Общероссийский классификатор должностей и профессий 2021 года

Код

КЧ

Наименование профессии

Код выпуска ЕТКС

Код по ОКЗ

10003

5

Авербандщик

47*

7332

_________________
* Взамен применяется выпуск 44 ЕТКС, здесь и далее по тексту. — Примечание изготовителя базы данных.

10005

4

Авиационный механик (техник) по планеру и двигателям

57*

7515

_________________
* Взамен применяется выпуск 53 ЕТКС, здесь и далее по тексту. — Примечание изготовителя базы данных.

Список документов о введении в действие, отмене классификатора, внесении важных правок. Обратите внимание, что показаны не все официальные документы по классификатору, а только наиболее значимые.

1. Приказ Росстандарта от 12.12.2014 №2020-ст
   1. Принять ОКЗ ОК 010-2014 (МСКЗ — 08) с датой введения в действие 1 июля 2015 года.
   2. Отменить ОКЗ ОК 010-93 с 1 июля 2015 года.

Приказы, касающиеся изменений в классификаторе (добавления, удаления и корректировки данных), перечислены во вкладке списка изменений.

Переход на российскую систему классификации профессий – разъяснения Минтруда

ЕКС применим в любых предприятиях, независимо от их форм собственности или организационно-правовых форм деятельности. Однако закон не обязывает, а лишь рекомендует работодателю руководствоваться данным документом в кадровой работе. Порядок применения ЕКС утвержден Постановлением Минтруда от 09.02.2004 № 9. В соответствии с ним, квалификационные характеристики составляют основу должностной инструкции и включают в себя три раздела:

• должностные обязанности (перечень трудовых функций, закрепленных полностью или частично);
• должен знать (специальные знания, знания нормативных актов, методов и средств для выполнения трудовых обязанностей);
• требования к квалификации (уровень профессиональной подготовки и стаж работы).

Допускается распределение обязанностей, составляющих квалификационную характеристику, между несколькими работниками. Оценка соответствия сотрудника квалификационным характеристикам производится только аттестационной комиссией.

• 1 — профессия;
• 9149 — токарь;
• 6 — контрольное число;
• 02 — 2-й выпуск ЕТКС;
• 7223 — базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);
• 5 — 5-й тарифный разряд;
• 12 сдельно-премиальная система оплаты труда;
• 1 — нормальные условия труда;
• 2 — рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.

Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.
В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Код 24695 1 1 1231 03 означает должность заместителя начальника финансово-экономического отдела,
где:
2 — должность;
4695 — начальник отдела (финансово-экономического и административного);
1 — контрольное число;
1 — категория руководителей;
1231 — базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб);
03 — производная должность — заместитель.

1. Собственно код по ОКПДТР. Находится в первом столбце. Представляет собой пятизначное число. Первая цифра числа находится в диапазоне от 1 до 4. «1» и «3» означают профессию рабочего характера, а 2 и 4 – служебного. Оставшиеся четыре цифры содержат информацию непосредственно о номере сферы деятельности.
2. Во втором столбце расположено контрольное число кода. Его значения находятся в диапазоне от 0 до 9.

• Структуризация информации о специальностях и профессиях, существующих на территории РФ.
• Оценка и учет количества рабочих, задействованных на определенных должностях.
• Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой и прочими составляющими рабочего процесса.
• Статистика и анализ данных для составления общей картины трудоустройства в регионе или стране.

Рассмотрим специальность «Автоматчик по изготовлению деталей клавишных инструментов», код которой в полном объеме имеет следующий вид: 10032 1 12 63 7312.

Структура кода классификатора
Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.
Структура кодового обозначения профессий рабочего (должности служащего) в классификаторе:

Классификатор профессий 2021 года с расшифровкой

• виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС — два знака (фасет 01);
• тарифные разряды — один знак (фасет 02);
• классы (категории) квалификации — один знак (фасет 03);
• формы и системы оплаты труда — два знака (фасет 04);
• условия труда — один знак (фасет 05);
• степень механизации труда — один знак (фасет 06);
• производные профессии — один знак (фасет 07).

Код 19149 6 02 7223 5 12 1 2 означает профессию токаря,
где:
1 — профессия;
9149 — токарь;
6 — контрольное число;
02 — 2-й выпуск ЕТКС;
7223 — базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);
5 — 5-й тарифный разряд;
12 — сдельно-премиальная система оплаты труда;
1 — нормальные условия труда;
2 — рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.

• виды производства и работы в соответствии с выпусками ЕТКС – указывают два знака, фасет 01;
• тарифные разряды — один знак, фасет 02;
• классы (или соответствующие категории) квалификации – указывают один знак, фасет 03;
• системы, формы оплаты труда — два знака, фасет 04;
• условия труда — один знак, фасет 05;
• степень (уровень) механизации труда — один знак, фасет 06;
• производные должности (профессии) — один знак, фасет 07.

Особенность фасетов 11 и 12 заключается в альтернативности их применения для различных должностей (профессий), так как в производных должностях (специальностях) не предусмотрена категория квалификации. Соответственно, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.

Во втором разделе содержатся профессии служащих. Раздел разработан на основе Единой номенклатуры постов служащих, а также Квалификационного справочника, где указаны классификации руководителей, специалистов и служащих. В справочнике также указаны все действующие постановления и другие нормативные документы по основным вопросам оплаты труда с учетом применяемых в экономике наименований специальностей.

• распределяют кадры по уровню квалификации, категориям, условиям труда и степени механизации.
• решают проблемы обеспечения занятости;
• определяют дополнительную потребность в кадрах;
• производят начисление пенсий в автоматизированных информационных системах .

ОКПДТР был принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367) и введён в действие с 1 января 1996.

В ОКПДТР неоднократно вносились изменения (23 декабря 1996 г., 10 июня 1999 г., 29 декабря 2003 г.).

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

Классификатор профессий и должностей ОКПДТР 2019

Подробный классификатор призван решить сразу несколько важных задач. Он стал частью масштабной государственной программы системы квалификации и кодирования, что дало возможность внедрить современные международные стандарты.

В результате удается выяснить:

• точное число рабочих мест и количество служащих с учетом их категорий;
• квалификационный уровень и возможности его повышения;
• реальную механизацию, как налажена охрана труда и насколько обеспечены нормальные условия для работы;
• нехватку или переизбыток рабочей силы;
• ситуацию с начислением пенсий.

Автоматизированная обработка информации значительно облегчает работу кадровиков, сокращает поиск и присуждение кода.

Классификация делится на два больших раздела, чтобы максимально охватить все сегменты экономики:

• в самом начале можно ближе узнать о профессии; здесь берут во внимание действующие нормативы и справочники;
• оговорены основные условия, исходя из федеральных и ведомственных предписаний и указов;
• для служащих разработан отдельный номенклатурный справочник;
• наименования прописаны в указах и госреестре; в различных документах есть положения, касающиеся оплаты труда.

При приеме на работу уборщик и разнорабочий, учитель начальных классов и более опытный преподаватель, офисный сотрудник и начальник отдела должны получать заработную плату в соответствии со своей квалификацией. Рабочее место или должность определяются, исходя из классификатора.

Без унификации и стандартизации довольно сложно получить конкретные цифры занятости во всех регионах страны.

Использование классификатора позволяет:

• правильно вносить наименования в пункты договора, трудовую книжку, приказы и распоряжения;
• выявлять минимальную шкалу образования, присвоенные тарифы, чтобы создавать условия для переподготовки, повышения квалификации с учетом современных требований;
• обрабатывать информацию, вести учет и статистику, относящуюся к трудовым отношениям и персоналу;
• использовать международные стандарты статистики, что помогает быстрее найти работу по своему профилю или овладеть новой специальностью.

Некоторые общие положения не мешают проводить четкую градацию по каждому разделу.

К рабочим относят лица, которые занимаются:

• изготовлением и управлением автоматизированных линий и механизмов, а также их обслуживанием (техник, токарь, наладчик, оператор, инструментальщик, инженер), а оплата производится согласно окладу или установленной ставке тарифов;
• ручной работой по изготовлению предметов, ценностей и т.д.;
• строительством, реставрацией и ремонтом объектов, транспорта или механизмов (слесарь, прораб, маляр, механик, крановщик, электрогазосварщик).;
• проходкой, бурильными работами на поверхности и в недрах земли, геологоразведкой;
• сохранением, отгрузкой, перемещением грузов и готовой продукции, для чего используются автомобиль, склады, служебные помещения, ангары (кладовщик, курьер, грузчик, сторож).

Список достаточно велик.

Когда встречается код 1, то это говорит о руководящем составе:

• мастер, управляющий, председатель, директор, в том числе, генеральный;
• сюда примыкают такие главные специалисты, как диспетчер, бухгалтер, редактор, врач, электрик, металлург, экономист;
• к руководящим сотрудникам относится заместитель и государственные инспектора;
• затем следуют рядовые сотрудники и ассистенты (администратор, математик, ревизор, воспитатель, энергетик, юрист);
• далее идут работники, занимающиеся хозяйственным обслуживанием, оформлением документации (повар, кассир, секретарь, чертежник, машинистка).

Сегодня на производстве, в магазинах и офисах, нередко встречается такая профессия, как менеджер. Но здесь многое зависит от выполняемых им функций.

Найти профессию или должность будет не так сложно, коды располагаются в специальной таблице:

• в первом столбце располагается сам пятизначный код (цифры 1 и 3 обозначают рабочую профессию, 2 и 4 — соответственно служебную должность);
• во второй графе находится контрольное число от 0 до 9;
• вписывается наименование специальности, при чем в алфавитном порядке;
• затем указывается присвоенная цифра разряда, чтобы подтвердить квалификацию работника;
• обязательно обозначается номер выпуска справочника, так как количество выпусков достигает почти семидесяти;
• расшифровка ОК и ОКЗ связана с классификатором занятий и обозначается четырехзначным числом (сюда входят как профессии, так должности).

Код по ОКПДТР

Указанная цифра во второй графе считается контрольной, она должна подтвердить правильность выбранного кода для рабочего или служащего.

Несложный шифр облегчает работу сотрудникам отдела кадров или бухгалтерии, если им приходится заниматься приемом на работу:

• в предложенной анкете следует сразу четко обозначить название специальности и должности;
• указанные сведения будут в дальнейшем использоваться при составлении договора, приказа о назначении или увольнении (для некоторых должностей предусмотрены ограничения, компенсации и льготы);
• для заполнения карточки с подробной информации о работнике применяется стандартная форма (Т-2), которая сохраняется на протяжении 75 лет;
• код ОКПДТР необходим для разработки штатного расписания (правда вопросы могут возникнуть, если в классификаторе не найдется нужного определения);
• документация станет востребована при получении достойной пенсии или ее назначении за выслугу лет.

Два больших основных раздела можно разделить на три важных блока, которые задействованы для создания удобной таблицы:

• идентификации позволяет использовать порядковую систему для кодирования, поэтому подразделяется на несколько цифр и число для контроля и подтверждения;
• названия должны четко соответствовать наименованию, указанному в классификаторе (чтобы не затягивать поиск, их расположили строго по алфавиту);
• основной информационный раздел группируется из фасетных кодов, указывающих рабочий номер классификатора и позицию в справочнике занятий;
• уточнение профессиональных качеств сделают семь фасетов, состоящих из двух цифр от 01 до 07;
• сведения содержат виды производств, тарифные разряды, категории, форму оплаты труда, некоторые другие критерии.

Седьмой код сможет рассказать полученной квалификации и позволит войти в руководящий состав, если это не противоречит нормативным документам.

Для служащих тоже предусмотрены специальные коды, включающие один или два знака:

• для категории должностей предназначен 10-й фасет;
• затем следует названия различных должностей (код 11);
• замыкают тройку классы, подтверждающие квалификацию (код 12);
• в должностях квалификационные категории отсутствуют и можно выбирать между 11 и 12.

Чтобы информация была исчерпывающей, иногда используют дополнительные названия и коды, взятые из других официальных классификаторов.

Программа кодов старается максимально точно дать представление о потенциальном работнике и его способностях:

• работа рабочего целиком зависит от полученных профессиональных знаний и практических навыков;
• есть работники, непосредственно занимающиеся физическим трудом, используя механизмы и оборудование (они производят продукцию, перевозят, хранят и создают нормальные условия для труда);
• должность служащего подразумевает определенные права и обязанности, возлагает ответственность на исполнителя, особенно руководящего звена;
• специалисты непосредственно задействованы в производственных и административных процессах: разработка документации, управление оборудованием и персоналом, научная и творческая деятельность;
• персонал считается отдельной категорией и подразделяется на управленческий, производственный, технический и обслуживающий (в зависимости от этого зависит круг обязанностей и сюда включаются рабочие профессии).

Форма СЗВ-ТД поменяется. Надо будет указывать новые коды

Справочник содержит перечень должностей (профессий) с соответствующими кодами ОКЗ (Общероссийский классификатор занятий) и кодами ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов) и предназначен для заполнения отчёта по форме № 1-Т (проф) “Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам на 31 октября 2018 года”

Настоящее пособие служит для кодирования кодами «Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» (ОКПДТР) профессий и должностей работников, попавших в выборочное обследование заработной платы работников по форме № 57-Т “Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям”, проводимое органами государственной статистики за октябрь 2017 года.

Настоящее пособие (справочник) о наполнении группировок категорий должностей служащих и профессий рабочих предназначено для заполнения отчёта по форме федерального статистического наблюдения № 1-кадры «Сведения об обучении работников организаций в 2013 году»

Ниже представим кодировку бухгалтеров и экономистов по ОК 016-94:

Кроме того, для кодировки должностей бухгалтеров и экономистов могут использоваться коды производных должностей или категорий (классов) квалификации. В ОКПДТР, в частности, приведены следующие коды должностей:

И поименованы в числе прочих следующие категории (классы) квалификации:

Данные коды приводятся в конце основной кодировки должностей. Так, к примеру, старший бухгалтер-эксперт будет иметь кодировку по ОКПДТР 2034242241106 (где 06 – код производной должности), а экономист по труду 2-ой категории – 277555224122 (где последнее значение «2» — код категории).

ОКПДТР – расшифровка и его использование

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

• профессии рабочих;
• должности служащих.

Первый раздел — профессии рабочих — включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учётом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» № 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» № 33 от 11 января 1995 г.

Каждая позиция классификатора состоит из трёх блоков:

• блока идентификации;
• блока наименования объекта классификации;
• информационного блока.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.

Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе:

Х ХХХХ Х ▲ ▲ ▲ │ │ └──────контрольное число (КЧ) │ │ │ └─────серийно─порядковый номер объекта классификации │ │ профессия (1) └──────────────────────────────── должность (2)

Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.

В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Информационный блок профессий рабочих включает фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определённым позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93. Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает четыре знака.

Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:

1. виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС — два знака, фасет 01;
2. тарифные разряды — один знак, фасет 02;
3. классы (категории) квалификации — один знак, фасет 03;
4. формы и системы оплаты труда — два знака, фасет 04;
5. условия труда — один знак, фасет 05;
6. степень механизации труда — один знак, фасет 06;
7. производные профессии — один знак, фасет 07.

Пример кодирования по ОКПДТР профессии токаря:

19149 6 02 7223 5 12 1 2, где

1

признак профессии;

9149

токарь;

6

контрольное число;

02

2-й выпуск ЕТКС;

7223

базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);

5

5-й тарифный разряд;

12

сдельно-премиальная система оплаты труда;

1

нормальные условия труда;

2

рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.

Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник), применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами.

Информационный блок должностей служащих включает фасетные коды, соответствующие категории должности (один знак) и также определённым позициям ОКЗ (четыре знака). Три фасета характеризуют должности по следующим признакам:

10. категории должностей — один знак, фасет 10;
11. производные должности — два знака, фасет 11;
12. категории (классы) квалификации — один знак, фасет 12.

Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации. Таким образом, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.

Пример кодирования по ОКПДТР должности заместителя начальника финансово-экономического отдела:

• Общероссийский классификатор занятий
• ЕТКС

• Вы не представились системе

• Статья

Похожие записи:

• Организации Чернобыльцев России
• Как правильно оформить доверенность в суд на представление интересов? Нужно ли ее заверять и как отозвать?
• Россия международная миграция трудовых ресурсов 2021