Декретные за второго ребенка больше чем за первого
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретные за второго ребенка больше чем за первого». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Что касается максимальных выплат, то лимит будет напрямую влиять на сумму, выплачиваемую сотруднице при наступлении страхового случая. Особенно это актуально в случае с теми работниками, которые получают большую заработную плату.
Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов. Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.
Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай. Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов.
Фиксированный минимум пособий и первые выплаты
По состоянию на 2021 год, размер данного капитала составляет порядка 466 617 руб за первого ребенка и 616 617 рублей за второго.
Предоставляется со стороны государства, как пособие по уходу за вторым ребенком, так и в связи с беременностью, предстоящими родами.
Пособие может получить не только мать, но и любое лицо (относящееся к родным младенца), которое фактически ухаживает за ребенком.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается до 3-х лет ребенка, но не более срока службы отца.
Право на пособие возникает в двух случаях:
- Появление в семье второго ребенка (рождение, усыновление, установление опеки).
- Рождение (усыновление, опека) сразу двух и более детей.
Региональная дополнительная помощь родителям
Пособия по беременности и родам еще называют декретными. Это деньги, которые получает женщина за период до и после родов. В это время она может не работать, а государство компенсирует неполученный доход.
Более подробно о федеральных детских выплатах рассказано в статье «Выплаты при рождении ребенка». Кроме прочих пособий женщина, ставшая матерью во второй раз, может рассчитывать на государственную поддержку в виде материнского капитала, сумма которого ежегодно индексируется, соответственно, растет. Подробности здесь: «Материнский капитал в 2015 году».
В дальнейшем его не пересчитывают. Кроме случая, когда получатель пособия выходит на работу на полный день, а затем вновь оформляет отпуск по уходу за ребенком.
Выплачивается пособие и по уходу за ребенком, имеющим возраст до полутора лет. В таком случае, размер составляет порядка 40% от установленного среднего дохода за прошедший период времени, два года. Фактически, пособие может быть получено другими родственниками, если доказано осуществление ухода их за ребенком.
Ну как так то? Если выйти на один день после декрета и пойти снова в декрет, почему выплаты могут быть больше, если зп увеличилась? В расчёт ведь идёт два года! А ты вышел на один день и что? Заработал зп за один день, от чего больше декретные то будут? Ведь даже расчетные года берутся полные предидущие тому году, в котором выходишься в декрет. Этот документ она предоставляет работодателю. Далее женщина пишет заявление на его имя, чтобы оформить документально свое отсутствие в ближайшее время, в нем указываются соответствующие сроки и причины. В качестве причины отсутствия заявительница указывает приближающуюся дату родов. Параллельно создается еще один документ – запрос на выплату пособия по беременности и родам.
Знаю что период дикрета не считается. В 2012 и 2013 была хорошая белая зарплата можно ли будет по ним получить выплаты или будут считать 2016 и 2017? Или можно 2013 и 2017?
Для работников, которые были в декрете или отпуске по уходу за первым ребенком, законодательство предусматривает возможность замены лет.
Обычно выплата является единовременной и производится за все 140 дней отпуска — именно столько положено по закону. Но больничный может длиться 156 и даже 194 дня. Последняя цифра актуальна при многоплодной беременности, длительность больничного будет предопределена, т. к. врачи заранее знают об этой особенности. 156 дней дается при осложнениях в родах.
Получится, что пособие на второго ребенка будет большим, чем было на первого. Что выгоднее: выйти на работу между первым и вторым декретом или идти во второй декрет сразу? Если за время первого декрета оклад женщины был повышен, то ей выгодно официально выйти из первого декретного отпуска и уйти во второй. Причем неважно, на какой срок.
Обычно выплата является единовременной и производится за все 140 дней отпуска — именно столько положено по закону. Но больничный может длиться 156 и даже 194 дня. Последняя цифра актуальна при многоплодной беременности, длительность больничного будет предопределена, т. к. врачи заранее знают об этой особенности. 156 дней дается при осложнениях в родах.
Получится, что пособие на второго ребенка будет большим, чем было на первого. Что выгоднее: выйти на работу между первым и вторым декретом или идти во второй декрет сразу? Если за время первого декрета оклад женщины был повышен, то ей выгодно официально выйти из первого декретного отпуска и уйти во второй. Причем неважно, на какой срок.
В среднестатистической семье родителей также очень интересуют выплаты, которые касаются этого момента.
Пособия по беременности и родам в 2020 и 2021 году
Материнский капитал и выплачиваемые пособия – не единственные меры поддержки, предусмотренные для молодых родителей после появления второго ребенка.
В 2020 году женщина ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ. Существует законодательно определённый минимум для таких выплат.
При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.
Особенности расчета декрета сотрудницам, уходящим второй раз
При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:
- Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
- Оформить выплаты по второй беременности и родам.
В 2020 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов. Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2020 году.
Собственно вот и весь вопрос.. Какие декретные и выплаты по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком у вас получились? Больше, меньше или такие же как на первого ребенка ?
Так же посещает уроки форте пиано. Ну, телефон это наша слабость, без него не куда. Как наверно и многие.
Декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка работающей маме
Чтобы понять, как рассчитывается размер пособия по беременности и родам, понадобится изучить особенности этого процесса. Например, часто женщины не знают, что срок декрета может различаться, несмотря на то что больничный все оформляют на 30 неделе беременности.
Чтобы уйти в декретный отпуск работающей женщине и получить материальную помощь, ей нужно предоставить лист нетрудоспособности. Получить его несложно. Все, что необходимо, — отправиться в женскую консультацию и официально встать на учет.
Если женщина уходит в декрет в 2019 году, при расчете среднего заработка учтут лимиты в 2018 и 2017 годах. Если декрет начнется в 2020 году, нужно учитывать предельную базу для страховых взносов в 2019 и 2018 годах. А для декрета с 2021 года — лимиты на 2020 и 2019 годы. Все эти суммы уже известны.
Доходы сотрудницы Караматовой на 2018 год составили 260000 руб., а на 2019 – 220000 руб. В 2018 году она была на больничном 5 дней, а в 2019 – 7 дней.
Условия декретных выплат на второго ребенка
Изначально используют для проведения расчетов уже известное число дней нетрудоспособности. Далее процедура следующая:
- определить сумму доходов за последние два года — 2019 и 2020;
- разделить ее на количество рабочих дней в году — обычно их 730, но 2020 является високосным годом, поэтому 731;
- полученный заработок в сутки умножить на число дней больничного – 140, 156 или 194.
Когда рождается ребенок, первое, что мы делаем, это регистрируем его в органах загса и получаем свидетельство о рождении. Этот документ в ближайшие 2 месяца необходимо предоставить на свое предприятие и написать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком.
Наш онлайн-калькулятор произведет расчёт размера декретных выплат, а также размера пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Собрав все документы, а именно: больничный лист, справку из женской консультации о том, что вы встали на учет до 12 недели, еще на предприятии потребуют ваш паспорт, свидетельство о браке, расторжении, если такое имеется, и свидетельство о рождении первого ребенка, вы оформляете больничный по беременности и родам.
Рождение второго ребенка – радостное событие, однако появление нового члена семьи всегда сопряжено с внушительными расходами, ведь для малыша нужно купить одежду, питание, предметы гигиены и мебели. Чтобы поддержать молодых родителей, государство оказывает материальную помощь, выплачивая ряд пособий – их сумма увеличивается ежегодно и традиционно оказывается выше, чем при рождении первого ребенка.
В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.
Ю. уходит в декрет с 9 января 2020 года. Суммарный доход сотрудницы в 2018 году составляет 384 000 руб. (32 тысячи в месяц), в 2019 году — 408 000 руб. (34 тысячи в месяц). Стаж — 5 лет, за последние два года больничных не было.
Узнав о своей беременности, в первую очередь мама должна встать на учет в женскую консультацию, ведь именно там будет выдан больничный по беременности и родам. Этот документ очень важен для любой официально работающей мамы. В нем указано, в какое время нужно отказаться от работы в пользу отдыха, а также значится период, когда организация обязана рассчитать и выплатить сумму декретных.
Правительство утвердило новые пределы для начисления страховых взносов на 2020 год. Они влияют на максимальные размеры детских выплат: декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет.