Изучение инструкции о командировках
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Изучение инструкции о командировках». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Квалификация «инженер-математик», специальность «Прикладная математика».\n\r\n\r\n\nБолее 10 лет была практикующим бухгалтером. Работала как на отдельных участках, так и главным бухгалтером.\n\r\n\r\n\nВ 2003 году начала писать статьи для бухгалтерских изданий. Более 5 лет проработала ведущим редактором-экспертом в журналах ИД «Актион» («Главбух», «Двойная запись»).
В случае отправления (прибытия) транспортного средства во время, отличное от расписания, фактическое время отправления (прибытия) подтверждается соответствующими справками или заверенными отметками на проездных билетах.
Если железнодорожная станция, автовокзал, пристань или аэродром находятся за чертой населенного пункта, то при определении дня отправления (прибытия) учитывается время, необходимое для проезда до железнодорожной станции, автовокзала, пристани, аэродрома и обратно.
В каких случаях поездка не считается служебной командировкой
Положение о командировках призвано установить и закрепить множество различных факторов: виды командировок (по России или за ее пределы), характер и величину возмещаемых командировочных расходов (только на проезд и проживание или иной перечень), используемый для поездок транспорт и другие особенности.
Необходимости в составлении положения о командировках нет в том случае, если работодатель не направляет своих сотрудников в служебные поездки и не планирует это делать.
Организовать изучение настоящей Инструкции со всеми подчиненными работниками и прием зачетов на знание ее требований.
Работник, уезжая в командировку, точно знает о своих правах и обязанностях, выплатах, которые ему положены и документах, которые необходимо предоставить.
Основные направления работы группы (отдельного лица), результаты которой позволят сделать вывод о деятельности органа (подразделения).
Что изменилось? Согласно Инструкции N 62 срок командировки был ограничен 40 днями, не считая времени нахождения в пути. Исключение было сделано для рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, — в таких случаях срок командировки не должен был превышать одного года.
Инструкции, руководителем подразделения, направившего сотрудника (военнослужащего) в служебную командировку, организуется проведение служебной проверки (административного расследования).
Время болезни необходимо исключить из расчетного периода, а пособие по временной нетрудоспособности не будет участвовать в расчете. В итоге средний заработок составил 385 714 руб.(404 714 — 19 000).\n\r\n\r\n\nЗатем бухгалтер вычислил количество рабочих дней в расчетном периоде. Оно составило 246 дней.
Заметим: законодательство Украины не дает определение понятию «разъездной (передвижной) характер работ».
Станьте корпоративным клиентом
Этим документом обосновываются размеры разнообразных расходов, связанных с поездкой (от суточных до аэродромных сборов и оплаты багажа), а также описывается порядок действий командированных сотрудников (схема получения денежных средств для поездки, состав обязательных документов, режим работы на выезде и др.).
Отправляя сотрудника в командировку, работодатель должен учитывать разные детали при оформлении документов. Однако теперь это делать не нужно. С указанной даты фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным билетам, представляемым по возвращении из командировки.
Работодатель выплачивает суточные в размере, установленном локальными нормативными документами организации.
Спецвыпуск для вас подготовили редактор Наталья Вороная, налоговые эксперты Наталья Чернышова и Елена Савченко, эксперт по вопросам оплаты труда Лилия Ушакова.
При отсутствии в зоне видимости перехода или перекрестка разрешается переходить дорогу под прямым углом к краю проезжей части на участках без разделительной полосы и ограждений там, где она хорошо просматривается в обе стороны.
Значит, положения о командировках в полной мере применимы и к надомникам.\n\r\n\r\n\nОбратите внимание: направить в служебную поездку разрешается только сотрудников, которые состоят в штате.
В местах, где движение регулируется, пешеходы должны руководствоваться сигналами регулировщика или пешеходного светофора, а при его отсутствии – транспортного светофора.
Значит, положения о командировках в полной мере применимы и к надомникам.\n\r\n\r\n\nОбратите внимание: направить в служебную поездку разрешается только сотрудников, которые состоят в штате.
Командировочные удостоверения работников … размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным …
В частности, при оформлении командировки в служебной записке руководителю и в его приказу должна быть указана исчерпывающая информация о поездке. В положении должно быть указано, какая информация должна быть приведена в обязательном порядке.
При этом согласно новым правилам командировочной поездки достаточно оформить приказ (распоряжение) о направлении сотрудника в командировку.
На предприятии должно быть оформлено внутреннее положение о командировках. Этот документ выгоден как работодателю, так и сотрудникам.
Практически все бюджетные организации направляют своих работников в командировки. С 25 октября 2008 г. вступил в силу новый документ, регламентирующий служебные командировки сотрудников. Какие изменения им внесены? Что необходимо знать бухгалтеру об особенностях направления работников в командировки?
Заработная плата за время командировки
Положение о командировках вступило в силу с 25 октября 2008 г. При этом нигде не сказано, что Инструкция N 62 прекращает свое действие, поэтому те нормы, которые не урегулированы Положением о командировках, возможно, будут применяться в соответствии с Инструкцией N 62 в части, не противоречащей ТК РФ.
Продолжительность служебной командировки исчисляется по фактическому количеству дней пребывания в служебной командировке со дня убытия из органа (подразделения) и по день возвращения (включительно) обратно после выполнения служебного задания, включая выходные и праздничные дни.
Поездка в филиал организации за пределы постоянной работы тоже расценивается как командировка.
Если в загранпаспорте нет отметки (командировки в страны СНГ), то подсчет количества дней осуществляется по проездным документам. Во всех остальных случаях — по отметке в загранпаспорте.
На работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени того учреждения, в которое он направлен.
В случае необходимости по отдельным вопросам плана-задания могут составляться дополнительные материалы (планы, графики), оформляемые в качестве приложений к плану-заданию.
Следует отметить, что все расходы, которые возмещаются принимающей стороной, отмечаются в приглашении и отображаются в приказе организации, в частности суточные (питание).
Возвращение из поездки. Служебная записка о командировке: образец-2020
Выйдя на проезжую часть, пешеходы не должны задерживаться или останавливаться, если это не связано с обеспечением безопасности движения. Пешеходы, не успевшие закончить переход, должны остановиться на линии, разделяющей транспортные потоки противоположных направлений. Продолжать переход можно лишь убедившись в безопасности дальнейшего движения и с учетом сигнала светофора (регулировщика).
Определим средний заработок за дни служебной командировки (с учетом индексации). Он … Определим средний заработок за дни служебной командировки (без учета повышения зарплаты). …
При этом работникам с разъездным характером работ суточные не выплачиваются. Вместо них работодатель может (но не обязан) установить соответствующие надбавки (полевое обеспечение) к тарифным ставкам и должностным окладам.
РФ. При направлении работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать ему расходы … день нахождения гражданского служащего в служебной командировке на территории РФ определяется руководителем … если гражданский служащий направляется в служебную командировку: в течение служебного дня, то … (ую) гражданский служащий направляется в служебную командировку.
Положение о командировках относится к внутренним локальным актам работодателя, применяемым наряду с иными аналогичными документами (положением об оплате труда, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о премировании, об индексации заработной платы и др.).
Поэтому раскрывать данное понятие в Положении о командировках было нецелесообразным. Под местом постоянной работы следует понимать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором.
Нормы возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам учреждений … об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ … размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, …
Ожидать маршрутное транспортное средство и такси разрешается только на приподнятых над проезжей частью посадочных площадках, а при их отсутствии – на тротуаре или обочине. В местах остановок маршрутных транспортных средств, не оборудованных приподнятыми посадочными площадками, разрешается выходить на проезжую часть для посадки в транспортное средство лишь после его остановки.