Учет трудового стажа работающего пенсионера

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Учет трудового стажа работающего пенсионера». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

В 2020 году было проведено множество изменений в законодательстве, касающемся пенсионной системы и перерасчета пенсий. Обновленная система перерасчета позволяет работающим пенсионерам получать увеличенные пенсионные выплаты в случае повторного трудоустройства.

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа

Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Реформа, но не для всех

Последняя пенсионная реформа глобальным образом изменила порядок выхода на пенсию, а также размеры выплат для пенсионеров. Однако, перемены коснулись не всех категорий пожилых россиян. Новый закон обошел стороной работающих пенсионеров, составляющих особую категорию. Граждане, которые имеют право на заслуженный отдых, но продолжают трудиться, пока получают выплаты от Пенсионного фонда по прежним правилам.

Новое пенсионное законодательство не отменяет установленный в 2016 году запрет на повышение пенсий. Изначально это мера была экстренной, из-за сложной экономической ситуации в стране. На индексацию пенсий трудящимся пенсионерам ежегодно пришлось бы выделять около 300 миллиардов рублей. Такая сумма стала бы непосильной ношей для государственной казны. Поэтому документально срок окончания действия моратория был установлен — на конец 2020 года.

Пока же единственное на, что может рассчитывать работающий пенсионер — ежегодную, беззаявительную корректировку страховой пенсии с 1 августа. При этом должны быть учтены суммы всех страховых взносов, поступивших на счет в ПФ от работодателя и сумму накопленных баллов. То есть получается, что размер индексации зависит от точного размера зарплаты за прошлый год, а точнее от суммы отчислений.

Если в законодательство не внесут изменения, то с 1 августа 2020 года всем пенсионерам, продолжающим трудовую деятельность, к пенсии прибавят стоимость баллов, накопленных за 2020 год. На текущий момент стоимость одного балла составляет 87, 24 руб. Но при перерасчете учитывают максимум три таких балла. А это значит, что максимальная прибавка составит 261,72 руб. Если же размер пособия не изменился, то это могло произойти по следующим причинам:

работодатель нарушал законодательство и платил «серую» зарплату, то есть не перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд;
суммы, перечисленных работодателем взносов в ПФ, было недостаточно для перерасчета — работа несколько месяцев или маленькая зарплата.

Чтобы узнать точную причину отказа в перерасчете нужно обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявлением.

Стоимость пенсионного коэффициента (балла) утверждается ежегодно на федеральном уровне. Правительство принимает его для всех пенсий одинаковым, независимо от места жительства гражданина или других обстоятельств.

Перерасчет пенсионных накоплений

Гражданам, продолжающим работать после назначения выплаты в виде накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты, или за которых после назначения таких выплат продолжают поступать в рамках Программы государственного софинансирования пенсий дополнительные взносы на формирование пенсионных накоплений, перерасчет производится 1 августа каждого года в беззаявительном порядке.

Перерасчет происходит исходя из:

результатов инвестирования пенсионных накоплений гражданина;
суммы поступлений, которые не были учтены при назначении срочной пенсионной выплаты или выплаты накопительной пенсии или предыдущей корректировке.

Пенсия по старости в 2022 году

Любому временно не работающему человеку, в чьем окружении есть родственники-пенсионеры, достигшие 80-летнего возраста. Опека над пожилым человеком во время бездействия — хорошая возможность продлить стаж и подкопить пенсионные баллы.

Студенту-очнику, проживающему совместно с дедушкой или бабушкой. Наличие стипендии — не помеха для оформления ухода.

Подростку в возрасте от 14 лет, желающему самостоятельно зарабатывать на карманные расходы. Для этого несовершеннолетнему потребуется обратиться в органы опеки за разрешением и заручиться согласием одного из родителей.

Случается, что запросы пенсионера со временем начинают выходить за рамки оговоренных услуг. Например, ваши функции, ограниченные прежде покупкой продуктов и приготовлением пищи, постепенно расширяются, дополняясь то стиркой, то глажкой, то влажной уборкой. Если вас это не устраивает, вы можете подать заявление в ПФР о расторжении договора и прекратить работу. Вы вправе поступить так же и тогда, когда пожилого человека постигает болезнь, требующая от вас неусыпного внимания и большого запаса прочности.

Не утаивайте от фонда информацию о доходах. Если со временем станет известно о поступлениях на ваш счет в период ухода за престарелым, вас обяжут вернуть полученные деньги. Изменения, о которых следует оповещать без промедлений:

Вы нашли работу или у вас появился иной источник постоянных доходов. Это означает, что компенсация вам больше не положена: договор об уходе будет расторгнут, выплаты прекратятся.
Вам перечислили гонорар или другое разовое вознаграждение. В этом месяце компенсация начислена не будет, но договор останется в силе и выплаты со следующего месяца возобновятся.
Ваш опекаемый умер. С этого момента прекращается поступление компенсаций и начисление стажа.

Оформление большой сложности не представляет. Надо прийти вдвоем в то отделение ПФР, где ваш потенциальный опекаемый получает пенсию, и подать два заявления: от вас — о назначении компенсационных выплат, от него — о согласии на получение опеки. Из документов от каждого из вас потребуются паспорт, трудовая книжка и СНИЛС. Вам дополнительно следует принести справку из центра занятости с подтверждением того, что вы не состоите на учете и не получаете пособие по безработице. Студенту стоит захватить документ, из которого будет ясно, что он учится на дневной форме обучения. Не каждому пожилому человеку прогулка в отделение ПФР может оказаться под силу. В этом случае допустимо прийти без него, предварительно заверив у нотариуса его заявление о согласии на уход.

В любых делах по вопросам опеки вам поможет квалифицированный юрист нашего агентства.

По российскому законодательству назначение пенсии происходит после подачи гражданином соответствующего заявления в Пенсионный фонд России (ПФР) или Многофункциональный центр (МФЦ). Выплаты начисляются со дня обращения, но не ранее даты возникновения права на получение ежемесячного пособия.

Какой стаж нужен для пенсии в России

Некоторым гражданам полагаются определенные стажевые надбавки за стаж непрерывной работы. Они назначаются по заявительному принципу. Для получения доплаты необходимо иметь определенный трудовой и спецстаж. Претендовать на надбавки могут:

работники, проработавшие определенное количество лет в районах Крайнего Севера (РКС) и на приравненных территориях (ПКС);
военнослужащие;
лица, отработавшие в тяжелых и опасных условиях по Списку 1 и 2 определенное количество лет;
государственные служащие.

Обратите внимание, что с 2019 года для граждан, отработавших в агропромышленном комплексе более 30 лет, полагается ежемесячная надбавка к пенсии в размере 25% от фиксированной выплаты.

С этой зарплаты оплачиваются страховые платежи работодателями, которые вносятся в пенсионную систему страхования. Учитывая эти денежные платежи, Пенсионный фонд РФ делает перерасчет величины страхового обеспечения.

В 2017 г. в законе произошли перемены, согласно которым гражданин, обладающий 35-летним стажем труда, может получить надбавку к пенсии. Для граждан, которые официально работали на протяжении 40 лет (женщины) и 45 лет (мужичины), государство обязуется выплачивать дополнительные средства в более крупном размере.

В этом году выплаты начали делиться на два вида:

Страховая пенсия.

Накопительная, которая предполагает платежи в ПФ каждый месяц. Такой вид платы добровольный.

ВНИМАНИЕ! Граждане, чей трудовой срок равняется или превышает 35 лет (или 30 лет для женщин) или работали по горячему стажу, то они получают в дополнение один коэффициент к пенсии.

Пенсионные размеры модифицируются каждый год 1 августа. Это изменение пенсионных отчислений производят:

Учитывая поступившие платежи на страховое обеспечение.
Учитывая поступившие платежи на накопительное обеспечение.

Также прибавку к денежной плате проводят:

Первого числа предстоящего месяца после перемены ситуаций, уменьшающих денежную сумму.

Первого числа будущего месяца после того, как заявление об увеличении денег в перерасчете.

Также существуют ситуации, когда не нужно ждать определенных дат проведения перерасчетов:

Если человеку исполнилось 80 лет, тогда получить право на пересчет можно с момента достижения возраста.
Если изменилась группа нетрудоспособности, то получить право можно с момента получения инвалидности.

ВАЖНО! Если человек принадлежит в группе, в которой перерасчет становится меньше, то изменение суммы произойдет в будущем месяце.

Работающим пенсионерам делают перерасчет раз в год 1 августа без заявления.

Сумма страхового обеспечения меняется благодаря повышению личного пенсионного коэффициента. Это случается тогда, когда человек трудоустроен, а страховая плата, которую вложило за него начальство на работе в Пенсионный фонд РФ после 1.01.2015, не брались во внимание при установке пенсионного снабжения по причине наступления преклонного возраста.

Увеличение надбавки в будущем

Надбавка к пенсии за стаж более 40 лет является одним из механизмов государственной поддержки людей, которые провели большую часть своей жизни на трудовой деятельности. В 2023 году планируется увеличение размера данной надбавки, что будет способствовать повышению уровня жизни пенсионеров с длительным стажем работы.

В настоящее время размер надбавки составляет определенный процент от базовой пенсии пенсионера. Однако, с учетом финансовых возможностей государства и планируемых изменений в социальной сфере, в 2023 году планируется увеличение надбавки.

Точные цифры и пропорции увеличения пока не были озвучены официальными источниками, однако, согласно заявлениям представителей правительства, увеличение размера надбавки будет более существенным и справедливым, учитывая долгий стаж работы пенсионеров.

Увеличение надбавки к пенсии за стаж более 40 лет в 2023 году позволит обеспечить пенсионерам дополнительные средства и улучшить их материальное положение. Это важный шаг в поддержке людей с длительным трудовым стажем, которые посвятили свою жизнь работе и заслуживают соответствующего вознаграждения.

Правила, определяющие право на надбавку

Для получения надбавки к пенсии за стаж более 40 лет в 2023 году необходимо соответствовать следующим правилам:

Общий трудовой стаж должен быть не менее 40 лет;
Стаж работы, включаемый для определения права на надбавку, должен быть приобретен на территории Российской Федерации;
Все формы трудовой деятельности учитываются при определении стажа работы, включаемого в право на надбавку (независимо от вида трудового договора или иного документа, соединяющего работника с работодателем);
Отработанные периоды, признанные нанятому лицу по совместительству, учитываются в общем трудовом стаже;
Время, проведенное в каждом признанном стаже (области, специальности), учитывается полностью;
Последовательность проведения отдельных признанных стажей (областей, специальностей) не имеет значения;
Суммируются отдельные периоды признанных стажей;
Стаж с открытым применением дисциплинарных мер в соответствии с трудовым законодательством не учитывается, если наказание не было отменено либо за наказанием не был снят статус;
Время, проведенное в официальном запросе, учитывается в общем стаже работы;
При наличии перерывов в трудовой деятельности после стажа в военной службе, гражданской службе или службе в органах внутренних дел, надбавка начисляется независимо от продолжительности перерыва.

В случае соблюдения указанных правил, граждане имеют право на надбавку к пенсии за стаж более 40 лет в 2023 году.

Как рассчитать страховую пенсию

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

СП = ИПК × СИПК + ФВ,

где:

СП — страховая пенсия;
ИПК — сумма всех пенсионных баллов (запрашивается в личном кабинете застрахованного лица на сайте СФР);
СИПК — стоимость пенсионного балла. При назначении пенсии с 01.01.2024 СИПК = 133,05 руб.
ФВ — фиксированная выплата. С 01.01.2024 она составляет 8134,88 руб.

На сумму баллов влияют:

сумма отчислений в СФР от дохода;
выбранный вариант пенсионного обеспечения;
трудовой стаж;
отпуск по уходу за ребенком, военная служба по призыву и др.;
обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.

Как посчитать непрерывный стаж?

Беспрерывность трудового стажа особенно важна для государственных служащих, поскольку он оказывает существенное влияние на выслугу лет и, как следствие, на размер пенсионного пособия. Таким граждан важно знать, не только как сохранить стаж беспрерывным, но и как его посчитать.

Во время расчета во внимание берутся следующие документы:

трудовая книжка, в которой содержаться данные со всех мест работы субъекта (записи об увольнении и трудоустройстве);
зарплатные ведомости;
военный билет (если таковой имеется);
копии приказов об увольнении (заверенные у нотариуса);
другие документы, подтверждающие период рабочих отношений.

Когда прерывается после увольнения

Непрерывный стаж длится в течение 1 месяца после увольнения с предыдущего места работы. Такое правило действует для прекращения трудовых отношений с работниками, занятыми на производственных предприятиях, в коммерческих и государственных, муниципальных учреждениях, организациях любых форм собственности.

Исключение действует для следующих категорий сотрудников (для них включается в непрерывный трудовой стаж срок в 2 месяца после подписания приказа о расторжении договора):

при прекращении деятельности на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера или приравненной местности, при окончании договора в связи с истечением срока;
при официальном трудоустройстве за рубежом при прекращении действия контракта с работодателем;
при работе в государствах, с которыми у России заключены договоры о социальном обеспечении.

Три месяца засчитывается как трудовой стаж после увольнения:

при сокращении штата из-за ликвидации или реорганизации компании в любом виде: присоединения, выделения, объединения и др., признании несостоятельной (банкротом) организации любой формы собственности;
при невозможности занимать должность как на последнем месте работы в связи с ухудшением состояния здоровья, наступления частичной недееспособности, подтвержденной медицинским заключением;
при переводе другого супруга в другую местность для выполнения трудовых функций.

Что нужно делать, чтобы стаж не прерывался?

Чтобы стаж не прерывался, необходимо отслеживать, через какой промежуток времени считается перерыв в деятельности. В этом отношении можно использовать нормы Постановления Совмина СССР от 13.04.1973 N 252, ранее отмененного, но применяемого на практике по аналогии.

Если непрерывность отслеживается в связи с трудоустройством на определенную должность, получения статуса судьи, адвоката, осуществления иной профессиональной деятельности, то следует руководствоваться положениями отраслевых актов.

Непрерывность стажа не влияет на размер пенсионного обеспечения или его установление, но может влиять на начисление дополнительных дней отпуска, премий или иных преимуществ для работников, установленных Трудовым кодексом РФ и локальными актами на предприятии.

Разбираемся — как считать общий трудовой стаж

При наличии существенного количества выслуги лет военным пенсионерам предусматривается денежная доплата, размер которой напрямую зависит от ранее установленного довольствия.

При наличии 40-летнего стажа размер надбавки к пенсии составляет 40% от размера заработной платы.

Показатели доплат распределяются следующим образом:

от 2-х до 5 лет — 10%;
от 5 до 10 лет — 10%;
от 15 до 20 лет — 25%;
до 25 лет — 30%;
свыше 25 лет — 40%.

Федеральные льготы положены сотрудникам, которые были официально трудоустроены на Крайнем Севере и приравненных территориях. Для них предусмотрена возможность досрочного оформления пенсии.

Для женщин и мужчин устанавливаются разные критерии:

15 лет трудового стажа у мужчин на территории Крайнего Севера;
выработка 20 лет мужчинами в климатических условиях, которые приравнивают к Северу;
выработка 20 лет смешанного стажа женщинами на Крайнем Севере и приравненных территориях.

Следовательно, отработав в сложных климатических условиях, есть возможность выхода на пенсию:

женщинам – в 50 лет;
мужчинам – в 55 лет.

Привилегии при наличии 50-летнего стажа начисляются на общих основаниях.

Закон федерального значения под номером 400 определяет особенности, условия предоставления льгот пенсионерам со значительным рабочим накоплением. Датирован проект 2013 годом. Он определяет надбавки за трудовой стаж 30, 35, 40 и 50 лет.

Помимо доплат к пенсии, которые назначают в соответствии с законопроектом № 400 по территории всей РФ, есть и региональные льготы. Их назначают пенсионерам за период работы 40 и больше лет. Это может быть фиксированная материальная надбавка и льготы по коммунальным платежам.

На заметку! Самая известная региональная льгота, которую назначают после 40 лет, трудового периода пенсионерам одного из субъектов Федерации стала «лужковская» льгота.

Мы уже говори выше о возможности получения материальной льготы пенсионерам по отработанному периоду. Как же определяется размер льготы с учетом стандартных пенсий? Первоначально определим, что по состоянию на 2018 год сумма стандартной части составляет 4805 рублей. К ним суммируется доплата за пенсионные балы, она и определяет вторую часть пенсии.

Доплата формируется посредством умножения количества балов на стоимость одного коэффициента. Эта часть суммы напрямую зависит от уровня оплаты труда претендента в период труда. И за «переработанные» годы работы, претендентам полагаются дополнительные балы, которые также трансформируются в денежный эквивалент. Итак, за 30 (35) и 40 (45) лет трудового этапа пенсионерам удастся получить такие льготы:

1 дополнительный бал за 30 лет работы дают женщинам и за 35 лет – мужчинам;
доплату в размере 5 коэффициентов сверху начислят после 40 лет трудового стажа пенсионерам женского пола и столько же получат мужчины за 45 лет труда.

В 2018 году цена каждого бала составляет 78,58 рубля. Но этот показатель привязан к инфляционному показателю, поэтому будет постоянно расти.

Внимание! За период работы 50 лет государство определяет доплату к пенсии, в 2018 году это сумма 1063 рубля. Она назначается пенсионерам после пятидесяти лет труда сверх тех доплат, что претенденты получают за все основные и дополнительные пенсионные балы. Претендовать на нее могут ветераны труда.

Перерасчет пенсии – это трансформация величины страховой выплаты в связи со старостью и страхового обеспечения из-за инвалидности при существовании дополнительных денежных средств у пенсионера. С этой зарплаты оплачиваются страховые платежи работодателями, которые вносятся в пенсионную систему страхования. Учитывая эти денежные платежи, Пенсионный фонд РФ делает перерасчет величины страхового обеспечения.

Связь размера пенсии и количества выработанных лет

Пенсионные начисления трудящемуся населению страны являют собой одну из главных социальных выплат со стороны государства. Основным условием назначения пособия по старости выступает достижение соответствующего возраста и гражданство Российской Федерации.

Однако, чтобы оформить выплату и регулярно ее получать, недостаточно просто дожить до преклонных лет. Здесь важную роль играет количество времени, отработанного гражданином. А именно – трудовой стаж. Причем от последнего напрямую зависит итоговая сумма пенсионных, на которую может рассчитывать человек, завершивший профессиональную деятельность. Принцип таков – чем больше лет было отработано, тем выше будет сумма пособия по старости. Именно по этой причине многие пенсионеры не торопятся покидать место труда и продолжают старательно исполнять профессиональные обязанности.

Вообще требования к стажу в РФ достаточно лояльны. Согласно закону № 400-ФЗ о пенсиях, минимальное значение, позволяющее гражданину подать на расчет пенсионного пособия в 2020 году, составляет всего 9 лет, правда с последующим ежегодным повышением. И вот здесь следует понимать, что размер выплаты при столь небольшом стаже будет крайне мал, поэтому после достижения указанного порога уходить на отдых не стоит. К тому же государство предоставляет ряд надбавок за длительное время работы, что не может не стимулировать граждан к официальному трудоустройству и продолжению выполнения ими профессиональных обязанностей.

Когда происходит перерасчет пенсии?

Пенсия для работающих граждан пересчитывается ежегодно с первого августа. Процесс этот зависит не только от страховых отчислений, которые делает работодатель за сотрудника пенсионного возраста.

Если Гражданин России решил делать отчисления на накопительную и страховую части пенсии одновременно, происходит перерасчет обоих видов выплат, однако при условии, что на них постоянно поступают дополнительные платежи.

Причинами перерасчета могут быть и новые правки законодательных актов, и просьба самого пенсионера (путем подачи соответствующей заявки в органы Пенсионного фонда).

Пенсия увеличивается автоматически (то есть никаких заявлений на перерасчет подавать не нужно) с нового месяца после возникновения некоторых обстоятельств, прописанных в статье 17 федерального закона № 400-ФЗ:

когда лицу исполняется восемьдесят лет, страховая пенсия увеличивается в два раза;
получив первую группу инвалидности, пенсионер также может рассчитывать на 100-процентную прибавку к пенсионному жалованию;
если пенсионер проработал в районах Крайнего Севера 15 лет, а его трудовой стаж исчисляется 25 годами (для мужского населения) и 20 — для женского, фиксированная выплата к страховой пенсии повышается вполовину;
когда гражданин, чей трудовой стаж не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин), проработал 20 лет в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, пенсия должна вырасти на 30%;
когда гражданин проработал тридцать лет в сельском хозяйстве, пенсия повышается на 25%.

Для перерасчета страховой пенсии для трудящихся не нужно подавать никаких заявлений, это делается автоматически для всех работающих пенсионеров, за которых вносятся страховые выплаты.

Перерасчет по инициативе гражданина предполагает наличие новых обстоятельств, которые могут существенно изменить размер выплат. Например, если у пожилого человека поменялась группа инвалидности или место жительства, ему пересчитывают размер пенсии.

Если изменилась заработная плата и, соответственно, увеличились или уменьшились страховые отчисления, также меняется величина страховой пенсии. Размер выплат может быть увеличен, если обнаружились неучтенные платежи.