Дополнительный отпуск за выслугу лет в МЧС

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительный отпуск за выслугу лет в МЧС». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

В рамках государственного учреждения МФЦ (Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг) трудятся специалисты, известные как «многофункциональные сотрудники» или «операторы МФЦ». Они занимаются предоставлением помощи гражданам в получении различных государственных и муниципальных услуг, уведомляют и консультируют о процедурах и требованиях.

Сторонами Соглашения выступают:

1) представители нанимателя, работодатели – министр МЧС, начальники территориальных органов МЧС, руководители учреждений и организаций МЧС;

2) гражданские служащие и работники в лице их представителя – профсоюза.

Данное соглашение:

1) является правовым актом, регулирующим служебные и трудовые отношения в подразделениях центрального аппарата МЧС, территориальных органах МЧС, учреждениях и организациях МЧС и устанавливающим общие положения о режиме труда и отдыха, оплате труда, условиях и охране труда, гарантиях и компенсациях гражданским служащим и работникам;

2) служит основой для заключения региональных отраслевых соглашений, коллективных договоров и не ограничивает права сторон в расширении социальных гарантий и льгот для гражданских служащих и работников.

При этом обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и правовой защищенности гражданских служащих и работников.

В частности, Соглашение регулирует следующие вопросы:

государственно-служебные и трудовые отношения;
режим труда и отдыха;
развитие кадрового потенциала;
оплата труда;
содействие занятости;
молодежная политика;
охрана труда и здоровья;
социальные гарантии и компенсации;
обеспечение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций;
обязательства профсоюза;
развитие социального партнерства.

Социальные гарантии и компенсации

Социальные гарантии и компенсации установлены в п. 9.1 Соглашения.

Так, определено, что представители нанимателя, работодатели:

1) обеспечивают своевременное перечисление страховых взносов в фонды конкретных видов обязательного страхования, представляют в указанные фонды сведения о застрахованных лицах в случаях и порядке, предусмотренных законодательством РФ;

2) на основании Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» своевременно передают полные сведения о застрахованных лицах;

3) обеспечивают медицинское обслуживание в ведомственных лечебно-профилактических учреждениях, организациях МЧС гражданских служащих, работников в период их работы, а также после выхода на пенсию в соответствии с законодательством РФ;

4) обеспечивают прохождение гражданскими служащими, работниками медико-психологической реабилитации;

5) оказывают содействие гражданским служащим, работникам в улучшении жилищных условий в пределах выделенных на эти цели лимитов бюджетных обязательств.

Кроме того, п. 9.2 Соглашения определено, что в соответствии с законодательством РФ представители нанимателя, работодатели предоставляют гражданским служащим, работникам гарантии и компенсации:

1) в случаях:

направления в служебные командировки;
переезда на работу в другую местность;
исполнения государственных или общественных обязанностей;
совмещения гражданской службы (работы) с обучением;
вынужденного прекращения гражданской службы (работы) не по вине гражданского служащего (работника);
предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;

Название профессии сотрудников МФЦ

Сотрудники МФЦ обладают широким объемом знаний в области государственного управления и законодательства. Они оказывают помощь в заполнении документов, помогают оформить разрешительные документы, осуществляют прием заявлений и документов от граждан, а также предоставляют информацию о текущем статусе заявлений и процессах работы в различных организациях.

Порядок расчета отпуска сотрудникам фпс мчс

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Как рассчитывается 28 дней основного отпуска работников пожарной охраны мчс рф». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета: 1) от 10 до 15 лет службы — 5 календарных дней; 2) от 15 до 20 лет службы — 10 календарных дней; 3) более 20 лет службы — 15 календарных дней.

Отпуск сотрудников МЧС также бывает связан с окончанием образовательного учреждения, которое посещал курсант. Период действия составляет 30 календарных суток. Использовать отпуск необходимо до прибытия к будущему месту службы, а засчитан он будет в качестве основного за первый год работы.

Перечень список должностей в федеральной противопожарной службе, по которым устанавливается сокращенное служебное время, а также порядок и условия прохождения сотрудниками службы во вредных и или опасных условиях утверждаются федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

Кандидатам из числа сотрудников, допущенным к вступительным экзаменам в образовательные учреждения профессионального образования ГПС России, а также в адъюнктуру при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях ГПС России, руководители органов ГПС предоставляют отпуск для их сдачи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отпуска сотрудников ГПС МЧС России — виды, продолжительность, расчет

За счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России сотрудникам могут выплачиваться дополнительные поощрительные выплаты, размер которых определяется в соответствии с личным вкладом сотрудника в выполнение задач, стоящих перед учреждением МЧС России.

Дополнительные дни к отпуску за выслугу лет начисляются согласно положениям ТК РФ, ст. 117. Добавочные отпуска в полиции и иных аналогичных учреждениях регламентируются отдельными постановлениями ведомств. Чтобы оформить отгул достаточно предоставить заявление руководству ведомства.

Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику федеральной противопожарной службы в год поступления на службу в федеральную противопожарную службу, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в федеральной противопожарной службе до окончания текущего календарного года.

Если же курсант еще не окончил учебное заведение, то он может рассчитывать на каникулярный отпуск. Его предоставляют два раза в год – 14 дней зимой и 30 дней летом. Воспользоваться этим предложением могут только слушатели очных курсов. Однако, время на дорогу засчитывается в срок отпускных дней.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы;
12 июня – День России; 4 ноября – День народного единства. (часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)

3) вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, включаются в расчет среднего заработка в полном объеме независимо от времени начисления вознаграждения.

Сумма отпускных определяется как произведение среднего дневного заработка и количества календарных дней отпуска, где средний дневной заработок – это сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период, деленная на 12 календарных месяцев и 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ст. 139 ТК РФ).

Правовые основы предоставления дополнительных отпусков

Порядок предоставления дополнительных отпусков подробно описан в ст. ст. 116 — 119, 321 ТК РФ. В силу специфики отрасли в учреждениях силовых структур осуществляют свою трудовую деятельность не только военнослужащие, но и гражданские служащие, а также принятый на работу по трудовым договорам гражданский персонал, на который распространяются нормы трудового законодательства. В отношении гражданских служащих эти нормы применяются с учетом особенностей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ, законами и иными нормативно-правовыми актами субъектов РФ о государственной гражданской службе и муниципальной службе (ст. 11 ТК РФ).

Статья 116 ТК РФ регламентирует, что предоставление дополнительного отпуска связано с основаниями его предоставления. На него имеют право работники:

занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
имеющие особый характер работы;
с ненормированным рабочим днем, а также работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Для силовых структур имеет место предоставление дополнительных отпусков за выслугу лет в соответствующих органах. Например, Законом РФ от 18.04.1991 N 1026-1 «О милиции» сотруднику милиции предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:

после 10 лет службы — продолжительностью 5 суток;
после 15 лет службы — продолжительностью 10 суток;
после 20 лет службы — продолжительностью 15 суток.

Аналогичные нормы содержат Федеральные законы от 21.07.1997 N 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации», от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации». В соответствии со ст. ст. 39 и 41.4 данных нормативных актов сотрудникам органов предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

при выслуге 10 лет — 5 календарных дней;
при выслуге 15 лет — 10 календарных дней;
при выслуге 20 лет и более — 15 календарных дней.

Какова правовая база того или иного основания для предоставления дополнительного отпуска?

Отпуска сотрудников ФПС ГПС МЧС России: виды, продолжительность, расчет

Важно

То есть, если сотрудник начал служить не с 1 января, то основной отпуск за текущий год ему предоставляется пропорционально отработанному времени, из расчета 112 часть отпуска за каждый полный проработанный месяц. Если дней отпуска за текущий год получается меньше десяти, то эти дни присоединяются к отпуску за следующий календарный год.

Сотрудник поступил на службу 16 августа 2016 года. Рассчитаем продолжительность основного отпуска за 2016 год – 30 календарных дней разделить на 12 месяцев – получается 2,5 дня за месяц.

Полных проработанных месяцев у сотрудника 4 (сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь). 4Х2,5=10. Следовательно, сотрудник имеет право использовать основной отпуск в 2016 году.

Если сотрудник проработал в Федеральной противопожарной службе России более 10 лет, ему начисляется дополнительно 5 календарных дней отдыха. Если 15-20 лет – десять дней. А если более 20 лет – пятнадцать календарных суток. Это прекрасное поощрение для заслуженных сотрудников.

Если же курсант еще не окончил учебное заведение, то он может рассчитывать на каникулярный отпуск.
Его предоставляют два раза в год – 14 дней зимой и 30 дней летом. Воспользоваться этим предложением могут только слушатели очных курсов. Однако, время на дорогу засчитывается в срок отпускных дней.

Требования к тем, кто хочет работать в МЧС, предъявляются строгие.
Нередко человек, который трудится в этом ведомстве, владеет несколькими специальностями.

Отпуск – как много в этом слове…

Даже от самой любимой работы необходим отдых и отдых этот предусмотрен законодательством. Для аттестованных сотрудников все вопросы, связанные с отпуском, регламентирует Федеральный закон РФ №141 от 23 мая 2016 года.

Какие виды отпусков положены сотруднику федеральной противопожарной службы? Давайте разбираться.

Отпуска сотрудников МЧС подразделяются на

Это отпуск, который предоставляется сотруднику ежегодно, начиная с года поступления на службу.

В отличие от отпусков для вольнонаемных работников, рассчитываемых за период работы протяженностью в один год, для сотрудников в расчет берется год календарный.

N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (часть I), ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52 (часть I), ст. 5498; 2007, N 1 (часть I), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст.

в целях социальной защищенности работников федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы на основании части второй статьи 116 трудового кодекса российской федерации*(1) и указа президента российской федерации от 11 июля 2004 г. n 868 «вопросы министерства российской федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий*(2) приказываю:

гражданские служащие, не имеющие специальных званий, претендуют уже не на государственную, а на страховую пенсию по старости. для этих людей выход на пенсию происходит в общем порядке и в то же самое время, что и для всех остальных людей.

: образец лист изменений к уставу

в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Сотрудники пожарной охраны являются частью подразделений МЧС. Государственная противопожарная служба состоит из структурных подразделений федерального уровня (ФПС) и департаментов субъектов Федерации. К штатным сотрудникам относятся аттестованные сотрудники (со специальными внутренними званиями) и гражданские сотрудники. Порядок сертификации и аттестации сотрудников пожарной службы определен в ст. 33 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗн.

Условия найма, причины трудоустройства, увольнения и выбор компенсаций и льгот для сотрудников пожарной службы различаются.

В таблице ниже отражены основные отличия в предоставляемы льгот для разных категорий сотрудников пожарной службы.

Характерные условия	Сотрудники, которые были аттестованы	Обычные гражданские сотрудники
Аттестация	Периодичность проведения – 1 раз в 5 лет. Цель: проверка соответствия занимаемой должности, перевод на другую должность	Отсутствует процесс аттестации, но соответствие требованиям по квалификации обязательно
Получение звания	Основание: выслуга лет	Не осуществляется, так как такие сотрудники относятся к гражданским лицам
Основание	Контракт со сроком действия	Трудовой договор бессрочного характера

Как посчитать отпуск сотруднику мчс приказ

Чтобы человек мог качественно выполнять свою работу, ему необходимо полноценно отдыхать. Особенно это актуально, если речь идет о спасателях, пожарных, сотрудниках МЧС, для которых очень важны скорость реакции и способность решительно действовать в любых обстоятельствах. Каждый представитель этой профессии имеет законодательно закрепленные права на ежегодный отдых. Причем отпуск МЧС предоставляется на разных условиях. Чтобы разобраться в этом вопросе, ознакомьтесь с информацией, приведенной ниже.

Каждый работник Федеральной противопожарной службы России обладает не только множеством обязанностей, но и определенными правами. Если речь идет об отпуске, то он, согласно действующему законодательству, может быть:

основным;
дополнительным;
взятым в связи с личными проблемами;
связанным с учебными процессами;
каникулярным;
по беременности (для женщин).

Каждый из перечисленных вариантов необходимо рассмотреть более подробно. Например, основным называется отпуск, предоставляемый сотруднику МЧС России ежегодно. Пожарные уходят в него по утвержденному регламенту. Причем получить такой отпуск можно, только проработав на своей должности не менее одного года. Период действия основного отпуска составляет 30 или 45 календарных дней (для работников, служащих в условиях Крайнего Севера). Причем его можно подвергнуть разделению на две части, не менее 14 дней каждая.

Если же рассматривать дополнительный отпуск МЧС, следует отметить, что он предоставляется за определенные заслуги. В частности, его можно получить за выслугу лет. Если сотрудник проработал в Федеральной противопожарной службе России более 10 лет, ему начисляется дополнительно 5 календарных дней отдыха. Если 15-20 лет – десять дней. А если более 20 лет – пятнадцать календарных суток. Это прекрасное поощрение для заслуженных сотрудников.

Кроме того, дополнительный отпуск возможен за:

рабочий день без нормирования;
за условия, представляющие опасность для жизни или наносящие вред здоровью;
за работу в особых условиях.

Многих интересует отпуск пожарных, который можно получить по личным обстоятельствам. Он предоставляется в следующих случаях:

Служащему нужен психологический реабилитационный период.
Тяжело заболел или получил травму один из его близких родственников.
Умер один из его близких родственников.
Имущество сотрудника пострадало вследствие непреодолимой силы.
Имущество близких родственников сотрудника пострадало вследствие непреодолимой силы.
Возникли другие чрезвычайные обстоятельства.

Получение возможно в любой сезон в году, а период действия составляет не менее 10 календарных суток. Причем один и тот же пожарный может воспользоваться рассматриваемым предложением два раза подряд или более, если того требуют обстоятельства.

Программа Для Расчета Отпуска Сотрудников Мчс 2021

Характерные условия	Сотрудники, которые были аттестованы	Обычные гражданские сотрудники
Аттестация	Периодичность проведения – 1 раз в 5 лет. Цель: проверка соответствия занимаемой должности, перевод на другую должность	Отсутствует процесс аттестации, но соответствие требованиям по квалификации обязательно
Получение звания	Основание: выслуга лет	Не осуществляется, так как такие сотрудники относятся к гражданским лицам
Основание	Контракт со сроком действия	Трудовой договор бессрочного характера

Отпуск по выслуге лет

Основной отдых служащих рассчитывается в зависимости от военного стажа. При наличии выслуги больше 10 лет к основному отпуску добавляется еще 5 суток, больше 15 лет – 10 дней. По закону предусмотрен дополнительный отпуск за выслугу лет военнослужащим, продолжительность службы которых составляет от 20 лет. Данным правом военные могут воспользоваться только один раз, в течение последних трех лет до окончания службы или в год увольнения. Выходные дни составляют один месяц (30 дней).

Предоставляется дополнительный отпуск за выслугу военнослужащим, которым присвоено звание Героя Советского Союза, Героя РФ, награжденных орденом Славы трех степеней. На основании ФЗ «О ветеранах», служащие, выполняющие свои обязанности на территории, где происходят боевые действия, также имеют право на выходные (помимо основного периода).

Дополнительный отпуск военнослужащим-ветеранам боевых действий полагается ежегодно. За эти выходные дни выплаты не предусмотрены. Поэтому право получить законное время и использовать его по своему усмотрению реализуется служащими за свой счет. Дополнительный отпуск военнослужащих-ветеранам боевых действий оформляется сроком до 35 дней. Для военных граждан, являющихся участниками ликвидации катастрофы на АЭС в Чернобыле, срок составляет 14 дней в течение каждого года.

Профессиональный рост

Сотрудники МЧС имеют широкие возможности для профессионального развития и повышения квалификации. Ведущие специалисты и эксперты МЧС проводят обучающие семинары и тренинги, на которых сотрудникам предоставляются актуальные знания и навыки в области предотвращения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Кроме того, в МЧС существует система профессиональных курсов и программ обучения. Сотрудники имеют возможность проходить обучение и повышение квалификации на различных уровнях: от базового до высшего. Курсы позволяют приобрести специализированные знания и навыки в сфере ликвидации пожаров, спасательных операций, медицинской помощи и других аспектов работы сотрудников МЧС.

Для продвижения по службе и получения повышенных льгот сотрудники должны проходить аттестацию на соответствующие категории. Аттестация проводится с целью оценки компетентности сотрудника, оценки его профессиональных знаний и навыков, а также определения его возможностей для дальнейшего роста в карьере.

Профессиональный рост в МЧС также может быть связан с повышением воинского звания, получением высшего офицерского звания, а также наградами и званиями за особые заслуги в исполнении служебных обязанностей.

Сколько дней прибавляется к отпуску за выслугу лет в МЧС?

Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудникам МЧС добавляется дополнительный отпуск за выслугу лет. Количество дней, которое прибавляется к отпуску, зависит от срока работы в МЧС.

Согласно стандартам, сотрудники МЧС имеют право на дополнительный отпуск за выслугу лет следующим образом:

С 5 до 10 лет — 5 дополнительных календарных дней.
Свыше 10 до 15 лет — 12 дополнительных календарных дней.
Свыше 15 до 20 лет — 18 дополнительных календарных дней.
Свыше 20 до 25 лет — 24 дополнительных календарных дня.
Свыше 25 до 30 лет — 30 дополнительных календарных дней.
Свыше 30 лет — 35 дополнительных календарных дней.

Таким образом, чем больше выслуга лет в МЧС, тем больше дополнительных дней отпуска полагается сотруднику.

Особые условия для пожарных и спасателей

Пожарные и спасатели в МЧС имеют особые условия труда, которые отражаются как в заработной плате и льготах, так и в отпуске и выслуге лет. Они работают в экстремальных условиях, постоянно подвергаются физическим и психологическим нагрузкам, поэтому им полагаются дополнительные привилегии.

В соответствии с действующим законодательством, пожарным и спасателям предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет. Каждый год работы в МЧС приравнивается к 1,5 годам в обычной работе. Таким образом, за каждые 6 месяцев работы в пожарной службе, сотруднику начисляется 1 год выслуги лет.

Например, если пожарник отработал 10 лет в МЧС, его выслуга лет будет равна 15 годам. Это означает, что ему положено дополнительно 5 дней отпуска каждый год. Если у обычного работника отпуск составляет, например, 28 дней, то у пожарного он будет равен 33 дням.

Помимо дополнительных дней отпуска, пожарным и спасателям также предоставляются другие льготы. Например, им полагается дополнительная оплата за работу в ночное время и в период государственных праздников. Они также имеют право на бесплатное проездное и проживание во время службы.

Данное специальное положение об отпуске и выслуге лет для пожарных и спасателей свидетельствует о важности и ответственности их работы. Они постоянно сталкиваются с опасными ситуациями и рискуют своей жизнью, поэтому им полагаются особые условия труда и дополнительные льготы.

Пожарные и спасатели	Дополнительный отпуск за выслугу лет	Дополнительные льготы
10 лет	15 дней	Доплата за ночное время и праздники, бесплатное проездное и проживание

Выгода от дополнительного отпуска за выслугу лет в МЧС и ее основные положения

Дополнительный отпуск за выслугу лет в МЧС предоставляется сотрудникам, которые отработали определенное количество лет на службе. Это одно из преимуществ и стимулирование для сотрудников МЧС.

Основные положения, касающиеся дополнительного отпуска за выслугу лет в МЧС, следующие:

Дополнительный отпуск начисляется сотрудникам МЧС, которые отработали на службе определенный срок, обычно начиная с 5 лет.
Количество дней, добавляемых к основному отпуску за выслугу лет, увеличивается по мере накопления служебного стажа. Например, за 5-10 лет выслуги лет дополнительно предоставляются 5 дней, за 10-15 лет – 10 дней и так далее.
Дополнительный отпуск может быть использован сразу после его накопления или накопленные дни могут быть сохранены на будущее.
Дополнительный отпуск за выслугу лет может быть использован вместе с основным отпуском или отдельно от него.

Выгода от дополнительного отпуска за выслугу лет в МЧС заключается не только в увеличении продолжительности отпуска, но также в стимулировании служебной деятельности и увеличении льгот сотрудников. Более длительный отпуск позволяет отдохнуть и восстановиться от рабочей деятельности.

Как уходят в отпуск муниципальные служащие и в какие сроки?

Напомним, что в соответствии со ст. 115 ТК РФ работники имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Помимо основного отпуска Трудовой кодекс предусматривает обязанность работодателей предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска:

работникам, занятым на работах с вредными условиями труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасными условиями труда, – не менее семи календарных дней (ст. 117 ТК РФ);
работникам, труд которых связан с особым характером работы (ст. 118 ТК РФ);
работникам с ненормированным рабочим днем – не менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ);
работникам, работающим в районах Крайнего Севера, – 24 календарных дня, работающим в местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней (ст. 321 ТК РФ).

В силу ст. 120 ТК РФ в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. В случае если работник имеет право на дополнительные отпуска, предусмотренные ст. 117 – 119, 321 ТК РФ, они суммируются с основным ежегодным отпуском.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с годовым планом отпусков, утвержденным руководителем не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ).

График отпусков обязателен как для руководителя, так и для сотрудника.

Отметим, что основной ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска предоставляются на основании распорядительного документа – приказа, в котором указывается их продолжительность.

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Арбитражный процессуальный кодекс РФ
Бюджетный кодекс РФ
Водный кодекс Российской Федерации РФ
Воздушный кодекс Российской Федерации РФ
Градостроительный кодекс Российской Федерации РФ
ГК РФ
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2
Гражданский кодекс часть 3
Гражданский кодекс часть 4
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации РФ
Жилищный кодекс Российской Федерации РФ
Земельный кодекс РФ
Кодекс административного судопроизводства РФ
Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации РФ
Кодекс об административных правонарушениях РФ
Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации РФ
Лесной кодекс Российской Федерации РФ
НК РФ
Налоговый кодекс часть 1
Налоговый кодекс часть 2
Семейный кодекс Российской Федерации РФ
Таможенный кодекс Таможенного союза РФ
Трудовой кодекс РФ
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации РФ
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации РФ
Уголовный кодекс РФ

ФЗ об исполнительном производстве
Закон о коллекторах
Закон о национальной гвардии
О правилах дорожного движения
О защите конкуренции
О лицензировании
О прокуратуре
Об ООО
О несостоятельности (банкротстве)
О персональных данных
О контрактной системе
О воинской обязанности и военной службе
О банках и банковской деятельности
О государственном оборонном заказе
Закон о полиции
Закон о страховых пенсиях
Закон о пожарной безопасности
Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств
Закон об образовании в Российской Федерации
Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации
Закон о защите прав потребителей
Закон о противодействии коррупции
Закон о рекламе
Закон об охране окружающей среды
Закон о бухгалтерском учете
- Федеральный закон от 22.04.1996 N 39-ФЗ (ред. от 02.07.2021)
  
  «О рынке ценных бумаг» (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.07.2021)
- Федеральный закон от 27.07.2010 N 190-ФЗ (ред. от 02.07.2021)
  
  «О теплоснабжении»
- Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ (ред. от 02.07.2021)
  
  «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
- Указ Президента РФ от 02.09.2021 N 512
  
  «О внесении изменения в Положение о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1313»
- Указ Президента РФ от 02.09.2021 N 511
  
  «О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по предварительному рассмотрению вопросов назначения судей и прекращения их полномочий, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 17 февраля 2021 г. N 97»
- Указ Президента РФ от 02.09.2021 N 510
  
  «О внесении изменения в Порядок подготовки проектов правовых актов и поручений Президента Российской Федерации, проектов правовых актов Правительства Российской Федерации об определении единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) товаров, работ, услуг при осуществлении их закупок для государственных нужд, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 14 сентября 2020 г. N 558»
Вконтакте
Facebook
Twitter
Google+
Одноклассники

Похожие записи:
- Прибавка пенсии с 1 января 2021 года
- Льготы ветеранам труда по стажу в башкортостане 2021
- Как оплачивать водителю в бюджетной организации