Трудовым Кодексом устанавливаются правила трудового законодательства:
- права и обязанности работников;
- вопросы охраны труда; трудоустройство;
- профподготовки и повышения квалификации;
- права и обязанности работодателя;
- оплата труда;
- нормирование труда.
Источники трудового права — нормативно-правовые акты, которые регулируют трудовые отношения и устанавливают права и обязанности участников трудовых отношений, а именно: работодателя, работника и государства как гаранта законности реализации прав людей на труд.
Так, источниками трудового права являются:
- Конституция РФ: ст. 30 (право на объединение, профсоюзы), 34 (право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности), 37 (право на труд);
- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ);
- указы Президента РФ (Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 1 ТО «О проведении аттестации государственных гражданских служащих РФ»);
- постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти;
- конституции (уставы) и иные нормативные правовые акты субъектов РФ;
- акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Нормы трудового права, содержащиеся в законах, должны соответствовать Конституции РФ и Трудовому кодексу РФ.
[…]
Подробнее