Положение о льготном отпуске в ХМАО в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Положение о льготном отпуске в ХМАО в 2024 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Распоряжения и нормы, используемые при определении размера и порядка оплаты денег на транспортные траты для работающих на предприятиях и организациях Крайнего Севера РФ, должны быть отражены в документах внутреннего распорядка организации и на законодательном уровне.

Налогообложение и страхование льготных выплат

Независимо от принятой на предприятии системы налогообложения компенсация затрат сотрудников на перемещение по территории страны к месту нахождения во время отпуска и обратно не облагается:

налогом на получаемые доходы граждан (ст. 217 НК РФ);
удержаниями по обязательному пенсионному или медицинскому страхованию (ст. 9 ФЗ №212, 24.07.2009);
взносами по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ст. 20 ФЗ №125, 24.07.1998).

Освобождение от обложения налогами и взносами по страхованию определяется внутренними документами организации:

в размерах, установленных в договорах (трудовых, коллективных), Положении о днях отдыха;
с периодичностью, оговоренной договорами или нормативными документами предприятия (не реже 1 раза в 2 года);
при предоставлении перечня подтверждающих документов, установленного коллективным договором или иными документами организации.

При работе по упрощенной системе обложения налогами учитываемая для расчета база предприятия не уменьшается на величину компенсационных расходов по проездам работников на отдых (ст. 346 НК РФ).

При оплате единого налога с разницы между расходами и доходами организация может учесть льготные проездные расходы сотрудников в составе затрат на оплату труда.

Необходимые документы для компенсации отдыха

Подчиненному-северянину необходимо предоставить работодателю такой пакет документов:

Копии документов, удостоверяющих личность. Необходимо предоставить свой паспорт, паспорта близких родственников. Если детям не исполнилось 14 лет, то потребуются их свидетельства о рождении.
Свидетельство о регистрации супружеского союза.
Если ребенок был усыновлен, потребуется копия соответствующего судебного постановления.
Документы, которые подтверждают расходы на проезд северян из Севера в другие местности о обратно (авиабилеты, ЖД-билеты, квитанции, чеки).
Документы на транспортировку багажа.
Копия путевки.
Медицинские справки и заключения, когда возмещению подлежит санаторно-курортное лечение.

Могут потребоваться и дополнительные документы. Например, обычно претендовать на льготу могут дети работника, не достигшие 18-летнего возраста. Но если ребенок обучается на очной форме, то льгота действует до его 23-летнего возраста. В этом случае к общему списку документов необходимо приложить справку из образовательного учреждения, доказывающую этот факт.

Список документов для льготного отпуска в ХМАО и ЯНАО в 2022 году

1.Сам билет на самолёт, поезд или автобус

2.Для работников путешествующих самолетом, помимо этого посадочный талон.

3.Для работников путешествующих личным транспортом чеки АЗС и маршрутная карта с отметкой о прибытии в город отдыха и убытии из него.

4.Справка на Вас и членов Вашей семьи, что Вы действительно проживаете в районах Крайнего Севера или приравненной к ним местности (ХМАО И ЯНАО)

Документ, подтверждающий факт проживания в РКС (копия паспорта с регистрацией по месту жительства, справка о составе семьи с указанием отметки о регистрации/договор найма жилого помещения, в который должны быть вписаны проживающие с работником члены семьи/ другие документы, подтверждающие факт проживания в РКС);

5.Если Вы летали самолетом за границу, то необходима справка из авиа кассы о стоимости перелёта до ближайшего фактического места пересечения границы аэропорта РФ.

Так же необходимы копии заграничных паспортов с отметкой пограничной службы о пересечении границы.

6.Если Вы летали за границу от туроператора, то так же потребуется ваша туристическая путевка с чеком и справка от туроператора о стоимости чартерного перелёта. Эта стоимость должна быть выше, чем стоимость справки из авиа кассы, иначе Вам оплатят меньшую из сумм этих справок.

Власти вновь продлили сроки выплаты компенсаций за проезд работникам-северянам

Ноябрь

Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

Работа с близкими (77)

Куда вложить деньги (166)

ЧЁРНЫЙ СПИСОК недобросовестных работодателей (327)

Вывод (обналичка) Webmoney в Кирове — 2% комиссии (20)

Ростовщичество локомотив экономики или тормоз? (156)

Работнику пенсионного возраста дается возможность отдохнуть от работы несколько раз за год:

Плановый отпуск. Дается, как и всем остальным, один раз в год на двадцать восемь дней, при этом полностью оплачивается. Есть возможность получить такой и два раза, но только для работающих на Севере.
Внеплановый, без сохранения дохода. Ветеран труда вправе его получить по первому заявлению в любое время – это его законная льгота. Продолжительность оговаривается с работодателем. По общему правилу трудящийся пенсионер имеет право на две дополнительных недели, инвалид – на два месяца, участник военных действий – 35 дней.
По уходу за ребенком. Если мама в силу объективных причин не может обеспечивать полноценный уход за ребенком, включиться в уход и хлопоты, связанные с новорожденным, может и папа, и бабушка, и дедушка. Тогда нужно собрать ряд документов и обратиться к нанимателю с просьбой предоставить отпуск “на детей”. Если необходимость будет подтверждена документально, отказа не последует.

Процедура оформления льготного отпуска

ТК РФ устанавливает порядок оформления отпуска для северян. Он состоит из нескольких этапов:

Сбор документов, которые доказывают факт отъезда сотрудника в другой город. Необходимо подготовить стандартный перечень документов, указанный выше, а также предоставить дополнительные документы в зависимости от обстоятельств.
Подача работодателю заявления.
Издание распоряжения о направлении подчиненного в отпуск.
Начисление выплат. Работодатель направляет сотрудникам бухгалтерии и кадрового отдела приказ, на основе которого подчиненному за 3 дня до начала отпуска начисляются все полагающиеся выплаты.

Поскольку законодательство не устанавливает строгих норм и требований к оформлению заявления, оно составляется в свободной форме. В документе потребуется указать следующие сведения:

ФИО, должность руководителя компании;
ФИО и должность подчиненного;
просьба предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск (с указанием дат) с оплатой проезда к адресу проведения отпуска и обратно до дома сотруднику и членам его семьи;
дата составления заявления, подпись.

Перенос льготного отпуска

В 2020 году многие северяне столкнулись с проблемой, связанной с законодательными нормами: по закону, пользоваться компенсацией на возврат стоимости билетов допустимо только 1 раз в 2 года. Если человек перенес льготный отпуск на 2021 год, то компенсация будет ему доступна только в 2023 году.

Правительство РФ в связи с сложившейся ситуацией выпустило обновленное постановление, которое было утверждено 19 июня 2020 года. Согласно ему, северяне получили возможность переносить льготный отпуск на следующий год, а также суммировать периоду. В результате льгота остается, и сотрудник получает право компенсировать расходы на приобретение билетов 2 года подряд.

ЮристЗадать вопрос экспертуУказанное положение касается только тех людей, которым был положен отпуск в 2020 году, но они не смогли им воспользоваться вследствие пандемии коронавируса. Перед тем как составить заявление о переносе отпуска, рекомендуется проконсультироваться у работодателя – действительно ли сотрудник подпадает под действие нового постановления.

Также в постановлении рассмотрены особенности возврата аванса, который был выдан на приобретение билетов. В случае если представители авиакомпании предложили сотруднику поездку в следующем году вместо финансовой компенсации или полностью отказались возвращать средства, то работодатель не вправе требовать от сотрудника возврата денег. Однако подчиненному необходимо проинформировать работодателя о сложившейся ситуации.

Таким образом, новое постановление обезопасило северян от необходимости за собственный счет возвращать денежные средства, которые были потрачены им на приобретение билетов.

Если подчиненный получил аванс, но еще не успел его потратить, то в течение 7-дневного срока с момента выхода на работу ему необходимо вернуть работодателю денежные средства.

Какие работники получат северные льготы

Право на северные дополнительные дни имеют все работники, выполняющие трудовую функцию в РКС и приравненных к ним местностям, в том числе вахтовики. Продолжительность отдыха исчисляется пропорционально отработанным дням.

Если в организации принято положение об отпуске в северных регионах в 2023 году и документом установлены дополнительные привилегии, например более продолжительный допотпуск отдельным категориям работников, — применяют нормы локального акта.

Действие северных норм распространяется на дистанционных работников. В этом случае имеет значение то, в каком регионе официально проживает человек, — как правило, это определяется пропиской.

При командировках на Крайний Север, северный отпуск не предоставляют. Исключение — работы, связанные с разведкой нефтегазовых месторождений, организация экспедиции (п. 4 приложения к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2).

Что компенсирует работодатель при льготном отпуске

Работодатель компенсирует подчиненным следующие расходы.

Дорога до места отдыха и обратно – для подчиненного и его близких родственников. Если семья отправляется отдыхать на самолете, то компенсируется стоимость авиабилета с учетом оплаты багажа. То же самое относится к поездке на поезде. Если семья отправилась отдыхать на своем автомобиле, то работодатель возмещает стоимость израсходованного бензина.
Проживание в отеле, гостинице, в съемной квартире. Однако в этом случае законом установлено ограничение в 50 тысяч рублей на одного человека – больше этой суммы компенсировать не получится.
Санаторно-курортное лечение. Подчиненному необходимо заблаговременно обратиться в медучреждение, чтобы установить перечень медицинских процедур, которые будут проводиться для восстановления его здоровья. Для того чтобы работодатель компенсировал лечение, сотрудник предоставляет ему справку или заключение из больницы, содержащее перечень процедур, которые и подлежат компенсации.
Экскурсии. Сотрудник предоставляет работодателю перечень экскурсий, которые были включены в его путевку. Если семья дополнительно посещала другие развлекательные мероприятия уже после прибытия на место отдыха, то они компенсации уже не подлежат.

Как оформить компенсацию оплаты проезда в отпуск

Для того, чтобы рассчитывать на возмещение денег за оплату проезда в отпуск, уходящему в него работнику северных предприятий следует написать своему руководству заявление. Он все равно будет писать его в обязательном порядке для ухода в отпуск. Нужно только, помимо обычных обязательных моментов, дополнительно включить туда некоторые данные:

место, куда человек собирается ехать в отпуск;
вид транспорта, на котором он будет туда следовать;
стоимость проезда по самой короткой траектории;
ссылки на законодательные акты, согласно которым ему положена эта выплата.

Нужно обязательно приложить копии билетов или посадочные талоны до места отпуска (на самолет, поезд, водный транспорт), а также чеки на оплату перевозки багажа.

Если человек едет на собственном авто, к заявлению нужно будет приложить:

справку о том, что он действительно побывал в заявленном месте отдыха;
копию прав и техпаспорта на автомобиль;
чеки за бензин, полученные на АЗС в пути.

По получении данного заявления руководитель организации издает специальный приказ, который является основой для отдела кадров и бухгалтерии при начислении и выплате отпускных средств.

Подтверждение расходов нужно подать минимум за три дня до отъезда. После возвращения может быть произведен перерасчет.

В югре после нового года увеличат пенсии. средний размер превысит 20 тысяч

О страховых пенсиях» Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 03.04.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.05.2017) Федеральный закон от 04.10.2014 N 284-ФЗ «О внесении изменений в статьи 12 и 85 части первой и часть вторую Налогового кодекса…» Приказ Минитруда и соцзащиты РФ от 22 октября 2012 г. № 330н «Об утверждении Административного регламента предоставления ПФР госуслуги по установлению федеральной социальной доплаты к пенсии» Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 18.06.2017) «Об актах гражданского состояния» Закон ХМАО – Югры от 07.11.2006 № 115-оз «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре». Куда обращаться Социальная помощь в Сургуте предоставляется в территориальном подразделении социальной защиты. Нормами Налогового кодекса установлен четкий перечень транспортных средств, на которые распространяются льготы пенсионерам в ХМАО на 2020 год по транспортному налогу:

пассажирские автомобили (легковые), мощность которых не превышает двести лошадиных сил;
мотороллеры и различные мотоциклы, мощность которых не превышает тридцати пяти лошадиных сил;
мотосани, а также снегоходы, мощность которых не превышает пятидесяти лошадиных сил;
лодки моторные, мощность которых не превышает тридцати лошадиных сил.

Льготы пенсионерам в 2020 году в ХМАО по транспортному налогу предоставляются только после их оформления в районной инспекции, куда нужно предоставить подтверждающие статус документы (копии и оригиналы), и написать заявление.

Сроки и размеры оплаты

В соответствии с трудовым законодательством, срок льготного отпуска для работников в ХМАО составляет 42 календарных дня. В течение этого периода работник сохраняет свою заработную плату, которая выплачивается им за время отпуска.

Оплата льготного отпуска производится в размере 100% от среднего заработка работника, который рассчитывается по формуле с учетом заработка за определенный период времени. Размер среднего заработка может варьироваться в зависимости от множества факторов, например, от установленного минимального размера оплаты труда в регионе и дополнительных стимулирующих выплат.

Для получения оплаты льготного отпуска необходимо обратиться к работодателю. Он обязан выплатить сумму заработной платы в полном объеме в течение дня, следующего за последним днем отпуска.

В случае нарушения работодателем сроков или размеров оплаты отпуска, работник имеет право обратиться в инспекцию труда или в судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Для того чтобы получить льготный отпуск в ХМАО, необходимо выполнить следующие шаги:

1. Ознакомление с правилами: ознакомьтесь с положением о порядке предоставления и оформления льготного отпуска в ХМАО. В нем указаны все необходимые условия и требования.

2. Заявление: обратитесь в отдел кадров или в ваше подразделение в организации, чтобы оформить заявление на льготный отпуск. В заявлении укажите причину, даты и продолжительность отпуска.

3. Подтверждение: предоставьте все необходимые документы, подтверждающие основания для получения льготного отпуска (медицинские справки, протоколы и другие документы).

4. Рассмотрение заявления: после подачи заявления, оно будет направлено на рассмотрение в соответствующую комиссию. Решение по заявлению будет принято в течение определенного срока.

5. Получение решения: о взятии льготного отпуска вам будет выдано решение, которое подтверждает предоставление отпуска в соответствии с вашими заявленными требованиями.

6. Оформление документов: по получению решения вы должны заполнить необходимые документы, указанные в положении о порядке предоставления льготного отпуска, и предоставить их в отдел кадров или ваше подразделение.

Следуя этой процедуре, вы сможете получить льготный отпуск в ХМАО в срок и без лишних проблем.