работал проджектом, спрошу у него, с чего мне начать изучение и какой опыт параллельно важно приобретать, даже работая бесплатно».

«В проджект-менеджменте требуются знания таких-то методологий. Мой прошлый опыт во многом похож на проджект-менеджмент — я тоже реализовывал много проектов. Сейчас главное изучить новые методики и совместить это с моими навыками реализации».

Это примеры стыковки актива с новой деятельностью. Проведя такой анализ, вы поймёте, какие сильные стороны у вас есть, а какие навыки ещё нужно будет развить, чтобы соответствовать рынку.

Важно понимать, что если у вас нет знаний и навыков, то обойтись в новых областях только лишь на старых умениях не получится. Чем дальше от вашей области новая индустрия или выполняемые задачи, тем больше вам придётся учиться с нуля и тем больше времени нужно закладывать на то, чтобы переход реализовался. Но это не означает, что это невозможно. Это лишь означает, что на каждом этапе вы должны учиться проводить параллели между своим активом и новым знанием, а также фиксировать полученный результат от переобучения.

Большие данные сейчас показывают, что количество рабочих мест драматично не падает, как бы не спекулировали на этом все, кому это выгодно. Из самых понятных лекций на этот счёт — это лекции Екатерины Шульман на YouTube. Она показывает и старается доказать то, что любые изменения мирового масштаба продолжают снабжать нас рабочими местами в нужном количестве. Даже цифровизация под руку с автоматизацией в конечном итоге сформируют нам новый пул профессий и мы туда дружно шагнём. Всем, как говорится, всего хватит.

Задайте себе вопрос: а точно ли нет перспектив для роста, или вы слишком нетерпеливы? Руководитель может уволиться или уйти в декрет: тогда его место может достаться вам. Стоит поговорить с начальством о том, какие есть пути развития у вашей карьеры.

Рост не всегда должен быть вертикальным, он может быть и горизонтальным: расширение компетенций в рамках отдела или подразделения. Например, вы работали дизайнером, а стали арт-директором. Специалисту на производстве повысят разряд, водителю или преподавателю — категорию. У горизонтальной карьеры есть свои плюсы: нет «потолка», так как все зависит исключительно от ваших профессиональных стремлений, не придется участвовать в склоках за руководящую должность, самообразование нужно только в рамках профессии.

Это симптом профессионального выгорания, которое наступает после сильных перегрузок, напряжения и стресса. Если сложно сосредоточиться на работе, выдавать идеи, общаться с коллегами и вообще белый свет стал не мил, лучше не увольняться, а сделать перерыв: взять отгул или отпуск.

В некоторых иностранных компаниях ценному сотруднику, который «выгорел на работе», дают частично оплачиваемый отпуск на срок вплоть до года. Например, в Израиле специалист во время такого перерыва получает 75% от своей средней зарплаты.

Если с отпуском не срослось, попробуйте изменить обстановку на рабочем месте. Сидите в середине комнаты? Постарайтесь подвинуть стол ближе к окну, чтобы было светлее, а глаза меньше уставали. Спиной к дверям? Отодвиньте стол к стене — организм примет это за защищенность, а вам станет психологически комфортнее работать. Переставьте мебель, повесьте смешные или мотивирующие постеры на стены, принесите из дома фотографии детей или домашних животных.

Если начальник внезапно перестал считаться с вашим мнением, стал ставить слишком жесткие или заведомо невыполнимые задачи и прилюдно отчитывать за малейшие промахи, поговорите с коллегами.

Лучший всего — с теми, кто общается с ним по работе более тесно: с секретарем или заместителем. Возможно, руководитель теперь ведет тебя так со всеми из-за семейных неурядиц, проблем с поставщиками или падения курса рубля. Если дело не в вас, продолжайте спокойно работать. Если под раздачу попадаете только вы, возможно, вас подталкивают написать заявление по собственному на эмоциях.

Более 80% россиян думают сменить работу в 2021 году

Тревожный звонок — задержка зарплаты. Обратите внимание, как ведет себя руководство, не замалчивает ли происходящее.

Идеальный руководитель выступит перед коллективом, расскажет, как планирует решать проблемы, настроит на работу или открыто признается в кризисе. Но идеальных людей нет, руководителей тем более, поэтому обратите внимание еще на один момент: не уходят ли сотрудники с ключевых постов — начальники юридического и финансового отделов или главбух.

Руководство не замечает ваших усилий и не одобряет их, вам непонятно, ценят ли ваш труд. Компания сама по себе, вы сами по себе, обратной реакции нет. Это нередкий повод для увольнения.

Если это ваша ситуация, попробуйте посмотреть на нее с другой стороны: возможно, вам не нужно одобрение начальника, если вас обожают коллеги и клиенты. Важен любой труд, не только врача, учителя или пожарного. Курьер, который вовремя привез важный документ, так же ценен, как и специалист, который без брака изготовил дорогостоящую деталь.

Если шкатулки, которые вы расписываете по ночам после сдачи отчетности, на сайте хендмейда мгновенно раскупают за сумму, равную месячной зарплате, задумайтесь. Нет, не о том, как начать расписывать их в обеденный перерыв или под столом на планерке, а о том, на то ли вы тратите время.

Обсудите с близкими возможное увольнение. Определите плюсы, минусы и возможные последствия: вы не будете тратить час на дорогу, но останетесь без пенсионных отчислений. Зарабатывать станете больше, но сидеть дома придется в одиночестве.

Символ года — Бык — покровительствует тем, чья работа связана с физическим трудом, а также тем, кто делает что-то своими руками. Но успеха могут добиться представители всех профессий без исключения. Заранее составь бизнес-планы на январь 2021 года и последующие месяцы — и строго придерживайся их, в таком случае гороскоп работы и карьеры обещает тебе к концу года как минимум прибавку к зарплате или новую должность, как максимум — работу твоей мечты. Однако настройся на то, что стремительный карьерный взлет в этом году вряд ли случится: скорее это будет планомерное движение к цели. Не пытайся перепрыгнуть через пару карьерных ступенек или голову коллеги — в год Быка такие финты не просто не пройдут, но еще и вызовут гнев покровителя 2021 года.

Мужчинам гороскоп обещает, что любая работа, любое дело, бизнес или проект, начатые в год Быка, будут долгосрочными. Особенно звезды будут благоволить к тем, чья деятельность связана с землей или ручным трудом — от фермерства до ремонта.

Что касается женщин, то, согласно гороскопу, в работе преуспеют те, кто будет относиться к своим обязанностям максимально педантично и серьезно. Если же нынешняя работа тебя достала — не бойся ее сменить, лучшее время для этого — май-июнь или начало осени.

Около трети россиян готовы сменить работу в 2021 году

Весной работы будет много, береги силы. Но и карьера пойдет вверх. В конце лета — начале осени велика вероятность эмоциональных встрясок на работе, у тебя может появиться новое начальство или новые обязанности, которые не вызовут восторга. Не переживай: ближе к концу года ты поймешь, как повернуть ситуацию в свою пользу.

В первые месяцы года не исключены проблемы на работе, разногласия с начальством или коллегами, которые могут вывести из себя. А вот как раз этого гороскоп работы и карьеры на год Быка не советует, особенно Тельцам-мужчинам. Их успех в течение года во многом будет зависеть от того, насколько им удается сохранять хладнокровие в сложных ситуациях.

Более гибким и дипломатичным Тельцам-женщинам в год Быка будет проще: они редко выходят из себя настолько, чтобы потерять самообладание. Весна или осень будет хорошим периодом для смены работы, если ты об этом думаешь уже давно. Тем, кого на рабочем месте все устраивает, следует посвятить последние месяцы года закреплению результатов, достигнутых ранее. И не забывай отдыхать: чтобы Бык оценил твои трудовые подвиги, на них нужны силы!

Близнецы-мужчины могут извлечь максимум пользы из всех бонусов и возможностей, которые дает им Белый Металлический Бык, — но только если не будут лениться, опаздывать и перекладывать на других свои рабочие обязанности. Особенно звезды благоволят к работающим в сферах IT и финансов. Ближе к осени тебе могут предложить должность, о которой ты давно мечтал.

Большинство россиян планируют сменить работу в 2021 году

Какие люди часто меняют работу? Безусловно, не всегда частую смену места работы можно связать с определенными чертами характера. Часто люди вынуждены написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с мероприятиями по сокращению штата сотрудников. В таком случае перед человеком не стоит вопрос, стоит ли менять работу. Он вынужден искать себе новое место в связи с изменившимися жизненными обстоятельствами.

Отметьте среди следующих утверждений те, которые соответствуют действительности:

каждое утро после пробуждения появляются мысли о том, как не хочется отправляться на службу;
дорога на работу занимает много времени и приводит в подавленное состояние (возможно, это связано с пробками или переполненным общественным транспортом);
на работе есть один или несколько человек, которые вызывают сильное раздражение;
приходится часто молчать и сдерживать себя на работе, хотя внутри все «кипит» от злости;
часто появляется желание накричать на коллег;
наличие желания проявить агрессию (ударить, выплеснуть воду и т. д.) на коллег или начальника;
недовольство уровнем оплаты труда;
тяжелый график, ночные смены, необходимость работать на ногах;
необходимость постоянно доказывать свои профессиональные качества;
ссоры и сплетни среди коллег на работе.

Если человек утвердительно ответил на одно-два высказывания, лучше не задумываться о переходе в другую компанию. Небольшой уровень стресса, который испытывает данная личность, — вполне естественное явление для большинства офисных служащих и наемных рабочих.

Если человек отметил три и более пунктов, необходимо всерьез задуматься о том, стоит ли менять работу. Скорее всего, у такой личности уже началось профессиональное выгорание. Всерьез беспокоиться по этому поводу не стоит. Все неприятные симптомы — ярость, раздражительность, скука и тревога по поводу собственной несостоятельности как специалиста — проходят, как только человек сменит место постоянного труда.

Как понять, что пора менять работу? Если со всеми утверждениями из теста человек согласен, то это свидетельствует о серьезном неврозе, который развился на фоне невозможности соответствовать своим служебным обязанностям, недовольства уровнем оплаты труда, плохими отношениями с коллегами и начальством. Следует как можно быстрее написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Самые распространенные причины, которые вынуждают человека отправиться на поиски нового места службы:

Недостаточная оплата, низкий размер оклада — причина, самая распространенная среди как офисных служащих, так и людей рабочих профессий. Для того чтобы добиться места с более высокой оплатой за час труда, следует задуматься о повышении квалификации.
Плохие отношения в коллективе. Женщины часто увольняются после того, как служебный роман стал достоянием всего коллектива. Вынести такое испытание может только крайне толстокожий человек. Потому все психологи рекомендуют воздержаться от романтических отношений с коллегой.
Слишком далекое расстояние до места службы выматывает и не оставляет времени на полноценный отдых. В больших городах многие сотрудники крупных фирм тратят около трех-четырех часов только на дорогу от дома до офиса.
Придирки начальства часто становятся серьезной проблемой. Стоит ли менять работу, если шеф постоянно делает замечания и заставляет вновь и вновь переделывать задания? Важно осознать, есть ли действительно недочеты со стороны работника. Если придирки основаны на пустом месте, то переход в другую компанию — единственный выход избавиться от этого невроза.
Тяжелые условия труда — вынужденное стояние на ногах, перенос тяжестей и прочие испытания для здоровья. Почти всегда такая работа провоцирует появление хронических заболеваний. В итоге на лекарства человек потратит больше, чем заработает. Стоит ли менять работу, если она стала причинять физический дискомфорт? Однозначно, надо заняться поиском более комфортной и безопасной должности.

Это очень важный момент при выборе нового места работы. Москвичи и жители городов-миллионников часто тратят огромное количество времени на дорогу до работы: часами простаивают в пробках и сидят, уткнувшись в книгу, в электричках.

Уже через несколько месяцев такого труда организм в целом и психика в частности начинают бастовать. Человек становится невнимательным, рассеянным и совершает критичные ошибки при выполнении своих обязанностей. Потому очень важно подыскать новую работу поблизости от дома.

После того как человек устроился в новую компанию, около двух-трех месяцев у него уходит на адаптацию. Очень важно найти общий язык не только с коллегами, но и с руководством. В противном случае человек попросту не пройдет испытательный срок. Недаром во многих банках и серьезных организациях он равен трем месяцам.

После того как руководитель присмотрится в течение испытательного срока к новому сотруднику, он сделает выводы о целесообразности оставлять его на постоянный срок. Важно проявить все свои лучшие качества и произвести на начальство благоприятное впечатление.

Важный фактор психологического комфорта — это наличие общих интересов с коллегами. Ведь общение чаще всего не ограничивается только лишь временем на работе. Коллеги часто созваниваются по рабочим вопросам на выходных, устраивают совместные вылазки на природу, празднуют в кафе и ресторанах дни рождения. Такое общение — совершенно нормальный фактор человеческого социума, потому нельзя проявлять замкнутость и интроверсию, отказываясь от общения с новыми сослуживцами.

Конечно, коллеги со старого места работы уже стали друзьями. Они всегда готовы помочь (при условии, что удалось наладить с ними дружеские отношения). Но чаще всего после смены работы общение сходит на нет. Психологи рекомендуют ни в коем случае не игнорировать коллег из нового офиса и постараться подружиться и с ними.

Если человек приятен в общении — это гарантия того, что он быстро подружится с новыми сотрудниками. Новая работа — это всегда смена коллектива. Даже если человек — отличный специалист, компетентен в своей сфере, то при отсутствии морального комфорта среди коллег он не задержится надолго на своем месте. Для того чтобы не просто мучительно высиживать свои 8-10 часов ежедневно, а получать удовольствие от выполняемой деятельности, надо постараться найти общий язык с коллегами. Начальство всегда обращает внимание на то, какой климат создает новичок в коллективе.

Одна из самых распространенных ошибок на новом месте работы, по мнению психологов, — попытки закрутить роман с начальником либо коллегой. Независимо от того, мужчина или женщина влюбляется в коллегу, такой роман всегда заканчивается плохо.

Есть и счастливые случаи влюбленностей на рабочем месте, которые заканчиваются свадьбой и семейной жизнью. Но таких случаев настолько мало, что их можно пересчитать по пальцам. Чаще всего романы на работе заканчиваются конфликтами, предательствами, сплетнями и очерненной репутацией одного из партнеров. После этого, как правило, человек вынужден уволиться.

Как говорит руководитель HR-департамента IT-компании Мария Набиева, в 2021 году продолжают «страдать» специалисты из тех отраслей, которые понесли сильные убытки в период пандемии: сфера общепита, ивент-индустрия. «Эти отрасли пытаются максимально адаптироваться: мы видим, как многие ивентщики пытаются переходить на удаленку: проводить различные мастер-классы, а те рестораны и кафе, которые ранее не работали на доставку, теперь тоже начинают запускать ее. Рынок трансформируется и адаптируется к текущим условиям», — отмечает эксперт.

Скорее всего, некоторые компании продолжат и дальше оптимизировать процессы и резать расходы, полагает она. Здесь сокращения могут коснуться тех сотрудников, на деятельности которых можно сэкономить: ивент-менеджеры, тренеры по спорту и обучению и т. д.

По словам Артема Кумпеля, в зоне риска находятся те профессиональные области, которые можно полностью автоматизировать. Это, например, работа кассиров, контролеров билетов, бухгалтеров, продавцов. Гораздо сложнее будет устроиться на работу и специалистам очень узких областей.

А вот специалисты сферы IT, телекоммуникаций и эксперты в области цифровой трансформации будут востребованы. При этом базовые навыки работы с цифровыми инструментами и онлайн-сервисами потребуются соискателям практически в любой отрасли, предупреждают специалисты.

«Помимо этого, продолжит расти востребованность межпрофильных специалистов, которые могут работать на стыке нескольких сфер и гибко адаптироваться к изменениям», — прогнозирует Кумпель.

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, повысить зарплаты в 2021 году собираются почти треть работодателей, свидетельствуют данные исследования сервиса Работа.ру. Еще 15% предприятий планируют ввести новую систему премирования, а 9% готовы в новом году увеличить список нематериальных бонусов для сотрудников.

Генеральный директор группы строительных компаний Илгизя Шарафиева прогнозирует хоть и слабое, но восстановление российского рынка труда в 2021 году. Но с нюансами: «Соискатели будут согласны работать на более низких заработных платах по сравнению с теми, которые получали ранее. <...> Повышение заработных плат коснется бюджетной сферы, но увеличение зарплаты для разных категорий будет отличаться. Максимального увеличения стоит ожидать медицинским работникам и работникам в сфере образования.

В 2021 году отсутствуют периоды ретроградности Марса, а это значит, что период подходит для реализации долгосрочных проектов, особенно тех, что задуманы в прошлом, 2020 году. Впрочем, по вполне логичным причинам, для большинства бизнесменов 2021 год станет периодом восстановления своего дела, находящегося если не в руинах, то в состоянии, близком к этому.

Гороскоп бизнеса на 2021 год ободряет: те, кто устоял в год Крысы, в год Быка укрепятся и расправят плечи. Путь к успеху лежит через поиски нового формата: сумейте подстроиться под изменившиеся потребности рынка, и будете на коне. Ну а чтобы избежать возможных неприятностей, будьте внимательны к подсказкам гороскопа. Со второй декады июня по 2 декаду октября 2021 стоит остерегаться юридических ошибок или сознательного обмана в документах. Ретроградный Меркурий определяет плохое время для заключения важных контрактов и договоров в 2021 году:

30.01 – 21.02;
30.05 – 23.06;
27.09 – 18.10.

Наиболее успешными в 2021 году будут такие отрасли бизнеса, как торговля продуктовыми товарами, сельское хозяйство, оказание услуг, военно-промышленный комплекс.

20 профессий, которые больше всего пострадают в 2021 году

В 2021 году в чести такие личностные качества, как решительность, напор, способность принимать самостоятельные решения. Безусловно, Белый Бык потребует приложить к этому изрядную долю трудолюбия. Однако к тем, кто соответствует требованиям властителя года, он будет щедр: 2021 год – это время стремительных карьерных взлётов. Во многих компаниях произойдет замена руководящего состава – так что будьте наготове, если планируете продвинуться по карьерной лестнице, успейте проявить себя и доказать, что достойны занять более ответственную должность.

Чего в 2021 году точно не предвидится, так это лёгких денег. К сожалению, попасть на поле чудес сейчас невозможно: страна дураков закрыта на въезд. Так что если хотите добыть немного золота, придётся перелопатить немало песка. Приятная новость: для некоторых людей Бык превратится в Золотого Тельца, в этот год у тех, кто способен находить нестандартные решения в стандартных ситуациях, появляется шанс разбогатеть.

Год Белого Металлического Быка – это период накоплений, старайтесь как можно меньше тратить. Даже если ваш доход невелик, откладывайте хотя бы понемногу. Постарайтесь отказаться от кредитов. Если же они неизбежны, учтите, что наиболее неудачное время для их получения – с 27 апреля по 6 октября, поскольку это период ретроградного Плутона.

Гороскоп финансов, карьеры и бизнеса на 2021 год в целом утешителен: те, кто не боится работы, будут сыты, одеты и обуты. Звёзды советуют: будьте благоразумны, проявляйте решительность, но не рискуйте последним, не забывайте откладывать «на чёрный день», не тратьте деньги на ненужные вам вещи, и в 2021 году Быка вас будет сопровождать финансовая стабильность.

Уходящий 2020 год принес нашей планете большие перемены во многих сферах. Стремительность и неожиданность происходящего зашкаливали. Мы узнали много новых слов, столкнулись с новыми формами режима работы, обучения передвижения и жизни вообще. Плохо это или хорошо? Трудно сказать. То, что это совсем не так, как мы привыкли – совершенно точно. Вход в Эру Водолея сопряжен с неординарными и потрясающими изменениями в нашем жизненном укладе. 2020 год их запустил. Мы привыкаем к новым реалиям. 2021 год их продолжит.

2021 год сохраняет тенденции перемен. Причем эти перемены касаются всего человечества. Но не стоит бояться. Так увлекательно, наблюдать, как меняется мир вокруг нас, а если еще добавить сознание того, что все происходящее во благо, то сердце замирает от восторга.

В умах человечества продолжает формироваться новое восприятие мира, новое отношение к происходящему в пространстве. Как будто с глаз спадает пелена, и мы видим, то, что было скрыто, понимаем то, что было непонятно ранее и не познано. Темы духовного развития, понимания глобальных мировых изменений постепенно замещают такие родные для нас вопросы социального статуса и материального достатка. Какие-то тщательно скрываемые от широких масс тайны вскрываются и становятся доступными. Это мощно влияет на наше сознание и формирует новый взгляд на происходящее.

Безусловно, смена старых идей и новое мироощущение — не самый безболезненный процесс. Любые кардинальные изменения сопряжены с ломкой и конфликтом. Так как противостоять этому бессмысленно и «себе дороже», лучше поймать волну перемен и впустить ее в свою жизнь.

Ждать стабильности в мировой экономике и в теме ресурсов планеты в 2021 году не приходится. Глобальные изменения затрагивают и эти сферы. Старая система не хочет меняться, но новая требует перемен. Малому бизнесу стоит затянуть пояса и набраться стойкости. Не рекомендуется в 2021 году залезать в крупные кредиты и займы. Лучше постараться решить все вопросы собственными силами.

Недовольство масс финансовой нестабильностью может вызывать оппозиционные настроения и волнения. Но рассчитывать, на то, что система пойдет на уступки, не стоит. Иллюзия свободы и достижений в отстаивании своих интересов останется пока только иллюзией. Власти имеют достаточно силы, влияния и средств, чтобы закрутить гайки более жестко, ввести новые правила. Не стоит тратить свою жизнь на бессмысленные баталии, лучше заниматься тем, что приносит в вашу жизнь радость, стабильность, счастье.

Что касается эпидемиологической обстановки, то пандемия пойдет на спад. Но ограничения, с ней связанные, будут сохранены и продолжат свое действие. Тема свободы передвижения, закрытых границ, особых режимов продолжит быть актуальной в 2021 году. Зато у нас есть прекрасная возможность познакомится с удивительными уголками родной страны. Посетить те места, куда всегда хотелось попасть, но приоритет отдавался пляжному отдыху на заграничных курортах. Обратите внимание на Карелию, Валаам, Байкал, Камчатку, Саяны и Уральские горы. Да мало ли восхитительных мест в России, где вы еще не были? Кроме того, будет расти интерес к теме садоводства и дачных развлечений. К возврату к старым ремеслам и вообще к тому, что можно сделать своими руками. В кулинарной сфере во главе угла будет натуральность и экологичность продуктов.

Овен

Стоит продолжать активно работать и упорно двигаться к намеченной цели. Возможны сложности и затруднения в сфере финансов, но находчивость и умение сориентироваться помогут избежать проблем. Стоит ввести в свой бизнес элемент новых технологий или любого другого новаторства.

Телец

Консервативным Тельцам придется привыкать к нестабильности времени, переменам, нововведениям. Если вы приложите усилия и не будете упираться, это пойдет вам на пользу. Новые начинания и перемены привлекут удачу в финансах.